23,968 matches
-
este detașat și București, în situația în care concediul de odihnă se efectuează în timpul detașării. (3) Dispozițiile alin. (1) și (2) se aplică și personalului de specialitate juridică delegat la alte autorități sau instituții publice. Articolul 10 Concediul de odihnă neacordat personalului de specialitate juridică transferat la o altă autoritate sau instituție publică, de către Ministerul Justiției, se va acorda de autoritatea sau instituția publică la care a fost transferat, iar indemnizația de concediu acordată potrivit legii va fi suportată
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
timpul lucrat la fiecare dintre acestea în cursul anului calendaristic respectiv. În același mod se va proceda și în cazul transferului la Ministerul Justiției de la o altă autoritate sau instituție publică, precum și în situația în care concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transfer. Articolul 11 Personalul de specialitate juridică este obligat să restituie Ministerului Justiției partea din indemnizația de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat concediul de odihnă, în situația eliberării
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
care concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transfer. Articolul 11 Personalul de specialitate juridică este obligat să restituie Ministerului Justiției partea din indemnizația de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat concediul de odihnă, în situația eliberării din funcție a acestuia. Articolul 12 (1) Efectuarea concediului de odihnă de către personalul de specialitate juridică cu funcții de execuție, precum și de către directorii adjuncți, șefii de servicii, șefii de birouri - personal de specialitate juridică
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
specialitate juridică este obligat să restituie Ministerului Justiției partea din indemnizația de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat concediul de odihnă, în situația eliberării din funcție a acestuia. Articolul 12 (1) Efectuarea concediului de odihnă de către personalul de specialitate juridică cu funcții de execuție, precum și de către directorii adjuncți, șefii de servicii, șefii de birouri - personal de specialitate juridică, din cadrul direcțiilor din Ministerul Justiției - se aprobă de directorii direcțiilor în care aceștia
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
funcții de execuție, precum și de către directorii adjuncți, șefii de servicii, șefii de birouri - personal de specialitate juridică, din cadrul direcțiilor din Ministerul Justiției - se aprobă de directorii direcțiilor în care aceștia își desfășoară activitatea. (2) Efectuarea concediului de odihnă de către directorii direcțiilor din Ministerul Justiției și ceilalți conducători ai compartimentelor din structura organizatorică a ministerului - personal de specialitate juridică - se aprobă, după caz, de ministrul justiției, secretarul de stat, secretarul general sau secretarul general adjunct coordonator. Capitolul III
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
poate depăși 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic. (7) Concediile prevăzute la alin. (3)-(6) se aprobă de către conducerea instituției. Articolul 15 (1) Durata concediului pentru formare profesională, cu plată, nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual și este asimilată unei perioade de activitate efectivă în ceea ce privește drepturile personalului de specialitate juridică. (2) Concediul pentru formare profesională, cu plată, constituie vechime în funcția de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor. Articolul 16
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
urmate la inițiativa personalului de specialitate juridică. (2) Conducerea instituției poate respinge solicitarea numai dacă absența persoanei în cauză ar prejudicia grav desfășurarea activității. (3) Durata concediului pentru formare profesională, fără plată, nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual și este asimilată unei perioade de activitate efectivă în ceea ce privește drepturile personalului de specialitate juridică, altele decât drepturile salariale. (4) Perioada concediului pentru formare profesională, fără plată, constituie vechime în funcția de personal de specialitate juridică asimilat
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
concedii constituie vechime în funcția de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, în conformitate cu legislația în vigoare. Articolul 19 (1) Personalul de specialitate juridică are dreptul la concedii plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, în cazul unor evenimente familiale, după cum urmează: a) căsătorie - 5 zile lucrătoare; ... b) nașterea sau căsătoria unui copil - 3 zile lucrătoare; ... c) decesul soțului sau, după caz, soției ori al unei rude sau afin până la gradul al III
REGULAMENT din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272223]
-
stadiul evolutiv al bolii; prin medicul din linia de gardă se va asigura în permanență controlul calității hranei distribuite pacienților din punct de vedere cantitativ, calitativ și organoleptic; desfășurarea unei activități care să asigure pacienților internați un regim rațional de odihnă și de servire a mesei, de igienă personală, de primire a vizitelor și păstrare a legăturii cu familia; transmiterea concluziilor diagnostice și a indicațiilor terapeutice pentru bolnavii externați unităților sanitare ambulatorii, medicilor de familie, prin scrisori medicale; anunțarea membrilor familiei
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
de siguranță; asigurarea condițiilor de funcționare a blocului operator și organizarea interioară a secțiilor; asigurarea serviciului de tură; utilizarea și întreținerea în condiții optime a aparaturii medicale, instrumentarului și a întregului inventar; controlul calității alimentației dietetice și respectarea regimului de odihnă, modul de acces al vizitatorilor la bolnavi; păstrarea și întreținerea curățeniei în saloane, oficii, dezinfectarea zilnică a instalațiilor sanitare și încăperilor; asigură operarea informatizată a tuturor datelor care fac obiectul gestiunii informatice destinate secției (date pașaportale și clinice ale pacienților
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
dotate cu frigidere); Păstrarea curățeniei în spațiile de cazare și împrejurimile acestora; Folosirea corectă și civilizată a grupurilor sanitare; Respectarea orelor de masă și seriilor de masă; În sala de mese se va purta o ținută decentă; Respectarea programului de odihnă și activitate al centrului de agrement, afișat în locuri vizibile (program ore de odihnă: orele 22.00 – 07.00); Respectarea igienei individuale; Evitarea deținerii de medicamente. Orice problemă de natură medicală va fi adusă la cunostința cadrelor medicale. Scăldatul (în mare, ape
METODOLOGIE din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257034]
-
și civilizată a grupurilor sanitare; Respectarea orelor de masă și seriilor de masă; În sala de mese se va purta o ținută decentă; Respectarea programului de odihnă și activitate al centrului de agrement, afișat în locuri vizibile (program ore de odihnă: orele 22.00 – 07.00); Respectarea igienei individuale; Evitarea deținerii de medicamente. Orice problemă de natură medicală va fi adusă la cunostința cadrelor medicale. Scăldatul (în mare, ape curgătoare, lacuri, etc.) este permis doar în locuri amenajate special în acest scop și
METODOLOGIE din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257034]
-
interzisă scoaterea veselei și a tacâmurilor din sala de mese, sau a cearceafurilor, păturilor din dormitoare; Toate pagubele se vor recupera de la cei vinovați sau dacă aceștia nu sunt depistați, de la întregul grup; Respectarea programului de masă și odihnă; Sesizarea de urgență a conducerii taberei și a poliției despre dispariția unei persoane din grup, precum și a unor bunuri din cameră; Valorile monetare, bijuteriile, aparatura electronică, să fie păstrate la locuri sigure pentru a preveni dispariția acestora; Se va
METODOLOGIE din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257034]
-
la art. 2 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 46/2020, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale. (4) Pe durata misiunilor prevăzute la art. 4 , în zilele când personalul participant se află în țară sau în concediu de odihnă, acesta nu beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) și (2) . (5) Prevederile art. 4 din Hotărârea Guvernului nr. 46/2020 se aplică în mod corespunzător și personalului participant la misiunile prevăzute la art. 4 . Articolul 8 (1) Personalul participant la
LEGE nr. 214 din 14 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257566]
-
de punte. Conducătorul de navă trebuie să fie în măsură: COLOANA 1 COMPETENȚĂ COLOANA 2 CUNOȘTINȚE ȘI APTITUDINI 1. să asigure ocuparea posturilor echipajului navei în condiții de siguranță, în conformitate cu normele aplicabile, inclusiv a cunoștințelor privind timpul de odihnă și componența echipajului de punte. 1. Cunoașterea cerințelor minime privind echipajul și a calificărilor profesionale obligatorii pentru membrii echipajului și personalul de la bord. 2. Cunoașterea cerințelor privind capacitatea din punct de vedere medical și controalele medicale ale membrilor echipajului
ANEXE din 23 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253748]
-
care desfășoară activități în cadrul Programului AV trebuie să efectueze examinarea medicală obligatorie și să îndeplinească toate condițiile legale privind accesul în colectivitatea de copii. (5) Personalul didactic/didactic auxiliar care derulează activități în cadrul Programului AV beneficiază de concediu de odihnă în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Capitolul III Înscrierea/Retragerea din Programul AV Articolul 11 (1) Înscrierea preșcolarilor/elevilor în Programul AV se face prin cerere scrisă a părinților/tutorilor/susținătorilor legali ai minorului, adresată oricărei unități de învățământ care organizează acest program
METODOLOGIE din 27 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257345]
-
mai mare de 24 de ore. (3) Sunt considerate servicii de tip rezidențial: casele de tip familial, apartamentele, centrele de primire în regim de urgență și centrele maternale. (4) Casa de tip familial este locuința care acoperă necesitățile esențiale de odihnă, preparare a hranei, educație și igienă, asigurând exigențele minimale pentru un număr de maximum 12 copii, pentru care a fost stabilită măsura plasamentului în regim de urgență sau, după caz, a plasamentului, în condițiile prezentei legi. În situații excepționale, numărul
LEGE nr. 191 din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256905]
-
urgență sau, după caz, a plasamentului, în condițiile prezentei legi. În situații excepționale, numărul copiilor poate fi de maximum 16, cu respectarea exigențelor minimale, dar numai pe durata existenței situației excepționale. (5) Apartamentul este locuința care acoperă necesitățile esențiale de odihnă, preparare a hranei, educație și igienă, asigurând exigențele minimale pentru un număr de maximum 6 copii, pentru care a fost stabilită măsura plasamentului în regim de urgență sau, după caz, a plasamentului, în condițiile prezentei legi. (6) Centrul de primire
LEGE nr. 191 din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256905]
-
la spitale, sanatorii, centre de refacere a capacității de efort sau similare, în vederea internării, recuperării sau stabilirii situației medico-militare pe baza documentelor legale de trimitere sau internare, precum și în cazuri de urgențe medico-chirurgicale; ... c) pentru efectuarea concediului de odihnă, pentru distanța dus-întors, dintre localitatea de domiciliu sau de reședință și localitatea din țară unde își petrec concediul de odihnă. Polițiștii de penitenciare care efectuează concediul de odihnă în străinătate beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport între localitatea de domiciliu
HOTĂRÂRE nr. 886 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257714]
-
pe baza documentelor legale de trimitere sau internare, precum și în cazuri de urgențe medico-chirurgicale; ... c) pentru efectuarea concediului de odihnă, pentru distanța dus-întors, dintre localitatea de domiciliu sau de reședință și localitatea din țară unde își petrec concediul de odihnă. Polițiștii de penitenciare care efectuează concediul de odihnă în străinătate beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport între localitatea de domiciliu sau de reședință și punctul de trecere a frontierei; ... d) în cazul mutării în interesul serviciului, cu acordul lor scris
HOTĂRÂRE nr. 886 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257714]
-
precum și în cazuri de urgențe medico-chirurgicale; ... c) pentru efectuarea concediului de odihnă, pentru distanța dus-întors, dintre localitatea de domiciliu sau de reședință și localitatea din țară unde își petrec concediul de odihnă. Polițiștii de penitenciare care efectuează concediul de odihnă în străinătate beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport între localitatea de domiciliu sau de reședință și punctul de trecere a frontierei; ... d) în cazul mutării în interesul serviciului, cu acordul lor scris, în unități situate în alte localități decât cele
HOTĂRÂRE nr. 886 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257714]
-
aspecte ce interesează sistemul administrației penitenciare. ... (2) Plata pentru dreptul prevăzut la lit. c) se face o singură dată în decursul unui an calendaristic, pentru efectuarea concediului în afara localității de domiciliu sau de reședință, indiferent dacă efectuează concediul de odihnă aferent anului în curs sau concediul de odihnă restant. Decontarea se face pe baza unor documente justificative, stabilite prin decizia directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor prevăzută la art. 22 alin. (1) . Articolul 11 În cazul mutării în interesul
HOTĂRÂRE nr. 886 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257714]
-
pentru dreptul prevăzut la lit. c) se face o singură dată în decursul unui an calendaristic, pentru efectuarea concediului în afara localității de domiciliu sau de reședință, indiferent dacă efectuează concediul de odihnă aferent anului în curs sau concediul de odihnă restant. Decontarea se face pe baza unor documente justificative, stabilite prin decizia directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor prevăzută la art. 22 alin. (1) . Articolul 11 În cazul mutării în interesul serviciului în unități situate în alte localități decât
HOTĂRÂRE nr. 886 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257714]
-
de Ministerul Afacerilor Interne, dotate cu sursă suplimentară și independentă față de rețeaua publică de alimentare cu energie, capabile să asigure autonomie pentru cel puțin 48 de ore, care îndeplinesc cerințele de rezistență, stabilitate, securitate și condițiile de muncă și odihnă pentru personal, stabilite potrivit Legii nr. 10/1995 privind calitatea în construcții, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 17 (1) CJCCI funcționează în spații puse la dispoziție de către autoritățile administrației publice locale sau de către inspectoratele pentru situații de
HOTĂRÂRE nr. 574 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254569]
-
e) adeverințe medicale pentru înscrierea în colectivitate - necesare la înscrierea în unitățile de învățământ, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări), avizul epidemiologic - eliberate conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările ulterioare; f) prescripții medicale; g) avize epidemiologice pentru (re)intrare în colectivitate, conform Ordinului ministrului sănătății și al ministrului educației nr. 438/4.629/2021 privind asigurarea asistenței medicale a preșcolarilor, elevilor din unitățile de învățământ preuniversitar
ORDIN nr. 235 din 21 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254515]