3,939 matches
-
tendințele neașteptate și, oricum, de consecințele neintenționate. Sensul predictibilității pentru obiecte corupte (Mimetismul care complică) A. Ceva care nu ajunge nicidecum altceva Criza reflexivității O stafie bântuie liberă în interiorul cunoașterii: actuala criză economică ar putea să fie din categoria acelor fluctuații prezentate de comportamentele elementelor fundamentale ale naturii. Sugestia este că, asemănător stărilor departe de echilibru (unde se întâmplă efectul legii bifurcației), atât în interioritatea faptelor economice, cât și în reflexia lor ideatică (în Economie), are loc o deschidere alternativă, apare
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
este adevărat, doar de inadecvările reflexivității, ale dialecticii conceptelor, ci și de (poate mai ales) concretețea pe care simte nevoia să se așeze natura umană, pe palpabilul substanței câștigului și pe viteza împlinirii așteptărilor. În măsura în care în Economie este vorba despre fluctuație ca dinamică a stărilor fizice în preajma iminenței bifurcației elementare, semnul este unul ce trece și de material și de emoțional nu pentru a le anihila, ci pentru a le face să fie compatibile cu alt nivel de relaționare, mai complexă
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
intersubiectivitatea nu sporește prin sciziparitate. Criza este, astfel, un accident în intersubiectivitatea substanțială a Economiei care durează până se refac rupturile provocate de forțarea prin concept a performanțelor. În felul acesta, criza obiectului este și criza reflexivității, în esență, orice fluctuație în intersubiectivitatea contextuală a Economiei având la origine ceea ce a gândit omul că s-ar putea să schimbe ca ritm și direcție în dinamica intersubiectivității complexe. Criza teoriei stă la originea Economiei ca fapte economice. Omul este cauza crizei. Fluctuațiile
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
fluctuație în intersubiectivitatea contextuală a Economiei având la origine ceea ce a gândit omul că s-ar putea să schimbe ca ritm și direcție în dinamica intersubiectivității complexe. Criza teoriei stă la originea Economiei ca fapte economice. Omul este cauza crizei. Fluctuațiile care duc la bifurcație se întâmplă în viziunile sale teoretice, iar când le aplică aidoma realității reacția de respingere este firească și această reacție o numim criză. Dacă ar fi să prevedem criza, trebuie să avem conștiința că structura de
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
excesiv, o îndeamnă să se fixeze în material (uitând astfel de origini) sau îndeamnă complexitatea să se îndrepte spre origini, ca obsesie a echilibrului (rupând-o astfel de substanța ei inefabilă). Între aceste stări nefirești se întâmplă reacția intersubiectivității la fluctuația din reflexivitatea faptelor sub forma crizelor. Este limpede (dar într-un fel complicat) că soluția crizei este soluția teoriei, a concepției asupra specificului substanțierii în Economie. Criza la nivelul faptelor de economie este consecința crizei fundamentelor teoriei. Orice depășire a
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
util pentru structurare). Predicția componentei tehnice a sistemelor economice, în măsura în care ar fi posibilă, ar trebui nu să descrie starea sistemului la un moment din viitor, ci performanța sistemului de a se adapta la schimbarea contextului în care funcționează și la fluctuația energiei care-l funcționalizează. Dar predicția ar trebui să poată mai mult decât să descrie similarități potențiale de o factură probabilă, și anume stări improbabile de determinism mecanic ale structurii tehnice specifice sistemelor economice. Care ar fi punctele de sprijin
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
viziunile tutelare au oscilat față de referențiale (de la mecanism, la organ, apoi la automat, sistem cibernetic și spațiu virtual), conferă certitudine predictivă, dar din păcate rezultatul are valoare în sine, el spune ceva care nu explică decât starea de echilibru și fluctuațiile ei în contextul ipotetic, abstract. Transferul de semnificații de la nivelul microeconomic nu este linear, el nu ajunge să semnifice trăsături distinctive ale întregului. Microeconomia operează cu simplificări factoriale, după moda mecanicii, dar spune, până la urmă, că nu este aceasta esența
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
ambele ipostaze înfășurate, de știință și acțiune, răspunde diversității mediate social a conținuturilor dinamice nevoi-resurse. Dacă este să vorbim despre staționaritatea sistemului economic, ea are ca reper definitoriu mereu acest culoar de interacțiune, în care excesele se temperează ciclic prin fluctuația de confirmare volumică și structurală dintre nevoi și resurse. Economia rezolvă aceste probleme ca un anume automatism al organelor vegetale, responsabile de fotosinteză la plante sau de transferul de energie prin respirația aerului de către plămâni sau circulația sângelui de către inimă
ECONOMIA DE DICȚIONAR - Exerciții de îndemânare epistemicã by Marin Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/224_a_281]
-
sugerat că organizațiile „generaliste” au cerințe diferite și un potențial diferit de supraviețuire în comparație cu cele mai specializate. De exemplu, se argumentează că există o probabilitate mai mare de supraviețuire a organizațiilor cu servicii generalizate într-un mediu variabil și cu fluctuații periodice. Dimpotrivă, organizațiile cu o strategie specializată au o probabilitate mai mare de supraviețuire într-un mediu relativ stabil, cu fluctuații mici și regulate. Considerăm că în mediul universitar românesc actual strategia de diversificare are mai multe avantaje. Din punctul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
că există o probabilitate mai mare de supraviețuire a organizațiilor cu servicii generalizate într-un mediu variabil și cu fluctuații periodice. Dimpotrivă, organizațiile cu o strategie specializată au o probabilitate mai mare de supraviețuire într-un mediu relativ stabil, cu fluctuații mici și regulate. Considerăm că în mediul universitar românesc actual strategia de diversificare are mai multe avantaje. Din punctul de vedere al Catedrei de Psihologie, „diversitate” înseamnă promovarea pluralismului teoretic și metodologic, didactic și comportamental care se reflectă la nivelul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
în resurse umane se confruntă tot mai des cu el. Diagnoza organizațională și, implicit, raportul de diagnoză organizațională trebuie să surprindă deficiențele existente în managementul resurselor umane din organizație. Ea trebuie să pună în evidență: climatul organizațional, satisfacția profesională, cauzele fluctuației personalului, relațiile interumane, sistemul de supervizare și control, politica de personal existentă, sistemul de perfecționare profesională, situația recrutării, selecției și repartiției profesionale, evaluarea performanțelor profesionale, relațiile de muncă, studiul percepției schimbării și al stilurilor de conducere etc. Numai după ce există
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
de oameni din sat, cine nu mă lasă? Zice primăria că nu scrie în strategie de industrie în sat și nu-mi dă aprobare?” [...] Abia după primele patru întâlniri s-a format grupul de lucru, care a mai cunoscut câteva fluctuații firești pe parcursul celor doi ani de activitate. [După elaborarea strategiei] ca schiță ce urma să fie îmbunătățită în urma unei dezbateri publice. [...] Afișele amplasate cu o săptămână înainte în toate satele și pe cele mai lăturalnice străzi, dar și anunțul făcut
Practica dezvoltării comunitare by Dumitru Sandu (coord.) [Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
dolarului și urcând apoi mult deasupra acestuia, pentru ca la mijlocul lui 2005 să coboare cu procente semnificative, fără ca toate tendințele respective să fie determinate de starea economiei europene. Să notăm totuși că pe piața mondială nu există o relație mecanică între fluctuațiile economice și cele financiare. Desigur, introducerea monedei unice a fost precedată de crearea unor instituții monetare independente, așa cum arătam mai sus, de forurile naționale, care să gestioneze funcționarea noii monede europene. Uniunea Monetară a fost înlocuită printr-o Bancă Centrală
Secolul XXI. Viitorul Uniunii Europene. Războaiele în secolul XXI by Silviu Brucan () [Corola-publishinghouse/Science/2353_a_3678]
-
mari din partea beneficiarului. În același timp, aceste activități fac parte din categoria acelora care nu au continuitate, ceea ce face mai avantajoasă soluția muncii la domiciliu sau acceptării unui serviciu. Avantajele acestei soluții sunt: reacție mai rapidă și flexibilitate ridicată În raport cu fluctuațiile cererii; are loc o reducere substanțială a costurilor indirecte, Îndeosebi prin eliminarea datoriilor necesare realizării acestor activități (inclusiv de spațiu) și scăderea celor de supraveghere; reducerea costurilor salariale, munca persoanelor fizice autorizate sau a microîntreprinderilor și Întreprinderilor mici bucurându‑se
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
pentru luarea unor decizii eficiente. Mobilitatea personalului sub forma intrărilor sau ieșirilor, indiferent de cauze, poate modifica În limite semnificative numărul personalului dintr-o anumită perioadă. În analiza mobilității personalului trebuie să se facă distincție Între circulația normală, obiectivă, și fluctuație, În funcție de cauzele de care a fost provocată. Astfel, circulația personalului reprezintă mișcarea numărului anumitor categorii de personal În cadrul firmei, În decursul unei anumite perioade de timp, atât sub raportul intrărilor (angajări), cât și sub cel al ieșirilor (plecări din firmă
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
firmei, iar pe de altă parte, plecările ce au ca motivație probleme familiale, cauze naturale (boală, pensionare, invaliditate, deces), plecări la cursuri organizate de firmă sau În armată, precum și alte cauze În care se pronunță firma sau există acordul acesteia. Fluctuația personalului reprezintă un fenomen normal care generează reducerea numărului de salariați datorită ieșirilor (plecărilor) din cauze ce nu sunt cunoscute de firmă la un moment dat. Condițiile de muncă mai bune de la alte firme, salariile mai mari, unele facilități acordate
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
datorită ieșirilor (plecărilor) din cauze ce nu sunt cunoscute de firmă la un moment dat. Condițiile de muncă mai bune de la alte firme, salariile mai mari, unele facilități acordate salariaților de către concurență și altele reprezintă tot atâtea cauze ale plecărilor. Fluctuația are efecte negative, ea produce perturbări ale activității de ansamblu, goluri În producție, neritmicitate, cheltuieli suplimentare de calificare, scăderea productivității muncii și a calității produselor, creșterea costurilor de producție. Pentru analiza mobilității personalului se utilizează doi indicatori: coeficientul de circulație
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ale activității de ansamblu, goluri În producție, neritmicitate, cheltuieli suplimentare de calificare, scăderea productivității muncii și a calității produselor, creșterea costurilor de producție. Pentru analiza mobilității personalului se utilizează doi indicatori: coeficientul de circulație (pentru intrări și ieșiri); coeficientul de fluctuație. Coeficientul de circulație se calculează ca raport Între totalul intrărilor (I), respectiv ieșirilor (E) și numărul mediu scriptic al perioadei EMBED Equation.3 . Relațiile de calcul sunt: EMBED Equation.3 ; pentru intrări (2.12) și EMBED Equation.3 ; pentru plecări
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
calculează ca raport Între totalul intrărilor (I), respectiv ieșirilor (E) și numărul mediu scriptic al perioadei EMBED Equation.3 . Relațiile de calcul sunt: EMBED Equation.3 ; pentru intrări (2.12) și EMBED Equation.3 ; pentru plecări (2.13) Coeficientul de fluctuație se determină ca raport Între totalul ieșirilor (plecărilor) - EMBED Equation.3 - și numărul mediu scriptic al perioadei - EMBED Equation.3 - folosind relația: EMBED Equation.3 (2.14) În calculul coeficientului de fluctuație nu vor fi luate În considerație plecările din
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Equation.3 ; pentru plecări (2.13) Coeficientul de fluctuație se determină ca raport Între totalul ieșirilor (plecărilor) - EMBED Equation.3 - și numărul mediu scriptic al perioadei - EMBED Equation.3 - folosind relația: EMBED Equation.3 (2.14) În calculul coeficientului de fluctuație nu vor fi luate În considerație plecările din cauze obiective. Pentru o imagine mai completă asupra mobilității personalului, se poate calcula și coeficientul mișcării totale, folosind relația: EMBED Equation.DSMT4 (2.15) În care: I = intrări de personal; E = ieșiri
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
număr mediu scriptic de personal. Acest indicator caracterizează intensitatea mobilității personalului. Prin analiza mobilității lui pot fi descoperite la timp tendințele unor fenomene și pot fi adoptate decizii pentru stoparea lor dacă avem În vedere efectele negative ale acesteia. Analiza fluctuației are o mare importanță pentru firmă, deoarece aceasta urmează să evidențieze cauzele unor fenomene cu efecte negative. Fluctuația se prezintă sub două aspecte: ca un fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
la timp tendințele unor fenomene și pot fi adoptate decizii pentru stoparea lor dacă avem În vedere efectele negative ale acesteia. Analiza fluctuației are o mare importanță pentru firmă, deoarece aceasta urmează să evidențieze cauzele unor fenomene cu efecte negative. Fluctuația se prezintă sub două aspecte: ca un fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când sunt cunoscute intențiile de părăsire a firmei din anumite cauze. Fluctuația potențială poate deveni efectivă dacă nu sunt
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
stoparea lor dacă avem În vedere efectele negative ale acesteia. Analiza fluctuației are o mare importanță pentru firmă, deoarece aceasta urmează să evidențieze cauzele unor fenomene cu efecte negative. Fluctuația se prezintă sub două aspecte: ca un fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când sunt cunoscute intențiile de părăsire a firmei din anumite cauze. Fluctuația potențială poate deveni efectivă dacă nu sunt luate măsuri care să preîntâmpine plecările. Dimensiunile fluctuației efective sau ale
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ale acesteia. Analiza fluctuației are o mare importanță pentru firmă, deoarece aceasta urmează să evidențieze cauzele unor fenomene cu efecte negative. Fluctuația se prezintă sub două aspecte: ca un fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când sunt cunoscute intențiile de părăsire a firmei din anumite cauze. Fluctuația potențială poate deveni efectivă dacă nu sunt luate măsuri care să preîntâmpine plecările. Dimensiunile fluctuației efective sau ale celei potențiale reflectă o multitudine de aspecte generatoare
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
evidențieze cauzele unor fenomene cu efecte negative. Fluctuația se prezintă sub două aspecte: ca un fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când sunt cunoscute intențiile de părăsire a firmei din anumite cauze. Fluctuația potențială poate deveni efectivă dacă nu sunt luate măsuri care să preîntâmpine plecările. Dimensiunile fluctuației efective sau ale celei potențiale reflectă o multitudine de aspecte generatoare ale acesteia, Între care pot fi menționate: nivelul scăzut de integrare În muncă și
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]