17,288 matches
-
rău.” - creion (plumb) „Cu plumbul să-nveți Să scrii și să socotești, Mintea să ți-o lumineze, Viața să ți-o-nsenineze.” - bani „Să muncești ca să ai bani, Dar nu ca să ai dușmani, Să asuzi și să trudești Și cu cinste să muncești.” - ață roșie (băiat) „Ață roșie ț-om pune - cordică (fată) Ca să ai și tu rușine, Pe tăt omu´ să respecți De faci rău, să te îndrepți.” - pană albă „Pană albă, penișoară Să ai trup de porumbioară, Ușurică să cii foc
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
preoții slujitori ai bisericii, indiferent de religie. În mod organizat, cultura și arta s-au răspândit în rândul maselor odată cu apariția școlilor, slujite de învățători care le-au iubit cu adevărat. Învățătorii i-au învățat pe țărani cum să-și muncească pământul, cum săși chivernisească economiile, cum să-și crească copiii, fiind în fruntea lor în timpul luptelor de apărare a pământurilor strămoșești. Învățătorii au fost și continuă să fie adevărați iluminiști. Alexandru Bratu, învățător și subinspector școlar al Plasei Siret, împreună cu
Monografia comunei Lespezi, judeţul Iaşi by Vasile Simina (coord.) Ioan CIUBOTARU Maria ROŞCA Ioan LAZĂR Elena SIMINA Aurel ROŞCA Vasile SPATARU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91877_a_93004]
-
cândva, dar dacă tot trebuie să dispară, măcar să dispară elegant. Nu mi-aș găsi liniștea pe lumea cealaltă dacă ar trebui să-mi ispășesc astfel vina de a fi provocat un incendiu. De-a doua zi m-am apucat să muncesc serios la câmp. Mă mai ajuta fiica domnului Nakai din când în când. De la isprava cu focul, am senzația că la pieptul meu sălășluiește iar acea viperă oribilă, că sângele mi s-a mai închis la culoare, că mă abrutizez
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
dar când ies pe câmp să sap pământul, parcă prind aripi. Muncă brută aș numi-o. Nu e prima oară când fac așa ceva. În timpul războiului am fost recrutată ca muncitoare. Pantofii cu talpă de cauciuc pe care-i port când muncesc la câmp i-am primit de la armată. Era prima oară în viața mea când încălțam așa ceva, dar erau extraordinar de comozi. Acum, când umblu prin grădină cu ei, înțeleg voioșia păsărelelor sau animalelor care calcă pământul fără încălțări. Este singura
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
să-i ascult pe cei care-și deapănă amintirile. Mulți au murit, știu, dar tot lugubru a rămas și mă sâcâie și acum amintirea lui. Poate unii consideră punctul meu de vedere nedrept. Abia când am fost recrutată pentru a munci cot la cot cu ceilalți, încălțată cu pantofi cu talpă de cauciuc, mi-am dat seama cât de sinistru este. Deseori mă gândesc cu groază la munca aceea. Datorită ei am căpătat totuși rezistență fizică. Iar când n-am s-
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
în spinare coșuri cu pământ. În altă zi am lucrat la bandă, într-o echipă de muncitori. Asta a fost munca pe care mi-a plăcut s-o fac cel mai mult. De două sau trei ori, pe vremea când munceam la munte, am avut impresia că școlarii mă privesc cam ciudat. Într-o zi, pe când duceam niște coșuri cu pământ pe umeri, au trecut câțiva dintre ei pe lângă mine și-au șoptit: — Crezi că e spioană? Am rămas uluită. Am
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
de pini și eu l-am urmat, cu inima cât un purice, de teamă și de încordare. S-a oprit lângă o stivă de cherestea adusă proaspăt de la joagăr și s-a întors spre mine. Cred că e îngrozitor să muncești astfel zi de zi. Astăzi te rog să nu faci altceva decât să păzești cheresteaua. Zâmbi și i se văzură dinții albi. Adică, trebuie să stau aici? E răcoare și liniște. Poți să tragi și un pui de somn pe
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
era atât de înțepenit, încât abia mai putea respira. A zăcut toată ziua, ceea ce a determinat-o să renunțe la muncă. Mai iese câteodată pe câmp, dar numai ca să privească atent la ceea ce fac eu. Azi, pe când mă privea cum muncesc, m-a șocat remarca ei. — Se spune că vara mor cei cărora le plac florile de vară. Oare o fi adevărat? Nu i-am răspuns. Am continuat să ud vinetele. De fapt, e începutul verii. Îmi plac foarte mult nalbele
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
le are de plătit, n-o să ne mai poată trimite ca până acum. Îi va fi foarte greu să mai facă față cheltuielilor, în special după ce sosește Naoji, deoarece o să fim trei persoane de întreținut. Și nici unul dintre noi nu muncește. Se gândea că ar fi momentul să-ți găsești un soț sau o slujbă prin vreo casă. — Servitoare? — Nu, unchiul Wada scria că el cunoaște o familie de nobili înrudită cu noi, la care te-ai putea angaja guvernantă a
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
O să facem ce vrem noi cu banii, o să-i cheltuim pe ce avem noi chef. Să trăim pe picior mare. Nu vreau să mai lucrezi la câmp. O să cumpărăm legume, chiar dacă sunt scumpe. N-are rost să-ți irosești zilele muncind ca un țăran. Adevărul e că surmenarea fizică a început să-și scoată colții. Sunt sigură că este unul dintre motivele lacrimilor tale. Apoi mai e și nemulțumirea sufletească ce te face să nu-ți placă nimic. Am stat pe
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
lucru Resurse umane Categorii cu ca-racter discriminatoriu Muncă productivă și creatori de bunuri (categorii privilegiate)/ muncă neproductivă și personal neproductiv (categorii discriminate) Resurse umane Modul de abordare a personalului de către manageri În mod global, ca masă de oameni capabili să muncească Ca individualități, cu personalități, nevoi, comportamente și vi-ziune specifice Principiul fundamental de sa-larizare În funcție de munca depusă În funcție de rezultatele obținute Activitatea de evaluare a per-formanțelor Nesemnificativă, formală Esențială Stimularea inițiativei salariaților Absentă; inițiativa salariaților este considerată o diminuare a autorității șefilor
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
ca efect al globalizării a schimbat și ea profund profilul așteptărilor forței de muncă. Însuși creatorul conceptului de brand de angajator remarca: "Experiența noastră indică faptul că atunci când li se dă angajaților mai mult control asupra condițiilor de muncă, ei muncesc mai bine"30. Globalizarea, migrația forței de muncă, fluctuația de personal, la care se adaugă și transformările complementare despre care am vorbit mai sus, au întărit relevanța contractului psihologic. Contractul psihologic descrie așteptările și credințele angajaților relativ la obligațiile și promisiunile
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
nu-i pândea nici un pericol, deoarece casa era trainică. Și, într-adevăr, lupul nu a reușit să pătrundă, ba a mai și fost pus pe fugă de purcelușul cel isteț. Frații mai mari au recunoscut că ar fi trebuit să muncească mai mult ca să-și asigure un adăpost potrivit primejdiei. Morala acestei povești este foarte importantă pentru construirea unei strategii de branding de angajator. Cele mai reușite strategii sunt cele bazate pe adecvarea dintre poveste și realitate, pe efort susținut și
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
dintre angajați percep compania și superiorul în același fel). Este sensibil acest punct de plecare, deoarece angajații mulțumiți de șefii lor sunt mai atașați de companie: ei comunică (vorbesc pozitiv și consistent despre organizație), sunt preocupați de găsirea soluțiilor și muncesc împreună cu ceilalți ca să le pună în operă, fac eforturi suplimentare și au dorința manifestă de a rămâne. Cum ar arăta setul de direcții și de acțiuni pe care trebuie să le proiectăm pentru a crea strategia de branding? Primul pas
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de exemplu, în tabelul de mai jos observăm cât de mult diferă autopercepția, percepția altora despre elvețieni și așteptările altora vizavi de aceștia (Tabelul 5)180. Tabelul 5. Percepții filtrate cultural Cum se percepe un elvețian Cum sunt percepuți elvețienii Muncesc din greu Sunt punctual Sunt autosuficient Sunt precaut Sunt inflexibil Sunt demn de încredere Nu sunt imaginativ Mă autoprotejez Mă asigur Nu-mi place să deranjez sau să fiu deranjat Muncesc din greu Sunt punctuali Sunt profesioniști Ei cer, solicită
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Cum se percepe un elvețian Cum sunt percepuți elvețienii Muncesc din greu Sunt punctual Sunt autosuficient Sunt precaut Sunt inflexibil Sunt demn de încredere Nu sunt imaginativ Mă autoprotejez Mă asigur Nu-mi place să deranjez sau să fiu deranjat Muncesc din greu Sunt punctuali Sunt profesioniști Ei cer, solicită Sunt bine organizați Sunt disciplinați Sunt bine informați Sunt eficienți Sunt determinați Sunt conservatori, nu sunt prea creativi Nu se emoționează prea ușor Așteptările altora de la elvețieni Punctualitate, discreție, pregătire înaltă
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
are 40 de itemi cu cinci variante de răspuns situate pe o scală de tip Lickert în cinci trepte. Chestionarul pentru identificarea tipului de cultură conceput de Charles Handy are ca obiectiv surprinderea opiniilor angajaților cu privire la cultura organizației în care muncesc. Autorul a pornit de la următorul cadru teoretic: în interiorul diferitelor tipuri de culturi organizaționale există convingeri mai mult sau mai puțin puternice și obiceiuri corelate cu acestea, obiceiuri referitoare la variate aspecte organizaționale care se instituie ca dimensiuni, dar și ca
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
of choice și human capital apare ca o consecință a remodelării relației dintre angajat și angajator: angajatorii nu-și mai aleg unilateral angajații, ci și aceștia din urmă sunt în poziția de a alege compania pentru care își doresc să muncească. De aceea, o mare parte a angajatorilor se întrec în competiții pentru o poziție cât mai înaltă în topul celor mai buni. Angajatorul preferat este alesul, cel pentru care oamenii talentați optează să lucreze și, mai mult, de care nu
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
vorbi mult despre puțin, ci a fi relevant, cinstit, onorabil. Aici se adună oamenii și lucrează împreună, ceea ce influențează alegerea între spații deschise și birouri închise. Mai sunt pontajul, codul vestimentar și tot ce afectează felul în care trăiesc și muncesc oamenii din organizație. Fiecare detaliu contează, deoarece oamenii îl observă și îl trăiesc. Nu poți mânca, bea sau sta așezat pe enunțurile viziunii sau valorilor corporatiste"267. Bibliografie Aaker, D.A. (1996), Building Strong Brands, New York, The Free Press. Alasuutari, P.
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Chiar dacă acum boala este controlată, poate recidiva din nou și statul nu le mai oferă bani de tratament. Tom avea speranță la viață de doi-trei ani. A trecut deja unul Tom Attwater a declarat: "Mi-am plătit întotdeauna taxele, am muncit mereu și acum când avem nevoie de banii plătiți, nu-i putem folosi. Nu este corect". Tom Attwater a fost diagnosticat cu tumoră pe creier în septembrie 2012. Mama lui Kelli, Joely Smith, a declarat: "Tom vrea să știe doar
Ultima dorință a unui tată pe moarte. Statul i-a întors spatele by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/72010_a_73335]
-
există delictul de fugă de la locul accidentului atunci când ieși din mașină și faci schimb de informații cu conducătorul celuilalt automobil. E ridicol", a scris acesta. "Fac eforturi pentru a asigura nevoile familiei mele. Am făcut greșeli în trecut, dar am muncit din greu pentru a deveni un om mai bun. Vreau să îmi reabilitez numele", a adăugat Chris Brown.
Rapperul american Chris Brown riscă să ajungă în închisoare by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/72076_a_73401]
-
arătând că nu mai are astfel de îndeletniciri de o bucată bună de vreme. "A trecut o perioadă de atunci și acum pot să râd de acea etapă din viața mea. Cu siguranță că nu sunt ușă de biserică, însă muncesc din greu, îmi iau munca în serios și trăiesc o viață plină de pasiune", a declarat Gerard Butler, citat de click.ro. Recent, în timp ce se afla pe insula Capri, actorul a fost surprins în brațele unei tinere brunete, despre care
Cu cine a înlocuit-o Gerard Butler pe Mădălina Ghenea - FOTO by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/72144_a_73469]
-
de presa anglo-saxonă, artistul pop a oferit explicații pe contul său de pe Instagram: „ sunt obosit de toate minciunile răspândite în mass-media! Eu sunt un om bun, cu inimă mare. Și cred că nu merit toate aceste critici din partea presei. Am muncit din greu pentru a ajunge aici. Nu este deloc ușor. Sunt om. Fac greșeli. Voi crește și mă voi îndrepta” scrie Justin Bieber, mulțumind fanilor pentru sprijinul lor.
Justin Bieber, gazdă cu acte în regulă by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/72219_a_73544]
-
a fost nevoită să plece acasă în Germania. Cu toate acestea, presa din Turcia scrie că Meryem ar fi "bolnavă" din cauza banilor pe care ii primește. Ea încasează 12.500 de euro pentru un episod și se spune că aceasta muncește prea mult și este plătită prea puțin, având în vedere că actorul care îl interpretează pe Suleyman încasează 26.000 de euro pe un episod. Cu o audiență neașteptată în România, serialul urmează să revină cu o nouă serie din
"Suleyman Magnificul" - Scandal pe platourile de filmare by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/72238_a_73563]
-
neștirbită, în pofida umbrelor ce i-au acoperit posteritatea și, mai ales, în ciuda concesiilor servile pe care le-a făcut în timpul comunismului: piesa Bălcescu și romanul Un om între oameni rămîn pete incriminatoare ce-i maculează profilul scriitoricesc. Prodigios și contorsionat, muncit de un demon al voinței de afirmare în toate, omul de litere Camil nu numai că a vrut să se manifeste pretutindeni, dar, ca o însușire pledînd pentru incorigibila sa vanitate, a vrut pe deasupra să reușească în tot. Rezultatul e
Eșecul lui Camil by Sorin Lavric () [Corola-journal/Journalistic/8746_a_10071]