8,996 matches
-
acea perioadă, pe fondul industrializării țării a crescut nivelul veniturilor populației, creștere nesusținută printr-o ofertă corespunzătoare de bunuri de larg consum. Dimpotrivă, oferta de bunuri de larg consum a fost din ce în ce mai scăzută, datorită lipsei retehnologizării în economie și scăderii competitivității economice, intensificarea la maximum a exporturilor, scăderea productivității muncii. În ceea ce privește ultimul indicator, trebuie să spunem că începând cu cincinalul 1976-1980, ritmul mediu anual de creștere al productivității muncii s-a situat pentru prima dată sub ritmul mediu anual de creștere
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
e) este o mărime relativă. Sistemul se află în permanentă căutare a acestui punct în funcție de variabilele care-l influențează. Atât cererea agregată, cât și oferta agregată, sunt influențate de o mulțime de factori, dintre care enumerăm: presiunile sindicale, nivelul de competitivitate al economiei, gradul de deschidere al economiei, situația politică internă și internațională, nivelul de deținere al factorilor de producție și prețurile acestora ș.a.m.d. Pentru o analiză de ordin didactic al evoluțiilor prețurilor și PIB-ului în funcție de evoluția cererii
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
la inflație duc. De exemplu, dacă în economie avem un impuls de cereri agregate (să zicem din cauza presiunii sindicale pentru mărirea de salarii), trebuiesc luate măsuri nu pentru scăderea ofertei agregate, ci pentru creșterea ofertei agregate (de exemplu, prin creșterea competitivității). Se vede cum corelația venituri/competitivitate economică 1051 este una esențială pentru echilibrul economic. Inflația nu se combate, deci, cu măsuri de restricționare abuzivă și nefundamentată a circulației monetare, după cum nu se combate cu măsuri de punere în circulație oricând
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
în economie avem un impuls de cereri agregate (să zicem din cauza presiunii sindicale pentru mărirea de salarii), trebuiesc luate măsuri nu pentru scăderea ofertei agregate, ci pentru creșterea ofertei agregate (de exemplu, prin creșterea competitivității). Se vede cum corelația venituri/competitivitate economică 1051 este una esențială pentru echilibrul economic. Inflația nu se combate, deci, cu măsuri de restricționare abuzivă și nefundamentată a circulației monetare, după cum nu se combate cu măsuri de punere în circulație oricând și în orice condiții de masă
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
ca urmare a creșterii ofertei agregate. Cererea agregată este presupusă constantă, C = ct. Cazul 8. Creșterea ofertei agregate se transmite în mod egal în scăderea prețurilor și în creșterea PIB. Este o situație ideală, de expansiune pentru economie, semnul unei competitivități pronunțate în raport cu alte economii. Nu există inflație. Cazul 9 Fig. 8.25 Evoluția PIB și a prețurilor ca urmare a creșterii ofertei agregate și a creșterii cererii agregate în aceeași măsură, . Cazul 9. Creșterea ofertei agregate este preluată și compensată
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
o mai îndelungată experiență socială a libertății și bunăstării, cu atât poziția și raportarea indivizilor în raport cu banul este una mai relaxată. Dacă Marx și Engels ar fi sesizat capacitatea uluitoare a capitalismului de a produce prosperitate prin expansiune economică și competitivitate, atunci în mod sigur teoriile lor ar fi trebuit să capete o altă înfățișare. Secretul rezistenței lumii libere nu constă numai în libertate. Există azi mulți oameni care ar renunța oricând la libertate pentru un simplu loc de muncă stabil
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
puțin, foarte puțin, la fiecare dintre cei care muncesc. Nivelarea accesului la venituri, la bani, a distrus interesul pentru implicare și eficiență economică. Fig.9.2 Birocrația ca nod al repartiției Nu există o lume mai frustrantă pentru hărnicie și competitivitate decât lumea socialismului. "Contrastul dintre un sistem liberal și unul total planificat este grăitor ilustrat în plângerile comune ale socialiștilor și naziștilor împotriva "separației artificiale a vieții economice de cea politică", și de pretenția lor, tot comună, ca politicul să
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
mult asupra fenomenului, vom spune că situația de inflație prin penurie a fost obținută într-un context dat de: finalizarea procesului de industrializare și stagnarea în fața noii etape a informației și comunicațiilor, în care statele socialiste nu aveau încredere, scăderea competitivității în industrie ca urmare a lipsei retehnologizării, scăderea randamentelor în industrie, creșterea costurilor în economie ca urmare a creșterii prețului la combustibili, creșterea numărului populației, creșterea costurilor cu împrumuturile ș.a.m.d. Cert este că în anii '80 ai secolului
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
economist stagiar pentru o lună. Economia lipsurilor era una depărtată de orice funcție a banilor, ca mijloc de schimb sau instrument de cuantificare a valorii mărfurilor. Raportate la produsele vestice, diferențele de schimb erau amețitoare, dictate și de diferența de competitivitate dar și de izolaționismul regimului. Aventura monedei țigări, fie că se chema Kent, Marlboro sau Camel, a trăit-o o mulțime de români. Pentru că nimeni nu avea ce face cu "leii", nimeni nu primea lei în schimbul serviciilor mai mult sau
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
printr-o judecare a rentabilității unei întreprinderi. Managementul resurselor umane se supune azi unor criterii de valoare care se extind asupra ansamblului societal, chiar funcțiile unei întreprinderi se concep, se practică și se evaluează pe baza unei noi înțelegeri a competitivității și funcției nulității acesteia. Uniunea Europeană a precizat: ,,funcția principală a unei întreprinderi este aceea de a crea valoare prin producerea de bunuri și servicii de care are nevoie societatea și, prin aceasta, de a genera profit pentru investitorii și deținătorii
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
European Communities, COM (2002) 347 final, Brussels, 2002, p. 5. 11 Industrial Policy in an Enlarged Europe, Commission of the European Communities,COM (2002) 714 final, Brussels, 2002, p. 2. footnote>. În același sens s-a modificat și viziunea despre competitivitate, ea fiind direct corelată cu eficacitatea societală de ansamblu: „Competitivitatea - capacitatea economiei de a asigura populației sale atât standarde de viață superioare și în permanență creștere, cât și rate superioare de angajare pe baze durabile”11. Managementul resurselor umane se
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
11 Industrial Policy in an Enlarged Europe, Commission of the European Communities,COM (2002) 714 final, Brussels, 2002, p. 2. footnote>. În același sens s-a modificat și viziunea despre competitivitate, ea fiind direct corelată cu eficacitatea societală de ansamblu: „Competitivitatea - capacitatea economiei de a asigura populației sale atât standarde de viață superioare și în permanență creștere, cât și rate superioare de angajare pe baze durabile”11. Managementul resurselor umane se va concepe și judeca dintr-o perspectivă largă, care îmbină
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
cadru, putem da următoarea definiție managementului resurselor umane: Managementul resurselor umane - reprezintă „nucleul” activităților manageriale în general, exprimând viziunea despre om și afacere și ansamblul de principii, metode și practici, având ca scop formarea, dezvoltarea, conducerea resurselor umane în vederea asigurării competitivității organizației. „Managementul resurselor umane este un nou mod de gândire asupra felului în care oamenii trebuie conduși în calitatea lor de salariați la locul de muncă”<footnote Pinnington, Ashly, Edwards, Tony, op. cit., p. 4. footnote>. 1.4. Perspective asupra muncii
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
a tipului de resursă umană dorit și accesibil. În noile condiții ale piețelor globalizate, găsirea unor modele de management, în general, de managementul resurselor umane, în particular, se dovedește a fi unul din mijloacele cele mai eficace de asigurare a competitivității. Pe piețele actuale, competiția principală nu se desfășoară, în mare, pe baza produselor (bunuri și servicii) aduse pe piață, ci între diferitele modele manageriale. Se poate spune: Dați-mi un bun model de acțiune și o să câștig piețele! Actualul management
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
care modifică mediul de afacere este tendința de proliferare a întreprinderilor mici și mijlocii, de părăsire a modelului bazat pe marea întreprindere. „Întreprinderile mici și mijlocii reprezintă coloana vertebrală a industriei europene (...) Performanța marilor firme depinde, în mod crescând, de competitivitatea firmelor mici și mijlocii, care le aprovizionează și care, la rândul lor, depind de situația economică a acestor mari parteneri”<footnote Innovation Policy in an Enlarged Europe, p. 12. footnote>. Elaborarea contextului reprezintă un travaliu complex. În raport cu viziunea și tipul
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
ai eficienței activității economice a întreprinderilor, care reflectă eficacitatea sau rodnicia muncii cheltuite în procesul de producție. Creșterea productivității muncii constituie calea principală de sporire a volumului producției, de reducere a costurilor de producție și de creștere a rentabilității și competitivității produselor pe piața internă și externă. Analiza-diagnostic a productivității muncii urmărește: situația generală a productivității muncii, efectele economico-financiare ale modificării productivității muncii, productivitatea marginală a muncii, profitul pe salariat, căile de creștere a productivității muncii. A) Analiza-diagnoză a situației generale
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
marca serviciului, instrucțiunile și condițiile de realizare, garanțiile și termenele de realizare, costurile serviciului, serviciile și beneficiile colaterale etc. Crearea, introducerea și dezvoltarea de noi servicii financiar-monetare reprezintă un deziderat important al oricărei instituții financiar-monetare, ca o garanție a menținerii competitivității pe piețele financiar monetare. În funcție de nivelul sau gradul de introducere a noilor servicii (produse) pe piața financiar-monetară, instituțiile financiar-monetare se grupează În două categorii<footnote Iuliana Cetină, Marketing financiar-bancar, Editura Economică, București, 2005. footnote>, respectiv: • instituții financiar-monetare proactive, care, În
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
locul de muncă, dar poate fi - și deseori chiar este - o sursă considerabilă de nemulțumire, ce constă în cele din urmă în conceperea planului de compensare. Deși modelul planului este determinat de aspecte cum ar fi filosofia plății, resursele companiei, competitivitatea sau limitele profitului , în cele din urmă, pentru angajat, totul se reduce la; „Cum voi fi plătit?”. Următoarele aspecte constituie câteva dintre problemele planurilor de compensare, văzute din perspectiva managementului performanței. Compensația este Pozitivă-Viitoare-Nesigură Decalajul în timp dintre comportament și
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
Facilitățile oferite de telefonia mobilă completează sistemele menționate pentru o comunicare directă. „Mișcarea economică” înseamnă costuri, consumuri, balanțe de capacitate, plăți și încasări asociate deplasării autovehiculelor. Corelarea judicioasă a cererii cu capacitatea de transport utilizată permite diminuarea costurilor și menținerea competitivității și prin acest element. Între compartimentele tehnice, cele de vânzări și cele financiar-contabile există pe orizontală un proces continuu de ajustare reciprocă. Pe baza datelor înregistrate în exploatare se stabilesc standarde asociate unor obiective economice, apoi aceste standarde ghidează activitatea
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
investiții etc. Prin aceste controale se urmărește atât înscrierea în parametrii de funcționare doriți, cât și uniformizarea la nivelul firmei și, apoi a grupului. Standardizarea comportamentală și organizațională ajută la simplificarea controlului ulterior, la diminuarea costurilor și, implicit, la menținerea competitivității. Sistemele de control existente, coroborate cu structura organizațională plată, permit patronului să monitorizeze direct întreaga activitate. Acest fapt are un impact operațional direct, pentru că se știe că „bucla de control” se închide rapid, dar și, în special, un impact cultural
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
de UE (Botezatu, 2006). Acordarea unor subvenții care li se adresează doar micilor fermieri, în fapt gospodării țărănești cu doar câteva vaci, dezavantajează creșterea productivității în industria laptelui, mărește costurile de colectare, îngreunează trasabilitatea și, în final, va afecta și competitivitatea procesatorilor, apreciază cu vădită nemulțumire managerul Ioan Bălan. Se consideră că un comportament responsabil din punct de vedere social înseamnă, în contextul prezentat, explicarea consecințelor unor politici guvernamentale inadecvate și combaterea lor prin activități specifice. Miza este obținerea unor ferme
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
prețurilor se va restrânge pe măsură ce vor apărea și alți concurenți externi mai importanți. Principalele incertitudini sunt legate de ceea ce se va întâmpla în producția de lapte. Se așteaptă și aici o îmbunătățire a performanțelor ca element de sprijin al păstrării competitivității industriei românești de lactate bazate pe lapte din România, dar specialiștii par destul de sceptici. Trecând de aprecierile de tip manual de economie, perspectivele strategice trebuie conturate și prin prisma oamenilor. Cei din zona Covasna au fost obișnuiți să se descurce
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
procedurii de contractare. Se observă reducerea treptată a ponderii importurilor indirecte - prin case de comerț - politică comercială ce a permis companiei Antibiotice identificarea și contractarea de surse de aprovizionare externe atractive (vezi tabelul III.6). Obiectivul final a fost creșterea competitivității produsului finit marca Antibiotice, atât prin calitate, cât și prin preț în fața concurenței din ce în ce mai agresive. Tabelul III.6 Sursă: Antibiotice Având în vedere trendul ascendent al vânzărilor de medicamente înregistrat de compania Antibiotice atât pe piața internă, cât și pe
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
de o comisie formată din reprezentații Direcției Economice, reprezentanții Direcției de Calitate, reprezentanții Direcției de Producție și reprezentanții Direcției de Relații Internaționale. Criteriile care stau la baza selecției celei mai bune oferte sunt: - calitatea materiei prime; - documentația oferită pentru autorizare; - competitivitatea prețului oferit, comparativ și cu aprovizionările anterioare; - modalitatea de plată acceptată; - condiția de livrare. Principalii furnizori de materii prime - substanțe active și produse condiționate - sunt companii multinaționale, lideri pe piața de cefalosporine, peniciline, antidiabetice sau tuberculostatice: Dobfar (Italia), Antibioticos (Spania
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
în raport cu moneda euro și dolarul american, dublată de creșterea costurilor utilităților și imposibilitatea creșterii prețului de valorificare la export au forțat compania să urmărească un control sporit al costurilor și identificarea de modalități eficiente de reducere a acestora în vederea menținerii competitivității pe piață. Antibiotice este cotată la Bursa de Valori București la categoria I. Valoarea nominală a unei acțiuni Antibiotice este de 0,10 RON. Acțiunile Antibiotice sunt emise în formă dematerializată și sunt liber transferabile. Departamentul Compensare, Decontare, Registru și
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]