21,931 matches
-
documentele și informațiile necesare în vederea îndeplinirii atribuțiilor sale, prin care să se garanteze agentului de conformitate accesul la aceste documente și informații. ................................................................................................. (6) Agentului de conformitate îi sunt asigurate de către OD/OÎ resursele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale, iar remunerația acestuia nu depinde de activitățile sau de rezultatele întreprinderii integrate pe verticală, cu excepția celor ale OD/OÎ. ... 9. Articolul 15 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 15 (1) Agentul de conformitate trebuie să îndeplinească următoarele criterii de independență
ORDIN nr. 90 din 4 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275084]
-
de acesta sau ale oricărui operator economic afiliat, care sunt necesare în scopul îndeplinirii atribuțiilor agentului de conformitate prevăzute de reglementările legale în vigoare. (3^1) Titularul licenței pune la dispoziția agentului de conformitate resursele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale, iar remunerația acestuia nu depinde de activitățile sau de rezultatele întreprinderii integrate pe verticală, cu excepția celor ale titularului licenței. ... Articolul III Condițiile-cadru de valabilitate a licenței de operare a sistemului de distribuție a gazelor naturale, aprobate prin Ordinul președintelui Autorității Naționale
ORDIN nr. 90 din 4 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275084]
-
de acesta sau ale oricărui operator economic afiliat, care sunt necesare în scopul îndeplinirii atribuțiilor agentului de conformitate prevăzute de reglementările legale în vigoare. (4) Titularul Licenței pune la dispoziție agentului de conformitate resursele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale, iar remunerația acestuia nu depinde de activitățile sau de rezultatele întreprinderii integrate pe verticală, cu excepția celor ale titularului Licenței. ... Articolul IV Condițiile-cadru de valabilitate asociate licenței pentru desfășurarea activității de operare a sistemului de înmagazinare subterană a gazelor naturale, aprobate prin
ORDIN nr. 90 din 4 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275084]
-
de acesta sau ale oricărui operator economic afiliat, care sunt necesare în scopul îndeplinirii atribuțiilor agentului de conformitate prevăzute de reglementările legale în vigoare. (4) Titularul Licenței pune la dispoziția agentului de conformitate resursele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale, iar remunerația acestuia nu depinde de activitățile sau de rezultatele întreprinderii integrate pe verticală, cu excepția celor ale titularului Licenței. ... Articolul V (1) Avizele pentru nominalizarea agenților de conformitate emise de Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei până la data intrării
ORDIN nr. 90 din 4 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275084]
-
urmă să părăsească țara în vederea exercitării acestei libertăți. La paragraful 119 din aceeași hotărâre, s-a reținut că o măsură precum indemnizația specială de vechime, indiferent că este calificată ca o primă de loialitate sau este parte componentă a remunerației lucrătorului, fiind inclusă în aceasta, în măsura în care condiționează dobândirea vechimii pe teritoriul aceluiași stat membru, presupune un obstacol în calea liberei circulații a lucrătorilor în mod contrar dreptului comunitar. ... 11. În final, se arată că principiul egalității de
DECIZIA nr. 384 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275217]
-
și conștientizare a beneficiarilor sunt considerate activități specifice în cadrul proiectului și fac excepție de la această prevedere; ... j) cheltuielile pentru serviciile de cazare și masă se încadrează în limita a 60% din bugetul total al proiectului; ... k) cheltuielile pentru remunerația echipei de implementare a proiectului se încadrează în limita a 20% din bugetul solicitat de la Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse; ... l) cheltuielile pentru achiziția de obiecte de inventar se încadrează se încadrează în limita a 15% din
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
valoarea stabilită de lege după caz. Articolul 35 Decontare cheltuieli salarizare echipă implementare proiect (1) Aceste cheltuieli vor fi doar pentru persoanele care desfășoară activități în cadrul proiectului și doar aferent perioadei de desfășurare a acestuia. (2) Documentele justificative privind remunerația echipei de implementare a proiectului sunt: a) notă justificativă privind necesitatea implicării persoanei în proiect; ... b) contract individual de muncă (CIM) pe perioadă determinată, respectiv pentru perioada derulării proiectului; ... c) fișă de post; ... d) pontaj; ... e) stat de plată aferent
METODOLOGIE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273724]
-
în ultima lună de activitate (paragraful 153). De asemenea, Curtea a făcut referire la anumite documente internaționale (paragrafele 123 și 144), care stabilesc plata unei pensii al cărei nivel trebuie să fie cât mai apropiat posibil de acela al ultimei remunerații primite pentru activitatea jurisdicțională. Aceste considerente ale deciziei Curții Constituționale fixează un obiectiv primordial, respectiv ca valoarea pensiei de serviciu să fie cât mai apropiată posibil de aceea a ultimei remunerații primite, ceea ce înseamnă că baza de calcul al
DECIZIA nr. 467 din 2 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273594]
-
fie cât mai apropiat posibil de acela al ultimei remunerații primite pentru activitatea jurisdicțională. Aceste considerente ale deciziei Curții Constituționale fixează un obiectiv primordial, respectiv ca valoarea pensiei de serviciu să fie cât mai apropiată posibil de aceea a ultimei remunerații primite, ceea ce înseamnă că baza de calcul al pensiei de serviciu trebuie să fie cât mai apropiată de „cuantumul venitului ce reprezintă indemnizația pentru activitatea desfășurată în calitate de magistrat“, respectiv a funcției, gradului profesional și vechimii avute. Cu
DECIZIA nr. 467 din 2 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273594]
-
serviciu trebuie să fie cât mai apropiată de „cuantumul venitului ce reprezintă indemnizația pentru activitatea desfășurată în calitate de magistrat“ și a făcut referire la actele internaționale cu privire la stabilirea acestui moment cât mai aproape de cel al ultimei remunerații (Decizia nr. 900 din 15 decembrie 2020, paragraful 123), nu a avut în vedere o diluare a bazei de calcul, din contră, indiferent de modul său de stabilire - respectiv de mijlocul utilizat -, aceasta trebuie să reflecte în final un cuantum
DECIZIA nr. 467 din 2 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273594]
-
pensie. Astfel, în stabilirea bazei de calcul poate fi luată în discuție o formulă care să dea expresie veniturilor funcției/gradului/vechimii avute la timpul pensionării, permițând ca valoarea pensiei de serviciu să fie cât mai apropiată posibil de aceea a ultimei remunerații primite. ... 119. Toate aceste aspecte conduc la încălcarea componentei instituționale a independenței justiției, cu referire directă la stabilirea cuantumului pensiei de serviciu, contrar art. 124 alin. (3) cu referire la art. 1 alin. (3) și (5), precum și art. 147
DECIZIA nr. 467 din 2 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273594]
-
necesare implementării prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, prevăzute în anexa nr. 1 . Articolul 2 Se aprobă Normele metodologice pentru stabilirea indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari și a componentei variabile a remunerației membrilor consiliilor de administrație/supraveghere ale întreprinderilor publice, precum și a directorilor, respectiv a membrilor directoratului, prevăzute în anexa nr. 2 . Articolul 3 Orice activitate care implică prelucrarea datelor cu caracter personal realizată în aplicarea prevederilor prezentei hotărâri se face cu
HOTĂRÂRE nr. 639 din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273381]
-
precum și pentru stabilirea altor măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice Anexa nr. 2 NORME METODOLOGICE pentru stabilirea indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari și a componentei variabile a remunerației membrilor consiliilor de administrație/supraveghere ale întreprinderilor publice, precum și a directorilor, respectiv a membrilor directoratului
HOTĂRÂRE nr. 639 din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273381]
-
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 pentru stabilirea indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari și a componentei variabile a remunerației membrilor consiliilor de administrație/supraveghere ale întreprinderilor publice, precum și a directorilor, respectiv a membrilor directoratului EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 28 iulie 2023 Notă ... Aprobate prin HOTĂRÂREA nr. 639 din 27 iulie 2023, publicată în
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
denumiți în continuare ICP, al căror nivel minim este avizat de AMEPIP. Articolul 3 Obiectivele întreprinderii publice se iau în calcul de către autoritatea publică tutelară atunci când sunt analizați, în vederea aprobării, indicatorii de performanță și componenta variabilă a remunerației administratorilor și directorilor. Articolul 4 Indicatorii de performanță au rolul de a oferi o imagine a performanței și operațiunilor întreprinderii publice, pentru a o compara cu alte întreprinderi similare, și permit părților interesate să analizeze îndeplinirea obiectivelor și rezultatelor pentru
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
obiectivelor și rezultatelor pentru o varietate de scopuri. Articolul 5 Indicatorii de performanță se clasifică în funcție de modul de utilizare, astfel: a) indicatori de performanță pentru monitorizarea performanței întreprinderilor publice; ... b) indicatori-cheie de performanță pentru acordarea componentei variabile a remunerației pentru administratori și directori. ... Articolul 6 (1) Prezentele norme metodologice stabilesc indicatorii standardizați de performanță pentru măsurarea performanței întreprinderilor publice și a administratorilor acestora. (2) În conformitate cu dispozițiile art. 4^7 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
autorității publice tutelare sau adunării generale a acționarilor, după caz, și avizării finale de către AMEPIP. Articolul 13 ICP stabiliți conform prezentelor norme se cuprind obligatoriu în contractul de mandat și se iau în calcul la determinarea componentei variabile a remunerației. Capitolul III Politica de remunerare Articolul 14 Principiile generale pentru stabilirea politicilor de remunerare a administratorilor sunt următoarele: a) atragerea, păstrarea și motivarea celor mai buni administratori; ... b) asigurarea sustenabilității pe termen lung a profiturilor întreprinderii publice și a activității
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
și motivarea celor mai buni administratori; ... b) asigurarea sustenabilității pe termen lung a profiturilor întreprinderii publice și a activității acesteia și generarea unei valori pe termen lung; ... c) recompensarea îndeplinirii obiectivelor; ... d) păstrarea competitivității în piața de remunerare; ... e) alinierea remunerației cu recomandările privind buna guvernanță; ... f) promovarea transparenței privind remunerarea și criteriile de stabilire a acesteia; ... g) păstrarea unui echilibru just între indemnizația fixă și componenta variabilă a remunerației. ... Articolul 15 (1) Componenta variabilă a remunerației administratorilor executivi se determină
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
îndeplinirii obiectivelor; ... d) păstrarea competitivității în piața de remunerare; ... e) alinierea remunerației cu recomandările privind buna guvernanță; ... f) promovarea transparenței privind remunerarea și criteriile de stabilire a acesteia; ... g) păstrarea unui echilibru just între indemnizația fixă și componenta variabilă a remunerației. ... Articolul 15 (1) Componenta variabilă a remunerației administratorilor executivi se determină în funcție de gradul de realizare a ICP, așa cum au fost negociați și aprobați. (2) Componenta variabilă este calculată și plătită pentru un exercițiu financiar. (3) Componenta variabilă
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
de remunerare; ... e) alinierea remunerației cu recomandările privind buna guvernanță; ... f) promovarea transparenței privind remunerarea și criteriile de stabilire a acesteia; ... g) păstrarea unui echilibru just între indemnizația fixă și componenta variabilă a remunerației. ... Articolul 15 (1) Componenta variabilă a remunerației administratorilor executivi se determină în funcție de gradul de realizare a ICP, așa cum au fost negociați și aprobați. (2) Componenta variabilă este calculată și plătită pentru un exercițiu financiar. (3) Componenta variabilă se achită în bani. La întreprinderile publice
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
achită în bani. La întreprinderile publice ale căror acțiuni sunt tranzacționate pe o piață reglementată, pentru administratorii executivi plata se poate face prin vânzarea unui număr negociat de acțiuni la prețul pieței. Articolul 16 În urma negocierii componentei variabile a remunerației cu candidații numiți pentru funcția de administratori executivi, autoritatea publică tutelară sau adunarea generală a acționarilor/asociaților, după caz, are următoarele competențe de aprobare: a) a ICP care trebuie să fie folosiți pentru determinarea componentei variabile; ... b) a ponderii fiecărui ICP
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
după caz, are următoarele competențe de aprobare: a) a ICP care trebuie să fie folosiți pentru determinarea componentei variabile; ... b) a ponderii fiecărui ICP la determinarea componentei variabile; ... c) a parametrilor pentru plata componentei variabile. ... Articolul 17 (1) La stabilirea remunerației variabile a administratorilor executivi se au în vedere: a) responsabilitățile administratorilor executivi privind implementarea strategiei întreprinderii publice; ... b) implementarea politicilor guvernamentale; ... c) managementul profitabil al întreprinderilor publice; ... d) stabilirea unor procese operaționale eficiente și eficace. ... (2) Pentru o abordare echilibrată
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
Inițiativa revizuirii obiectivelor și gradelor de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță poate aparține atât consiliului, cât și autorității publice tutelare. Articolul 19 (1) Consiliul transmite recomandările pentru revizuirea valorilor indicatorilor de performanță, folosiți ca bază pentru stabilirea componentei variabile a remunerației, acționarului-stat/asociat, prin autoritatea publică tutelară, și celorlalți acționari, dacă este cazul. (2) În cazul inițierii de către autoritatea publică tutelară a procesului de revizuire, a obiectivelor și gradelor de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță, aceasta transmite propunerile sale către consiliu
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273383]
-
veniturilor salariale) sunt^1: ^1 Se vor menționa separat elementele constitutive. - ............................. - ............................. - ............................. Periodicitatea plății salariului este de ...................^2. ^2 Se va indica dacă plata salariului se face o dată sau de două ori pe lună. 1.5. Modalitatea de efectuare a orelor suplimentare, remunerația acestora sau, după caz, compensarea prin ore libere plătite Având în vedere prevederile art. 419 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: - pentru orele lucrate peste durata normală a timpului de lucru
ORDIN nr. 903 din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274929]
-
Starea de sănătate și dizabilitatea, accesul la asistență medicală, disponibilitatea și utilizarea asistenței medicale și factorii determinanți ai sănătății”: autoevaluarea stării generale de sănătate; limitarea activităților din cauza unor probleme de sănătate; • „Venit, consum și elemente de avere, inclusiv datorii”: remunerația lunară brută pentru locul de muncă principal. 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date: Gospodăriile populației selectate în eșantion Modul de colectare a datelor primare: Interviu față în față folosind operatori de interviu Suportul de colectare a datelor: Chestionarele statistice
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]