7,982 matches
-
jumătate din venitul lunar net, chiar dacă printre creanțele în concurs se regăsește și o creanță bugetară. De asemenea, nu vor fi supuse executării silite nici alocațiile de stat și indemnizațiile pentru copii, ajutoarele pentru îngrijirea copilului bolnav, indemnizațiile de maternitate, ajutoarele de deces, bursele de studii, diurnele și orice alte astfel de indemnizații cu destinație specială, stabilită de lege. ... 17. În speță, autoarea excepției de neconstituționalitate consideră că soluția legislativă din Codul de procedură fiscală, potrivit căreia în cazul debitorului
DECIZIA nr. 49 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284605]
-
profesionale Secţiunea 1 Suspendarea la cerere a calității de membru al CMSR Articolul 4 (1) La cerere, membrii CMSR care doresc să întrerupă exercitarea profesiei de medic stomatolog pot solicita suspendarea calității de membru în următoarele situații: a) concediu de maternitate; ... b) concediu paternal; ... c) concediu pentru creșterea copilului de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; ... d) apariția unei stări de incompatibilitate prevăzute de lege; ... e) rezidență temporară pe teritoriul
PROCEDURĂ din 24 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283970]
-
conform [ ] procurii notariale/[ ] împuternicirii avocațiale, * Se precizează numele și prenumele reprezentantului și se atașează dovada calității de reprezentant. solicit aprobarea suspendării calității de membru al Colegiului Medicilor Stomatologi din România (CMSR) începând cu data de ........................, pentru următorul motiv: [ ] concediu de maternitate; [ ] concediu paternal; [ ] concediu pentru creșterea copilului de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; [ ] apariția unei stări de incompatibilitate prevăzute de lege; [ ] rezidență temporară pe teritoriul altui stat; [ ] alte motive
PROCEDURĂ din 24 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283970]
-
se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții deosebite de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare, în aceste situații, condițiilor normale de muncă. ... – Rândul 3 "Zile indemnizații în condiții speciale" - se completează cu numărul total de zile
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții speciale de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare în aceste situații condițiilor normale de muncă. ... – Rândul 4 "Total zile lucrătoare concediu medical (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr.
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
aceste motive nu sunt arbitrare, ci se bazează pe verificarea a două aspecte, și anume modificarea componenței completului de judecată să prezinte caracter excepțional și aceasta să fie pe deplin justificată. Pensionarea unui judecător, aflarea unui judecător în concediu de maternitate sau în concediu de creștere a copilului, cazuri incidente în speță, constituie exemple care se încadrează în sfera motivelor obiective. ... 14. Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992, încheierile de sesizare au fost comunicate președinților celor două
DECIZIA nr. 759 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/282972]
-
și la solicitare, rapoarte scrise privind activitatea de sănătate și securitate în muncă desfășurată la nivelul Academiei, acțiunile întreprinse, eficiența măsurilor adoptate, precum și propuneri pentru planul anual de prevenire și protecție; ... aa) aplică prevederile legale privind securitatea și protecția maternității la locul de muncă; ... bb) propune comandantului (rectorului) Academiei desfășurarea alegerilor pentru reprezentanții lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor; ... cc) efectuează instruirea introductiv-generală a personalului Academiei; ... dd) derulează activități în sprijinul compartimentului specializat în domeniul achizițiilor
REGULAMENT din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279493]
-
asigurări sociale de sănătate și din bugetul ordonatorului principal de credite, în condițiile plății contribuției de asigurări sociale de sănătate. Cursanții au dreptul la concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, precum și la alte concedii și indemnizații, inclusiv maternitate, risc maternal și creșterea copilului, în conformitate cu legislația în vigoare. Articolul 108 (1) Perioada în care o persoană a avut calitatea de cursant al Școlii Naționale de Grefieri, dacă a promovat examenul de absolvire a acesteia, constituie vechime în
LEGE nr. 11 din 8 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278110]
-
se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții deosebite de muncă. ... Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare, în aceste situații, condițiilor normale de muncă. – Rândul 3 "Zile indemnizații în condiții speciale" - se completează cu numărul total de zile
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții speciale de muncă. ... Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare în aceste situații condițiilor normale de muncă. – Rândul 4 "Total zile lucrătoare concediu medical (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr.
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
de vaccinare; ... ... 6. La anexa nr. 1 punctul I „Programul național de vaccinare“ litera C „Activități“ punctul 1 „Vaccinarea populației la vârstele prevăzute în Calendarul național de vaccinare“ punctul 1.3 „Activități desfășurate de furnizorii de servicii medicale de la nivelul maternităților, din sistemul public și privat“, subpunctul 1.3.8 se abrogă. ... 7. La anexa nr. 1 punctul I „Programul național de vaccinare“ litera C „Activități“ punctul 1 „Vaccinarea populației la vârstele prevăzute în Calendarul național de vaccinare“ punctul 1.3 „Activități desfășurate de
ORDIN nr. 1.640 din 29 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280648]
-
se abrogă. ... 7. La anexa nr. 1 punctul I „Programul național de vaccinare“ litera C „Activități“ punctul 1 „Vaccinarea populației la vârstele prevăzute în Calendarul național de vaccinare“ punctul 1.3 „Activități desfășurate de furnizorii de servicii medicale de la nivelul maternităților, din sistemul public și privat“, subpunctul 1.3.9 se modifică și va avea următorul cuprins: 1.3.9. verificarea lunară sau ori de câte ori este nevoie, împreună cu DSP, a concordanței privind consumurile și stocurile de vaccinuri, detaliat pe fiecare tip de
ORDIN nr. 1.640 din 29 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280648]
-
Mai mult, rata avorturilor este de peste două ori mai mare decât în UE, adică 480 de avorturi la 1.000 de nașteri*47, ceea ce arată o nevoie încă neacoperită de servicii de planificare familială, mai ales la grupurile vulnerabile. Prevenirea maternității timpurii și a consecințelor asociate implică, atât acces la informare, inclusiv prin intermediul disciplinei Educație pentru Sănătate, cât și îmbunătățirea accesului la servicii medicale de urmărire a sarcinii, cu precădere în zonele rurale. În momentul de față, educația pentru sănătate
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
pe piața muncii; ... 11. Nematerializarea intenției tinerilor de a deveni antreprenori; ... 12. Migrația tinerilor accentuează dezechilibrele de pe piața muncii; ... 13. Creșterea sărăciei și a excluziunii sociale în rândul tinerilor; ... 14. Excluziunea socială și educațională ce pot fi asociate cu maternitatea la minore; ... 15. Creșterea proporției tinerilor supraponderali și obezi, cu efecte asupra incidenței diabetului și a bolilor cardio-vasculare; ... 16. Alocarea în continuare a unui procent scăzut din PIB pentru activitățile de tineret. ... ... ... 5. Obiectivele generale și specifice Obiectivul general Obiective
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
însărcinate pentru care medicul de familie eliberează bilet de trimitere, prin completarea câmpului corespunzător, în vederea efectuării testării în ambulatoriul paraclinic de specialitate pentru virusul HIV. ... ... 1.2.1.1. Frecvența efectuării consultațiilor se va realiza după cum urmează: a) la externarea din maternitate și la 1 lună - la domiciliul copilului/la cabinet, - timpul mediu/consultație cu durată estimată de 30 minute; ... b) la 2, 4, 6, 9, 12, 15, 18, 24, 36 luni - timpul mediu/consultație în cabinet cu durată estimată de 30 minute; ... c) o
ANEXĂ din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284761]
-
consecință pentru riscurile specifice grupei de vârstă/sex; serviciile preventive pentru copii se acordă pe grupe de vârstă și sex, conform anexei nr. 2 B la ordin. ... 1.2.1.1. Frecvența efectuării consultațiilor se va realiza după cum urmează: a) la externarea din maternitate și la 1 lună - la domiciliul copilului/la cabinet; – timpul mediu/consultație cu durată estimată de 30 minute; ... ... b) la 2, 4, 6, 9, 12, 15, 18, 24, 36 luni; – timpul mediu/consultație în cabinet cu durată estimată de 30 minute; ... ... c) o
ANEXĂ din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284761]
-
copii 3,50 20 1171 Medicină internă 6,21 21 1191 Nefrologie 6,32 22 1192 Nefrologie copii 4,01 23 1202 Neonatologie (nn și prematuri) 4,00 24 1212 Neonatologie (nou născuți) 3,93 25 1222 Neonatologie (prematuri) 15,64 26 1222.1 Neonatologie (prematuri) aferente unei maternități de gradul II 12,16 27 1222.2 Neonatologie (prematuri) aferente unei maternități de gradul III 18,80 28 1231 Neurologie 7,37 29 1232 Neurologie pediatrică 3,93 30 1241 Oncologie medicală 4,05 31 1242 Oncopediatrie 5,89 32 1252 Pediatrie 4,11 33 1262 Pediatrie
ANEXĂ din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284761]
-
22 1192 Nefrologie copii 4,01 23 1202 Neonatologie (nn și prematuri) 4,00 24 1212 Neonatologie (nou născuți) 3,93 25 1222 Neonatologie (prematuri) 15,64 26 1222.1 Neonatologie (prematuri) aferente unei maternități de gradul II 12,16 27 1222.2 Neonatologie (prematuri) aferente unei maternități de gradul III 18,80 28 1231 Neurologie 7,37 29 1232 Neurologie pediatrică 3,93 30 1241 Oncologie medicală 4,05 31 1242 Oncopediatrie 5,89 32 1252 Pediatrie 4,11 33 1262 Pediatrie (pediatrie și recuperare pediatrică) 3,60 34 1272 Pediatrie (Recuperare pediatrică) 17,96
ANEXĂ din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284761]
-
fundamentarea Programului de măsuri pe linie de securitate și sănătate în muncă; ... d) organizarea și gestionarea activității de medicina muncii pentru personalul Oficiului Național al Registrului Comerțului, având în vedere și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată prin Legea nr. 25/2004, cu modificările și completările ulterioare; ... e) gestionarea evidențelor și transmiterea către medicul de medicină a muncii a situației angajatelor, conform Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003, precum și transmiterea documentației
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
sector sunt pierderile difuze din Platoul Triscioare. Peștera Ponorîci-Cioclovina cu Apă -D=6713m, d=154m, este cea mai mare din sistemul carstic. Reprezintă o străpungere hidrogeologică a apelor Călianului și a Ponorîciului. Adăpostește colonii de lilieci în perioada de hibernare și de maternitate. Împreună cu Peștera Cioclovina Uscată, P. Cioclovina cu Apă oferă adăpost pentru probabil cea mai mare populație de hibernare al Rhinolophus hipposideros din România, cu peste 800 de exemplare combinat pentru cele 2 peșteri (date de monitorizare CCCL 2019-2021). Este
PLAN din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/283367]
-
perioada 2017-2021 (CCCL) și literatura existentă. Pentru cartografiere s-a folosit programul QGIS. Metodologiile aplicate în teren pentru inventarierea și cartarea speciilor de lilieci au fost următoarele: metoda observațiilor directe în adăposturi - au fost numărate/estimate exemplarele observate/specie în adăposturi de maternitate; metoda observațiilor directe în adăposturi- au fost numărate/estimate numărul exemplarelor observate/specie în adăposturi de hibernare; metoda înregistrării în puncte fixe pe toată durata sezonului activ, numărul punctelor depinzând de mărimea habitatului; metoda transectelor lineare nocturne pe toată durata sezonului activ
PLAN din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/283367]
-
și estimări populaționale în funcție de ecologia speciilor -octombrie 2014- martie 2015 și date de monitorizare ale Centrului pentru Cercetarea și Conservarea Liliecilor din 2019 - 2021 Tabelul nr. 14 Peștera Specia Efective populaționale perioada de hibernare Efective populaționale perioada de maternitate Efective populaționale restul anului Efective aproximative pentru adăpost Peștera Șura Mare Rhinolophus hipposideros 25 - 10 25 Rhinolophus ferrumequinum 300 - 270 300 Myotis myotis / blythii 200 600 100 600-1000 Barbastella barbastellus 20 - - 20 Nyctalus noctula 600 - 50 600-1000 Miniopterus schreibersii 20000-24000
PLAN din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/283367]
-
se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții deosebite de muncă. ... Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare, în aceste situații, condițiilor normale de muncă. – Rândul 3 "Zile indemnizații în condiții speciale" - se completează cu numărul total de zile
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții speciale de muncă. ... Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare în aceste situații condițiilor normale de muncă. – Rândul 4 "Total zile lucrătoare concediu medical (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr.
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
medicali generaliști, moașele și asistenții medicali care își reiau experiența profesională în baza contractului de muncă existent, după o perioadă de întrerupere a exercitării profesiei mai mare de 4 ani, ca urmare a suspendării contractului de muncă pentru concedii de maternitate și/sau pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani sau de 3 ani pentru copilul cu handicap sau concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]