70,222 matches
-
prostituție sunt În marea lor majoritate victime ale proxeneților și provin În general din rândul următoarelor categorii sociale: minore fugite din centre de plasament ori scăpate de sub supravegherea părinților sau a ocrotitorilor; minore sau tinere venite din mediul rural pentru calificare sau Încadrare În muncă și care, din diferite motive (de regulă sociale sau familialeă au abandonat școala ori locurile de muncă; fete care au terminat cursurile unor școli (de cele mai multe ori doar cursurile gimnazialeă și care nu pot să Își
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
vreau să ajung ca mama mea care stă acasă la cheremul tatălui ... și să urmăresc toată ziua telenovele...”ă, și realizează că, În acest sens, absolvirea unei facultăți este o condiție esențială. În concepția ei, doar prin obținerea unei noi calificări, certificate printr-o diplomă, va reuși să-și materializeze idealul unei vieți normale. În schimb, Karina găsește În mama sa un model de ambiție și curaj, ea dorindu-și să depășească barierele circumstanțiale ale momentului, care o Încorsetează atât material
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
exercitarea liberă a unei profesii sau activități; la angajarea În toate posturile sau toate locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale; la venituri egale pentru muncă de valoare egală; la informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională; la promovarea la orice nivel ierarhic și profesional; la condiții de muncă ce respectă norme de sănătate și securitate În muncă, conform prevederilor legislației În vigoare; precum și la beneficii, altele decât cele de natură salarială
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de protecție și asigurări sociale. Nu sunt considerate discriminări, potrivit art. 5 alin. 2 din lege măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii și alăptării; măsuri stimulative, temporare, pentru protecția anumitor categorii de femei și bărbați; cerințele de calificare pentru activități În care particularitățile de sex constituie un factor determinant datorită specificului condițiilor și modului de desfășurare a activităților respective. Se interzice discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex În legătură cu relațiile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sau privat; Încheierea, suspendarea, modificarea și/sau raportului juridic de muncă; stabilirea sau modificarea atribuțiilor din fișa postului; stabilirea remunerației; beneficiile, altele decât cele de natură salarială și măsuri de protecție și asigurări; informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională; evaluarea performanțelor profesionale individuale; promovarea profesională; aplicarea măsurilor disciplinare; dreptul de aderare la sindicat și la facilitățile acordate de acesta; orice alte condiții de prestare a muncii, potrivit legislației În vigoare. Sunt exceptate locurile de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
programe și proiecte cu finanțare națională, europeană și internațională pentru aplicarea În parteneriat cu ceilalți actori sociali a strategiilor și politicilor de creștere a ocupării forței de muncă și de Îmbunătățire a calității locurilor de muncă și a nivelului de calificare a lucrătorilor. În acest scop instituția a fost investită cu o serie de atribuții, astfel În context național elaborează politica În domeniul ocupării forței de muncă și formării profesionale continue, strategii și planuri În domeniul ocupării forței de muncă și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă și formării profesionale continue și proiecte de acte normative, norme metodologice și reglementări În domeniul ocupării forței de muncă, formării profesionale. De asemenea, actualizează manualul Clasificarea ocupațiilor din România, conform Procedurii de actualizare, la propunerile diferiților utilizatori și Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională finalizate cu certificate de calificare; Pentru o uniformizare a acțiunii statului coordonează elaborarea, implementarea și monitorizarea Planului național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă și stabilește indicatorii de performanță și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În domeniul ocupării forței de muncă, formării profesionale. De asemenea, actualizează manualul Clasificarea ocupațiilor din România, conform Procedurii de actualizare, la propunerile diferiților utilizatori și Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională finalizate cu certificate de calificare; Pentru o uniformizare a acțiunii statului coordonează elaborarea, implementarea și monitorizarea Planului național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă și stabilește indicatorii de performanță și nivelul acestora, În baza cărora se Încheie, anual, contractul angajament cu Agenția Națională pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
libere În urma unor pensionari nu au mai fost ocupate. Crearea de noi locuri de muncă nu poate fi făcută decât prin investiții. Prin aplicarea politicilor de creștere a eficienței se pot obține Îmbunătățiri semnificative și În ceea ce privește scăderea ratei șomajului, creșterea calificării forței de muncă și Îmbunătățirea calității vieții. O ramură a economiei ce a necesitat o atenție deosebită a intervenției statului pe piața muncii datorită componentei sociale a fost și este industria minieră. Implementarea "Strategiei miniere" pentru perioada 2004 2010 va
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
dispune de importante atuuri pe termen lung. Prin menținerea unei poziții solide În cadrul piețelor de export mondiale, aceasta a demonstrat că deține competitivitatea necesară pentru a se impune În epoca globalizării. Ea dispune de o forță de muncă de Înaltă calificare și de modele sociale care Își demonstrează utilitatea În aceste momente de presiune majoră, prin sprijinirea celor mai vulnerabili dintre noi. Uniunea Europeană este foarte bine plasată pentru a face tranziția către o economie cu emisii scăzute de carbon și pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
să pună accentul pe Învățarea reciprocă pentru a Îmbunătăți eficiența și eficacitatea politicilor active ale pieței muncii. Prosperitatea Europei depinde de capacitatea ei de a crea locuri de muncă competitive și durabile, ocupate de o mână de lucru cu Înaltă calificare: Un angajament comun În favoarea Îmbunătățirii competențelor la toate nivelurile este, prin urmare, esențial, atât pentru a răspunde repercusiunilor imediate ale crizei asupra locurilor de muncă, câ și pentru a pregăti terenul pentru o economie cu emisii reduse de carbon, mai
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pieței muncii, inclusiv În sectoarele tradiționale ale economiei: tinerii trebuie să poată asimila competențele care corespund locurilor de muncă disponibile În prezent și să posede competențele transversale necesare adaptabilității pe o piață a muncii cu o evoluție rapidă. Absența recunoașterii calificărilor și competențelor dobândite În cadrul Învățământului neoficial reduce posibilitatea găsirii unui loc de muncă. Dialogul social joacă un rol important În definirea calificărilor, dobândirea și recunoașterea calificărilor, Îndeosebi În sectoarele economice emergente. Pentru a profita din plin de perspectivele de redresare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și să posede competențele transversale necesare adaptabilității pe o piață a muncii cu o evoluție rapidă. Absența recunoașterii calificărilor și competențelor dobândite În cadrul Învățământului neoficial reduce posibilitatea găsirii unui loc de muncă. Dialogul social joacă un rol important În definirea calificărilor, dobândirea și recunoașterea calificărilor, Îndeosebi În sectoarele economice emergente. Pentru a profita din plin de perspectivele de redresare și a promova inovarea socială, este primordială definirea nevoilor de competențe actuale și viitoare, astfel cum este prevăzut În inițiativa „Noi competențe
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
transversale necesare adaptabilității pe o piață a muncii cu o evoluție rapidă. Absența recunoașterii calificărilor și competențelor dobândite În cadrul Învățământului neoficial reduce posibilitatea găsirii unui loc de muncă. Dialogul social joacă un rol important În definirea calificărilor, dobândirea și recunoașterea calificărilor, Îndeosebi În sectoarele economice emergente. Pentru a profita din plin de perspectivele de redresare și a promova inovarea socială, este primordială definirea nevoilor de competențe actuale și viitoare, astfel cum este prevăzut În inițiativa „Noi competențe pentru noi locuri de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
o calitate scăzută și slab remunerate. Șomajul În rândul tinerilor rezultă adesea dintr-o lipsă de competențe sau dintr-o inadecvare a acestor competențe la cererea pieței muncii. Este necesară crearea de sisteme de orientare și consiliere privind filierele de calificare și viitoarele oportunități de locuri de muncă. Promovarea accesului la piața muncii și a calității locurilor de muncă au constituit priorități cheie ale Strategiei de la Lisabona pentru creștere și locuri de muncă și ale Pactului european pentru tineret. Această tendință
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Formarea profesională este activitatea desfășurată de o persoană Înainte de Încadrarea sa În muncă, În scopul de a dobândi cunoștințele de cultură generală și de specialitate, necesare pentru exercitarea unei profesii sau meserii. Într-o asemenea accepțiune formarea profesională este echivalentă calificării profesionale. Într-un Înțeles mai larg, prin formarea profesională se Înțelege și perfecționarea acestei pregătiri, adică dobândirea de cunoștințe noi. Având În vedere importanța sa, formarea profesională este privită ca un proces continuu, determinat obiectiv de progresul societății, de dezvoltarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și tehnicii moderne. În art. 83 alin.(1) din Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010 s-a prevăzut că „părțile Înțeleg: a) prin termenul de formare profesională - orice procedură prin care o persoană dobândește o calificare atestată printr-un certificat sau o diplomă, eliberate conform legii; b) prin termenul de formare profesională continuă - procedura prin care o persoană având deja o calificare ori o profesie, dobândește noi competențe cognitive și funcționale (deprinderi); c) prin Comitete Sectoriale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a) prin termenul de formare profesională - orice procedură prin care o persoană dobândește o calificare atestată printr-un certificat sau o diplomă, eliberate conform legii; b) prin termenul de formare profesională continuă - procedura prin care o persoană având deja o calificare ori o profesie, dobândește noi competențe cognitive și funcționale (deprinderi); c) prin Comitete Sectoriale de Formare Profesională structuri de dialog social autonom care dezvoltă, actualizează și validează calificările din ramura respectivă de activitate. Formarea profesională este un proces care are
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de formare profesională continuă - procedura prin care o persoană având deja o calificare ori o profesie, dobândește noi competențe cognitive și funcționale (deprinderi); c) prin Comitete Sectoriale de Formare Profesională structuri de dialog social autonom care dezvoltă, actualizează și validează calificările din ramura respectivă de activitate. Formarea profesională este un proces care are două faze: prima se derulează În timpul școlarizării, În cadrul sistemului național de Învățământ, conform prevederilor Legii Învățământului nr. 84/1995, iar cea de a doua are loc În timpul activității
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sunt: Legea nr. 145/1998 privind Înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de muncă; Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă; Legea nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România; Legea nr. 376/2004 privind bursele private; Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studenților;Hotărârea Guvernului nr. 844/2002 privind aprobarea nomenclatoarelor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
profesionale pentru profesiile reglementate din România; Legea nr. 376/2004 privind bursele private; Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor și studenților;Hotărârea Guvernului nr. 844/2002 privind aprobarea nomenclatoarelor calificărilor profesionale pentru care se asigură pregătirea prin Învățământul preuniversitar, precum și durata de școlarizare; Hotărârea Guvernului nr. 875/2005 privind aprobarea strategiei pe termen scurs și mediu pentru formare profesională continuă, 2005 2010. Hotărârea Guvernului nr. 404/2006 privind organizarea și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
desfășurarea studiilor universitare de masterat etc. În cazul funcționarilor publici, reglementarea specială În materie o reprezintă Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008. 3. Obiectivele principale ale formării profesionale Art. 188 din Codul muncii stabilește aceste obiective. Ele constau În: obținerea unei calificări profesionale; adaptarea salariatului la cerințele postului sau ale locului de muncă; actualizarea cunoștințelor și deprinderilor specifice postului sau locului de muncă și perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază; reconversia profesională determinată de restructurări socioeconomice; dobândirea unor cunoștințe avansate, a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În funcție de calitatea diferită a programului oferit. Furnizorii de educație trebuie să funcționeze astfel Încât prin calitatea activității lor să satisfacă Încrederea publică, iar Învățământul să se afirme ca bun public. Obiectivele planului național de formare profesională sunt următoarele: creșterea gradului de calificare a capitalului uman pentru a deveni competitivă pe o piața concurențială; asigurarea unei rate de participare, la nivel național, de minim 8% din stocul mediu de șomeri Înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă teritoriale; creșterea gradului de cuprindere
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
forței de muncă teritoriale; creșterea gradului de cuprindere În formare profesională a persoanelor din mediul rural, atât În meserii corespunzătoare domeniului agriculturii, cât și În meserii din ramuri conexe și servicii; reinserția În viața profesională a grupurilor țintă defavorizate prin calificare - recalificare; asigurarea accesului egal la formare profesională continuă pentru toate categoriile de persoane aflate În căutarea unui loc de muncă, În concordanță cu aptitudinile, aspirațiile lor profesionale și nevoile pieței muncii, fără discriminare; asigurarea mobilității profesionale prin schimbarea calificării, prin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
prin calificare - recalificare; asigurarea accesului egal la formare profesională continuă pentru toate categoriile de persoane aflate În căutarea unui loc de muncă, În concordanță cu aptitudinile, aspirațiile lor profesionale și nevoile pieței muncii, fără discriminare; asigurarea mobilității profesionale prin schimbarea calificării, prin perfecționare și specializare În vederea adaptării forței de muncă la cerințele noi impuse de restructurarea și dezvoltarea economică. Planul național de formare profesională are un caracter flexibil, ceea ce Înseamnă că În funcție de modificările de pe piața locală a muncii, se vor putea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]