2,431 matches
-
străinătate, cu salarii competitive, în unele dintre cele mai mari și luxoase shopping mall-uri din Europa. Companii de cosmetice și de îngrijire personală caută reprezentanți de vânzări, iar România este printre țările preferate de către angajatori. Mai multe informații despre joburile în străinătate disponibile în acest moment pot fi găsite pe http://www.joburi-in-strainatate.com/ Serviciile oferite de către agenție vin într-un moment în care, conform Institutului Român de Statistică, oferta locală de joburi nu poate acoperi cererile tinerilor iar joburile
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
preferate de către angajatori. Mai multe informații despre joburile în străinătate disponibile în acest moment pot fi găsite pe http://www.joburi-in-strainatate.com/ Serviciile oferite de către agenție vin într-un moment în care, conform Institutului Român de Statistică, oferta locală de joburi nu poate acoperi cererile tinerilor iar joburile din străinătate sunt solicitate din lipsă de opțiuni în țară. Spre exemplu, dintr-un total de 1.465.000 tinere cu vârsta între 20 și 30 de ani, doar 708.000 sunt angajate
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
joburile în străinătate disponibile în acest moment pot fi găsite pe http://www.joburi-in-strainatate.com/ Serviciile oferite de către agenție vin într-un moment în care, conform Institutului Român de Statistică, oferta locală de joburi nu poate acoperi cererile tinerilor iar joburile din străinătate sunt solicitate din lipsă de opțiuni în țară. Spre exemplu, dintr-un total de 1.465.000 tinere cu vârsta între 20 și 30 de ani, doar 708.000 sunt angajate, adică 48,33%. Jumătate din persoanele de
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
o carieră. Proporțiile se păstrează și la nivel regional pentru persoane angajate și neangajate, în cadrul aceluiași segment de vârstă, ceea ce este îngrijorător pentru forța de muncă din România. Cu o experiență de aproape 10 ani în recrutare de personal pentru joburi în străinătate, agenția de recrutare din spatele http://www.joburi-in-strainatate.com/, a transformat depunerea unui CV în începutul unei cariere excelente pentru mulți români care își trăiesc visul unei vieți noi în străinătate, în orașele europene pe care le-au preferat
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
că „aceasta este o oportunitate pentru tinerii din România, pe care ii considerăm plini de resurse, bine-instruiti și hotărâți în privința carierelor și a viitorului lor. An de an, tinerii știu din ce in ce mai bine ce vor și privesc către deschiderea adusă de joburile în străinătate, nivelul de training și experiența în sine, de a lucra și de a trăi în străinătate, mai ales in Europa Centrală și de Vest. Agenția de recrutare Passing Through Jobs da tinerilor șansa unei cariere în străinătate, în timp ce
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
noi plusam oferta cu cele mai bune condiții de trai și mult suport din partea agenției în procesul de acomodare.” Când vine vorba de a lucra în străinătate, tinerii inteligenți, educați și muncitor simt că sunt forțați de împrejurări să aleagă joburi sub nivelul lor de pregătire, cu precădere în țări precum Spania (peste 171.000 de români) și Italia (peste 340.000 români* potrivit INS). Țări precum Austria, Belgia, Franța, Marea Britanie și Germania au condiții mai stricte de angajare, insă oferă
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
Spania (peste 171.000 de români) și Italia (peste 340.000 români* potrivit INS). Țări precum Austria, Belgia, Franța, Marea Britanie și Germania au condiții mai stricte de angajare, insă oferă un cadru de lucru mai bun și opțiuni reale de joburi în străinătate pentru tineri educați. Aici intervine http://www.joburi-in-strainatate.com/, oferind joburi în cadrul reprezentantelor unor branduri de lux, traininguri și programe de dezvoltare profesională. Candidaților nu li se cere experiență anterioară în vânzări, în schimb trebuie să știe limba
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
INS). Țări precum Austria, Belgia, Franța, Marea Britanie și Germania au condiții mai stricte de angajare, insă oferă un cadru de lucru mai bun și opțiuni reale de joburi în străinătate pentru tineri educați. Aici intervine http://www.joburi-in-strainatate.com/, oferind joburi în cadrul reprezentantelor unor branduri de lux, traininguri și programe de dezvoltare profesională. Candidaților nu li se cere experiență anterioară în vânzări, în schimb trebuie să știe limba engleză la nivel cel putin mediu pentru a trece de fazele preliminare ale
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
și programe de dezvoltare profesională. Candidaților nu li se cere experiență anterioară în vânzări, în schimb trebuie să știe limba engleză la nivel cel putin mediu pentru a trece de fazele preliminare ale procesului de selecție pentru acest tip de joburi în străinătate. Candidații își pot alege joburile în vânzări în baza brandului sau a locației, a beneficiilor sau a cerințelor. Salariile oferite variază între $1,500 și $2,500, la acestea adaugandu-se comisioane și bonusuri speciale. Unele dintre branduri
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
li se cere experiență anterioară în vânzări, în schimb trebuie să știe limba engleză la nivel cel putin mediu pentru a trece de fazele preliminare ale procesului de selecție pentru acest tip de joburi în străinătate. Candidații își pot alege joburile în vânzări în baza brandului sau a locației, a beneficiilor sau a cerințelor. Salariile oferite variază între $1,500 și $2,500, la acestea adaugandu-se comisioane și bonusuri speciale. Unele dintre branduri se oferă să plătească biletul de avion
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
nevoile de relocare ale candidaților și oferă cele mai bune opțiuni de cazare, în apropierea locului de muncă, împreună cu mult ajutor pe partea de instalare și acomodare. Acesta este un avantaj pentru tinerii hotărâți, care caută mai mult decat simple joburi în străinătate. „Aceasta este o provocare pentru viitorii profesioniști. Nu este ușor să lucrezi în vânzări, dar cu siguranță că este un job cu o răsplată pe masura pentru cei care știu să iși canalizeze resursele și energia către cel
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
de instalare și acomodare. Acesta este un avantaj pentru tinerii hotărâți, care caută mai mult decat simple joburi în străinătate. „Aceasta este o provocare pentru viitorii profesioniști. Nu este ușor să lucrezi în vânzări, dar cu siguranță că este un job cu o răsplată pe masura pentru cei care știu să iși canalizeze resursele și energia către cel mai bun rezultat: vânzarea propriu-zisă. Beneficiile sunt imediate, banii sunt foarte buni, șansa este unică”, a declarat Michael Israeli. Brandurile ce oferă joburi
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
job cu o răsplată pe masura pentru cei care știu să iși canalizeze resursele și energia către cel mai bun rezultat: vânzarea propriu-zisă. Beneficiile sunt imediate, banii sunt foarte buni, șansa este unică”, a declarat Michael Israeli. Brandurile ce oferă joburi în străinătate în orașe precum Paris, Londra, Frankfurt, Stuttgart, Amsterdam, Berlin, Milano și multe altele, sunt branduri de lux ce au o abordare de retail diferită de alte branduri asemănătoare. Aceștia se bazează foarte mult pe prezentarea produsului și pe
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
nevoie de personal în magazine. Aceste branduri de lux aleg să vorbească direct cu clienții și să își promoveze clienții prin demonstrații în locul unei rețele mari de distribuție și promovare. Mai mult, tinerii care se alătură programului de recrutare pentru joburi în străinătate vor beneficia de recunoașterea pregătirii, a experienței și a rezultatelor acumulate prin certificatul ISMM. Acesta este un document oficial și legal, oferit de către Institutul Britanic de Management al Vânzărilor și Marketing (ISMM), una dintre instituțiile acreditate să ofere
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
muncă, document care, de altfel, ar fi obținut cu dificultate. Tinerii români nu ar putea să-și facă debutul în cariera mai oficial sau mai bine! Oferta agenției de recrutare de pe www.joburi-in-strainatate.com/ da o nouă perspectivă conceptului de „joburi în străinătate”, si o transformă într-o experiență a muncii și a traiului în străinătate, întrucat creează șansa unui salariu mai bun și o opțiune decentă pentru sutele de tineri care au nevoie de mai mult decât are de oferit
Mesaj către tinerii români ambițioși: Londra, Paris, Munchen, Berlin, Amsterdam vă cheamă … cu salarii bine-plătite [Corola-blog/BlogPost/100530_a_101822]
-
înseamnă să ai un tatuaj, dar și despre arta pe care o practică zi de zi. De când faci meseria și când te-ai hotărât să renunți la pensulă sau creion în favoarea acului de tatuaj? Imediat după liceu îmi căutam un job și s-a ivit această oportunitate. De desenat desenez de când mă știu. Întâmplările vieții s-au legat cumva în favoarea mea. Diferența este că acum desenez pe altă pânză și cu alte pensule. Știu că ai obținut multe premii pentru operele
Tatuajul – sau cum să simți arta pe pielea ta [Corola-blog/BlogPost/100537_a_101829]
-
nu a înțeles de ce poate fi interesantă pentru altcineva povestea unei contabile. Și nu pentru că nu și-ar iubi meseria. “Dacă lucrezi cu drag, îți poți face munca frumoasă! Nu cred că îi putem spune povestea traseului meu către acest job. Pur și simplu mi-a plăcut să lucrez cu cifrele, mi-a plăcut matematica și după doi ani de angajare mi-am dat seama că ăsta este drumul meu. Calea pe care trebuia să merg. Este o meserie frumoasă, dar
Un om fericit printre cifre [Corola-blog/BlogPost/100589_a_101881]
-
de educație din România, favorizează mai puțin meseriile practice, care implică meșteșugul și arta de a lucra cu mâinile. “Șansa unei vieți mai bune” își propune în primul rând creșterea respectului fată de meseriile de bază, care sunt indispensabile societății. Joburi precum: cosmeticiană, bonă, patiser, contabilă, lucrător produse lactate și vanzătoare. Totodată, prin cursurile de educație antreprenorială vom da șansa celor care doresc, să își deschidă propriile afaceri. Mai multe informații despre proiect disponibile pe site-ul: http://www.proiecte-europene.com
Un om fericit printre cifre [Corola-blog/BlogPost/100589_a_101881]
-
CAFEA ÎN ORAȘ O BEI La Arhiva de Ceai și Cafea. UN FESTIVAL TARE CU CARE ASOCIEZI SIBIUL Astra Film Festival. Am început ca voluntar în 2009 și am întâlnit o grămadă de oameni creativi. Acolo am avut și primul job, după terminarea unui master de antropologie culturală la București. Un moment simpatic a fost în timpul ediției din 2009, când am stat la o ciorbă informală cu directorul festivalului OpenDocs, Michael Stewart, și am povestit despre eschimoși și triburi africane. UN
CHESTIONAR DE #SIBIU [Corola-blog/BlogPost/100856_a_102148]
-
15-16 Martie, unde cele mai importante firme de IT așteaptă CV-ul tău. Start living your dreams. Get involved! Locație: FSEGA (Facultatea de Stiinte Economice și Gestiunea Afacerilor) Str.Teodor Mihali nr. 58-60. Evenimentul CariereInIt.ro este primul târg de joburi din Cluj-Napoca adresat în special programatorilor și persoanelor din mediul IT. Program: 9 Martie - Pre-Event, ora 16:00, Sala 118 (etaj 1, FSEGA) 13 Martie - Main Event - Prezentarea Companiilor, ora 15:00, Sala 118 (etaj 1, FSEGA) 14 Martie - Turul
CariereInIT.ro Ediția 2017 [Corola-blog/BlogPost/100865_a_102157]
-
Știri Zi de zi, sunt recunoscătoare pentru toți oamenii minunați care mă inspiră. Georgiana este unul dintre ei. Jobul pe care îl aveam acum vreo trei ani avea în fișa postului și strângerea de fonduri - fundraising, în limbaj de ONG. A fost una dintre cele mai chinuitoare perioade din viața mea. Nu am reușit atunci și nu reușesc nici
Nici un lucru nu este greu, când este făcut cu sufletul [Corola-blog/BlogPost/100894_a_102186]
-
mea pentru ea crește în fiecare zi. Căci ceea ce face Georgiana nu este deloc ușor; caută oameni cu sufletul mare care să ajute - cu bani, cu timp, cu expertiză - copiii aflați în situații mai puțin plăcute. O mare componentă a jobului său, chiar dacă nu este scrisă niciunde, este să educe oamenii care nu sunt obișnuiți cu actele filantropice sau cu implicarea în comunitate. În spatele Balului de la Castel Acum patru ani, a venit în biroul meu și mi-a spus că vrea
Nici un lucru nu este greu, când este făcut cu sufletul [Corola-blog/BlogPost/100894_a_102186]
-
patruzeci de poeți. Publică schițe și eseuri în săptămînalul B-24-FUN (2005-2010) și participă cu nuvele și povestiri în diverse antologii de proză: Cartea cu bunici (Humanitas, 2007), seria tematică Prima dată (Art, 2010 - 2013, în cadrul căreia îngrijește volumul Primul meu job, 2011), precum și Cui îi e frică de computer (Art, 2013). Se numără printre cei 53 de coautori ai „celui mai rapid roman din lume”, Moș Crăciun & Co. (Art, 2013). Din anii '90 încoace, publică sporadic traduceri din limba italiană la
Lansare de carte Florin Dumitrescu la Cărtureşti Timişoara [Corola-blog/BlogPost/100932_a_102224]
-
demisionez! Cu drag, angajatul numărul 803! Iată : Resursa umană este prioritatea noastră numărul unu! Aceasta este ceea ce se comunică cu aplomb în exteriorul organizației. Uneori, realitatea cruntă din interiorul organizației se învârte în jurul acelui „Be happy that you have a job!”, așa că „nu îndrăzni să ceri mai mult, nimeni nu este de neînlocuit!” Clientul pe primul loc! Pentru mulți rămâne o aspirație, în practică, lucrurile stau altfel. Pentru multe organizații, este doar un clișeu numai bun de transpus în Power Point
7 mituri corporatiste în care nu mai cred () [Corola-blog/BlogPost/337701_a_339030]
-
-uri. Prima firma și-a înființat-o la cinci ani după ce terminase facultatea. Lucra în Cluj la o companie de soft. Prima companie a fost înființată sub numele de KL Software, mai mult pentru a putea factura ceea ce lucra în afara jobului. Cel dintâi produs vândut în afara a fost pentru o companie imobiliară din Franța. A fost un produs pe care l-a vândut apoi la zece companii din Franța. Asta se întâmplă prin 2005. Afaceri în plină criză economică Își aduce
GENERAȚIA B. Cum să sune cineva la firmă și secretara să spună “Life is hard”? () [Corola-blog/BlogPost/337698_a_339027]