47,758 matches
-
SARS-CoV-2, în temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare, ministrul sănătății emite prezentul ordin. Articolul 1 Se aprobă Normele metodologice privind condițiile de acordare a majorării prevăzute la art. 7 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere plătite părinților și altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, conform anexei care face parte integrantă din prezentul ordin
ORDIN nr. 83 din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250547]
-
altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2. Articolul 4 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul sănătății, Alexandru Rafila București, 14 ianuarie 2022. Nr. 83. ANEXĂ NORME METODOLOGICE privind condițiile de acordare a majorării prevăzute la art. 7 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere plătite părinților și altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2
ORDIN nr. 83 din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250547]
-
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 privind condițiile de acordare a majorării prevăzute la art. 7 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere plătite părinților și altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 EMITENT MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 50
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
În situația prevăzută la art. 7 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere plătite părinților și altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, personalul din cadrul unităților sanitare beneficiază de majorarea acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, atunci când angajatorul nu a aprobat cererea de acordare a zilelor libere. (2) Personalul din unitățile sanitare beneficiază de o singură majorare, indiferent de numărul copiilor înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau de
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, personalul din cadrul unităților sanitare beneficiază de majorarea acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, atunci când angajatorul nu a aprobat cererea de acordare a zilelor libere. (2) Personalul din unitățile sanitare beneficiază de o singură majorare, indiferent de numărul copiilor înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau de educație timpurie antepreșcolară. (3) Prevederile prezentelor norme metodologice nu se aplică părinților definiți la art. 1 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021 și
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
definiți la art. 1 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021 și care se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 3 din același act normativ. Articolul 2 (1) Persoanele care se consideră eligibile pentru acordarea majorării salariale înaintează până cel târziu la data de 3 a lunii curente pentru luna anterioară, spre aprobare, conducerii unității sanitare în care sunt încadrate cererea de acordare a majorării salariale, însoțită de următoarele documente: a) actul de identitate al solicitantului
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
normativ. Articolul 2 (1) Persoanele care se consideră eligibile pentru acordarea majorării salariale înaintează până cel târziu la data de 3 a lunii curente pentru luna anterioară, spre aprobare, conducerii unității sanitare în care sunt încadrate cererea de acordare a majorării salariale, însoțită de următoarele documente: a) actul de identitate al solicitantului, în copie; ... b) certificatul/certificatele de naștere al/ale copilului/copiilor sau documentele care atestă calitatea de părinte, în copie; ... c) certificatul de încadrare în grad de handicap al copilului ori adultului
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
a celuilalt părinte, din care să rezulte că, pentru aceeași perioadă, acesta nu a solicitat la locul de muncă zile libere ce i s-ar cuveni potrivit dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 110/2021, că nu a beneficiat de majorare salarială acordată în condițiile art. 7 alin. (4) din același act normativ și că nu se află în una dintre situațiile prevăzute de același act normativ. În cazul în care părintele se află în una dintre situațiile prevăzute la art.
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
învățământ prin care a fost stabilită limitarea sau suspendarea activităților didactice care presupun prezența fizică a copiilor în unitatea de învățământ ca urmare a apariției cazurilor de îmbolnăvire în unitatea de învățământ, în copie, după caz. ... (2) Pentru efectuarea plății majorării salariale, cererea aprobată, împreună cu toate documentele prevăzute la alin. (1) , se transmite de către secretariatul unității sanitare către structura de specialitate care asigură plata, până la data de 6 a lunii curente. (3) În cazul personalului detașat în alte
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
cu toate documentele prevăzute la alin. (1) , se transmite de către secretariatul unității sanitare către structura de specialitate care asigură plata, până la data de 6 a lunii curente. (3) În cazul personalului detașat în alte unități sanitare, aprobarea acordării majorării se realizează la nivelul unității sanitare în care personalul este detașat, iar plata acesteia se efectuează de către structura de specialitate care asigură plata drepturilor salariale pe perioada detașării. Articolul 3 Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) are obligația
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
Articolul 3 Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) are obligația de a înștiința în scris, în termen de 5 zile lucrătoare de la ivirea situației, orice schimbare intervenită, de natură să modifice condițiile care au stat la baza acordării majorării salariale. Articolul 4 Pentru verificarea îndeplinirii condițiilor prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021, conducătorul unității sanitare din care face parte personalul îndreptățit poate dispune structurii de resurse umane efectuarea de verificări, solicitând, raportat la persoanele pentru care
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
Pentru verificarea îndeplinirii condițiilor prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021, conducătorul unității sanitare din care face parte personalul îndreptățit poate dispune structurii de resurse umane efectuarea de verificări, solicitând, raportat la persoanele pentru care a fost alocată majorarea, listele nominale cu copiii, respectiv cu persoanele evidențiate pe unități de educație timpurie antepreșcolară, de învățământ sau servicii de zi instituțiilor publice în a căror coordonare sau subordine se află unitățile de învățământ sau serviciile de zi. Articolul 5 Modelele
NORME METODOLOGICE din 14 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250548]
-
pentru rambursări de împrumuturi acordate de asociați/acționari. Articolul 17 (1) Garanțiile pentru credite în derulare se acordă pentru suplimentarea garanțiilor colaterale existente doar în cazurile în care: (i) la solicitarea beneficiarului, banca finanțatoare modifică condițiile inițiale de acordare a creditului (majorarea valorii, prelungirea maturității etc.) sau (ii) deprecierea colateralelor existente determină banca finanțatoare să revizuiască condițiile de acordare a creditului. (2) În ambele situații prevăzute la alin. (1) , suplimentar condițiilor de acordare aplicabile creditelor noi, garanțiile pentru credite în derulare se
NORMĂ nr. N3.13 din 10 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250473]
-
cu reducerea corespunzătoare a perioadei de creditare și menținerea la același nivel a ratelor de credit rămase de rambursat. ... (2) Pentru garanțiile acordate în baza Schemei, beneficiarul și/sau banca finanțatoare nu pot/poate solicita modificări de condiții inițiale care conduc la majorarea valorii garanției/procentului garantat și/sau la prelungirea perioadei de garantare. Capitolul IX Executarea garanțiilor în cadrul Schemei Articolul 47 (1) Banca finanțatoare are dreptul de a solicita plata garanției dacă riscul de credit s-a produs în cadrul perioadei de garantare
NORMĂ nr. N3.13 din 10 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250473]
-
autorizarea prealabilă a Ministerului Apărării Naționale; ... g) să restituie terenul contractantului la data încetării existenței construcției, liber de orice sarcini; ... h) să aducă la cunoștința noului proprietar, la vânzarea imobilului, situația juridică a terenului pe care este amplasată construcția. ... ... ... 6. Majorări de întârziere și daune-interese Pentru neachitarea la termenul scadent de către cocontractant a ratei anuale/trimestriale, acesta datorează majorări de întârziere de ......% pentru fiecare zi de întârziere, fiind pus în întârziere de drept, fără îndeplinirea vreunei formalități, în conformitate cu prevederile
ORDIN nr. M.5 din 7 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251107]
-
orice sarcini; ... h) să aducă la cunoștința noului proprietar, la vânzarea imobilului, situația juridică a terenului pe care este amplasată construcția. ... ... ... 6. Majorări de întârziere și daune-interese Pentru neachitarea la termenul scadent de către cocontractant a ratei anuale/trimestriale, acesta datorează majorări de întârziere de ......% pentru fiecare zi de întârziere, fiind pus în întârziere de drept, fără îndeplinirea vreunei formalități, în conformitate cu prevederile art. 1.523 din Codul civil. ... 7. Forța majoră 7.1. Niciuna dintre părțile contractante nu răspunde de neexecutarea la
ORDIN nr. M.5 din 7 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251107]
-
termen de 15 zile de la data vânzării construcției, numele noului proprietar, dar numai după exercitarea dreptului de preempțiune, cu următoarea ordine de preferință: 1. Ministerul Apărării Naționale; 2. Primăria Municipiului Cluj-Napoca; 3. Asociația proprietarilor de locuințe, după caz. ... ... ... 6. Majorări de întârziere și daune-interese Pentru neachitarea la termenul scadent de către cocontractant a ratei anuale/trimestriale, acesta datorează majorări de întârziere de ......% pentru fiecare zi de întârziere, fiind pus în întârziere de drept, fără îndeplinirea vreunei formalități, în conformitate cu prevederile
ORDIN nr. M.5 din 7 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251107]
-
preempțiune, cu următoarea ordine de preferință: 1. Ministerul Apărării Naționale; 2. Primăria Municipiului Cluj-Napoca; 3. Asociația proprietarilor de locuințe, după caz. ... ... ... 6. Majorări de întârziere și daune-interese Pentru neachitarea la termenul scadent de către cocontractant a ratei anuale/trimestriale, acesta datorează majorări de întârziere de ......% pentru fiecare zi de întârziere, fiind pus în întârziere de drept, fără îndeplinirea vreunei formalități, în conformitate cu prevederile art. 1.523 din Codul civil. ... 7. Forța majoră 7.1. Niciuna dintre părțile contractante nu răspunde de neexecutarea la
ORDIN nr. M.5 din 7 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251107]
-
distribuție și furnizare a energiei termice livrate populației și prețul local al energiei termice facturate populației. (11) În cazul în care, după ajustarea prețurilor și tarifelor, furnizorii de combustibili și de energie electrică modifică prețurile de livrare, având ca efect majorarea prețului energiei termice produse, autoritățile administrației publice locale sau asociațiile de dezvoltare comunitară, după caz, aprobă recalcularea corespunzătoare a prețurilor locale și, după caz, a prețurilor locale pentru populație, cu avizul autorității de reglementare competente, începând cu data primei livrări
LEGEA nr. 325 din 14 iulie 2006 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/265697]
-
respectarea tratamentului egal, având în vedere că acele capitole bugetare implicate în modificare trebuie să respecte limitele de mai sus, cu justificarea motivelor care au condus la aceasta; ... c) modificări intervenite în bugetul proiectului în situația în care acestea determină majorarea sau micșorarea valorii neeligibile, respectiv micșorarea valorii eligibile aprobate ... (5) Actul adițional intră în vigoare la data semnării de către ultima parte. (6) Actul adițional nu poate avea caracter retroactiv și nu poate avea scopul sau efectul de a produce
GHID SPECIFIC din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265242]
-
cu reducerea corespunzătoare a perioadei de creditare și menținerea la același nivel a ratelor de credit rămase de rambursat. ... (2) Pentru garanțiile acordate în baza Schemei, beneficiarul și/sau banca finanțatoare nu pot solicita modificări de condiții inițiale care conduc la majorarea valorii garanției/procentului garantat și/sau la prelungirea perioadei de garantare. Articolul 62 (1) Garanția NCS poate fi transferată altei bănci finanțatoare, împreună cu drepturile și obligațiile rezultate din aceasta, doar cu acordul prealabil al EximBank NCS. (2) În funcție de caracteristicile
NORMĂ din 17 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266362]
-
și a indemnizațiilor lunare, după caz (în prezent, art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 stabilește o limită de 30%). “ ... 9. De asemenea, autorii excepției apreciază că art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 este neconstituțional, deoarece prin majorarea cu 25% a sporurilor avute în luna decembrie 2017, valoarea reală a acestora este cuprinsă între 20%-30%, și nu 45%, așa cum beneficiază personalul care deja a ajuns la salariul corespunzător anului 2022. Autorii se consideră discriminați dintr-o dublă
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
viziunea legiuitorului, sporurile nu au întotdeauna un cuantum fix, ci variabil, fiind stabilite de lege prin raportare la o limită maximă. Astfel, Curtea a invocat art. 24 din Legea-cadru nr. 153/2017, potrivit căruia limita maximă a sporurilor, compensațiilor, indemnizațiilor, adaosurilor, majorărilor, primelor, premiilor și a altor elemente ale venitului salarial specific fiecărui domeniu de activitate este prevăzută în această lege și în anexele nr. I-VIII la lege. Ca atare, Curtea a constatat că stabilirea cuantumului concret al sporurilor și al venitului
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
urgență reprezintă stagiu de cotizare realizat în condiții speciale de muncă, determină reducerea vârstei standard de pensionare cu 1 an pentru fiecare 5 ani în care și-a exercitat profesia în locurile de muncă prevăzute la alin. (2), precum și majorarea punctajelor lunare de pensie. (4) Perioada de vechime în muncă realizată în condiții speciale de muncă se înregistrează de către angajator, iar dovada se face cu adeverințe eliberate de către angajatori sau de către deținătorii legali de arhive. ... ... III. Expunerea
DECIZIA nr. 36 din 15 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271659]
-
face trimitere la activitățile desfășurate anterior rezultă cu evidență intenția acestuia ca cei care au lucrat în condiții speciale de muncă, inclusiv înainte de intrarea în vigoare a Legii nr. 234/2019, să beneficieze de reducerea vârstei de pensionare și de majorarea punctului de pensie. ... 66. De altfel, nu numai că legiuitorul are posibilitatea de a recunoaște, chiar și pentru trecut, faptul că de-a lungul timpului anumite activități au fost desfășurate în condiții speciale sau în grupe de muncă, dar a
DECIZIA nr. 36 din 15 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271659]