5,978 matches
-
pe omul care trândăvește de omul ocupat. Singurul privilegiu decurge din superioritatea morală. Iată explicația prețului mare ce se pune de către cei mai mulți pe instrucție, pe puritatea limbii vorbite, pe grația ținutei, pe dezinvoltura cu care este purtată o toaletă, pe găsirea unor apartamente luxoase, În sfârșit, pe perfecțiunea emanată de respectiva persoană. Nu ne lăsăm, oare, amprenta obiceiurilor, a felului de a gândi, pe tot ce ne Înconjoară și ne aparține? „Vorbește, umblă, mănâncă sau Îmbracă-te și Îți voi spune
Dandysmul by Barbey d Aurevilly () [Corola-publishinghouse/Science/1926_a_3251]
-
Sidonia vrăjitoarea” - chiar de către mama lui Oscar Wilde). Prea bun cunoscător al literaturii, Wilde nu-și face iluzia că a inventat un nou topos cultural. Dimpotrivă, admite că unica lui contribuție la acest mit „vechi de când lumea” al literaturii e găsirea unui context adecvat. „Contextul” Îi era la Îndemână și s-ar putea spune chiar că el Însuși fusese unul dintre protagoniștii și creatorii săi: Londra discuțiilor aprinse despre relația dintre viață și artă. Susținător al taberei „decadente”, pentru care viața
Dandysmul by Barbey d Aurevilly () [Corola-publishinghouse/Science/1926_a_3251]
-
al frunzei de smochin care trebuia să acopere trupul unui om căzut în păcat și conștient de nimicnicia lui. Pentru că numai plecând de la această stare de păcat putem să înțelegem ceva. Economia va fi tocmai efortul uman conștient asumat de găsire a unei frunze de smochin din ce în ce mai sofisticate, care să acopere trupul unei ființe umane din ce în mai sofisticate. Veriga lipsă nu lipsește. Apariția și existența omului reprezintă un tot unitar, minuscul într-o înțelegere cosmologică, spațiotemporală. Trăim în mijlocul unui
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
predictibili. Căutăm mereu asocierea și sprijinul în ceilalți oameni, căutăm soluții și alegem întotdeauna în favoarea noastră astfel încât să ne simțim din ce în ce mai în siguranță în raport cu natura și cu ceilalți oameni. În context viața economică a apărut tocmai din necesitatea căutării și găsirii soluției optime în raport cu infinitele nevoi umane care trebuie satisfăcute într-un context al resurselor limitate. Am respins explicația de tip creaționist 146, nu pentru că nu ar avea valabilitate, ci pentru că această lucrare nu este scrisă din punctul de vedere al
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
om156. Viziunea naivă asupra unei posibile spectaculozități în devenirea umană este combătută și de către Claude Lévi-Strauss, în "Rasă și istorie": "Citim în multe tratate de etnologie că omul datorează descoperirea focului unui fulger întâmplător sau unui incendiu în savană, că găsirea unui animal fript întâmplător în aceste condiții i-a dat ideea coacerii alimentelor; că inventarea olăritului a apărut prin uitarea unui bulgăre de argilă în apropierea vetrei. S-ar putea crede că omul ar fi trăit pe atunci într-un
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
unui ciclu economic. După saturație urmează criza economică și nerecunoașterea costurilor factorilor de producție, dar și ai mărfurilor pe care se bazează ciclul economic respectiv. Saturația dă semnalul crizei. Primul semn de saturație îl reprezintă stocurile, supraproducția și ofertele în găsirea unor noi soluții de vânzare. În exemplul crizei din SUA, semnalul saturației l-au reprezentat încercările guvernului american de a vinde case oricui, chiar și persoanelor cu venituri modeste. De asemenea, vânzările de autoturisme în rate, pe perioade foarte lungi
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
umane constă, tocmai în a evalua cu atenție situația organizației, punctele tari și slabe ale personalului de care dispune, a realiza o activitate realistă de imaginare a tipului de resursă umană dorit și accesibil. În noile condiții ale piețelor globalizate, găsirea unor modele de management, în general, de managementul resurselor umane, în particular, se dovedește a fi unul din mijloacele cele mai eficace de asigurare a competitivității. Pe piețele actuale, competiția principală nu se desfășoară, în mare, pe baza produselor (bunuri
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
dublă ipostază, respectiv, atât În calitatea de creditori, cât și În calitatea de debitori. Impactul unei evoluții nefavorabile a ratei dobânzii poate avea consecințe dezastruoase asupra activității instituțiilor financiar-bancare, ele fiind nevoite, În funcție de caz, să găsească sau să tindă În găsirea punctului de echilibru Între nevoile de creditare și cele de debitare. Categoric, pe piața financiar-monetară, riscul dobânzii se manifestă la nivelul tuturor agenților economici cu activitate bancară (financiară) sau nonbancară (nonfinanciară), Însă În cazul instituțiilor financiar-bancare, specializate să evolueze pe
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
financiar-monetare, al unui produs sau serviciu financiar-monetar; • elaborarea și punerea În practică a unor programe de motivare a forțelor de vânzare (motivare individuală, globală etc.); • elaborarea și punerea În practică a celor mai eficiente căi și rețele de distribuție, respectiv găsirea celui mai scurt drum Între producător (prestator) și consumator, activitate care presupune culegerea de informații privind nivelul cererii și al ofertei, promovarea, realizarea de contracte, vânzarea și distribuția efectivă a produselor și serviciilor instituțiilor financiar-monetare; • elaborarea și punerea În practică
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
unei dileme teologice. Ea se intersectează cu un alt tip de interogații, născute În mediile filosofilor, care, din perspective diferite, ajunseseră și ei să pună la Îndoială un alt „adevăr” al miturilor - cel religios. Milesienii și ionienii erau preocupați de găsirea unor explicații pozitive ale fenomenelor naturale, de identificarea unui lanț de cauze și efecte care să poată justifica transformările din univers. Altfel spus, ei considerau că explicațiile fenomenelor naturale bazate pe intervenția permanentă a zeilor contrazic atât simțul comun și
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
eliminarea unor conflicte care, neexprimate, ar fi putut conduce la destructurarea colectivității. În plan psihologic, vrăjitoria ar contribui la: a) controlarea spaimei: În fața incertitudinilor existenței, vrăjitoria ca sistem și acțiunile de folosire a serviciilor sau de acuzare a vrăjitorilor permit găsirea unor răspunsuri convenabile, prin identificarea agenților răului și a mecanismelor de contracarare; b) exprimarea unor sentimente profunde: discursul despre vrăjitorie, precum și acțiunea vrăjitorului și a clienților săi constituie (i.e. sunt trăite ca) niște metafore, un mod indirect de exteriorizare a
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
sistemul riturilor de trecere, legate fie de schimbările calendaristice, fie de cele ale vieții; d) obligatorii: sunt impuse de autoritățile ecleziastice sau laice ca formă de pedepsire; e) de căutare: nu au un scop precis, ci sunt efectuate În speranță găsirii unui loc care va aduce un răspuns la Îndoielile sau aspirațiile individului; f) inițiatice: orice pelerinaj care are ca scop o transformare a statutului participanților. Deoarece pelerinajul În sine implică o transformare a statutului (spiritual, social, cultural) al participanților, ultima
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
total de examinare este standard (pentru puterea de concentrare se poate administra testul timp de 5 8 minute; iar pentru determinarea rezistenței atenției durata poate ajunge până la 30 minute). Se cronometrează momentul începerii probei și timpul care se scurge până la găsirea numerelor. Când sportivul „nu găsește” nici o cifră în cel mult 35 de secunde se notează timpul total scurs (în minute și secunde) până la găsirea cifrei respective. Dacă trec mai mult de două minute și sportivul tot nu găsește cifra, aceasta
STUDIU COMPARATIV PRIVIND MOBILITATEA ATENȚIEI LA SPORTURILE INDIVIDUALE ŞI COLECTIVE. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Germina Cosma () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_804]
-
poate ajunge până la 30 minute). Se cronometrează momentul începerii probei și timpul care se scurge până la găsirea numerelor. Când sportivul „nu găsește” nici o cifră în cel mult 35 de secunde se notează timpul total scurs (în minute și secunde) până la găsirea cifrei respective. Dacă trec mai mult de două minute și sportivul tot nu găsește cifra, aceasta este arătată de către examinator și se trece mai departe. Din minut în minut examinatorul trebuie să noteze (printr-un semn) pe foaia individuală de
STUDIU COMPARATIV PRIVIND MOBILITATEA ATENȚIEI LA SPORTURILE INDIVIDUALE ŞI COLECTIVE. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Germina Cosma () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_804]
-
atac urmărindu-i flexia mâinii, brațelor, trunchiului, etc.. Concluzie Prin intermediul studiului realizat am surprins influența vitală pe care îl are nivelul proceselor psihice ale sportivilor asupra nivelului de exprimare motrică a randamentului maxim în antrenamente si competiții dar și necesitatea găsirii unor soluții de îmbunătățire ale acestora. Programele de ameliorare a atenției trebuie să vizeze mijloace menite să influențeze pozitiv atât atenția distributivă cât și cea concentrată în cazul ambelor ramuri sportive.
STUDIU COMPARATIV PRIVIND MOBILITATEA ATENȚIEI LA SPORTURILE INDIVIDUALE ŞI COLECTIVE. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Germina Cosma () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_804]
-
vă face să vă pierdeți de timpul, dar nu e așa. Avantajele pe care le obțineți din creșterea performanței merită osteneala de a trata oamenii ca indivizi - asta ca să nu mai menționez îmbunătățirea relațiilor interpersonale. La urma urmei, ce vor? Găsirea factorilor întăritori. Există trei modalități de a afla ce este motivarea: prin întrebare, prin încercare și prin observare. Deși bunul-simț le spune celor mai mulți oameni că primul lucru pe care ar trebui să-l facă este să întrebe, bunul-simț vă va
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
000 de ori. Aceste eforturi de a face activitatea mai interesantă nu au avut succes deoarece rearanjarea sau schimbarea sarcinilor nu este (și nu a fost niciodată) problema în cauză. Ceea ce trebuie regândit ranjat în procesul muncă este întărirea pozitivă. Găsirea modalităților de a motiva munca însăși este un prim pas foarte important, care ar trebui să fie făcut de orice manager și supervizor. Regula bunicii merită să fie încercată. În capitolul 20, vă voi da câteva îndrumări suplimentare privind modalități
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
Bine”, a fost suficientă atunci când toți au reușit să treacă de prima fază. Am repetat de mai multe ori acest proces până când au reușit cu toții să găsească de fiecare dată vârful. Apoi le-am arătat următorul pas, care constă în găsirea pătratelor de aceeași culoare care vor fi reunite la vârf; apoi cum să mute aceste pătrate în vârf etc. Utilizând această abordare pas cu pas, am făcut în așa fel încât să primească sute de stimulente în 30 de minute
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
este de o clasă la fiecare 100 de ore de predare. Cum de reușesc acest lucru? Fluența În 1967, Guvernul SUA a creat programul intitulat Proiectul de urmărire continuă, pentru a compara o gamă largă de metode de predare în vederea găsirii unora eficiente de educare a copiilor dezavantajați. Rezultatele au arătat că metodele, numite instruire directă și analiză comportamentală, se situează pe primul, respectiv pe al doilea lor între cele 22 de abordări diferite. Metoda tradițională s-a clasat pe ultimul
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
vânzări vine rapid și de la unele surse neașteptate. Abordarea noastră în vânzări devine acum mai importantă și ne permite să predăm noilor angajați mult mai repede ceea ce am învățat. În primii ani, totuși, variabilitatea era foarte dezirabilă ca mijloc de găsire a metodelor adecvate. Impactul stingerii asupra creativității La o primă privire, stingerea, rezultatul lipsei de motivare, pare să nu aibă un rol prea important în ceea ce privește creativitatea, deoarece este descrisă ca descurajând comportamentul. Cu toate acestea, dacă înțelegeți ce se întâmplă
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
fruntea cerințelor solicitate la un loc de muncă. Ei cred că efectuarea unei munci voluntare este importantă, că efectuarea studiilor este prioritatea numărul unu și că vor ajunge acolo unde vor în viață. Care este răspunsul? - Repede! Răspunsul constă în găsirea modalităților de a crește nivelul motivării la locul de muncă cu 10% sau mai mult. Cum puteți face acest lucru? Eu folosesc jocul Nintendo ca model. Să examinăm jocul Nintendo din perspectiva modelului de rezolvare a problemelor în cinci pași
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
reprezentat de ele. Indiferent care ar fi „forma tehnică” de exprimare, nu trebuie scăpat din vedere faptul că obiectivele trebuie să concretizeze misiunea organizației. 2.3. Ariile de adresare ale obiectivelortc "2.3. Ariile de adresare ale obiectivelor" Preocuparea pentru găsirea unui obiectiv, care să sintetizeze cel mai bine misiunea organizației se pare că a existat în mintea multor manageri și teoreticieni, în special înainte de al doilea război mondial. Prima problemă legată de acest obiectiv este alegerea sa. Ea trebuie făcută
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
deduce faptul că diferențele între cele două modele sunt nesemnificative. Trebuie remarcat că aprecierea atributelor unei resurse implică o raportare la mediul concurențial, chiar dacă ar părea că este o analiză exclusiv a mediului intern. Valoarea, raritatea sau inimitabilitatea obligă la găsirea unor referințe externe. Dat fiind că miza o formează avantajul concurențial, va rezulta că elementele de comparație sunt selectate din aceeași piață sau din același grup strategic (a se vedea capitolul 6). Dacă se ia drept „punct de referință” atributul
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
costurilor. Perspectiva valorificării poziției și transformarea fermei într-o organizație de tip ecologic, obținându-se certificarea respectivă, ar consolida spirala valoare-raritate-inimitabilitate. Punctul de pornire ar fi obținerea unui preț corespunzător clasei de produse ecologice, iar cel final l-ar constitui găsirea unui procesator adecvat calității laptelui și stabilirea unui parteneriat cu el. Conform acestei analize, produsul ar părea că oferă o bună perspectivă, dacă se urmează o strategie de lider prin costuri. Avantajul existent ar fi însă doar temporar, pentru că ar
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
ireversibilă au afectat orașe mijlocii și zona rurală din Moldova și Muntenia. Pe măsură ce barierele de natură politică din calea emigrației sau a mobilității forței de muncă s-au diminuat, decizia de mișcare spre Vest nu a mai fost legată de găsirea unui loc de muncă oarecare, ci de obținerea unuia mai bine plătit decât în România. În acest fel, spre exemplu, s-a ajuns la o penurie a forței de muncă în construcții în România, în timp ce se recunoaște public contribuția decisivă
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]