3,303 matches
-
Ei își doresc să îi asculte pe ceilalți și muncesc din greu pentru a face ceea ce trebuie. În continuare, vom enumera câteva persoane pe care am avut norocul să le avem în calitate de colaboratori. Ne-au dat ocazia să învățăm, să punem în practică și să transmitem mai departe arta și știința de a-i asculta pe ceilalți prin intermediul focus grupurilor. Le mulțumim. Carol Bryant de la School of Public Health de la Universitatea din Florida de Sud și James Lindenberger de la Best Start Social Marketing
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
procesului de selecțietc "Mențineți controlul asupra procesului de selecție" Cercetătorul nu trebuie să piardă controlul asupra procesului de selecție. Uneori, este recomandat sau chiar necesar să îi lăsăm pe alții să ia decizii legate de procesul de selecție sau să pună în practică unele strategii folosite pentru selecție. Atunci când recrutarea este realizată de altcineva, acea persoană trebuie să înțeleagă pe deplin scopul studiului și strategia pe care trebuie să o folosească pentru selecția și recrutarea participanților. Dați indicații precise. De exemplu, să presupunem
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
să vă țineți promisiunile, în special cele făcute angajaților. Pe un carton de 3 × 5 pe care să îl revedeți săptămânal, scrieți: „Intențiile sunt minunate; faptele sunt mai bune”. Folosiți cartonașul ca să vă aducă aminte că este necesar să vă puneți în practică intențiile, făcute publice sau nu. +++ +++ Epilog Atât angajații, cât și clienții vă vor aprecia intențiile dacă le veți dovedi că le urmați și când veți face cunoscute realizările. +++ Ideea 77. Primul lucru pe care trebuie să-l faceți pentru ca angajații
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
principiul OELM: „Este decizia mea: onestă? etică? legală? morală?” Revedeți cartonul de fiecare dată când trebuie să luați o decizie dificilă pentru a vă ajuta să găsiți cel mai bun răspuns. +++ Dacă răspunsul era un categoric „da”, atunci o putea pune în practică, în timp ce, dacă o voce lăuntrică „n-o face!”, atunci decizia nu era cea corectă. Iată un bun set de principii pe care l-ați putea adapta. +++ Epilog Deciziile care implică oameni sunt cele mai dificile. Luați cele mai bune hotărâri
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
afară. Ei pot să se ghideze după culoarea verde pentru a acționa, după cea galbenă pentru a fi precauți și după cea roșie pentru a se opri. Își pot da astfel seama de acțiunile nepotrivite înainte ca acestea să fie pusă în practică. +++ Epilog Pentru a proteja percepția pe care ceilalți o au despre dumneavoastră și despre compania sau organizația dumneavoastră trebuie să determinați pe toată lumea să fie vigilentă și să urmărească percepțiile publice nepotrivite. +++ Ideea 82. Credință, eșec și iertare Dintre toate
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
vă faceți timp pentru a lucra asupra afacerii. Retrăgeți-vă undeva, faceți-vă timp să beți o ceașcă de cafea sau un pahar de apă minerală și treceți în revistă provocările. Gândiți-vă ce trebuie făcut. Faceți-vă timp pentru a pune în practică aceste îmbunătățiri. +++ Epilog Trebuie să vă acordați timp și să controlați efectiv ceea ce doriți să realizați dacă aveți de gând să acționați asupra afacerii dumneavoastră, nu doar în interiorul afacerii. +++ Ideea 85. Șefule, fă-te bine, pentru că tu ești problema De ce
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
remarcile negative. Nimănui nu îi place cu adevărat critica. Când criticați negativ, distrugeți stima de sine a persoanei. Bob avea darul de a-i ajuta pe oameni să devină mai buni. El urma trei pași simpli, pe care îi puteți pune în practică începând chiar de astăzi. Atunci când vă confruntați cu probleme comportamentale, primul pas este să descrieți problema într-o manieră prietenoasă. Important când faceți acest lucru este să protejați sau să creșteți încrederea de sine. Nu îi lăsați pe oameni să
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
aplauze. +++ Ideea 151. Cumpărați-mi cărțile și folosiți-le! Felicitări! Dacă ați trecut prin toate cele 151 de idei, sper că ați identificat cele mai importante trei, cinci sau zece idei principii pe care ar trebui să începeți să le puneți în practică chiar de astăzi, dar mai există un pas esențial pe care trebuie să-l faceți dacă doriți să obțineți maximul de la această carte. Cumpărați un exemplar pentru fiecare dintre angajații dumneavoastră. S-ar putea să îi impulsionați să își aleagă
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
sunt de acord că nu toate ideile de reformă cuprinse sub denumirea NMP au ajuns să fie puse în aplicare și, dintre cele implementate, nu toate au fost oglinda ideii teoretice de la care s-a pornit. NMP, așa cum a fost pus în practică, nu se suprapune complet modelului teoretic emergent în literatura de specialitate, ci mai degrabă au existat reforme ale sectorului public ce au vizat creșterea performanței prin impunerea modelelor manageriale private. O ierarhizare a țărilor în funcție de măsura în care au implementat
Management public în România by Mihai Păunescu () [Corola-publishinghouse/Science/2056_a_3381]
-
de indicații despre felul cum trebuie obținut respectivul rezultat. Așadar, executantului nu îi rămâne o libertate mare de acțiune în ceea ce privește modul de executare. Un fenomen asemănător este observat de Khademian (apud Ventriss, 2000) în Noua Zeelandă: „Managerilor li se spune să pună în practică tehnicile flexibile, orientate către piață, ale noului management public, dar trebuie să facă aceasta în limitele unui contract strict definit (...) care aderă la liniile directoare ale politicilor publice stabilite de guvern”. Modalitatea de abordare a politicilor sociale, cu tot complexul
Management public în România by Mihai Păunescu () [Corola-publishinghouse/Science/2056_a_3381]
-
au avut politicile de descentralizare în învățământul preuniversitar (Crișan et al., 2006), existând o mare distanță între impactul așteptat la începutul programului și ceea ce s-a obținut. În ciuda problemelor, aceasta este perioada cea mai productivă în materie de reforme: sunt puse în practică reforme curriculare, proceduri de aprobare și achiziție a manualelor, noi reguli de inspecție, noi reguli de decizie pentru conducerea școlilor, o mișcare mai clară către asigurarea calității și către un nou sistem de examinare a elevilor. Prin legislația și reglementările
Management public în România by Mihai Păunescu () [Corola-publishinghouse/Science/2056_a_3381]
-
reprezentanții autorităților locale influențează independența financiară a școlilor, consiliul local tinzând să adopte poziția decidentului absolut în ceea ce privește școala. Acest lucru este permis de restricțiile legale cu care se confruntă managerii școlari. În prezent, planul de dezvoltare instituțională nu poate fi pus în practică în mod adecvat din cauza faptului că un manager școlar are domenii de competență limitate, mai ales în chestiunile privind managementul fondurilor disponibile (alocarea conform priorităților școlii), și nu administrarea acestora (verificarea modului în care sunt cheltuiți banii conform unor scheme
Management public în România by Mihai Păunescu () [Corola-publishinghouse/Science/2056_a_3381]
-
fi învățată (s.n.). Ea este înnăscută, în măsura în care în fiecare ființă există un nucleu sacru, intangibil" (B. Nicolescu, Transdisciplinaritatea, p.158). Acest proiect a demonstrat practic că abordarea transdisciplinară a predării-învățării este posibilă și poate funcționa în școală. Încercarea de a pune în practică, de a da viață unei teorii generează serioase puncte de reflecție, care, credem noi, prin găsirea unor răspunsuri adecvate, ar putea contribui la îmbogățirea și nuanțarea însăși a teoriei de la care s-a plecat. Finalitatea proiectului nostru a fost, evident
[Corola-publishinghouse/Science/1510_a_2808]
-
armonizare permanentă a ideilor, mergând mult mai concret pe tema aleasă. (Vlad Ciurdar) Exercițiile pe care le-am avut de făcut, tema abordată și faptul că s-a ținut cont de ceea ce am scris în feed-backurile trecute și s-a pus în practică. (Florentina Horelița) Problemele abordate și textele care le-au ilustrat. (Mirela Mureșan) Mi-a plăcut că am citit puțin dintr-o operă de-a lui Kafka. (Cristina Zorlențan) Ideea de a veni mai mult spre real. (Cristina Bîcleșanu) Tema, mai
[Corola-publishinghouse/Science/1510_a_2808]
-
publicat într-un volum conținând și alte scrieri. Reiese din acest proiect că regizorul Alexa Visarion avea o viziune validă despre ce înseamnă misiunea unui teatru național într-o lume globalizată viziune care, din păcate, nu a ajuns să fie pusă în practică. Dezordinea tranziției și confuzia de valori au învins din nou. Și totuși, Alexa Visarion a găsit mereu și sunt sigură că va găsi în continuare o cale de a naviga cu eleganță peste valurile tulburi ale societății românești post-comuniste, ceea ce
[Corola-publishinghouse/Science/1453_a_2751]
-
la valoarea anterioară cu prilejul alegerilor din 2009. Parlamentul European a desemnat doi europarlamentari - Alain Lamassoure (PPE, Franța) și Adrian Severin (PSE, România) - membri ai Comisiei pentru afaceri constituționale, să realizeze o reformă a numărului de eurodeputați, care să fie pusă în practică începând cu alegerile din iunie 2009. Reforma a urmărit să respecte „principiul proporționalității degresive”, care favorizează statele cu populație mai mică. Această reformă a fost aprobată de Parlamentul European la 11 octombrie 2007, cu 378 de voturi „pentru”, 154 de
Parlamentul European Evoluție. Structură politică. Alegeri europarlamentare by Ionel Boamfă, Ana-Elena Stan () [Corola-publishinghouse/Science/1786_a_3170]
-
a noilor concepte și practici științifice dezvoltate mai ales în biologie, fizică și informatică. Cine sunt acești cîțiva intelectuali din anii `70 care au făcut parte din Grupul celor Zece și care au avut, după 1981, mijloacele de a-și pune în practică unele concepții? În ce context s-a constituit Grupul celor Zece? și în ce scop? În conjunctura de după `68, Grupul celor Zece a încercat să mediteze la ceea ce el definea ca o situație de criză, iar membrii săi se prezentau
[Corola-publishinghouse/Science/1477_a_2775]
-
în articolul 12, iar rigoarea, deschiderea și toleranța sînt prezentate în articolul 14 drept "ca-racteristicile fundamentale ale atitudinii și viziunii trandisciplinare". Acest tip de transdisciplinarita-te, care face apel în același timp la analiză și sin-teză, e ceea ce au încercat să pună în practică membrii Grupului celor Zece, unii dintre invitații lor (René Held, Serge Lebovici, Gérard Mendel) și cei care li s-au alăturat participînd la aventura Grupului Știință/Cultură și Transversales. Dualitatea se mai regăsește între, pe de o parte, dorința de
[Corola-publishinghouse/Science/1477_a_2775]
-
mediatorul va lucra separat cu fiecare parte, în scopul stabilirii opțiunilor fiecăruia cu privire la modalitatea de desfășurare a procesului de mediere. Cea mai eficientă modalitate de realizare a medierii este cea de tipul față în față, însă pentru a putea fi pusă în practică este indicată o pregătire în prealabil a părților în acest sens. ascultarea problemelor - părților li se urează bun venit, sunt invitate să se așeze confortabil si să-si expună punctul de vedere asupra problemei, fără a fi întreruptă de mediator
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3139]
-
cuvine, diversitate explicabilă prin varietatea situațiilor juridice întâlnite 223, fără însă a exista o prezentare de ansambul sau o sistematizare a acestora în Codul civil sau în literatura de specialitate. Dacă debitorul nu își execută obligațiile, cocontractantul său poate să pună în practică diverse mijloace de acțiune. El îl poate pune în întârziere în mod formal pe debitor, uneori fiind chiar obligat să parcurgă acestă procedură 224. Dacă preferă menținerea contractului creditorul poate solicita ca acesta să fie silit să execute în natură
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
cele două lumi, un regim maniheist de comportare la nivel social și mental, unde Binele și Răul s-au aflat în poziții opuse. Binele Creștinului este Răul Musulmanului și vice-versa! Un fel de regie conflictuală a Binelui și a Răului, pusă în practică de teologii musulmani și de către cei creștini pe baza interpretării versetelor acestor mari cărți (Biblia, Coranul). Concepția religioasă și dialectica modernă sunt două antinomii în căutarea Adevărului, care încă fascinează creierele lumii moderne. Vechiul Testament introduce în cultura universală, dar îndeosebi
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
vorba? Despre acel contur care a dus la cristalizarea a trei mari ideologii: naționalismul, liberalismul și socialismul. Astfel, necesitatea socială a unui stat a dezvoltat cele trei ideologii, în forme și nuanțe diferite, pentru ca o întreagă tehnologie politică să fie pusă în practică. Naționalismul (necesitatea de a avea un stat suveran), liberalismul (necesitatea de a fi liber și independent) și socialismul (controlul mijloacelor industriale de producție) se intersectează și compun geometria statului politic modern, a arhitectonicii puterii, a relațiilor sociale și economice din cadrul
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
drept o expresie concretă a oamenilor, expresia voinței indivizilor de a avea un stat care să le gestioneze necesitățile, să le garanteze libertățile și proprietățile, să le administreze veniturile într-un mod echilibrat și corect. Astfel că societățile europene au pus în practică anumite principii, ca, de exemplu, fericirea generală, prosperitatea comună, administrarea corectă și echilibrată, apărarea intereselor comune, securitatea civililor pe care statul și reprezentanții lui le-au asumat ca atare spre "progresul general". Ideea progresului societăților din Europa s-a exprimat
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
Societatea contemporană este luată drept o masă amorfă și hilară din care se alimentează megastructura statului politic. La rândul ei, această "megastructură" este compusă dintr-o rețea umană și folosită de către X, Y individ politic. Un cerc vicios stat-societate se pune în practică prin acele tehnologii înalte. Acest "cerc vicios" (raporturile stat politic-societate civilă) este și un document al gândirii științifice și occidentale din lumea modernă. O gândire caracterizată prin "calcul matematic", prin "interese ermetice", prin rezultate, prin configurații "mai complicate" de cunoaștere-putere
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]
-
Marx, Nietzsche, Freud, Heidegger), dar forța cunoașterii sale nu constă în aceste "influențe", ci în dezbaterea unor probleme menținute în societate pe un fond de cunoaștere istorică. Dacă Febvre s-a pronunțat pentru istorii problematizante, Foucault nu a ezitat să pună în practică un nou mod de a problematiza. Întreaga sa scriitură este una problematizantă. Acest nou mod de a pune probleme se întemeiază pe învățături din psihanaliză, din semiotică, desprinse din dezbaterile contemporane de idei; pe teorie semiologică, atunci când se ocupă de
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]