17,143 matches
-
text: În cazul revânzării sau fracționării unui lot după punerea în liberă circulație, produsul trebuie să fie însoțit de o factură sau de un document comercial întocmit de vânzător, care să indice numărul atestatului de echivalență, al extrasului sau al atestatului de control, precum și denumirea organismului care a eliberat aceste atestate sau extrase." Articolul 3 Greutățile maxime prevăzute la art. 10 lit. (d) din Regulamentul (CEE) nr. 890/78 și în art. 8 din Regulamentul (CEE) nr. 3076/78 se stabilesc
jrc561as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85699_a_86486]
-
de încărcare sunt conforme cu normele de igienă din prezentul capitol." Articolul 17 Textul anexei II se înlocuiește cu următorul text: "ANEXA II CONDIȚII CERUTE ASISTENȚILOR 1. Nu pot fi admise ca asistenți decât persoanele care: (a) dovedesc, printr-un atestat eliberat de o autoritate competentă, că sunt de bună credință. În cazul în care într-un stat membru nu se eliberează un asemenea atestat, acesta se poate înlocui printr-o declarație sub jurământ sau o declarație solemnă făcută de persoana
jrc281as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85416_a_86203]
-
CERUTE ASISTENȚILOR 1. Nu pot fi admise ca asistenți decât persoanele care: (a) dovedesc, printr-un atestat eliberat de o autoritate competentă, că sunt de bună credință. În cazul în care într-un stat membru nu se eliberează un asemenea atestat, acesta se poate înlocui printr-o declarație sub jurământ sau o declarație solemnă făcută de persoana interesată, în fața unei autorități legale sau administrative, un notar sau un organism profesional calificat al statului membru în cauză; (b) au o pregătire de
jrc281as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85416_a_86203]
-
sau facultativă, specificat de legislația statului membru respectiv sau, în lipsa acestuia, la un sistem la alegere. 2. Pentru a beneficia de dispozițiile articolului 9 alineatul (2) din regulament, persoana în cauză este obligată să prezinte instituției statului membru respectiv, un atestat cu privire la perioadele de asigurare realizate conform legislației oricărui alt stat membru. Acest atestat se eliberează, la cererea persoanei în cauză, de către instituția sau instituțiile care aplică legislația conform căreia aceasta a realizat perioadele de asigurare. Aplicarea articolului 12 din regulament
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
sistem la alegere. 2. Pentru a beneficia de dispozițiile articolului 9 alineatul (2) din regulament, persoana în cauză este obligată să prezinte instituției statului membru respectiv, un atestat cu privire la perioadele de asigurare realizate conform legislației oricărui alt stat membru. Acest atestat se eliberează, la cererea persoanei în cauză, de către instituția sau instituțiile care aplică legislația conform căreia aceasta a realizat perioadele de asigurare. Aplicarea articolului 12 din regulament Articolul 7 Reguli generale de aplicare a dispozițiilor privind prevenirea cumulului de prestații
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
douăsprezece luni sau patru trimestre; CAPITOLUL 2 BOALĂ ȘI MATERNITATE Aplicarea articolului 18 din regulament Articolul 16 Atestarea perioadelor de asigurare 1. Pentru a beneficia de dispozițiile articolului 18 din regulament, un lucrător este obligat să prezinte instituției competente un atestat care să specifice perioadele de asigurare realizate sub incidența legislației căruia s-a aflat. 2. Acest atestat se eliberează la cererea lucrătorului de către instituția sau instituțiile statului membru sub incidența legislației căruia s-a aflat ultima dată. Dacă lucrătorul nu
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
Atestarea perioadelor de asigurare 1. Pentru a beneficia de dispozițiile articolului 18 din regulament, un lucrător este obligat să prezinte instituției competente un atestat care să specifice perioadele de asigurare realizate sub incidența legislației căruia s-a aflat. 2. Acest atestat se eliberează la cererea lucrătorului de către instituția sau instituțiile statului membru sub incidența legislației căruia s-a aflat ultima dată. Dacă lucrătorul nu prezintă atestatul menționat anterior, instituția competentă se adresează instituției sau instituțiilor respective. 3. Dispozițiile alineatelor (1) și
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
să specifice perioadele de asigurare realizate sub incidența legislației căruia s-a aflat. 2. Acest atestat se eliberează la cererea lucrătorului de către instituția sau instituțiile statului membru sub incidența legislației căruia s-a aflat ultima dată. Dacă lucrătorul nu prezintă atestatul menționat anterior, instituția competentă se adresează instituției sau instituțiilor respective. 3. Dispozițiile alineatelor (1) și (2) se aplică prin analogie, dacă este necesar să se ia în considerare perioadele de asigurare realizate anterior, conform legislației oricărui alt stat membru, pentru
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
stat membru, altul decât statul competent 1. Pentru a beneficia de prestații în natură în temeiul articolului 19 din regulament, lucrătorul trebuie să se înregistreze, precum și pe membrii săi de familie , la instituția de la locul de reședință, prin prezentarea unui atestat care certifică că acesta și membrii de familie ai acestuia au dreptul la prestațiile în natură menționate anterior. Acest atestat se eliberează de instituția competentă, dacă este necesar având în vedere informațiile furnizate de angajator. Dacă lucrătorul sau membrii de
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
lucrătorul trebuie să se înregistreze, precum și pe membrii săi de familie , la instituția de la locul de reședință, prin prezentarea unui atestat care certifică că acesta și membrii de familie ai acestuia au dreptul la prestațiile în natură menționate anterior. Acest atestat se eliberează de instituția competentă, dacă este necesar având în vedere informațiile furnizate de angajator. Dacă lucrătorul sau membrii de familie ai acestuia nu prezintă atestatul menționat anterior, instituția de la locul de reședință se adresează instituției competente. 2. Atestatul rămâne
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
membrii de familie ai acestuia au dreptul la prestațiile în natură menționate anterior. Acest atestat se eliberează de instituția competentă, dacă este necesar având în vedere informațiile furnizate de angajator. Dacă lucrătorul sau membrii de familie ai acestuia nu prezintă atestatul menționat anterior, instituția de la locul de reședință se adresează instituției competente. 2. Atestatul rămâne valabil până când instituția de la locul de reședință primește notificarea cu privire la anularea acestuia. Totuși, atunci când atestatul menționat anterior se eliberează de către o instituție franceză, acesta este valabil
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
Acest atestat se eliberează de instituția competentă, dacă este necesar având în vedere informațiile furnizate de angajator. Dacă lucrătorul sau membrii de familie ai acestuia nu prezintă atestatul menționat anterior, instituția de la locul de reședință se adresează instituției competente. 2. Atestatul rămâne valabil până când instituția de la locul de reședință primește notificarea cu privire la anularea acestuia. Totuși, atunci când atestatul menționat anterior se eliberează de către o instituție franceză, acesta este valabil numai pentru o perioadă de trei luni de la data eliberării și trebuie reînnoit
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
angajator. Dacă lucrătorul sau membrii de familie ai acestuia nu prezintă atestatul menționat anterior, instituția de la locul de reședință se adresează instituției competente. 2. Atestatul rămâne valabil până când instituția de la locul de reședință primește notificarea cu privire la anularea acestuia. Totuși, atunci când atestatul menționat anterior se eliberează de către o instituție franceză, acesta este valabil numai pentru o perioadă de trei luni de la data eliberării și trebuie reînnoit la fiecare trei luni. 3. În cazul în care lucrătorul este lucrător sezonier, atestatul prevăzut la
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
Totuși, atunci când atestatul menționat anterior se eliberează de către o instituție franceză, acesta este valabil numai pentru o perioadă de trei luni de la data eliberării și trebuie reînnoit la fiecare trei luni. 3. În cazul în care lucrătorul este lucrător sezonier, atestatul prevăzut la alineatul (1) este valabil pentru întreaga perioadă estimată a activității sezoniere, cu excepția cazului în care, între timp, instituția competentă notifică instituția de la locul de reședință cu privire la anularea acestuia. 4. Instituția de la locul de reședință informează instituția competentă cu privire la
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
transportul internațional menționat la articolul 14 alineatul (1) litera (b) din regulament, care în desfășurarea activității sale se află pe teritoriul unui stat membru, altul decât statul competent, trebuie să prezinte, imediat ce este posibil, instituției de la locul de ședere, un atestat special, eliberat de angajator sau de prepusul acestuia, în cursul lunii calendaristice curente sau în cursul celor două luni calendaristice precedente prezentării. Acest atestat indică, în special, data de la care lucrătorul a fost angajat de către angajatorul menționat anterior, precum și denumirea
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
altul decât statul competent, trebuie să prezinte, imediat ce este posibil, instituției de la locul de ședere, un atestat special, eliberat de angajator sau de prepusul acestuia, în cursul lunii calendaristice curente sau în cursul celor două luni calendaristice precedente prezentării. Acest atestat indică, în special, data de la care lucrătorul a fost angajat de către angajatorul menționat anterior, precum și denumirea și sediul instituției competente; în cazul în care totuși, conform legislației statului competent, angajatorului nu i se cere să cunoască instituția competentă, lucrătorul trebuie
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
care totuși, conform legislației statului competent, angajatorului nu i se cere să cunoască instituția competentă, lucrătorul trebuie să furnizeze în scris denumirea și sediul acelei instituții, atunci când înaintează cererea sa instituției de la locul de ședere. Lucrătorul care a prezentat acest atestat este prezumat a îndeplini condițiile pentru a beneficia de dreptul la prestații în natură. Dacă un lucrător nu poate contacta instituția de la locul de ședere înainte de primirea tratamentului medical, acesta beneficiază totuși de acest tratament atunci când prezintă atestatul menționat anterior
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
prezentat acest atestat este prezumat a îndeplini condițiile pentru a beneficia de dreptul la prestații în natură. Dacă un lucrător nu poate contacta instituția de la locul de ședere înainte de primirea tratamentului medical, acesta beneficiază totuși de acest tratament atunci când prezintă atestatul menționat anterior, ca și cum ar fi asigurat la acea instituție. 3. Instituția de la locul de ședere se adresează, în termen de trei zile, instituției competente pentru a afla dacă persoana în cauză îndeplinește condițiile pentru a beneficia de dreptul la prestații
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
dacă este necesar, perioada maximă în care pot fi acordate prestațiile în natură, astfel cum este prevăzut de legislația pe care aceasta o aplică, iar instituția de la locul de ședere continuă să acorde prestațiile menționate anterior. 5. În locul certificatului sau atestatului prevăzute la alineatul (1) și, respectiv, (2), lucrătorii menționați de aceste alineate pot prezenta instituției de la locul de ședere un atestat care să certifice că au fost îndeplinite condițiile pentru a beneficia de dreptul la prestații în natură. Acest atestat
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
aceasta o aplică, iar instituția de la locul de ședere continuă să acorde prestațiile menționate anterior. 5. În locul certificatului sau atestatului prevăzute la alineatul (1) și, respectiv, (2), lucrătorii menționați de aceste alineate pot prezenta instituției de la locul de ședere un atestat care să certifice că au fost îndeplinite condițiile pentru a beneficia de dreptul la prestații în natură. Acest atestat, care se eliberează de instituția competentă, precizează în special, atunci când este necesar, perioada maximă în care pot fi acordate prestațiile în
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
atestatului prevăzute la alineatul (1) și, respectiv, (2), lucrătorii menționați de aceste alineate pot prezenta instituției de la locul de ședere un atestat care să certifice că au fost îndeplinite condițiile pentru a beneficia de dreptul la prestații în natură. Acest atestat, care se eliberează de instituția competentă, precizează în special, atunci când este necesar, perioada maximă în care pot fi acordate prestațiile în natură, în conformitate cu legislația statului competent. În acest caz nu se aplică alineatele (1), (2), (3) și (4). 6. Dispozițiile
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
1. Pentru a beneficia de prestații în natură în temeiul articolului 22 alineatul (1) litera (a) punctul (1) din regulament, cu excepția cazurilor prevăzute la articolul 20 din regulamentul de aplicare, lucrătorul trebuie să prezinte instituției de la locul de ședere un atestat care să certifice că acesta are dreptul la prestații în natură. Acest atestat care se eliberează de instituția competentă la cererea lucrătorului, dacă este posibil înainte ca acesta să părăsească teritoriul statului membru de reședință, indică, în special, dacă este
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
1) litera (a) punctul (1) din regulament, cu excepția cazurilor prevăzute la articolul 20 din regulamentul de aplicare, lucrătorul trebuie să prezinte instituției de la locul de ședere un atestat care să certifice că acesta are dreptul la prestații în natură. Acest atestat care se eliberează de instituția competentă la cererea lucrătorului, dacă este posibil înainte ca acesta să părăsească teritoriul statului membru de reședință, indică, în special, dacă este cazul, perioada maximă în care pot fi acordate prestațiile în natură, în conformitate cu legislația
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
la cererea lucrătorului, dacă este posibil înainte ca acesta să părăsească teritoriul statului membru de reședință, indică, în special, dacă este cazul, perioada maximă în care pot fi acordate prestațiile în natură, în conformitate cu legislația statului competent. Dacă lucrătorul nu prezintă atestatul menționat anterior, instituția de la locul de ședere se adresează instituției competente pentru a o obține. 2. Dispozițiile articolului 17 alineatele (6), (7) și (9) din regulamentul de aplicare se aplică prin analogie. Articolul 22 Prestațiile în natură pentru lucrători, în
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
să se deplaseze în alt stat membru pentru tratament medical 1. Pentru a beneficia de prestații în natură în temeiul articolului 22 alineatul (1) litera (b) punctul (i) din regulament, lucrătorul trebuie să prezinte instituției de la locul de reședință un atestat care certifică că acesta are dreptul să primească în continuare prestațiile menționate anterior. Acest atestat, care se eliberează de instituția competentă, indică, în special, dacă este cazul, perioada maximă în care aceste prestații pot continua să fie acordate, în conformitate cu dispozițiile
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]