1,405 matches
-
a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător. ... (4) Prevederile alin. (1) nu se aplică persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumul de funcții. Articolul 19 Pentru activitatea desfășurată de nevăzătorii cu handicap grav și accentuat, în cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Articolul 20 (1) Sporurile
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
anexa nr. III cap. II se aplică și personalului sanitar-veterinar. 5. Personalul din cadrul administrației publice sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor beneficiază de sporurile și de drepturile specifice domeniului de activitate, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții ca și personalul salarizat potrivit prezentei anexe. 6. Pentru efectuarea prestațiilor în cadrul campaniilor de prevenire și combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave și altele asemenea, stabilite prin ordin al președintelui Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor, instituțiile publice
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactică prevăzută la art. 43 din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 14 (1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
la nivel maxim. NOTĂ: La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. Capitolul VI Reglementări specifice personalului din cultură A. În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri: a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... b) pentru condiții grele de muncă, un spor de
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
muncă și nu primesc o sumă fixă pentru munca prestată. Această categorie se limitează la acele persoane care nu sunt incluse pe statul de plată al altei unități, pe ocupații principale. Conform acestei definiții, grupele incluse sunt următoarele: - toți angajații salarizați, inclusiv următoarele categorii atâta timp cât figurează pe statul de plată: - lucrătorii la domiciliu, ucenicii/stagiarii, - - proprietarii lucrători salarizați și lucrătorii familiali cu plată, - persoanele aflate în concediu temporar (maternitate, concediu de boală, grevă, închiderea fabricii) pentru o perioadă definită, - lucrătorii cu
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
care nu sunt incluse pe statul de plată al altei unități, pe ocupații principale. Conform acestei definiții, grupele incluse sunt următoarele: - toți angajații salarizați, inclusiv următoarele categorii atâta timp cât figurează pe statul de plată: - lucrătorii la domiciliu, ucenicii/stagiarii, - - proprietarii lucrători salarizați și lucrătorii familiali cu plată, - persoanele aflate în concediu temporar (maternitate, concediu de boală, grevă, închiderea fabricii) pentru o perioadă definită, - lucrătorii cu normă parțială, - lucrătorii temporari, - lucrătorii sezonieri, - persoane angajate nesalarizate: - proprietarii lucrători nesalarizați (patroni), - lucrătorii familiali nesalarizați 7
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
informal, între o întreprindere și o persoană, încheiat de obicei în mod benevol de către ambele părți, prin care o persoană lucrează pentru întreprindere în schimbul unei remunerații în numerar sau în natură. Un lucrător este considerat ca o persoană indemnizată sau salarizată a unei anumite unități, dacă primește o indemnizație sau un salariu de la unitate, indiferent de locul de prestare a muncii (în cadrul sau în afara unității de producție). Un lucrător de la o agenție de ocupare temporară a forței de muncă este considerat
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
în afara unității de producție). Un lucrător de la o agenție de ocupare temporară a forței de muncă este considerat angajat al agenției de ocupare temporară și nu al unității (clientului) unde lucrează. Conform acestei definiții, grupele incluse sunt următoarele: - proprietarii lucrători salarizați, - studenții care au un angajament formal prin care contribuie la procesul de producție al unității, în schimbul unei remunerații și/sau unor servicii educaționale, - angajații cu contract special conceput pentru încurajarea recrutării șomerilor, - lucrătorii la domiciliu, dacă există un contract explicit
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
persoană care nu este șeful exploatației (cod 3) 67 68 69 70 Număr de persoane 16. Soțul/soția producătorului 71 - 72 73 17. Alții 74 - 75 76 B.18. Mâna de lucru temporară nesalarizată - - - 77 C. Mâna de lucru permanentă salarizată 19. Șeful exploatației - 78 79 80 20. Alții - - 81 82 D.21. Mâna de lucru temporară salarizată - - - 83 D. EFECTIVE ȘI VALOAREA ANIMALELOR Numărul și descrierea rubricii Inventarul de deschidere Inventarul de închidere Efectiv mediu (5) Numărde ordine (1) Valoare
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
soția producătorului 71 - 72 73 17. Alții 74 - 75 76 B.18. Mâna de lucru temporară nesalarizată - - - 77 C. Mâna de lucru permanentă salarizată 19. Șeful exploatației - 78 79 80 20. Alții - - 81 82 D.21. Mâna de lucru temporară salarizată - - - 83 D. EFECTIVE ȘI VALOAREA ANIMALELOR Numărul și descrierea rubricii Inventarul de deschidere Inventarul de închidere Efectiv mediu (5) Numărde ordine (1) Valoare (2) Număr (3) Valoare (4) 22 Cabaline 86 87 88 89 90 23 Viței pentru îngrășat 91
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
salariată (în numerar și/sau în natură) în mod normal pentru serviciile efectuate și care pe parcursul exercițiului financiar (cu excepția concediilor obișnuite) a lucrat cel puțin o zi întreagă pe săptămână pentru exploatație. Se disting următoarele categorii: 19. Șeful exploatației Persoana salarizată responsabilă cu administrarea zilnică a exploatației. 20. Alții Întreaga forță de muncă permanentă salarizată (cu excepția șefului salarizat al exploatației) este inclusă la această rubrică. Sunt incluși aici și șeful de lucrări și subșefii care nu sunt responsabili cu administrarea întregii
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
care pe parcursul exercițiului financiar (cu excepția concediilor obișnuite) a lucrat cel puțin o zi întreagă pe săptămână pentru exploatație. Se disting următoarele categorii: 19. Șeful exploatației Persoana salarizată responsabilă cu administrarea zilnică a exploatației. 20. Alții Întreaga forță de muncă permanentă salarizată (cu excepția șefului salarizat al exploatației) este inclusă la această rubrică. Sunt incluși aici și șeful de lucrări și subșefii care nu sunt responsabili cu administrarea întregii exploatații. D. 21. Forța de muncă temporară și sezonieră salarizată Forța de muncă salarizată
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
financiar (cu excepția concediilor obișnuite) a lucrat cel puțin o zi întreagă pe săptămână pentru exploatație. Se disting următoarele categorii: 19. Șeful exploatației Persoana salarizată responsabilă cu administrarea zilnică a exploatației. 20. Alții Întreaga forță de muncă permanentă salarizată (cu excepția șefului salarizat al exploatației) este inclusă la această rubrică. Sunt incluși aici și șeful de lucrări și subșefii care nu sunt responsabili cu administrarea întregii exploatații. D. 21. Forța de muncă temporară și sezonieră salarizată Forța de muncă salarizată care nu a
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
salarizată (cu excepția șefului salarizat al exploatației) este inclusă la această rubrică. Sunt incluși aici și șeful de lucrări și subșefii care nu sunt responsabili cu administrarea întregii exploatații. D. 21. Forța de muncă temporară și sezonieră salarizată Forța de muncă salarizată care nu a lucrat în mod regulat în exploatație în timpul exercițiului financiar (inclusiv lucrătorii în acord) este inclusă la această rubrică. COLOANELE TABELULUI C Funcțiile îndeplinite (codul) (coloana 1, pozițiile 51, 55, 59, 63 și 67) Funcția îndeplinită este indicată
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
Primele și subvențiile pentru investiții sunt indicate la rubricile 94-103. Costurile includ de asemenea orice eventuală cheltuială de achiziție corespunzătoare fiecărui articol de cost. Costurile sunt clasificate după cum urmează: 59. Costuri cu salariile și asigurările sociale pentru mâna de lucru salarizată Această rubrică include: - salariile acordate și plățile făcute efectiv în numerar salariaților indiferent de baza de remunerare (în acord sau cu ora), cu deducerea oricărui ajutor social plătit producătorului ca angajator pentru a compensa plata unui salariu care nu corespunde
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
ale exploatației. Sumele primite de lucrătorii nesalarizați (care, prin definiție, sunt mai mici decât un salariu normal, - a se vedea definiția mâinii de lucru nesalarizate) nu trebuie să figureze în fișa exploatației. Alocațiile (în numerar sau în natură) acordate lucrătorilor salarizați pensionați și care nu mai sunt angajați în exploatație nu figurează în această rubrică, dar sunt înregistrate la rubrica "Alte cheltuieli indirecte ale exploatației". 60. Lucrări efectuate de terți și închiriere de mașini și echipament Această rubrică include: - cheltuielile totale
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
nici loc de muncă plătit și nici nu au lucrat (timp de cel puțin oră) ca salariați sau ca lucrători pe cont propriu; (b) sunt în prezent disponibile să muncească, adică pot începe să muncească într-un loc de muncă salarizat sau pe cont propriu, într-un interval de două săptămâni după săptămâna de referință, (c) au căutat de lucru în mod activ, timp de patru săptămâni înainte de săptămâna de referință, adică au făcut demersuri concrete pentru a găsi de lucru
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
938 din 22 noiembrie 2016, prin înlocuirea sintagmei "serviciile de ambulanță județene și al municipiului București" cu sintagma "serviciile de ambulanță județene și Serviciul de Ambulanță București-Ilfov". (15) Funcția de manager general este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical desfășurate în aceeași unitate sanitară cu respectarea programului de lucru prevăzut în contractul de management, fără a afecta buna funcționare a unității respective, a activităților didactice, de cercetare științifică
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
ai comitetului director interimar se numesc în condițiile prevăzute la alin. (5), până la revocarea unilaterală din funcție, dar nu mai mult de 6 luni. Articolul 178 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit. b) și alin. (6); ... b) desfășurarea de activități didactice sau de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
aplicarea procentului de 15% la salariul de bază stabilit potrivit prezentului capitol, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3. Articolul 9 (1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile
METODOLOGIA DE CALCUL din 10 mai 2011 (*actualizată*) al drepturilor salariale care se acordă personalului didactic şi personalului didactic auxiliar din învăţământ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267372_a_268701]
-
aplicarea procentului de 15% la salariul de bază stabilit potrivit prezentului capitol, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3. Articolul 6 (1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2
METODOLOGIA DE CALCUL din 10 mai 2011 (*actualizată*) al drepturilor salariale care se acordă personalului didactic şi personalului didactic auxiliar din învăţământ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267372_a_268701]
-
XIX-lea conform lui Karl Marx. Capitalismul constă în relații de proprietate de tip capitalist, o proprietate deplin garantată, o economie de schimb generalizat de mărfuri și un mod de producție bazat pe relația dintre capital și forță de muncă salarizată, cu o structură de clasă axată pe construcția dintre burghezie și proletariat. Werner Sombart susține că spiritul capitalist a apărut ca o căutare rațională a unor soluții de maximizare a profitului, acesta dezvoltându-se în mai multe etape: comercial, industrial
Evul Mediu () [Corola-website/Science/297797_a_299126]
-
Claudiu Iordache și directorul general adjunct, prof. univ. dr. Ioan Scurtu. Atribuțiile acestora au fost stabilite în articolul 5 al legii menționate. De asemenea, prin lege s-a stabilit că Institutul va avea un număr maxim de 25 de persoane salarizate (exclusiv directorul general și directorul general adjunct). Structura organizatorică, atribuțiile personalului și regulamentul de funcționare ale Institutului s-au aprobat de Colegiul Național. Potrivit legii, finanțarea IRRD este asigurată de la stat prin bugetul Senatului României și din venituri proprii. Spațiul
Institutul Revoluției Române din Decembrie 1989 () [Corola-website/Science/308314_a_309643]
-
-și crea facilități tehnico-economice în vederea exercitării profesiei și își păstrează individualitatea în relațiile cu clienții. Societatea civilă profesională se constituie din 2 sau mai mulți avocați definitivi. În societatea civilă profesională își pot exercita profesia și avocați colaboratori sau avocați salarizați. Societatea civilă profesională și avocații care profesează în cadrul ei nu pot acorda asistență juridică persoanelor cu interese contrare. ul nu își poate exercita profesia, în același timp, în mai multe forme de exercitare a acesteia. Profesia de avocat este o
Avocat () [Corola-website/Science/302306_a_303635]
-
În luna iulie 1861, ""inteligența"" locală formată din Petru Florianu, Ioan Fleischer(Măcelaru), locotenentul Ioan Maxim, căpitanul Dionisie Drăgoiu și cancelistul Basiliu Halmaghi hotărăsc ca așa numita „Școală Nemțească” să se numească „Școala Națională Română” sub conducerea unui singur învățător salarizat anual cu 120 de florini, șase "orgii" de lemne și "cvartir liber", anul de învățământ fiind redus la șase luni. Dionisie Drăgoiu și locotenentul Alexandru Halmaghi din Scoreiu, reprezentanți ai Companiei a VII-a fac o plângere forurilor superioare în
Școala comunei Racovița () [Corola-website/Science/313676_a_315005]