141,644 matches
-
solicitarea șefului unității în care polițistul urmează să își desfășoare activitatea, cu acordul șefului unității din care face parte polițistul. ... (2) În vederea detașării polițistului, șeful structurii în care există funcția vacantă/temporar vacantă ce urmează a fi ocupată prin detașare propune șefului unității, printr-o notă de prezentare, demararea procedurilor privind identificarea unui polițist care să fie detașat. ... (3) Detașarea polițistului pe o funcție publică se realizează cu avizul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, obținut de unitatea care solicită detașarea. ... §4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de studii prevăzute în fișa postului, precum și mențiuni cu privire la existența/ inexistența unei sancțiuni disciplinare sau la faptul că polițistul nu se află în curs de cercetare disciplinară; ... d) acordul scris al polițistului; ... e) motivarea propunerii; ... f) perioada pentru care se propune împuternicirea. ... (3) Nota se prezintă persoanei competente să aprobe împuternicirea, care poate dispune cu privire la persoana ce urmează a fi împuternicită. ... (4) Pentru posturile de conducere aflate în subordinea nemijlocită a persoanei competente să aprobe împuternicirea, structura de resurse umane prezintă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
participat polițistul; ... d) acordarea, de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu, a punctajului pentru fiecare criteriu/indicator de evaluare, calcularea punctajului mediu, a punctajului ponderat, precum și a punctajului general, respectiv a calificativului general rezultat, care este propus pentru aprobare; înscrierea constatărilor și concluziilor sintetice, raportat la modul de îndeplinire a criteriilor și indicatorilor de evaluare, precum și a aprecierii potențialului de dezvoltare profesională și a propunerilor privind evoluția profesională, potrivit prevederilor din anexa nr. 22 la ordin; transmiterea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care are competență de întocmire a evaluării, acordarea calificativului general și înscrierea concluziilor și recomandărilor și cu privire la polițistul evaluat în formularul de evaluare de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit evaluarea și, după caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit îndrumarului de completare a formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de evaluare de serviciu completat către șeful
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
polițistului evaluat. ... (2) În situația în care ministrul afacerilor interne este șeful care are, potrivit legii, competența de întocmire a evaluării de serviciu a polițistului, se desfășoară activitățile prevăzute la alin. (1) lit. a) - d), f) și g), calificativul general propus fiind calificativul general aprobat. ... (3) Polițistului care în perioada evaluată a fost trimis să urmeze programe de formare profesională continuă i se iau în considerare rezultatele activității desfășurată în această perioadă la evaluarea de serviciu. ... (4) În situația în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Potențialul de dezvoltare și propuneri ale șefului nemijlocit privind evoluția profesională: a. înaintarea în gradul profesional ............................................................ ................................................................................................ b. participarea la programe de formare profesională continuă: .................................. ................................................................................................ c. desfășurarea unor noi activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ............ ................................................................................................ d. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ Calificativul general propus de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul, numele și prenumele: ................................................. Funcția, data numirii: .......................................... Semnătura: ....................... Data evaluării: .............. J. Concluzii, recomandări și decizia șefului ierarhic al șefului nemijlocit*9) privind calificativul general aprobat: ┌─────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────┐ │Concluzii și recomandări: Gradul, numele și prenumele: ........................................ Funcția, data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
generale între 1,00 și 1,40 = FB (foarte bine); între 1,41 și 2,50 = B (bine); între 2,51 și 3,60 = S (satisfăcător); între 3,61 și 4,00 = NS (nesatisfăcător). ... (2) În situația în care punctajul propus de către persoana care are competența de a întocmi evaluarea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba evaluarea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
2) În situația în care punctajul propus de către persoana care are competența de a întocmi evaluarea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba evaluarea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba evaluarea, apreciază drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori, va efectua
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
sau mai multor indicatori, va efectua o nouă notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
verzi pentru promovarea energiei din surse regenerabile de energie, în ceea ce privește dezvoltarea utilizării acestor resurse, rentabilitatea investițiilor în acest domeniu și impactul său asupra prețului energiei electrice la consumatorii finali; ... b) urmărirea evoluției în timp a gradului de îndeplinire a obiectivelor propuse în ceea ce privește ponderea energiei electrice produse pe bază de resurse regenerabile în consumul final brut de energie electrică; ... c) stabilirea informațiilor necesare, a furnizorilor acestora, a frecvenței și a formatului de raportare a acestora; ... d) stabilirea conținutului și frecvenței rapoartelor realizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
întreprindere publică, corespunzător domeniului de activitate în care operează întreprinderea publică. ... Articolul 15 ICP prevăzuți la art. 14 alin. (1) sunt selectați pentru determinarea componentei variabile a remunerației administratorilor. Articolul 16 Structurile de guvernanță corporativă din cadrul fiecărei autorități publice tutelare propun conducerii acesteia ceea ce consideră a fi indicatorii financiari și nefinanciari de performanță potriviți, în concordanță cu interesele întreprinderii publice. Articolul 17 Structurile de guvernanță corporativă, împreună cu compartimentele specializate ale fiecărei autorități publice tutelare, precum și consiliul, selectează ICP relevanți pentru categoriile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
credite, ................................. CONVENȚIA Nr. ....../.......... de compensare a obligațiilor de plată reprezentând sume datorate și neachitate la termen de către beneficiarii serviciilor de desecare, de combatere a eroziunii solului și de apărare împotriva inundațiilor pentru .................... Suma - lei - ────────────────���────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Autoritatea română 1.1. Suma propusă pentru compensare Director general, Director economic, ................. .................. 2. Administrația Națională a Îmbunătățirilor Funciare 2.1. Suma reprezentând suma datorată și neîncasată la termen Confirmăm realitatea și exactitatea datelor înscrise. Director general, Director economic, ................. .................. Anexa B - Model - Autoritatea română ................... Sediul ............................... Codul fiscal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276014_a_277343]
-
manieră antreprenorială sau managerială. Obiectivele Programului sunt: susținerea dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, crearea de noi locuri de muncă, creșterea numărului de întreprinderi mici și mijlocii capabile să facă față competiției și forțelor concurențiale în condițiile globalizării piețelor. Programul își propune: a) identificarea întreprinzătorilor de succes; ... b) dezvoltarea competențelor personale antreprenoriale și a capacității manageriale; ... c) dezvoltarea comportamentului antreprenorial cu scopul creării de noi afaceri cu caracter inovativ; ... d) dezvoltarea metodelor moderne de afaceri, precum și generarea de idei noi de afaceri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276082_a_277411]
-
acestui program OTIMMC sunt arondate centrelor EMPRETEC astfel: ● Centrul Regional EMPRETEC Transilvania: OTIMMC Cluj; ● Centrul Regional EMPRETEC Sud-Est: OTIMMC Constanța; ● Centrul Regional EMPRETEC Oltenia-Banat: OTIMMC Craiova; ● Centrul Regional EMPRETEC Moldova: OTIMMC Iași. OTIMMC vor asigura organizarea și desfășurarea workshopurilor astfel: ● propun împreună cu trainerii locațiile de desfășurare a workshopurilor astfel încât acestea să respecte standardele de calitate impuse de UNCTAD; ● pregătesc și organizează împreună cu trainerii interviurile participanților; ● mențin legătura și comunică cu trainerii și participanții în vederea bunei organizări și desfășurări a workshopurilor. OTIMMC
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276082_a_277411]
-
astfel încât înaintarea în gradul următor să se facă la împlinirea stagiului minim în grad. ... (2) Activitățile desfășurate pentru analiza cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor sunt: ... a) înaintarea, ierarhic, de către structurile de resurse umane a listei cu cadrele militare propuse a fi înaintate în gradul următor la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție, cu cel puțin 75 de zile calendaristice înainte de data stabilită pentru înaintarea în gradul următor; ... b) analizarea cadrelor militare în ședințele comisiilor de selecție cu cel puțin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Dacă egalitatea se menține, departajarea se realizează după punctajul acordat pentru evaluarea adecvării experienței profesionale la cerințele funcției, prevăzut în anexa nr. 11 secțiunea B lit. d). ... Articolul 22 Membrii comisiei de selecție analizează, individual, îndeplinirea condițiilor de către cadrele militare propuse pentru înaintarea în gradul următor și consemnează prin "da" sau "nu", după caz, rezultatul analizei în tabelele întocmite în acest sens de către secretariatele tehnice. Articolul 23 Pentru funcțiile vacante care se încadrează prin concurs, organizat conform prevederilor legislației naționale, membrii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
cerințelor și criteriilor specifice pentru participarea la selecție și să le stabilească pe cele care continuă procesul de selecție; ... b) să evalueze și să ierarhizeze cadrele militare stabilite conform prevederilor lit. a); ... c) să analizeze și să avizeze cadrele militare propuse a fi înaintate în gradul următor; ... d) să analizeze și să avizeze cadrele militare care au optat pentru ocuparea funcțiilor vacante care, potrivit legislației naționale, se ocupă numai prin concurs/examen, dacă îndeplinesc criteriile obligatorii; ... e) să păstreze confidențialitatea informațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
5 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ......... - Model - TABEL cu cadrele militare care îndeplinesc criteriile obligatorii pentru a fi ierarhizate în cadrul comisiei de selecție Anexa 6 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. .......... - Model - TABEL cu candidații propuși pentru înaintarea în gradul următor sau participarea la concursul/examenul organizat conform prevederilor legislației naționale sau participarea la concursul de admitere la cursul de formare pe filiera indirectă a ofițerilor în activitate sau în vederea trecerii în corpul ofițerilor *Font 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne sau a Serviciului Român de Informații, după caz. ... (4) În situația în care, pentru emiterea deciziei medicale prevăzute la alin. (3), sunt necesare investigații sau examinări de specialitate suplimentare, medicul expert al asigurărilor sociale propune, după caz, prelungirea duratei concediului pentru incapacitate temporară de muncă, în condițiile legii. ... (5) Decizia medicală prevăzută la alin. (3) se emite în termen de 45 de zile de la data înregistrării cererii și se comunică în termen de 5 zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
situația în care secretariatul tehnic al concursului constată faptul că, după expirarea termenului prevăzut la alin. (2), unele proiecte depuse nu cuprind toate documentele prevăzute de prezentul regulament ori că datele și informațiile cuprinse în aceste documente nu corespund realității, propune directorului general al Centrului Național al Cinematografiei respingerea proiectelor respective. Directorul general se pronunță prin decizie motivată." ... 9. Articolul 11 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 11. - (1) La data anunțării publice a concursului, Centrul Național al Cinematografiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]
-
metraj de ficțiune, documentare și de animație: a) subiectul și un rezumat al scenariului de maximum 20 de pagini, cu indicarea materialului literar care a stat la baza acestuia, dacă este cazul, și cu prezentarea operei literare după care se propune adaptarea; ... b) scenariul de film propus pentru dezvoltare, în faza în care acesta este elaborat, dacă este cazul, întocmit în format standard conform anexei nr. 4; ... c) descrierea proiectului; ... d) viziunea regizorală, dacă a fost nominalizat un regizor." ... 19. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]
-
animație: a) subiectul și un rezumat al scenariului de maximum 20 de pagini, cu indicarea materialului literar care a stat la baza acestuia, dacă este cazul, și cu prezentarea operei literare după care se propune adaptarea; ... b) scenariul de film propus pentru dezvoltare, în faza în care acesta este elaborat, dacă este cazul, întocmit în format standard conform anexei nr. 4; ... c) descrierea proiectului; ... d) viziunea regizorală, dacă a fost nominalizat un regizor." ... 19. Articolul 27 se modifică și va avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]
-
contractului de furnizare de servicii. ... (3) Controlul derulării programelor/subprogramelor naționale de sănătate curative va urmări, în principal, următoarele obiective: ... a) încadrarea în bugetul aprobat, precum și modul în care fondurile alocate au fost utilizate potrivit destinațiilor stabilite pentru realizarea obiectivelor propuse în programul respectiv; ... b) respectarea de către persoanele implicate a responsabilităților legate de derularea programelor de sănătate; ... c) realitatea indicatorilor raportați; ... d) acuratețea și validarea datelor colectate și raportate; ... e) eventuale disfuncționalități în derularea programelor. ... Articolul 38 În urma fiecărui control se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
terapeutică formată din cel puțin un medic radioterapeut, un medic oncolog și medicul curant al bolnavului, putând face apel în funcție de caz la următoarele specialități: chirurgie, chirurgie oncologică, imagistică medicală, anatomopatologie; ... b) criterii de întrerupere: Întreruperea tratamentului prin radioterapie poate fi propusă de către medicul radioterapeut curant comisiei de indicație terapeutică în următoarele situații: decizia pacientului, evoluția bolii sub tratament, apariția de efecte secundare sau complicații acute ale tratamentului care pun în pericol viața pacientului, evoluția la distanță a bolii în timpul radioterapiei. ... Indicații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne sau a Serviciului Român de Informații, după caz. ... (4) În situația în care, pentru emiterea deciziei medicale prevăzute la alin. (3), sunt necesare investigații sau examinări de specialitate suplimentare, medicul expert al asigurărilor sociale propune, după caz, prelungirea duratei concediului pentru incapacitate temporară de muncă, în condițiile legii. ... (5) Decizia medicală prevăzută la alin. (3) se emite în termen de 45 de zile de la data înregistrării cererii și se comunică în termen de 5 zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]