3,182 matches
-
art. 1 se calculează și se transmit instituțiilor interesate de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Articolul 4 Personalul de specialitate care prin natura obligațiilor de serviciu își desfășoară activitatea în majoritatea timpului, în locuri de muncă cu condiții grele, periculoase sau vătămătoare, beneficiază de drepturile stabilite prin hotărîre a Guvernului pentru unitățile bugetare. Articolul 5 Persoanele solicitate temporar în calitate de colaboratori la Parlament, la Președinție și la Guvern, beneficiază de o indemnizație lunară pînă la nivelul salariului de bază minim brut pe țară
LEGE Nr. 20 din 9 martie 1992 privind salarizarea în anul 1992 a deputaţilor şi senatorilor, Preşedintele şi Guvernul României a persoanelor din aparatul Parlamentar Roman, a personalului Presedentiei, Guvernului şi celorlalte organe ale puterii executive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108219_a_109548]
-
al Titlului II din LEGEA nr. 363 din 21 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 28 decembrie 2007. g) de a informa opinia public��, prin mass-media, asupra deficiențelor de calitate ale produselor și serviciilor, precum și asupra consecințelor vătămătoare ale acestora pentru consumatori; ... h) de a introduce acțiuni în justiție pentru apărarea drepturilor și intereselor legitime ale consumatorilor; ... i) de a solicita serviciilor sau organelor administrației publice, prevăzute la art. 35, efectuarea de analize și încercări ale produselor destinate
ORDONANŢĂ nr. 21 din 21 august 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108227_a_109556]
-
al Titlului II din LEGEA nr. 363 din 21 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 28 decembrie 2007. g) de a informa opinia publică, prin mass-media, asupra deficiențelor de calitate ale produselor și serviciilor, precum și asupra consecințelor vătămătoare ale acestora pentru consumatori; ... h) de a introduce acțiuni în justiție pentru apărarea drepturilor și intereselor legitime ale consumatorilor; ... i) de a solicita serviciilor sau organelor administrației publice, prevăzute la art. 35, efectuarea de analize și încercări ale produselor destinate
ORDONANŢĂ nr. 21 din 21 august 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108228_a_109557]
-
sa îndeplinească toate îndatoririle la locul de muncă, cu următoarele limitări ale drepturilor ce-i revin potrivit legii: a) din totalul veniturilor cuvenite potrivit legii, pentru munca prestată cu excepția sporurilor acordate pentru activitatea desfășurată în locuri de muncă cu condiții vătămătoare sau periculoase, se retine o cota de 15-40%, stabilită potrivit legii, în raport cu cuantumul veniturilor și cu îndatoririle condamnatului pentru întreținerea altor persoane, care se vărsa la bugetul statului. În cazul condamnatului minor, limitele reținerii se reduc la jumătate; ... b) drepturile
LEGE Nr. 104 din 22 septembrie 1992 pentru modificarea şi completarea Codului penal, a Codului de procedura penală şi a altor legi, precum şi pentru abrogarea Legii nr. 59/1968 şi a Decretului nr. 218/1977. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108438_a_109767]
-
Ministerul Afacerilor Externe. Capitolul 2 Concediul de odihnă suplimentar Articolul 18 (1) În afara concediului de odihnă, prevăzut la art. 1, salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, care prestează muncii grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991 , au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între 3-10 zile lucrătoare. ... (2) Salariații
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
cele stabilite la alin. (1) sau, după caz, la alin. (2) din prezentul articol. ... Articolul 19 Stabilirea categoriilor de personal, a activităților și a locurilor de muncă pentru care se acordă concediu de odihnă suplimentar, precum și existența condițiilor de muncă vătămătoare, grele sau periculoase se fac potrivit prevederilor art. 2 și art. 3 alin. 1 din Legea nr. 31/1991 . Articolul 20 În cazul în care salariatul, potrivit programării, a efectuat integral concediul de odihnă suplimentar cuvenit și ulterior, în cursul
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
Ministerul Afacerilor Externe. Capitolul 2 Concediul de odihnă suplimentar Articolul 18 (1) În afara concediului de odihnă, prevăzut la art. 1, salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, care prestează muncii grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991 , au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între 3-10 zile lucrătoare. ... (2) Salariații
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
cele stabilite la alin. (1) sau, după caz, la alin. (2) din prezentul articol. ... Articolul 19 Stabilirea categoriilor de personal, a activităților și a locurilor de muncă pentru care se acordă concediu de odihnă suplimentar, precum și existența condițiilor de muncă vătămătoare, grele sau periculoase se fac potrivit prevederilor art. 2 și art. 3 alin. 1 din Legea nr. 31/1991 . Articolul 20 În cazul în care salariatul, potrivit programării, a efectuat integral concediul de odihnă suplimentar cuvenit și ulterior, în cursul
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
și 36. Articolul 47 (1) În sensul prezentei legi: 1. prin poluarea mediului marin se înțelege introducerea de către orice persoană fizică sau juridică, direct ori indirect, de substanțe sau energie în mediul marin, când aceasta are sau poate avea efecte vătămătoare, cum ar fi daune aduse resurselor biologice, faunei și florei marine, riscuri pentru sănătatea omului, piedici pentru activitățile marine, inclusiv pescuitului și celorlalte utilizări legitime ale m��rii, alterarea calității apei mării din punct de vedere al întrebuințării acesteia și
LEGE nr. 17 din 7 august 1990 (*republicată*) privind regimul juridic al apelor maritime interioare, al mării teritoriale, al zonei contigue şi al zonei economice exclusive ale României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106811_a_108140]
-
normative. În cazuri excepționale cînd, din motive tehnice sau din alte motive independente de activitatea personalului, procesul de producție a fost întrerupt, personalul va fi salarizat conform prevederilor Codului Muncii. Articolul 4 Sporurile la salariu pentru munca desfășurată în condiții vătămătoare, grele, periculoase și celelalte categorii de sporuri se plătesc tuturor celor îndreptățiți potrivit legii, fără a se condiționă acordarea lor de încadrarea într-un număr limitat și fără celelalte limitări stabilite prin decretele pentru desfășurarea pe titulari a planului. Locurile
DECRET-LEGE nr. 35 din 19 ianuarie 1990 pentru modificarea unor reglementări privind salarizarea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106861_a_108190]
-
sau ... d) implică râniri ale oricărui organ intern; sau ... e) implică arsuri de gradul ÎI și III sau orice arsuri care afectează mai mult de 5% din suprafața corpului; sau ... f) implică expunerea, verificată, la substanțe infecțioase sau la radiații vătămătoare; ... * statul de origine - statul pe teritoriul căruia expediția a fost pentru prima dată încărcată la bordul aeronavei; * statul operatorului aerian - statul pe teritoriului căruia operatorul aerian își are sediul principal al afacerilor sale sau, dacă el nu are un astfel
ORDIN nr. 186 din 8 aprilie 1998 pentru aprobarea reglementărilor aeronautice civile române - RACR- TranSportul aerian al bunurilor periculoase - TABP, editia 1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120785_a_122114]
-
desfășoară cu respectarea normelor referitoare la protecția muncii. Femeile gravide nu vor fi folosite la muncă în perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă angajatelor înainte și după naștere și nici la muncă în mediul toxic sau vătămător. De asemenea, cele care au născut și au copii mai mici de un an la locul de deținere, precum și minorii, nu pot fi folosiți la muncă în mediul toxic sau vătămător. Folosirea la muncă a fiecărui condamnat se face cu
LEGE nr. 23 din 18 noiembrie 1969 (**republicată**) (*actualizata*) privind executarea pedepselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120842_a_122171]
-
naștere și nici la muncă în mediul toxic sau vătămător. De asemenea, cele care au născut și au copii mai mici de un an la locul de deținere, precum și minorii, nu pot fi folosiți la muncă în mediul toxic sau vătămător. Folosirea la muncă a fiecărui condamnat se face cu avizul medicului penitenciarului. Articolul 8 Durata zilei de muncă nu poate depăși 12 ore și se stabilește în raport cu nevoile procesului de producție. Femeilor gravide, celor care au născut și au copii
LEGE nr. 23 din 18 noiembrie 1969 (**republicată**) (*actualizata*) privind executarea pedepselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120842_a_122171]
-
nu poate depăși 12 ore și se stabilește în raport cu nevoile procesului de producție. Femeilor gravide, celor care au născut și au copii mai mici de un an la locul de deținere, minorilor, precum și condamnaților care muncesc în mediul toxic sau vătămător, nu li se poate prelungi durata zilei de muncă peste 8 ore. Articolul 9 Folosirea la muncă a condamnaților se face în raport cu calificarea profesională pe care o au. În cazul cînd nevoile de brațe de muncă calificate au fost satisfăcute
LEGE nr. 23 din 18 noiembrie 1969 (**republicată**) (*actualizata*) privind executarea pedepselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120842_a_122171]
-
duce la o nouă contribuție din partea sa. Dacă încearcă să o compenseze ridicând prețurile produselor, atunci pierde în concurență cu produsele moldovenești; dacă nu o face, atunci această contribuție duce la micșorarea capitalului. E vorba aici de un etern și vătămător lucrum cessans și damnam emergens, care stă drept mărturie destinului său fatal fără seamăn. E o imagine tristă atunci când îți vezi deodată seva vieții scurgându-se! Dar să continuăm. T. Avantajele sale extraordinare, care sunt strâns legate de sângele și
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1474_a_2772]
-
cuprinde mijloacele primite de un angajat în vederea utilizării lor în timpul procesului muncii pentru a-i proteja îmbrăcămintea și încălțămintea; - contravaloarea alimentației de protecție primite în mod gratuit de persoanele fizice care lucrează în locuri de muncă cu condiții grele și vătămătoare; - contravaloarea materialelor igienico-sanitare primite în mod gratuit de persoanele fizice care își desfășoară activitatea în locuri de muncă al căror specific impune o igienă personală deosebită; - contravaloarea medicamentelor primite de cadrele militare în activitate; - contravaloarea echipamentului și a materialelor de
NORME METODOLOGICE din 29 decembrie 1999 pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 73/1999 privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126564_a_127893]
-
salariul de baza personalului care lucrează în condiții de efort fizic ridicat, la temperaturi foarte ridicate sau scăzute, în mediu umed, care se acordă diferențiat pe locuri de muncă, pe baza criteriilor stabilite de consiliul de administrație; ... b) pentru condiții vătămătoare sau periculoase, un spor în cuantum lunar de până la 25% din salariul de baza, care se acordă diferențiat pe locuri de muncă în funcție de gradul de explozivitate sau nocivitate al substanțelor produse sau vehiculate, pe baza criteriilor stabilite de consiliul de
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
scopul asigurării măsurilor de protecție a muncii. ÎI. Ventilație 11. Dotarea locurilor de muncă cu mijloace de ventilație naturală sau mecanică în scopul asigurării îndepărtării prafului și a diverselor amestecuri nocive, dar fără a provoca îmbolnăviri prin curenți de aer vătămători. 12. Amenajarea și repararea general�� și periodica a instalațiilor de ventilație, ce au drept scop asigurarea condițiilor de protecție a muncii. III. Măsuri tehnico-sanitare în producție 13. Asigurarea unui iluminat natural și artificial corespunzător pentru toate locurile de muncă, precum și
REGULAMENT din 3 decembrie 1964 privind înregistrarea şi evidenta accidentelor în munca şi a bolilor profesionale, precum şi asigurarea şi utilizarea fondurilor pentru protecţia muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127407_a_128736]
-
scopul asigurării măsurilor de protecție a muncii. ÎI. Ventilație 11. Dotarea locurilor de muncă cu mijloace de ventilație naturală sau mecanică în scopul asigurării îndepărtării prafului și a diverselor amestecuri nocive, dar fără a provoca îmbolnăviri prin curenți de aer vătămători. 12. Amenajarea și repararea generală și periodica a instalațiilor de ventilație, ce au drept scop asigurarea condițiilor de protecție a muncii. III. Măsuri tehnico-sanitare în producție 13. Asigurarea unui iluminat natural și artificial corespunzător pentru toate locurile de muncă, precum și
HOTĂRÂRE nr. 966 din 3 decembrie 1964 pentru aprobarea regulamentului privind înregistrarea şi evidenta accidentelor în munca şi a bolilor profesionale precum şi asigurarea şi utilizarea fondurilor pentru protecţia muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127471_a_128800]
-
de către conducătorii unităților în vederea cunoașterii riscurilor profesionale și prevenirii îmbolnăvirilor cauzate de noxele existente la locurile de muncă; ... s) neacordarea alimentației suplimentare, potrivit legii, de către persoanele juridice și fizice salariaților care lucrează în locuri de muncă în condiții grele și vătămătoare; ... ț) repartizarea femeilor în posturi cu expunere la unele substanțe chimice (plumb, mercur, sulfura de carbon, benzen etc.), trepidații, radiații nucleare, ridicare și purtare de greutăți și ortostatism prelungit; ... u) utilizarea tinerilor sub vârsta de 16 ani la efectuarea operațiilor
ORDONANTA nr. 108 din 30 august 1999 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 98/1994 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la Normele legale de igiena şi sănătate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125227_a_126556]
-
cererea partei interesate, ministerul agriculturei și domeniilor, în urma unei constatări locale prin agenții săi silvici, va hotărî despre necesitatea transportului lemnelor prin proprietățile străine, si va determina locul pe unde el se va putea face, în modul cel mai puțin vătămător pentru proprietățile străine, timpul cat el va dura și suma cuvenită că despăgubire proprietarilor respectivi. La fixarea despăgubirei, pe lîngă celelalte elemente de apreciere, agenții silvici vor ține seama, în cazul cînd trecerea se va face pe drumuri existente, atît
COD SILVIC AL ROMÂNIEI*) din 9 aprilie 1910. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125377_a_126706]
-
în circulație de medicamente fără respectarea prevederilor prezenței ordonanțe de urgență constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 3 ani. ... (2) Dacă medicamentele contrafăcute sau puse în circulație fără respectarea prevederilor prezenței ordonanțe de urgență sunt vătămătoare sănătății, faptă se pedepsește cu închisoare de la un an la 8 ani. ... (3) Dacă faptă prevăzută la alin. (1) și (2) a avut ca urmare îmbolnăvirea sau agravarea bolii unei persoane, pedeapsa este închisoare de la 2 ani la 8 ani
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 152 din 14 octombrie 1999 (*actualizata*) privind medicamentele de uz uman. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125667_a_126996]
-
de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, la locurile de muncă în care, potrivit determinărilor efectuate de organele de specialitate, sunt depășite concentrațiile de noxe maxime admise de normele de protecție a muncii; ... c) pentru condiții vătămătoare sau periculoase, un spor de până la 15% din salariul de bază, personalului de la locurile de muncă la care există riscul de accidentare. ... Articolul 10 Pentru munca nenormata și pentru depășirea frecvență a programului de lucru de către personalul care desfășoară activitate
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
47 Abrogat. --------------- Art. 47 a fost abrogat de pct. 42 al art. I din ORDONANȚA nr. 83 din 29 august 2000 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 425 din 1 septembrie 2000. Articolul 48 (1) Pentru condiții deosebite de munca, grele, vătămătoare sau periculoase, în laboratoarele de criminalistica, tipografii, în compartimentele de multiplicare sau în alte locuri de munca se poate acorda un spor de 15% din salariul de baza brut, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Locurile de
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126006_a_127335]
-
Suprema de Justiție, după caz. ... (3) Pentru celelalte locuri de munca, categoriile de persoane și condițiile de acordare se aproba de ministrul justiției sau de procurorul general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, după caz, în funcție de condițiile deosebite, grele, vătămătoare sau periculoase, stabilite în condițiile legii. ... (4) Abrogat. ... --------------- Alin. (4) al art. 48 a fost abrogat de pct. 43 al art. I din ORDONANȚA nr. 83 din 29 august 2000 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 425 din 1 septembrie 2000
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126006_a_127335]