1,953 matches
-
inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt deductibile în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 150 lei. - dobânzile aferente împrumuturilor de la persoane fizice și juridice, altele decât instituțiile care desfășoară activitatea
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218999_a_220328]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. ... Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 1.500.000 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218999_a_220328]
-
modificată de pct. 34 al art. I din ORDINUL nr. 1.352 din 31 octombrie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 11 noiembrie 2008. b) să nu oprească pentru urcarea/coborârea altor persoane decât a celor care sunt angajate ale întreprinderii, nominalizate în documentul de transport. ... III.2.2.2. Transportul rutier de persoane în cont propriu în trafic internațional Articolul 115 (1) Pentru efectuarea transportului rutier de persoane în cont propriu în trafic internațional, la bordul vehiculului trebuie
NORMĂ din 17 octombrie 2006 (**actualizată**) privind organizarea şi efectuarea tranSporturilor rutiere şi a activităţilor conexe acestora*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223420_a_224749]
-
modificată de pct. 36 al art. I din ORDINUL nr. 1.352 din 31 octombrie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 11 noiembrie 2008. b) să nu oprească pentru urcarea/coborârea altor persoane decât a celor care sunt angajate ale întreprinderii, nominalizate în documentul de transport. ... Capitolul IV Activități conexe transportului rutier Articolul 118 Activitățile conexe transportului rutier se pot efectua de întreprinderi numai pe baza licenței pentru activități conexe transportului rutier, eliberată de agenția teritorială a Autorității Rutiere
NORMĂ din 17 octombrie 2006 (**actualizată**) privind organizarea şi efectuarea tranSporturilor rutiere şi a activităţilor conexe acestora*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223420_a_224749]
-
Soț/Soție ............................, pseudonim ................, cetățean .................., data nașterii .........., (numele și prenumele) locul nașterii ............, cu domiciliul/rezidența în localitatea ......................, str. ........................... nr. ......, bl. ........, sc. ........., et. ......, ap. ........, județul/sectorul ................., telefon .................., e-mail ..........................., legitimat/legitimată cu ...... seria ....... nr. .................., eliberat de ............................. la data de ....................., CNP ........................, de profesie .................., angajat/angajată la ............................ 4. Tipul finanțării: finanțare garantată prin programul "Prima casă" 5. Prețul de achiziție a imobilului rezultat din antecontractul de vânzare-cumpărare: ................... lei/euro, din care avans ..................... lei/euro, reprezentând .............% din prețul de achiziție 6. Valoarea finanțării aprobate: ............... lei/euro, data
ORDIN nr. 2.225 din 6 iulie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea Convenţiei privind implementarea programului "Prima casă" şi a Convenţiei de garantare şi pentru reglementarea unor măsuri necesare pentru aplicarea prevederilor art. 10 din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 717/2009 privind aprobarea normelor de implementare a programului "Prima casă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223425_a_224754]
-
Soț/Soție ....................., pseudonim ............, cetățean ......................, data nașterii ................., (numele și prenumele) locul nașterii ......................., cu domiciliul/rezidența în localitatea ..................., str. ..................... nr. ....., bl. ......., sc. ........, et. ......, ap. ......., județul/sectorul ....................., telefon ................., e-mail ......................., legitimat/ legitimată cu ................ seria ........ nr. ...................., eliberat de ............................ la data de ................., CNP ........................., de profesie ................., angajat/angajată la ........................ 4. Tipul finanțării: finanțare garantată prin programul "Prima casă". 5. Prețul de construire a imobilului rezultat din contractul de construire însoțit de devizul estimativ de lucrări: .................... lei/euro, din care avans .................. lei/euro, reprezentând .............% din valoarea prevăzută în contractul
ORDIN nr. 2.225 din 6 iulie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea Convenţiei privind implementarea programului "Prima casă" şi a Convenţiei de garantare şi pentru reglementarea unor măsuri necesare pentru aplicarea prevederilor art. 10 din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 717/2009 privind aprobarea normelor de implementare a programului "Prima casă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223425_a_224754]
-
Soț/Soție ............................., pseudonim ............, cetățean ......................, data nașterii ..............., (numele și prenumele) locul nașterii ............, cu domiciliul/rezidența în localitatea ...................., str. ...................... nr. ......, bl. ......., sc. ........, et. ......, ap. ......, județul/sectorul .................., telefon ..............., e-mail .........................., legitimat/legitimată cu ...... seria ......... nr. ......................, eliberat de ......................... la data de ................., CNP ........................, de profesie .................., angajat/angajată la .......................... 4. Beneficiarul face parte din asociația identificată prin ................. formată din .......... membri 5. Tipul finanțării: finanțare garantată prin programul "Prima casă". 6. Prețul de construire a imobilului rezultat din contractul de construire însoțit de devizul estimativ de lucrări: ................. lei/euro
ORDIN nr. 2.225 din 6 iulie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea Convenţiei privind implementarea programului "Prima casă" şi a Convenţiei de garantare şi pentru reglementarea unor măsuri necesare pentru aplicarea prevederilor art. 10 din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 717/2009 privind aprobarea normelor de implementare a programului "Prima casă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223425_a_224754]
-
în Cererea de Ajutor. În cazul în care CV-urile nu coincid cu profilele descrise, AMPOSDRU își rezervă dreptul de a nu încheia contractul de finanțare. Întreprinderea solicitantă va transmite CV-uri numai pentru persoanele implicate în echipa de implementare angajate ale întreprinderii. Nu se vor transmite alte CV-uri, precum CV-urile formatorilor și a altor experți. Atenție: costurile salariale cu persoanele angajate ale întreprinderii beneficiare, implicate în echipa de implementare a proiectului, nu vor depăși media cheltuielilor cu personalul
GHID din 13 aprilie 2010 privind cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi 3 propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor" necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224500_a_225829]
-
necesare, este elaborat și administrat de autoritatea de stat pentru cercetare-dezvoltare, se aproba prin hotărâre a Guvernului și se finanțează în sistem multianual. Cheltuielile anuale pentru realizarea Planului național se aproba prin bugetul de stat, în concordanta cu finanțarea multianuala angajata prin programele componente ale Planului național. Alocarea sumelor anuale pe programele componente ale Planului național se face prin ordin al autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare. ------------- Art. 45 a fost modificat de pct. 32 al art. I din LEGEA nr. 324
ORDONANŢĂ nr. 57 din 16 august 2002 (*actualizată*) privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224029_a_225358]
-
necesare, este elaborat și administrat de autoritatea de stat pentru cercetare-dezvoltare, se aproba prin hotărâre a Guvernului și se finanțează în sistem multianual. Cheltuielile anuale pentru realizarea Planului național se aproba prin bugetul de stat, în concordanta cu finanțarea multianuala angajata prin programele componente ale Planului național. Alocarea sumelor anuale pe programele componente ale Planului național se face prin ordin al autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare. ------------- Art. 45 a fost modificat de pct. 32 al art. I din LEGEA nr. 324
ORDONANŢĂ nr. 57 din 16 august 2002 (*actualizată*) privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224028_a_225357]
-
inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt deductibile în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Limită echivalentului în euro a contribuțiilor efectuate la fondul de pensii facultative și a
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210679_a_212008]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. ... Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 1.500.000 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210679_a_212008]
-
contractele de muncă sau prevederilor din legi speciale. 81. Plafonul stabilit pentru cadourile oferite de angajatori copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și pentru cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie se aplică atât darurilor constând în bunuri, cât și celor în bani, în cazul tuturor angajatorilor de forță de muncă. -------------- Punctele 80 și 81 din Normele metodologice de aplicare a art. 55, alin. (4
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210679_a_212008]
-
și virarea impozitului pe veniturile din salarii, potrivit alin. (3). ... Norme metodologice: 130. Contribuabilii care desfășoară activitatea în România și obțin venituri sub formă de salarii din străinătate, care, potrivit acestui titlu, se impun în România, precum și persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice și ale posturilor consulare acreditate în România, pentru care angajatorul nu îndeplinește obligațiile privind calculul, reținerea și virarea impozitului pe salarii, au obligația să depună lunar o declarație la organul fiscal competent. 131. Organul fiscal competent este
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210679_a_212008]
-
inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt deductibile în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Limită echivalentului în euro a contribuțiilor efectuate la fondul de pensii facultative și a
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211651_a_212980]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. ... Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 1.500.000 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211651_a_212980]
-
contractele de muncă sau prevederilor din legi speciale. 81. Plafonul stabilit pentru cadourile oferite de angajatori copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și pentru cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie se aplică atât darurilor constând în bunuri, cât și celor în bani, în cazul tuturor angajatorilor de forță de muncă. -------------- Punctele 80 și 81 din Normele metodologice de aplicare a art. 55, alin. (4
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211651_a_212980]
-
și virarea impozitului pe veniturile din salarii, potrivit alin. (3). ... Norme metodologice: 130. Contribuabilii care desfășoară activitatea în România și obțin venituri sub formă de salarii din străinătate, care, potrivit acestui titlu, se impun în România, precum și persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice și ale posturilor consulare acreditate în România, pentru care angajatorul nu îndeplinește obligațiile privind calculul, reținerea și virarea impozitului pe salarii, au obligația să depună lunar o declarație la organul fiscal competent. 131. Organul fiscal competent este
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211651_a_212980]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. ... Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 1.500.000 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209318_a_210647]
-
CĂ AȚI COMPLETAT ACEST FORMULAR. Anexa 3 - Se completează numai de către persoane fizice fără activitate - DECLARAȚIE cu privire la activitatea desfășurată - persoane fizice - Subsemnatul/Subsemnata, ....................... domiciliat/domiciliată în ............................., str. .................. nr. ..., bl. ...., sc. ..., et. .., ap. ..., județul/sectorul ......., telefon fix ....., mobil ....., fax ....., e-mail ....................., angajat/angajată la ..........., în funcția de .........., având calitatea de membru activ al CAFR, posesor al carnetului de auditor financiar nr. ..........., declar pe propria răspundere că NU am desfășurat activități de audit financiar, audit intern sau orice alte activități în calitate de auditor financiar și
HOTĂRÂRE nr. 156 din 1 februarie 2010 pentru aprobarea formularelor de raport anual. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220798_a_222127]
-
sensul prezentei legi, propria activitate a persoanei cu handicap angajate în cadrul unității protejate autorizate reprezintă ansamblul activităților realizate integral sau parțial de persoana cu handicap, în scopul obținerii produsului comercializabil sau în scopul prestării serviciului. ... (5) Activitatea persoanei cu handicap angajate se poate atesta prin contractul individual de muncă al persoanei cu handicap angajate, fișa de post a acesteia sau prin orice alt document emis de conducătorul unității protejate autorizate." ... 23. La articolul 45, alineatul (1) litera d) se modifică și
HOTĂRÂRE nr. 89 din 5 februarie 2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 268/2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219927_a_221256]
-
Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentele instrucțiuni. ... Ministrul administrației și internelor, Vasile Blaga București, 3 februarie 2010. Nr. 27. Anexa 1 DECLARAȚIE Subsemnatul/Subsemnata, ................................., născut(ă) în localitatea ..................................., la data de ..................., fiul (fiica) lui ............ și al(a) ............., angajat/angajată al(a) .............., în funcția de ..............., cu domiciliul în ..........................., declar pe propria răspundere că am luat cunoștință de prevederile legale referitoare la protecția datelor cu caracter personal și consimt să păstrez confidențialitatea datelor cu caracter personal a căror prelucrare o efectuez
INSTRUCŢIUNI nr. 27 din 3 februarie 2010 privind măsurile de natură organizatorică şi tehnică pentru asigurarea securităţii prelucrărilor de date cu caracter personal efectuate de către structurile/unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219893_a_221222]
-
profit" din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal , cu modificările și completările ulterioare, cum ar fi: veniturile impozabile, veniturile neimpozabile, elementele similare veniturilor și cheltuielilor, reevaluările, cheltuielile nedeductibile și cu deductibilitate limitată, gradul de îndatorare, provizioanele, amortizarea, cheltuielile/veniturile angajate etc. ... (2) Certificarea declarației anuale de impozit pe profit nu presupune verificarea politicii/documentației privind prețurile de transfer, a politicilor comerciale și a politicilor contabile aplicate de companie. Certificarea declarației anuale privind impozitul pe profit pentru o anumită perioadă nu
NORME din 17 februarie 2010 de certificare a declaraţiilor fiscale anuale ale contribuabililor persoane juridice, cu excepţia celor pentru care este obligatorie auditarea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220018_a_221347]
-
sensul prezentei legi, propria activitate a persoanei cu handicap angajate în cadrul unității protejate autorizate reprezintă ansamblul activităților realizate integral sau parțial de persoana cu handicap, în scopul obținerii produsului comercializabil sau în scopul prestării serviciului. ... (5) Activitatea persoanei cu handicap angajate se poate atesta prin contractul individual de muncă al persoanei cu handicap angajate, fișa de post a acesteia sau prin orice alt document emis de conducătorul unității protejate autorizate. ... ------------- Art. 43 a fost modificat de pct. 22 al art. I
NORME METODOLOGICE din 14 martie 2007 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220004_a_221333]
-
expunere la riscuri profesionale; b.29. organizează efectuarea examenelor medicale la angajare și a celor periodice; b.30. întocmește evidența examenelor medicale efectuate angajaților Oficiului Național al Registrului Comerțului; b.31. ține evidența și transmite medicului de medicina muncii situația angajatelor însărcinate, iar pentru angajatele aflate în această situație din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului transmite documentația aferentă la Inspectoratul Teritorial de Muncă București; b.32. asigură controlul activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale în domeniul de activitate specific; b.33
REGULAMENT din 5 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220014_a_221343]