4,675 matches
-
Administrației și Internelor, în condițiile legii, precum și din funcționari publici și personal contractual, altul decât cel detașat." 2. Alineatul (2) al articolului 8 va avea următorul cuprins: "(2) Gestionarea activității de resurse umane pentru polițiștii detașați și pentru personalul contractual detașat, în condițiile legii, la serviciile publice comunitare de evidență a persoanelor se face de către structura de specialitate din Inspectoratul Național pentru Evidența Persoanelor." PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: --------------- Ministrul administrației și internelor, Vasile Blaga Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei
HOTĂRÂRE nr. 1.228 din 13 octombrie 2005 pentru modificarea Metodologiei privind criteriile de dimensionare a numărului de funcţii din aparatul serviciilor publice comunitare de evidenţă a persoanelor, constituirea patrimoniului şi managementul resurselor umane, financiare şi materiale, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 2.104/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140992_a_142321]
-
la alin. 1. Detașarea procurorilor se poate dispune de către ministrul justiției, cu respectarea condițiilor prevăzute la alin. 1 și 2. Pe perioada detașării, judecătorii și procurorii își păstrează statutul de magistrați și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Cand salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașat magistratul sunt inferioare celor de care acesta beneficiază în calitatea sa de magistrat, el își păstrează salariul și celelalte drepturi bănești ale funcției de magistrat pe care
LEGE nr. 92 din 4 august 1992 (republicată**) pentru organizarea judecătorească. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138179_a_139508]
-
română; ... b) materialelor profesionale de radiodifuziune sau de televiziune destinate unor programe comune de radiodifuziune sau de televiziune, precum și materialelor profesionale care pot face obiectul unor contracte de comodat sau de închiriere, încheiate cu o persoană juridică română. ... (6) Piesele detașate introduse ulterior în țară în scopul reparării unui material profesional aflat în regim de admitere temporară beneficiază de acelasi regim că și materialul profesional pentru care sunt introduse în țară. ... Articolul 257 (1) Bunurile destinate să fie prezentate sau utilizate
REGULAMENT din 9 noiembrie 2001 - (*actualizat*) Regulamentului de aplicare a Codului vamal al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138325_a_139654]
-
eliberează cu garantarea datoriei vamale. Garanția se restituie dacă titularul operațiunii face dovada că a efectuat reparația cu piesele și părțile introduse temporar în țară. Prevederile alin. 1 și 2 se aplică în mod corespunzător și pentru părțile și piesele detașate care se scot din țară pentru repararea mijloacelor de transport și a remorcilor scoase temporar din țară. 21. Operațiunile de introducere sau de scoatere temporară a bunurilor prevăzute în prezența anexă se încheie în termenele și în condițiile prevăzute în
REGULAMENT din 9 noiembrie 2001 - (*actualizat*) Regulamentului de aplicare a Codului vamal al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138325_a_139654]
-
la alin. 1. Detașarea procurorilor se poate dispune de către ministrul justiției, cu respectarea condițiilor prevăzute la alin. 1 și 2. Pe perioada detașării, judecătorii și procurorii își păstrează statutul de magistrați și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Cand salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașat magistratul sunt inferioare celor de care acesta beneficiază în calitatea sa de magistrat, el își păstrează salariul și celelalte drepturi bănești ale funcției de magistrat pe care
LEGE nr. 92 din 4 august 1992 (*republicată*) - (*actualizată*) pentru organizarea judecătorească. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142425_a_143754]
-
prezentei hotărâri se abroga H.C.M. nr. 1.407/1952 privind transportul și cazarea pentru miniștri adjuncți și cei cu funcții echivalente, H.C.M. nr. 822/1959 privind reglementarea drepturilor bănești ale angajaților care se deplasează în interes de serviciu și celor detașați, Hotărârea Guvernului nr. 412/1991 privind modificarea unor reglementări referitoare la cheltuielile de delegare-detașare, Dispoziția Consiliului de Miniștri nr. 77/1960 privind decontarea cheltuielilor de transport al salariaților care se deplasează în interesul serviciului în cadrul localității de reședință, precum și orice
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
când prin lege se prevede altfel. 7. Pe durata delegării sau detașării salariații își păstrează funcția, gradul sau treaptă profesională și salariul, avute anterior. Cand detașarea se face într-o funcție pentru care este stabilit un salariu mai mare, salariatul detașat are dreptul la acest salariu, în condițiile prevăzute de lege. Capitolul 2 Indemnizația de delegare și de detașare 8. Salariații aflați în delegare sau detașați în localități situate la distanțe mai mari de 5 km de localitatea în care își
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
pe timpul incapacității, pe lângă indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, atât de indemnizație de delegare sau detașare, cît și de decontarea cheltuielilor de cazare. Salariații respectivi nu primesc aceste drepturi în cazul internării în spital sau al părăsirii localității, cu excepția celor detașați, care își păstrează dreptul de cazare și pe timpul spitalizării. ------------- Punctele 8 și 11 ale anexei 1 au fost modificate de INSTRUCȚIUNILE nr. 35.160 din 1997 publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 februarie 1997, abrogate de INSTRUCȚIUNILE nr.
HOTĂRÎRE Nr. 543 din 24 iulie 1995 (republicată**) privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în alta localitate, precum şi în cazul deplasarii, în cadrul localităţii, în interesul serviciului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142667_a_143996]
-
o altă muncă, persoana în cauză își păstrează funcția, gradul sau treaptă profesională și salariul avute anterior. ... (2) Cînd detașarea sau trecerea temporară în altă activitate se face la o muncă la care este stabilit un salariu mai mare, persoana detașata sau trecută temporar în altă muncă are dreptul la acest salariu, în condițiile prevăzute de lege. ... (3) Pe perioada detașării sau trecerii temporare în altă muncă, salariații primesc, pe lîngă salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) sau (2), și
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
Articolul UNIC Prevederile articolelor 7 și 8 din Hotărîrea Guvernului nr. 419/1992 se modifică și vor avea următorul conținut: "Art. 7. - Persoanele detașate, potrivit art. 6 din prezenta hotărîre, indiferent de localitatea în care domiciliază, beneficiază, pentru orele prestate în zilele lucrătoare peste durată normală de lucru sau în zilele nelucrătoare, de o indemnizație fixă de 850 lei pe zi. Pentru indemnizațiile acordate
HOTĂRÂRE nr. 621 din 2 octombrie 1992 privind modificarea Hotărîrii Guvernului nr. 419/1992 privind acoperirea cheltuielilor pentru organizarea şi desfăşurarea alegerii Camerei Deputaţilor, Senatului şi Preşedintelui României în anul 1992. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141626_a_142955]
-
ultima modificare prin Directivă 1999/99/ CE , sau ale Regulamentului nr. 85 ECE - UN. Această putere specifică minimă nu este obligatorie pentru autovehiculele a caror viteză maximă, prin construcție, nu depășește 30 km/h. 8.2 Autovehiculele construite din componente detașate și la care, în locul motorului prevăzut de constructor, s-au montat motoare destinate altor tipuri și/sau categorii de autovehicule, trebuie să aibă calități dinamice care să nu afecteze negativ fluenta circulației și să nu depășească nivelul de poluare chimică
REGLEMENTĂRI din 18 decembrie 2001 privind condiţiile tehnice pe care trebuie sa le îndeplinească vehiculele rutiere în vederea admiterii în circulaţie pe drumurile publice din România - RNTR 2,. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141378_a_142707]
-
al Uniunii este susținut de un serviciu european pentru acțiunea externă. Acest serviciu lucrează în colaborare cu serviciile diplomatice ale statelor membre și este format din funcționarii serviciilor competente ale Secretariatului General al Consiliului și ale Comisiei, precum și din personalul detașat al serviciilor diplomatice naționale. Organizarea și funcționarea serviciului european pentru acțiunea externă se stabilesc prin decizie a Consiliului. Consiliul European hotărăște la propunerea Înaltului Reprezentant, după consultarea Parlamentului European și cu aprobarea Comisiei. Articolul 28 (ex-articolul 14 TUE) (1) În
TRATAT din 7 februarie 1992 privind Uniunea Europeană (Versiune consolidată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141190_a_142519]
-
lunar pe economie. ... Articolul 68 Alte situații de prelungire a dreptului de ședere temporară (1) Străinii intrați în România în baza unei vize de lungă ședere, pentru alte scopuri, pot solicita prelungirea dreptului de ședere temporară, după cum urmează: ... a) străinii detașați - cu prezentarea unui permis de muncă eliberat în condițiile legii. Dreptul de ședere pentru acest scop poate fi prelungit o singură dată pentru o perioadă de până la un an, pentru prelungirile ulterioare fiind aplicabile dispozițiile legale privind prelungirea dreptului de
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141122_a_142451]
-
produsului cît și ambalajul de carton vor avea o dunga roșie în diagonală. Ambalajele care conțin produse și substanțe stupefiante destinate exportului vor fi prevăzute cu o etichetă de culoare roșie-portocalie, fixată în așa fel încît să nu poată fi detașata cu ușurință; pe această eticheta se vor înscrie denumirea produsului sau a substanțelor stupefiante (denumirea comună internațională comunicată de Organizația Mondială a Sănătății), greutatea brută și netă, numele și adresa furnizorului, precum și un numar de referință pentru fiecare ambalaj. Inscripția
INSTRUCŢIUNI nr. 103 din 26 februarie 1970 pentru executarea prevederilor Legii nr. 73/1969 privind regimul produselor şi al substanţelor stupefiante. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141225_a_142554]
-
în orașul de reședință la diverse autorități, instituțiuni, fabrici, depozite, etc. li se va putea plăti echivalentul unei abonament general de transport. Articolul 7 Dacă delegarea în aceeași localitate durează mai mult de 60 zile, se transformă în detașare. Salariații detașați au dreptul la o indemnizație egală cu 50% din salariu peste salariul functiunei și la rambursarea cheltuielilor de transport. Articolul 8 Pentru transferarea în interes de serviciu dintr-o localitate în alta, salariatul are dreptul în afară de rambursarea cheltuielilor de transport
DECIZIE nr. 236 din 15 martie 1949 privind rambursarea cheltuielilor de tranSport şi cazare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141298_a_142627]
-
sînt angajați, de următoarele drepturi: a) salariul de bază al meseriei sau funcției pe care sînt încadrați la locul de muncă permanent și celelalte drepturi salariale avute la data detașării; ... b) alocația de stat pentru copii. Articolul 9 Pentru persoanele detașate, care domiciliază în alte localități, pe lîngă drepturile prevăzute la art. 8, se mai acordă: a) o indemnizație de detașare stabilită potrivit Hotărîrii Guvernului nr. 412/1991 ; ... b) decontarea cheltuielilor de transport și de cazare, în condițiile prevăzute pentru persoanele
HOTĂRÂRE nr. 791 din 26 noiembrie 1991 privind măsurile organizatorice şi financiare ce urmează a fi luate la nivelul organelor centrale şi locale ale administraţiei de stat, pentru organizarea şi desfăşurarea referendumului naţional asupra Constituţiei României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141740_a_143069]
-
de afișaj; - poștă, telex, telefon și rechizite de birou; - indemnizații pentru hrană membrilor birourilor electorale ale secțiilor de votare, de 120 lei pe zi de persoana pe timp de 3 zile; - indemnizații fixe de 450 lei/zi pentru stimularea persoanelor detașate; - indemnizații de pînă la 450 lei/zi de persoana pentru întocmirea și dactilografierea listelor cu participanții la referendum la municipii și orașele mari; - transport, cazare și diurnă; - alte cheltuieli pentru efectuarea operațiunilor pentru referendum. Anexă 3 REPARTIZAREA materialelor și combustibililor
HOTĂRÂRE nr. 791 din 26 noiembrie 1991 privind măsurile organizatorice şi financiare ce urmează a fi luate la nivelul organelor centrale şi locale ale administraţiei de stat, pentru organizarea şi desfăşurarea referendumului naţional asupra Constituţiei României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141740_a_143069]
-
a Guvernului nr. 1/2001 și a devenit art. 5 din lege, Curtea urmând a se pronunța cu privire la acestă. Dispozițiile legale care formează obiectul excepției de neconstituționalitate au următorul cuprins: Art. 5: "(1) Personalul Administrației prezidențiale este alcătuit din persoane detașate, la cererea Președintelui României, din ministere și alte autorități publice, precum și din persoane încadrate direct pe funcțiile sau posturile pe care urmează să le îndeplinească. (2) Personalul prevăzut la alin. (1) poate fi încadrat numai pe baza încrederii acordate de
DECIZIE nr. 46 din 4 februarie 2003 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 din Legea nr. 47/1994 privind serviciile din subordinea Preşedintelui României, republicată, şi ale art. II din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 1/2001 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 47/1994 privind organizarea şi funcţionarea Presedintiei României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148420_a_149749]
-
de lucru prevăzut în contractul de muncă (de exemplu, cel care lucreaza jumătate din normă întreagă se ia în calculul efectivului zilnic cu 0,5; normă didactica se considera egală cu programul normal de lucru: 40 de ore/săptămâna). Salariații detașați se iau în calculul numărului mediu la unitatea de la care își încasează drepturile salariale. Situația activelor imobilizate (Cod 07) Formularul reflectă existentul și mișcările de imobilizări, precum și elementele corectoare aferente acestora (amortizări și provizioane pentru depreciere). Este structurat în trei
ORDIN nr. 3.104 din 26 februarie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea, verificarea şi centralizarea situaţiilor financiare anuale ale societăţilor comerciale de asigurare, de asigurare-reasigurare şi de reasigurare, precum şi ale brokerilor de asigurare pe anul 2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148724_a_150053]
-
acestora; ... c) cetățenii străini al căror acces liber pe piața muncii din România este reglementat prin acorduri, convenții sau înțelegeri bilaterale încheiate de România cu alte state; d) străinii care au dobândit statutul de refugiat pe teritoriul României; ... e) străinii detașați de către o companie străină cu sediul pe teritoriul unui stat membru al Organizației Mondiale a Comerțului la o reprezentantă, sucursală ori filiala a sa, aflată pe teritoriul României, sau la o societate comercială, persoană juridică română, al cărei asociat/acționar
LEGE nr. 203 din 28 decembrie 1999 - (*actualizată*) privind permisele de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147567_a_148896]
-
teritoriul României, sau la o societate comercială, persoană juridică română, al cărei asociat/acționar este compania străină, cu același obiect de activitate, dacă fac dovada că nu sunt în raporturi de muncă cu o altă persoană juridică română; ... f) străinii detașați de către un angajator cu sediul în străinătate la o persoană juridică din România, în baza unui contract comercial de prestări de servicii încheiat între cele două părți; ... g) străinii care desfășoară activități didactice, științifice, artistice sau alte categorii de activități
LEGE nr. 203 din 28 decembrie 1999 - (*actualizată*) privind permisele de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147567_a_148896]
-
27 martie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 190 din 4 aprilie 2013. Articolul 6 Membrii de familie ai polițiștilor au dreptul la decontarea cheltuielilor de transport aferente clasei de călătorie la care au dreptul polițiștii respectivi. Articolul 7 Polițiștii detașați în afara Ministerului de Interne beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport și concediu de odihnă, pentru ei și membrii lor de familie, în condițiile stabilite prin prezența hotărâre. Articolul 8 Elevii (studenții) instituțiilor de învățământ pentru pregătirea polițiștilor au dreptul la
HOTĂRÂRE nr. 125 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de tranSport ale politistilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de tranSport ale membrilor familiilor politistilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în alta localitate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147862_a_149191]
-
10, 11 și 12 se vor completa începând cu data de 1 ianuarie 2007. 4. La încetarea contractului individual de muncă, spațiile rămase necompletate de pe pagina/paginile alocată/alocate salariatului se barează și se stampilează de către unitate. 5. Pentru salariații detașați, angajatorul la care aceștia au fost detașați va completa registrul în conformitate cu prevederile prezenței hotărâri, cu mențiunea la coloană 1 a denumirii unității de la care se face detașarea. ---------------- Anexă 1 a fost modificată și înlocuită cu anexă din HOTĂRÂREA nr. 290
HOTĂRÂRE nr. 247 din 4 martie 2003 (*actualizată*) privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenta a salariaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148307_a_149636]
-
impun prezența salariatului la angajatorul la care s-a dispus detașarea, cu acordul ambelor părți, din 6 în 6 luni. ... (3) Salariatul poate refuza detașarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepțional și pentru motive personale temeinice. ... (4) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Articolul 47 (1) Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
pentru motive personale temeinice. ... (4) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Articolul 47 (1) Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detașarea. ... (2) Pe durata detașării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detașarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]