410,425 matches
-
Senatorii au decis, miercuri, că personalul didactic poate declara grevă cu condiția de a asigura desfășurarea continuă a proceselor de evaluare națională din ultima clasă de gimnaziu, respectiv a examenului național de Bacalaureat, conform calendarului stabilit de Ministerul Educației. Ei adoptat, în acest sens, un amendament
Profesorii pot intra în grevă doar dacă participă la Bacalaureat și testele naționale () [Corola-journal/Journalistic/26953_a_28278]
-
scrie . Amendamentul a fost însușit de Comisia pentru muncă a Senatului, sesizată în fond, care a recomandat plenului adoptarea inițiativei legislative. În varianta inițială, propunerea legislativă propunea completarea Legii 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă cu prevederera potrivit căreia personalul didactic poate declara grevă cu condiția de a asigura desfășurarea continuă a proceselor de evaluare națională din ultima clasă de gimnaziu, respectiv a examenului național de bacalaureat, conform calendarului stabilit de Ministerul Educației. Actul normativ, care a fost adoptat de
Profesorii pot intra în grevă doar dacă participă la Bacalaureat și testele naționale () [Corola-journal/Journalistic/26953_a_28278]
-
dintre cei mai subtili exegeți interbelici. Poetul își alege cu gust sigur pe scriitorii de care s-a simțit cu adevărat apropiat (Cervantes, Racine, La Fontaine, Goethe, Baudelaire, Fr.Jammes, Valéry, Rilke), examinîndu-i dintr-un punct de vedere cu totul personal, de frapantă originalitate. Cel care a putut scrie astfel de glose era un literat complet. Față de comentariile docte, dar academice și șterse ale unui Philippide, cele ale lui Pillat, sclipitoare, ne descoperă mult mai mult decît un amator cultivat. Nu
Stilul Ion Pillat by Mihai Zamfir () [Corola-journal/Journalistic/2692_a_4017]
-
a subcontractat lucrarea. Echipamentele utilizate la cele două construcții provin din Ungaria. Reprezentanții Primăriei sectorului 6 susțin că administrația locală nu a optat pentru achiziționarea echipamentelor din străinătate, aceasta fiind opțiunea executantului. De asemenea, potrivit primăriei de sector, cheltuielile aferente personalului din Ungaria care a instalat aparatajul sunt incluse în prețul de achiziție al fântânilor și nu se achită sume suplimentare. Experții în arhitectură și urbanism, intervievați de reporterii noștri suțin că cele două fântâni nu se încadrează în specificul zonei
Două fântâni ungureşti de peste 100 de mii de euro strică aspectul bulevardului Iuliu Maniu din Capitală () [Corola-journal/Journalistic/26979_a_28304]
-
tot parcrusul vieții pentru creșterea oportunităților de angajare pe o piață a muncii modernă, flexibilă, aflată în continuă schimbare, precum și asigurarea de oportunități egale de învățare în vederea combaterii excluziunii sociale. Primul proiect lansat astăzi a fost "Deschidem piața muncii pentru personalul din sectorul public de apărare". Acesta cuprinde două cursuri de specializare: "Formator de formatori pentru pregătirea continuă a adulților" și "Manager de securitate". Al doilea proiect, intitulat " O nouă șansă pe piața muncii pentru personalul din sectorul public de apărare
CAISJ a lansat două proiecte pentru militarii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/27002_a_28327]
-
fost "Deschidem piața muncii pentru personalul din sectorul public de apărare". Acesta cuprinde două cursuri de specializare: "Formator de formatori pentru pregătirea continuă a adulților" și "Manager de securitate". Al doilea proiect, intitulat " O nouă șansă pe piața muncii pentru personalul din sectorul public de apărare" are de asemenea două cursuri de specializare : "Consilier de informare și orientare privind carierea" și "Manager de securitate" Conform declarațiilor reprezentanților
CAISJ a lansat două proiecte pentru militarii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/27002_a_28327]
-
clasa a 9-a este aruncat pe piața forței de muncă fără nicio pregătire profesională. Dorim păstrarea ciclului de 4, 4, 4”, a declarat președintele FSLI, Simion Hăncescu, citat de . Sindicaliștii protestează și față de refuzul MECTS de a recunoaște încadrarea personalului didactic potrivit prevederilor Legii 221/2008, în condițiile în care peste 90% din membrii de sindicat au obținut în instanță acest drept. De asemenea, sindicaliștii sunt nemulțumiți de încălcarea prevederilor Legii 118/2010, potrivit cărora, începând cu data de 1
Profesorii protestează la Ministerul Educației () [Corola-journal/Journalistic/27026_a_28351]
-
2010, măsură care va conduce la neacoperirea fondurilor destinate salariilor aferente acestui an precum și de tergiversarea elaborării Regulamentului de acordare în anul 2011 a sporurilor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Sindicaliștii susțin că în Legea Educației Naționale nr. 1/2011 nu mai este prevăzută reducerea cu două ore a normei didactice pentru personalul didactic cu o vechime în învățământ de peste 25 de ani și gradul didactic
Profesorii protestează la Ministerul Educației () [Corola-journal/Journalistic/27026_a_28351]
-
periculoase sau vătămătoare, în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Sindicaliștii susțin că în Legea Educației Naționale nr. 1/2011 nu mai este prevăzută reducerea cu două ore a normei didactice pentru personalul didactic cu o vechime în învățământ de peste 25 de ani și gradul didactic I. Ei nu sunt de acord nici cu structura ciclurilor de învățământ și cu componența consiliilor de administrație, în forma prevăzută de Legea Educației. Concomitent cu aceste
Profesorii protestează la Ministerul Educației () [Corola-journal/Journalistic/27026_a_28351]
-
prezentul protocol, cu propuneri de îmbunătățire a învățământului religios și teologic ortodox preuniversitar. "Reprezentanții Patriarhiei Române/ai centrelor eparhiale pot participa cu statut de invitat la activitățile de inspecție școlară. Un alt aspect reglementat de prezentul acord îl reprezintă încadrarea personalului didactic pe catedre de religie - cultul ortodox în unități de învățământ preuniversitar. Astfel, încadrarea se face cu avizul scris al chiriarhului (binecuvântare), iar retragerea motivată a acestui aviz duce la încetarea de drept a contractului individual de muncă, conform legislației
PROTOCOLUL SECRET între BOR și MEN, publicat by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/27074_a_28399]
-
reprezintă o provocare importantă, date fiind deficiențele existente în ceea ce privește capacitatea și consecvența procesului judiciar", notează raportul, citat de Comisia subliniază că "România a făcut un pas important în ceea ce privește lansarea unei analize de impact a noilor coduri, în vederea evaluării implicațiilor în ceea ce privește personalul și ajustările legislative și structurale necesare". Raportul notează totodată că s-au înregistrat progrese în ceea ce privește legislația de punere în aplicare. "Au fost înaintate Parlamentului cinci proiecte de legi de punere în aplicare a codului civil și penal, fiind în curs
Raport MCV: Principala provocare pentru România, pregătirea pentru intrarea în vigoare a codurilor () [Corola-journal/Journalistic/27081_a_28406]
-
și managerii de proiect și managerii/directorii IT. Comparativ cu anul trecut, se remarcă o creștere a dificultății de identificare a talentelor din IT nu doar la manageri și directori, aflați pe locul al cincilea în top, ci și în privința personalului IT de nivel mediu și junior, aflat pe locul al șaptelea, în urcare cu o poziție din 2013. Totodată, a devenit mai dificilă și recrutarea în vânzări, reprezentanții de vânzări urcând de pe poziția a șasea pe cea de-a treia
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
de-a treia, revenind în top, pentru prima dată din 2011 până în prezent, managerii de vânzări, pe care angajatorii îi plasează pe locul al nouălea că dificultate. Românii nu sunt calificați Deficitul de talente continuă să fie acut și în privința personalului administrativ și financiar, perceput că al zecelea în top, dar presiunea acestuia a scăzut față de 2013, cănd angajatorii îi plasau printre primele cinci posturi pentru care găseau greu candidații potriviți. "Pe de o parte, deficitul perceput de angajatorii din România
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
a economiei în general", a afirmat Petrof. Deficitul de talente afectează capacitatea firmelor de a-si deservi clienții, consideră 40% dintre angajatori, iar impactul asupra capacității este ridicat, spun 19% dintre aceștia. De asemenea, generează o creștere a fluctuației de personal (38% dintre angajatori) și un efect negativ asupra creativității și inovației în organizație (28%).
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
de Psihiatrie "Alexandru Obregia". "Am fost consultat, deciziile au fost luate de comun acord, vrea să fac mențiunea că atât Spitalul «Caritas» cât și Spitalul «Scarlat Longhin» au fost retrocedate proprietarilor. În acest context, reorganizările sunt în beneficiul medicilor întrucât personalul medico-sanitar va fi transferat unităților cu care s-a făcut comasarea. Fac mențiunea că niciun doctor și nicio asistentă nu vor fi dați afară", a precizat Sorin Oprescu. Ministrul Sănătății susține că o parte din Spitalul "Caritas" va fi transformată
Comasare de spitale ca urmare a retrocedării: Spitalele S. Longhin şi Sf. Ştefan se unesc cu Victor Babeş, iar parte din Caritas devine azil () [Corola-journal/Journalistic/27161_a_28486]
-
să spun nimic. Ne-au asigurat că vom primi bonurile pe luna ianuarie, dar nu ne garantează nimic pentru tot anul, și de aceea suntem revoltați", a spus Buzdugan. La ora transmiterii acestei știri, în spital se asigură necesarul de personal de o treime din totalul angajaților, potrivit sursei citate.
Angajații Spitalului Făgăraș protestează pentru că nu și-au primit bonurile de masă () [Corola-journal/Journalistic/27157_a_28482]
-
Liderul Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual - Biroul Teritorial Cluj, Dorel Frenț, a respins acuzațiile șefului IGPR, Liviu Popa, legate de activitatea sindicatelor și a afirmat că acesta încearcă doar să justifice, prin denigrări, disponibilizările care vor avea loc. Dorel Frenț a declarat, vineri, că nu
Lider de sindicat din Poliţie Cluj: Şeful IGPR ne denigrează ca să poată justifica disponibilizările () [Corola-journal/Journalistic/27186_a_28511]
-
Bugetele pe 2011 ale CFR Marfă, CFR Călători și CFR SA prevăd reducerea personalului cu 5.588 de angajați față de anul trecut și scăderea cheltuielilor cu personalul cu 21,8%, 6,5% și respectiv 11,6%, reprezentând o economie totală de 246,64 milioane lei. Bugetele sunt cuprinse în trei proiecte de HG ale
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
Bugetele pe 2011 ale CFR Marfă, CFR Călători și CFR SA prevăd reducerea personalului cu 5.588 de angajați față de anul trecut și scăderea cheltuielilor cu personalul cu 21,8%, 6,5% și respectiv 11,6%, reprezentând o economie totală de 246,64 milioane lei. Bugetele sunt cuprinse în trei proiecte de HG ale Ministerului Transporturilor care vor fi supuse spre aprobare. Potrivit celor mai recente date, Ministerul Transporturilor
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
de HG ale Ministerului Transporturilor care vor fi supuse spre aprobare. Potrivit celor mai recente date, Ministerul Transporturilor intenționează să disponibilizeze în acest an aproximativ 7.300 de angajați de la cele trei companii feroviare de stat, informează La CFR Marfă cheltuielile cu personalul ar urma să scadă cu 21,8%, de la 430,58 milioane lei la 336,6 milioane lei, fondul de salarii cu 21,9%, de la 327,5 milioane lei la 255,56 milioane lei. Numărul mediu de angajați se reduce cu
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
5 milioane lei la 255,56 milioane lei. Numărul mediu de angajați se reduce cu 2.905 de persoane, la 8.650 de salariați, iar câștigul mediu lunar va crește de la 2.306 lei la 2.462 lei. Cheltuielile cu personalul de la CFR Călători se vor diminua cu 6,5%, de la 642,22 milioane lei la 599,98 milioane lei, iar fondul de salarii cu 5,7%, de la 481,84 milioane lei la 454,01 milioane lei. Numărul mediu de angajați
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
7%, de la 481,84 milioane lei la 454,01 milioane lei. Numărul mediu de angajați scade cu 883 de persoane, la 14.401 de salariați, iar câștigul mediu lunar rămâne neschimbat, la 2.627 lei. La CFR SA, cheltuielile cu personalul ar urma să scadă cu 11,6%, de la 946,93 milioane lei la 836,51 milioane lei, în timp ce fondul de salrii se diminuează cu 11,2% de la 726,08 la 644,43 milioane lei. Proiectul propune disponibilizarea a 1.800
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
000 de sindicaliști, cadre militare disponibilizate, în rezervă și retragere protestează luni în Capitală. Militarii cer demisia președintelui Traian Băsescu și a Guvernului României ca urmare a atitudinii pe care au avut-o și o au față de această categorie de personal. O delegație a sindicaliștilor în frunte cu președintele locotenent colonel în rezervă Mircea Dogaru, au depus o somație la Ministerul Administrației și Internelor, informează Agerpres. În acest moment, sindicaliștii se organizează pentru a pleca în marș spre sediile SRI, Ministerul
Băsescu nu i-a convins: Militarii îi cer demisia și au declanșat protestul din Capitală () [Corola-journal/Journalistic/27231_a_28556]
-
angajați să fie majorat cu 7,7%, de la 35 milioane lei anul trecut la 37,7 milioane lei. "Sursele de finanțare pentru susținerea plăților salariale propuse sunt în cuantum de 37.700 mii lei, corespunzător unui număr mediu maxim de personal de 1.774 salariați. Acest număr este strict necesar pentru desfășurarea activităților de restructurare, privatizare, pază, administrarea patrimoniului și alte activități stabilite în condițiile prevederilor art.10 din Ordonanța de urgență a Guvernului 95/2002 privind industria de apărare, cu
Numărul angajaților și fondul pentru salarii la companiile din domeniul apărării ar putea crește cu 7% () [Corola-journal/Journalistic/27259_a_28584]
-
redus de Guvern cu 300, la 1.655. În 2009 în acest sector erau 1.967 de angajați, dintre care 1.654 la Compania Națională Romarm. "Proiectul limitează la minimum necesar măsurile de sprijin financiar, oferind operatorilor economici posibilitatea păstrării personalului specializat, menținerii în stare de funcțiune, realizării programelor strategice de înzestrare a armatei aprobate prin hotărârile Consiliului Suprem de Apărare a Țării a și satisfacerea necesarului la mobilizare", potrivit sursei citate. În timp ce la Romarm va fi menținut numărul maxim de
Numărul angajaților și fondul pentru salarii la companiile din domeniul apărării ar putea crește cu 7% () [Corola-journal/Journalistic/27259_a_28584]