158,499 matches
-
de a aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară.“ 5.2. Cercetarea abaterii disciplinare este prima fază a acțiunii disciplinare și este prevăzută În Codul muncii, republicat, și În celelalte acte normative cu caracter special, parte din ele fiind citate anterior. Astfel, potrivit art. 251 din Legea nr. 53/2003, republicată, „sub sancțiunea nulității absolute, nici o măsură, cu excepția celei prevăzute la art. 248 alin. 1 lit. a (avertismentul, s. n.), nu poate fi
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
producție care se Încadrează În limitele prevăzute de lege. Reglementările privind riscul normat poartă diferite denumiri, astfel: - normele de perisabilitate care stabilesc, sub formă de procente, pierderi materiale admisibile În operațiunile de transport, manipulare, prelucrare și depozitare etc.; - normele și normativele de consum prin care se determină consumurile specifice de materii prime, combustibil, energie etc.; - normele de uzură la mijloacele fixe exprimată prin durata de serviciu normată a acestora; - limitele maxime de pierderi tehnologice adică limitele maxime de rebuturi sau produse
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
neemiterea deciziei de imputare sau a altor măsuri asiguratorii; e) nerespectarea oricărei atribuții de serviciu, dacă, fără Încălcarea acesteia, paguba nu s-ar fi produs. 3.4. Răspunderea solidară. Răspunderea patrimonială nu este și o răspundere solidară dar, unele acte normative reglementează, cu titlu de excepție, și astfel de situații. Astfel art. 28 din Legea nr. 22/1969, dispune că angajatul cu funcție de conducere precum și orice alt angajat vinovat de angajarea, trecerea sau menținerea unei persoane În funcția de gestionar fără
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de doctrină În perioada premergătoare adoptării Codului muncii din 2003. Astfel se arată, Într-un articol aparținând a doi reputați juriști români, referindu-se la proiectul din 2003 a Codului muncii, că „se impune și revederea contravențiilor reglementate prin acte normative din domeniul legislației muncii. În prezent ele sunt mult prea numeroase și, În plusceea ce este de neacceptat- au ca suport fapte care constituie, În realitate, abateri disciplinare. Altfel spus, ar trebui să rămână reglementate cu titlul de contravenții numai
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
unor clauze contrare dispozițiilor legale,amendă de la 2.000 lei la 5.000 lei Art.11 din Codul muncii, republicat, prevede expres: ,,Clauzele contractului individual de muncă nu pot conține prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de muncă.’’În art. 17 din Codul muncii, republicat, sunt prevăzute clauzele generale care pot fi negociate și cuprinse În contractul individual de muncă. În principal acestea se referă la: identitatea părților; locul de muncă sau
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
se referă la: identitatea părților; locul de muncă sau, În lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea ca salariatul să muncească În diverse locuri; sediul sau, după caz, domiciliul angajatorului; funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România sau altor acte normative, precum și fișa postului, cu specificarea atribuțiilor postului; criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului; riscurile specifice postului; data de la care contractul urmează să Își producă efectele; În cazul unui contract de muncă pe durată determinată
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
salariale, precum și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul; durata normală a muncii, exprimată În ore/zi și ore/săptămână; indicarea contractului colectiv de muncă ce reglementează condițiile de muncă ale salariatului; durata perioadei de probă. În alte acte normative sunt prevăzute și o serie de clauze specifice; e) primirea la muncă a până la 5 persoane fără Încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art. 16 alin. 1,se sancționează cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
trebui să respecte cu strictețe aspectele privind procedura Întocmirii procesului verbal de constatare a contravențiilor, modul de aplicare a contravențiilor, că persoanele contraveniente vor beneficia de căile de atac și vor executa sancțiunile contravenționale așa cum sunt ele prevăzute În actul normativ mai sus citat. 3. Contravenții referitoare la fapte săvârșite În legătură cu raporturile juridice de muncă reglementate prin acte normative speciale. Deși În capitolul IV al Titlului XI privind „Răspunderea contravențională“ se face trimitere la fapte contravenționale cuprinse numai În Codul muncii
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
a contravențiilor, că persoanele contraveniente vor beneficia de căile de atac și vor executa sancțiunile contravenționale așa cum sunt ele prevăzute În actul normativ mai sus citat. 3. Contravenții referitoare la fapte săvârșite În legătură cu raporturile juridice de muncă reglementate prin acte normative speciale. Deși În capitolul IV al Titlului XI privind „Răspunderea contravențională“ se face trimitere la fapte contravenționale cuprinse numai În Codul muncii, republicat, apreciem că această instituție are o sferă mult mai largă și ea cuprinde obligatoriu toate contravențiile cuprinse
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
această instituție are o sferă mult mai largă și ea cuprinde obligatoriu toate contravențiile cuprinse În legile speciale și care fac trimitere la acele fapte săvârșite În legătură cu raporturile juridice de muncă. Avem În vedere aici contravențiile cuprinse În unele acte normative cu caracter special cum ar fi:Legea nr. 62/2011 a dialogului social; - Legea nr. 108/1999 privind Înființarea și organizarea Inspecției muncii; - Legea nr. 203/1999 privind permisele de muncă; - Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
CAPITOLUL IV RĂSPUNDEREA PENALĂ 1. Unele particularități ale răspunderii penale În dreptul muncii Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, tratează instituția răspunderii penale În capitolul V din Titlul XI, art. 261-265. Reglementarea de către Codul muncii cât și de către unele acte normative speciale a unor fapte penale justifică, pe plan teoretic, existența unui drept penal al muncii. De asemenea trebuie precizat că o serie de infracțiuni sunt strâns legate de locul de muncă sau În legătură cu serviciul, cu Îndeplinirea defectuoasă sau neîndeplinirea sarcinilor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de muncă sau În legătură cu serviciul, cu Îndeplinirea defectuoasă sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu. Răspunderea penală din domeniul muncii prezintă unele aspecte specifice ce privesc fapta ilicită, subiectele conținutul și obiectul raportului juridic de răspundere penală. Codul muncii și celelalte acte normative specifice reglementează răspunderea penală a angajatorului, care, de regulă, este o persoană juridică. În noul Cod penal (Legea nr. 286/2009) se incriminează expres răspunderea penală a persoanei juridice. Astfel, potrivit art. 135 alin. 1 ,, Persoana juridică, cu excepția statului și
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
angajatorului principal. Esențial pentru existența acestei infracțiuni (alin. 2) este ca angajatorul să fi cunoscut că acea persoană primită ilegal la muncă este o victimă a traficului de persoane. 3. Infracțiuni de dreptul penal al muncii reglementate de alte acte normative. În afara infracțiunilor din Codul muncii o serie de acte normative reglementează fapte cu caracter penal care sunt legate de raportul juridic de dreptul muncii. Enumerăm mai jos, exemplificativ, o parte din acestea: Potrivit art. 218 din Legea nr.62/2011
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
ca angajatorul să fi cunoscut că acea persoană primită ilegal la muncă este o victimă a traficului de persoane. 3. Infracțiuni de dreptul penal al muncii reglementate de alte acte normative. În afara infracțiunilor din Codul muncii o serie de acte normative reglementează fapte cu caracter penal care sunt legate de raportul juridic de dreptul muncii. Enumerăm mai jos, exemplificativ, o parte din acestea: Potrivit art. 218 din Legea nr.62/2011 a dialogului social: Constituie infracțiune și se pedepsește cu Închisoare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
mijloace de respectare a legislației muncii; d) asistarea tehnică a angajatorilor și angajaților pentru prevenirea riscurilor profesionale și conflictelor sociale; e) inițierea de propuneri adresate Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale pentru Îmbunătățirea legislației existente și elaborarea de noi acte normative În domeniu. De menționat faptul că aceste obiective reies și din prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 81/1947 privind Inspecția Muncii În industrie și comerț, precum și din Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 129/1969 privind inspecția muncii
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
eficace de respectare a dispozițiilor legale; c) să aducă la cunoștința autorității competente deficiențele sau abuzurile care constituie Încălcări ale dispozițiilor legale În vigoare.“ 4. Atribuțiile Inspecției Muncii . Unele atribuții ce revin Inspecției Muncii sunt prevăzute și În alte acte normative dar noi vom avea În vedere, În continuare, atribuțiile expres prevăzute În art. 6 din Legea 108/1999, republicată și art. 3 din Regulament. 4.1. Atribuții generale. Acestea sunt:controlează aplicarea corectă și unitară a legilor și a altor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
noi vom avea În vedere, În continuare, atribuțiile expres prevăzute În art. 6 din Legea 108/1999, republicată și art. 3 din Regulament. 4.1. Atribuții generale. Acestea sunt:controlează aplicarea corectă și unitară a legilor și a altor acte normative care reglementează relațiile de muncă, securitatea și sănătatea În muncă, asistența socială și incluziunea socială, precum și protecția salariaților care lucrează În condiții deosebite, (lit.a); - coordonează, Îndrumă metodologic și controlează activitatea inspectoratelor teritoriale de muncă și a celorlalte unități aflate
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
lit. f); - controlează respectarea standardelor de calitate În acordarea serviciilor sociale, (lit. g); - controlează modul de stabilire, acordare și administrare a prestațiilor sociale și a altor alocări bugetare În domeniul de competență, (lit.h); - face propuneri de proiecte de acte normative În domeniu, (lit. i); - organizează și controlează activitatea de pregătire și perfecționare a pregătirii personalului propriu, (lit. j); - soluționează, În limita competențelor legale, reclamațiile și sesizările persoanelor fizice sau juridice, (lit. m); 4.2. Atribuții specifice. 4.2.1. Atribuții
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a salariaților. 4.2.2. Atribuții specifice În domeniul securității și al sănătății În muncă: a) controlează aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea și sănătatea În muncă și a altor acte normative din domeniul de competență; b) cercetează evenimentele conform competențelor, avizează cercetarea, stabilește sau confirmă caracterul accidentelor, colaborează cu instituțiile implicate În ceea ce privește evidența și raportarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; c) controlează activitatea de instruire și informare a lucrătorilor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
mai sus rezultă că se disting două categorii de conflicte de muncă, respectiv: - conflictele individuale de muncă care sunt conflictele de muncă ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau Îndeplinirea unor obligații decurgând din legi sau din alte acte normative precum și din contractele colective de muncă ce privesc desfășurarea raporturilor de muncă care au la bază contractul individual de muncă. Asemenea conflicte pot fi : a) conflictele În legătură cu Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau Încetarea contractelor individuale de muncă ; b) conflicte În legătură cu
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Încrederea pe care părțile o acordă mediatorului, ca persoană aptă să faciliteze negocierile dintre ele și să le sprijine pentru soluționarea conflictului, prin obținerea unei soluții reciproc convenabile, eficiente și durabile,(alin. 2). După cum se poate observa, prin acest act normativ este reglementată o nouă modalitate de soluțoinare a conlictelor de drepturi , pe lângă cea clasică din fața instanțelor de judecată. Din conținutul art. 2 alin. 1 rezultă că părțile, persoane fizice sau persoane juridice, pot recurge la mediere În mod voluntar, inclusiv
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
ale Legii nr. 62/2011’’. Mai trebuie remarcat faptul că și cu privire la termenul de 3 ani În cazul despăgubirilor pentru pagubele cauzate de restituirea unor sume care au format obiectul unei plăți nedatorate apar reglementări diferite În cele două acte normative. Astfel, potrivit art. 268 alin. 1 lit. c și alin. 2 Codul muncii, republicat, acest termen ,, curge de la data nașterii dreptului la acțiune’’ iar În art. 211 lit. c din Legea nr. 62/2011 acest termen curge de la ,,data producerii
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
privind activitatea acestor consilii și colegii și pronunțarea unor soluții, persoana sancționată poate ataca aceste soluții la instanțele judecătorești, conform art. 21 din Constituție, care consacră accesul neîngrădit la judecată oricărui cetățean. Acest aspect este expres reglementat prin unele acte normative. Astfel, potrivit art. 61 alin. 3 din Legea 360/2002, „Polițistul nemulțumit de sancțiunea aplicată se poate adresa instanței de contencios administrativ, solicitând anularea sau modificarea, după caz, a ordinului ori a dispoziției de sancționare.“ 1 Publicată În Monitorul Oficial
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
țărilor post comuniste în general și al României în special. Valoarea aplicativă se determină prin faptul că metodele de analiză, concluziile și propunerile formulate în lucrare pot servi drept sursă metodologică și instructivă la formarea concepțiilor politicii, la crearea cadrului normativ, la elaborarea strategiilor și tacticilor de atragere și utilizare a investițiilor străine în economia națională în perioada de tranziție la economia de piață și după, atât pentru instituțiile guvernamentale cât și pentru investitorii de diferite niveluri și domenii. Lucrarea poate
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
intensitate și durată, cu ideea „terapie de șoc”, amplu vehiculată și recomandată de numeroși specialiști străini. Și guvernele care s-au succedat în perioada următoare au încercat, fiecare în parte, aplicarea unor programe și strategii, ceea ce a făcut ca activitatea normativă în toate domeniile, inclusiv în ceea ce privește investițiile străine, să fie deosebit de intensă, din anul 1991 și până în prezent fiind elaborate și adoptate peste 70 acte normative, doar cu privire la această activitate. Ca în toate țările central și est europene, procesul tranziției s-
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]