1,895 matches
-
vechime în specialitate: cel puțin 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale Ministerului Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: - 5. Aptitudini și abilități necesare: - de conducere (organizatorice, decizionale, de prevedere, coordonare, control), de planificare, spirit de observație: dezvoltare foarte bună; - rezistență la stres și lucru sub presiunea timpului: dezvoltare foarte bună; - bun negociator și diplomat, motivarea
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
2. vechime în specialitate: cel puțin 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani în funcții de conducere în unități ale Ministerului Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: - 5. Aptitudini și abilități necesare: - de conducere (organizatorice, decizionale, de prevedere, coordonare, control), de planificare, spirit de observație: dezvoltare foarte bună; - rezistență la stres și lucru sub presiunea timpului: dezvoltare foarte bună; - bun negociator și diplomat, motivarea
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
vechime în specialitate: cel puțin 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale Ministerului Afacerilor Interne; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: - 5. Aptitudini și abilități necesare: - de conducere (organizatorice, decizionale, de prevedere, coordonare, control), de planificare, spirit de observație: dezvoltare foarte bună; - rezistență la stres și lucru sub presiunea timpului: dezvoltare foarte bună; - bun negociator și diplomat, motivarea
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
4.1. vechime în muncă/ minister: ● 10/5 ani în minister; 4.2. vechime în specialitatea studiilor: ● cel puțin 7 ani; 4.3. vechime în funcții de conducere în unități ale ministerului: ● cel puțin 4 ani; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: ● 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: ● capacitate de evaluare, analiză și sinteză; ● spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; ● capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; ● capacitatea de a lucra în
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
muncă/ Ministerul Administrației și Internelor (ministerul): ● 10/4 ani în minister; 4.2. vechime în specialitatea studiilor: ● cel puțin 7 ani; 4.3. vechime în funcții de conducere în unități ale ministerului: ● cel puțin 4 ani; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: ● 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: ● capacitate de evaluare, analiză și sinteză; ● spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; ● capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; ● capacitatea de a lucra în
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
muncă/ Ministerul Administrației și Internelor (ministerul): ● 10/4 ani în minister; 4.2. vechime în specialitatea studiilor: ● cel puțin 7 ani; 4.3. vechime în funcții de conducere în unități ale ministerului: ● cel puțin 4 ani; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: ● 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: ● capacitate de evaluare, analiză și sinteză; ● spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; ● capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; ● capacitatea de a lucra în
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
osoasă IX. Prestații paraclinice de diagnostic în bolile profesionale ale analizatorului vizual 1. Măsurare acuitate vizuală 2. Test al sensibilității de contrast 3. Examen al vizualizării culorilor 4. Studiu al adaptării la întuneric 5. Perimetrie (studiul câmpului vizual) 6. Măsurare acomodare 7. Refractometrie (skiascopie, refractometrie, autorefractometrie, astigmometrie) 8. Prelevare biopsie cornee 9. Prelevare biopsie scleră 10. Ultrasonografie oculară 11. Biomicroscopie; gonioscopie; oftalmoscopie 12. Explorare a funcției binoculare (test Worth, Maddox, sinoptofor) examen diplopie 13. Tonometrie; probă provocare; oftalmodinamometrie X. Prestații paraclinice
ORDIN nr. 1.378 din 23 septembrie 2011 pentru aprobarea Procedurii privind investigarea şi diagnosticarea bolilor profesionale, precum şi a listei prestaţiilor medicale aferente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236053_a_237382]
-
osoasă IX. Prestații paraclinice de diagnostic în bolile profesionale ale analizatorului vizual 1. Măsurare acuitate vizuală 2. Test al sensibilității de contrast 3. Examen al vizualizării culorilor 4. Studiu al adaptării la întuneric 5. Perimetrie (studiul câmpului vizual) 6. Măsurare acomodare 7. Refractometrie (skiascopie, refractometrie, autorefractometrie, astigmometrie) 8. Prelevare biopsie cornee 9. Prelevare biopsie scleră 10. Ultrasonografie oculară 11. Biomicroscopie; gonioscopie; oftalmoscopie 12. Explorare a funcției binoculare (test Worth, Maddox, sinoptofor) examen diplopie 13. Tonometrie; probă provocare; oftalmodinamometrie X. Prestații paraclinice
ORDIN nr. 2.287 din 10 octombrie 2011 pentru aprobarea Procedurii privind investigarea şi diagnosticarea bolilor profesionale, precum şi a listei prestaţiilor medicale aferente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236054_a_237383]
-
se ține seama de numărul de săptămâni menționat la alin. (2) și de numărul de ore din planul-cadru. (4) Anul de studiu în Programul "A doua șansă" pentru învățământul primar poate începe în luna octombrie sau februarie. ... (5) Perioada de acomodare (2 săptămâni) va fi programată la începutul nivelului I de studiu. ... Articolul 9 Forma de organizare și data începerii cursurilor pot fi adaptate condițiilor locale, decizia aparținând consiliului de administrație al fiecărei unități de învățământ, în urma consultării elevilor înscriși în
METODOLOGIA din 31 august 2011 privind organizarea procesului de învăţământ în cadrul Programului "A doua şans��" pentru învăţământul primar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235768_a_237097]
-
minister; 4.2. în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază; 4.3. în funcții de conducere: cel puțin 5 ani vechime în funcții de conducere în unități ale ministerului; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, cunoașterea și aplicarea principiilor managementului modern, capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză
REGULAMENT din 22 septembrie 2011 de organizare şi funcţionare a Secretariatului General. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]
-
minister; 4.2. în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază; 4.3. în funcții de conducere: cel puțin 5 ani vechime în funcții de conducere în unități ale ministerului; 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de
REGULAMENT din 22 septembrie 2011 de organizare şi funcţionare a Secretariatului General. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]
-
intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; ... c) concediu paternal; ... d) concediu pentru formare profesională; ... e) exercitarea unor funcții elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului; ... f) participarea la grevă. ... g) concediu de acomodare. ... ---------- Lit. g) a alin. (1) al art. 51 a fost introdusă de art. XII din LEGEA nr. 57 din 11 aprilie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 283 din 14 aprilie 2016. (2) Contractul individual de muncă poate fi suspendat
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232301_a_233630]
-
bine. 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă, din care în M.A.I.: 5 ani/5 ani; 4.2. vechime în specialitate: 7 ani; 4.3. vechime în funcții de conducere în M.A.I.: 5 ani; 4.4. perioada pentru acomodarea cu cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de planificare, conducere, coordonare și control), lucru sub presiunea timpului, diplomație, capacitate de analiză, sinteză, spirit de observație, abilitate, operativitate și oportunitate în luarea deciziilor legale 6
REGULAMENT din 23 decembrie 2011 de organizare şi funcţionare al Direcţiei informare şi relaţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238203_a_239532]
-
bine; 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă, din care în M.A.I.: 5 ani/5 ani; 4.2. vechime în specialitate: 7 ani. 4.3. vechime în funcții de conducere în M.A.I.: 5 ani. 4.4. Perioade de acomodare la cerințele postului: 5. Aptitudini și abilități necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de planificare, conducere, coordonare și control), lucru sub presiunea timpului, diplomație, capacitate de analiză, sinteză, spirit de observație, operativitate și oportunitate în luarea deciziilor legale 6. Atitudini necesare/comportament
REGULAMENT din 23 decembrie 2011 de organizare şi funcţionare al Direcţiei informare şi relaţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238203_a_239532]
-
bine. 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă, din care în M.A.I.: 5 ani/5 ani; 4.2. vechime în specialitate: 7 ani. 4.3. vechime în funcții de conducere în M.A.I.: 5 ani. 4.4. Perioade de acomodare la cerințele postului: 5. Aptitudini și abilități necesare: manageriale (organizatorice, decizionale, de planificare, conducere, coordonare și control), lucru sub presiunea timpului, diplomație, capacitate de analiză, sinteză, spirit de observație, operativitate și oportunitate în luarea deciziilor legale. 6. Atitudini necesare/comportament
REGULAMENT din 23 decembrie 2011 de organizare şi funcţionare al Direcţiei informare şi relaţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238203_a_239532]
-
de recuperare a auzului (până la aproximativ 140 dB). - portabile Indicații: doar la copii care prezintă tulburări de comportament sau corporale - de conducere osoasă sau implant de conducere osoasă Indicații: atrezii de conduct auditiv extern, otite medii cronice rezistente la tratament. Acomodare Acomodarea la aparate auditive în fragedă copilărie este de lungă durată și individualizată; această acomodare se realizează într-un serviciu specializat de foniatrie sau pedoaudiologie, împreună cu un părinte. Alegerea și instalarea aparatelor de auz se realizează în funcție de pragul auditiv și
ORDIN nr. 1.284 din 5 octombrie 2010 privind aprobarea ghidurilor de practică medicală pentru specialitatea otorinolaringologie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227462_a_228791]
-
recuperare a auzului (până la aproximativ 140 dB). - portabile Indicații: doar la copii care prezintă tulburări de comportament sau corporale - de conducere osoasă sau implant de conducere osoasă Indicații: atrezii de conduct auditiv extern, otite medii cronice rezistente la tratament. Acomodare Acomodarea la aparate auditive în fragedă copilărie este de lungă durată și individualizată; această acomodare se realizează într-un serviciu specializat de foniatrie sau pedoaudiologie, împreună cu un părinte. Alegerea și instalarea aparatelor de auz se realizează în funcție de pragul auditiv și de
ORDIN nr. 1.284 din 5 octombrie 2010 privind aprobarea ghidurilor de practică medicală pentru specialitatea otorinolaringologie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227462_a_228791]
-
tulburări de comportament sau corporale - de conducere osoasă sau implant de conducere osoasă Indicații: atrezii de conduct auditiv extern, otite medii cronice rezistente la tratament. Acomodare Acomodarea la aparate auditive în fragedă copilărie este de lungă durată și individualizată; această acomodare se realizează într-un serviciu specializat de foniatrie sau pedoaudiologie, împreună cu un părinte. Alegerea și instalarea aparatelor de auz se realizează în funcție de pragul auditiv și de limita confortului. Se vor efectua metode obiective (BERA, reflex stapedian, măsurători cu sonda a
ORDIN nr. 1.284 din 5 octombrie 2010 privind aprobarea ghidurilor de practică medicală pentru specialitatea otorinolaringologie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227462_a_228791]
-
pragul auditiv și de limita confortului. Se vor efectua metode obiective (BERA, reflex stapedian, măsurători cu sonda a pragului auditiv pretimpanal) precum și prin teste de distragere a atenției. Apoi se va regla aparatul din punct de vedere al tonalității, intensității. Acomodarea aparatului nu este definitivă, ci un proces ce se întinde pe parcursul primilor 3-5 ani de viață. Prin atenția auditivă crescândă și capacitatea de cooperare a copilului, se lărgesc posibilitățile de investigare audiometrică - audiometrie de joc la fiecare ureche în parte
ORDIN nr. 1.284 din 5 octombrie 2010 privind aprobarea ghidurilor de practică medicală pentru specialitatea otorinolaringologie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227462_a_228791]
-
I Luna I (Obligatoriu la începutul stagiului, program de 8 ore/zi timp de o săptămână după care în ture de 10-12 ore cu un număr minim de 5 ture/săpt.) - Unitatea de Primire Urgențe - Obiectivele minime la sfârșitul modulului: ● Acomodare ● Cunoașterea personalului ● Cunoașterea îndrumătorului de rezidențiat ● Cunoașterea modului de funcționare ● Cunoașterea echipamentelor și materialelor utilizate în UPU ● Cunoașterea documentației utilizate și modul corect de completare 3 luni (4 zile/săptămână timp de 7 ore/zi restul fiind la UPU unde
ANEXĂ din 28 iunie 2007 la Ordinul ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 1.141 / . 386/2007 privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală (Anexa nr. 4). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219530_a_220859]
-
întreținerea preventivă a vehiculelor și reparațiile curente necesare; ... h) responsabilitatea conducătorului auto în ceea ce privește recepția, transportul și livrarea mărfurilor, conform condițiilor convenite, numai pentru categoriile C, CE și Tr. ... Articolul 11 (1) Testul de examen este precedat de 3 întrebări de acomodare. Indiferent de corectitudinea răspunsurilor la cele 3 întrebări de acomodare, candidatul va trece la soluționarea testului propriu-zis. ... (2) Testul este generat de sistemul informatic prevăzut la art. 4 alin. (1), fiecare întrebare prezentând 3 variante de răspuns. Întrebările pot avea
ORDIN nr. 268 din 8 decembrie 2010 (*actualizat*) privind procedura de examinare pentru obţinerea permisului de conducere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228163_a_229492]
-
conducătorului auto în ceea ce privește recepția, transportul și livrarea mărfurilor, conform condițiilor convenite, numai pentru categoriile C, CE și Tr. ... Articolul 11 (1) Testul de examen este precedat de 3 întrebări de acomodare. Indiferent de corectitudinea răspunsurilor la cele 3 întrebări de acomodare, candidatul va trece la soluționarea testului propriu-zis. ... (2) Testul este generat de sistemul informatic prevăzut la art. 4 alin. (1), fiecare întrebare prezentând 3 variante de răspuns. Întrebările pot avea unul, două sau trei răspunsuri corecte. Candidatul poate răspunde la
ORDIN nr. 268 din 8 decembrie 2010 (*actualizat*) privind procedura de examinare pentru obţinerea permisului de conducere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228163_a_229492]
-
ori erori legate de codul de bare, când camera care preia imaginea candidatului este nefuncțională sau atunci când candidații selectează greșit limba de examinare, examinarea poate fi întreruptă numai în faza inițială de verificare a datelor candidaților, precum și a întrebărilor de acomodare, până la începerea testului propriu-zis. Pentru erori legate de codul de bare, examinarea se reia după atribuirea unui nou cod de bare. ... (13) Accesul în sala de examen este permis și persoanelor cu atribuții de control, numai însoțite de șeful serviciului
ORDIN nr. 268 din 8 decembrie 2010 (*actualizat*) privind procedura de examinare pentru obţinerea permisului de conducere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228163_a_229492]
-
baza calității activității și, după caz, a rezultatelor obținute la testare; * participă la selecționarea asistenților medicali și a personalului auxiliar prin concurs și interviu; propune criterii de salarizare pentru personalul din subordine potrivit reglementărilor legale în vigoare; * supraveghează și asigură acomodarea și integrarea personalului nou-încadrat în vederea respectării sarcinilor din fișa postului și a regulamentului de funcționare; * controlează activitatea de educație, analizează și propune nevoile de perfecționare pentru categoriile de personal din subordine și le comunică medicului-șef; * organizează instruirile periodice ale
ORDIN nr. 1.706 din 2 octombrie 2007 (*actualizat*) privind conducerea şi organizarea unităţilor şi compartimentelor de primire a urgenţelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
1. vechime în muncă/ din care: în Ministerul Administrației și Internelor: - 3 ani/3 ani 4.2. vechime în specialitate:- 3 ani în structuri cu atribuții în domeniul juridic; 4.3. vechime în funcții de conducere: - 4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele �� postului: - 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: - capacitate de evaluare, analiză și sinteză; - spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; - capacitate de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; - capacitate de a lucra în
REGULAMENT din 4 martie 2011 de organizare şi funcţionare a Oficiului responsabilului cu protecţia datelor personale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230393_a_231722]