151,683 matches
-
cazurilor extreme (K) - un indicator ce reflectă impactul financiar al cazurilor extreme la nivelul unui spital K = SUMA [CE(i) x VR(i)]/SUMA [CR(i) x VR(i)] Cazuri ponderate (CP) - pacienți "virtuali" generați prin ajustarea cazurilor externate, în funcție de resursele asociate cu fiecare tip de caz. Se pot calcula pentru cazurile externate și pentru cazurile echivalente Nr. CP = SUMA [VR(DRGi) x CR(DRGi)] Case-mix (Complexitatea cazurilor) - tipurile de pacienți tratați într-un spital, în funcție de diagnostic și gravitate Indicele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
și pentru cazurile echivalente Nr. CP = SUMA [VR(DRGi) x CR(DRGi)] Case-mix (Complexitatea cazurilor) - tipurile de pacienți tratați într-un spital, în funcție de diagnostic și gravitate Indicele de case mix (Indicele de complexitate a cazurilor) - număr (fără unitate) care exprimă resursele necesare spitalului în concordanță cu pacienții tratați ICM pentru spitalul A - Total nr. cazuri ponderate (CP)/Total nr. cazuri rezolvate (CR) spital A Costul pe caz ponderat (Rata de bază) - CCP(RB) - valoare de referință, ce reflectă costul unui caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
1. Capacitatea de organizare a activităților specifice prin repartizarea echilibrată a sarcinilor, în funcție de obiectivele individuale ale fiecărui angajat ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Capacitatea de decizie în organizarea activităților specifice 3. Capacitatea de monitorizare a activității desfășurate ────────────────────────────────────────────────────────────────��───────────── 4. Capacitatea de coordonare și gestionare a resurselor umane existente, în sensul motivării acestora, a dezvoltării abilităților profesionale și personale, a identificării nevoii de perfecționare individuală 5. Gradul de comunicare cu persoanele aflate în subordonare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Obiectivitatea în aprecierea referitoare la munca subalternilor și în evaluarea anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215924_a_217253]
-
identificării nevoii de perfecționare individuală 5. Gradul de comunicare cu persoanele aflate în subordonare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Obiectivitatea în aprecierea referitoare la munca subalternilor și în evaluarea anuală a acestora ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Gradul de complexitate al activității desfășurate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9. Capacitatea de gestionare a resurselor materiale și financiare disponibile, în scopul bunei desfășurări a activității ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 10. Capacitatea de delegare obiectivă a atribuțiilor în funcție de obiectivele individuale ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 11. Capacitatea de a gestiona situațiile de criză ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12. Abilități de mediere și negociere 13. Capacitatea de planificare și de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215924_a_217253]
-
1. Capacitatea de organizare a activităților specifice prin repartizarea echilibrată a sarcinilor, în funcție de obiectivele individuale ale fiecărui angajat ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Capacitatea de decizie în organizarea activităților specifice 3. Capacitatea de monitorizare a activității desfășurate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. Capacitatea de coordonare și gestionare a resurselor umane existente, în sensul motivării acestora, a dezvoltării abilităților profesionale și personale, a identificării nevoii de perfecționare individuală 5. Gradul de comunicare cu persoanele aflate în subordonare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Obiectivitatea în aprecierea referitoare la munca subalternilor și în evaluarea anuală a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215920_a_217249]
-
identificării nevoii de perfecționare individuală 5. Gradul de comunicare cu persoanele aflate în subordonare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Obiectivitatea în aprecierea referitoare la munca subalternilor și în evaluarea anuală a acestora ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Gradul de complexitate al activității desfășurate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9. Capacitatea de gestionare a resurselor materiale și financiare disponibile, în scopul bunei desfășurări a activității ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 10. Capacitatea de delegare obiectivă a atribuțiilor în funcție de obiectivele individuale ────────────────────────────────���───────────────────────────────────────────── 11. Capacitatea de a gestiona situațiile de criză ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12. Abilități de mediere și negociere 13. Capacitatea de planificare și de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215920_a_217249]
-
sursă, înregistrate la data de 31 decembrie a anului precedent, din care se scad: ... a) veniturile din variația stocurilor; ... b) veniturile din producția de imobilizări corporale și necorporale; ... c) veniturile din exploatare, reprezentând cota-parte a subvențiilor guvernamentale și a altor resurse pentru finanțarea investițiilor; ... d) veniturile din reducerea sau anularea provizioanelor pentru care nu s-a acordat deducere, conform reglementărilor legale; ... e) veniturile rezultate din anularea datoriilor și a majorărilor datorate bugetului statului, care nu au fost cheltuieli deductibile la calculul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216072_a_217401]
-
proprii și subvenții acordate de la bugetul de stat sau bugetele locale ori integral din venituri proprii, constituite potrivit legii, creșterile salariale stabilite în condițiile art. 4 se pot acorda în limita procentelor stabilite și la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea creșterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare. Articolul 6 (1) În anul 2008, personalul contractual din sectorul bugetar, salarizat între limitele corespunzătoare funcției, poate beneficia, pe lângă creșterile salariale acordate potrivit prevederilor prezentei ordonanțe, de o creștere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213792_a_215121]
-
Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna. Articolul 2 (1) Concursul de admitere se organizează și se desfășoară anual la Școala Națională de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna, într-o singură sesiune, conform graficului întocmit de Direcția management resurse umane și aprobat de directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor. ... (2) Concursul de admitere constă în susținerea probelor prevăzute în prezenta metodologie. ... (3) Participarea la concursul de admitere este condiționată de respectarea criteriilor și condițiilor de participare, precum și de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
după cum urmează: ... a) afișare la sediile unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... b) publicare în presă; ... c) postare pe pagina de internet a Administrației Naționale a Penitenciarelor. ... Capitolul II Recrutarea candidaților Articolul 3 Recrutarea candidaților se realizează de către compartimentele de resurse umane din unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, pe bază de cerere scrisă. Articolul 4 Pentru a participa la concursul de admitere, candidații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: a) să aibă cetățenia română și domiciliul în România; ... b) să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
special din Administrația Națională a Penitenciarelor, cu modificările ulterioare; ... l) să accepte efectuarea de verificări asupra activității și comportamentului lor în situația în care vor fi declarați " ADMIS". ... Articolul 5 (1) Pentru recrutare, fiecare candidat va depune la compartimentele de resurse umane din unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor un dosar cu șină, cuprinzând, în ordine, următoarele documente: ... a) cererea de înscriere (anexa nr. 1); ... b) diploma de bacalaureat (copie legalizată) sau adeverința care atestă absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
scutit de plată taxei de admitere; ... j) două fotografii color, mărimea 2,5/3 cm. ... (2) Actele prevăzute a se depune în copie nelegalizată vor fi prezentate împreună cu documentele originale și vor fi certificate pentru conformitate cu originalul de către compartimentul resurse umane din unitate. ... (3) Sunt scutiți de plată taxei de admitere: ... a) orfanii de ambii părinți; ... b) candidații proveniți din casele de copii sau din plasament familial; ... c) copiii personalului din sistemul administrației penitenciare în activitate, pensionat sau decedat. ... Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
a) orfanii de ambii părinți; ... b) candidații proveniți din casele de copii sau din plasament familial; ... c) copiii personalului din sistemul administrației penitenciare în activitate, pensionat sau decedat. ... Capitolul III Selectarea dosarelor Articolul 6 Candidații depun dosarele complete la birourile resurse umane din unitățile penitenciare subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, în perioada stabilită prin graficul de desfășurare a concursului de admitere. Articolul 7 (1) Selectarea dosarelor se realizează de către o comisie numită prin decizie de către directorul unității. ... (2) Comisia pentru selectarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
a Penitenciarelor, în perioada stabilită prin graficul de desfășurare a concursului de admitere. Articolul 7 (1) Selectarea dosarelor se realizează de către o comisie numită prin decizie de către directorul unității. ... (2) Comisia pentru selectarea dosarelor are următoarea componență: ... - președinte - șeful biroului resurse umane și formare profesională (în mod excepțional poate fi numit un alt ofițer cu funcție de conducere); - membri - 2 ofițeri; - secretar - un lucrător al biroului resurse umane și formare profesională. Articolul 8 (1) Selectarea dosarelor constă în verificarea documentelor din punctul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
decizie de către directorul unității. ... (2) Comisia pentru selectarea dosarelor are următoarea componență: ... - președinte - șeful biroului resurse umane și formare profesională (în mod excepțional poate fi numit un alt ofițer cu funcție de conducere); - membri - 2 ofițeri; - secretar - un lucrător al biroului resurse umane și formare profesională. Articolul 8 (1) Selectarea dosarelor constă în verificarea documentelor din punctul de vedere al conținutului și al îndeplinirii condițiilor de participare prevăzute în prezenta metodologie. Rezultatele verificării vor fi consemnate în Borderoul de verificare a dosarului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
aptitudinilor fizice; - Comisia pentru verificarea cunoștințelor de Limba română; - Comisia pentru verificarea cunoștințelor de Istoria românilor; - Comisia pentru soluționarea contestațiilor. (2) Componența comisiilor va fi stabilită prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, la propunerea direcției management resurse umane, cuprinzând: ... - cadre didactice de specialitate cu grad didactic II - I; - specialiști din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor și din unitățile subordonate, stabiliți prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor. (3) Comisia pentru soluționarea contestațiilor este constituită din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
grupe pentru susținerea probelor de concurs și asigură instruirea acestora privind programul, condițiile și regulile de desfășurare a concursului de admitere; ... e) întocmește documentele necesare organizării și desfășurării concursului de admitere, precum și concluziile privind desfășurarea acestuia; ... f) transmite Direcției management resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor documentele privind concursul de admitere (procesul-verbal final și concluziile privind rezultatele concursului de admitere), în termen de 7 zile de la finalizarea concursului de admitere; ... g) asigură efectuarea comunicărilor impuse de desfășurarea concursului de admitere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
Naționale a Penitenciarelor suplimentarea numărului de locuri. Capitolul VIII Dispoziții finale Articolul 51 În termen de 10 zile de la finalizarea concursului de admitere, procesul-verbal final (anexa nr. 15) și concluziile privind rezultatele concursului de admitere se trimit la Direcția management resurse umane din Administrația Națională a Penitenciarelor. Articolul 52 Taxa de participare la concursul de admitere se achită de către candidați la casieria Școlii Naționale de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna, pe bază de chitanță, la data stabilită în graficul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
va constata după înmatriculare am fost informat(ă) că urmează să fiu exmatriculat(ă). Mă oblig ca, în situația nepromovării unei probe eliminatorii sau a concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la susținerea probei (probelor) la Biroul resurse umane și formare profesională din cadrul .........., pentru a ridica documentele depuse de mine, în caz contrar acestea vor fi arhivate. Declar, susțin și semnez după ce am luat cunoștință de întregul conținut și am completat personal datele din prezenta declarație. Data .......... Semnătura
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213966_a_215295]
-
instituții publice care au calitatea de ordonatori de credite ai bugetului local pentru fondurile externe nerambursabile postaderare și fonduri de la buget 117.02 │Rezultatul reportat - bugetul local Finanțarea de la bugetele │ 7702/ În situația în care pe parcursul execuției bugetare, pentru asigurarea resurselor de finanțare a proiectelor prevăzute la alin. (1), unitățile administrativ-teritoriale pot contracta finanțări rambursabile, potrivit alin. Subvenții de la bugetul de │ 7721/cap. Subvenții de la bugetul de │ 7721/cap. Subvenții de la bugetul de │ 7721/cap. 42. Înregistrarea sumelor datorate Autorităților de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213832_a_215161]
-
activității acestor clase, fără a afecta procesul instructiv-educativ pentru celelalte clase din unitatea de învățământ respectivă. Articolul 11 (1) Pentru constituirea și pregătirea formațiilor sportive și/sau artistice ale școlilor, participante la competițiile interșcolare, se alocă, în afara orarului zilnic, în funcție de resursele materiale și umane ale unității de învățământ, un număr de câte două ore pe săptămână, pentru o formație sportivă și/sau artistică. Aceste ore intră în norma didactică de predare a profesorului și se înregistrează în condică. ... (2) La solicitarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214014_a_215343]
-
Estetica și igiena corpului omenesc *Font 9* ┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐ │ │ Alocarea orelor de studiu │ │ Aria curriculară/ ├───────────────┬─────────┬─────────┬───────────┤ │ Disciplină/ Anexa 2 PLAN-CADRU DE ÎNVĂȚĂMÂNT PENTRU CLASA A X-A, CICLUL INFERIOR AL LICEULUI, FILIERA TEHNOLOGICĂ, RUTA DIRECTĂ DE CALIFICARE, CURSURI DE ZI Profilurile: Tehnic, Servicii, Resurse naturale și protecția mediului * Font 9* ARIA CURRICULARĂ/Disciplina Anexa 3 3.1. PLAN-CADRU DE INVĂȚĂMÂNT PENTRU CLASA A XI-A, ANUL DE COMPLETARE, CURSURI DE ZI Domeniile: Comerț, Turism și alimentație 37 săptămâni (29 săptămâni x 30 ore/săptămână
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214014_a_215343]
-
art. III din același act normativ. Anexa 10 --------- la normele metodologice ------------------------ CONTRACT pentru tranzacții repo/reverse repo Nr. ..... din .../.../.... În temeiul art. 7 alin. (2) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, aprobată cu modificări prin Legea nr. 201/2003 , republicată, între Ministerul Economiei și Finanțelor, cu sediul în București, str. Apolodor nr. 17, sectorul 5, reprezentat prin .................., în calitate de ..................., și ................., în calitate de ................, și ......../(instituția de credit)........, cu sediul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214099_a_215428]
-
Finanțelor plasează depozite la băncile și casele centrale ale cooperativelor de credit - participanți eligibili, acestea păstrând proprietatea asupra activelor eligibile aduse în garanție; ... b) atragere de depozite - tranzacție cu scadența prestabilită în cadrul căreia, în scopul absorbției de lichiditate pentru asigurarea resurselor necesare efectuării plăților sectorului public, Ministerul Economiei și Finanțelor atrage depozite de la instituțiile de credit - participanți eligibili; ... c) data tranzacției (licitației) - data la care se încheie tranzacția; ... d) data decontării - data la care se efectuează decontarea tranzacției; ... e) value tomorrow
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214099_a_215428]
-
874 din 23 decembrie 2008, conform art. III din același act normativ. Anexa 13*) -------- la normele metodologice ----------------------- (titular de depozit) TREZORERIA ............ .......................... În conformitate cu prevederile art. 10 alin. (4) din ordonanța de urgență a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea și utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, aprobată prin Legea nr. 201/2003 , între Trezoreria .................. și .................. se încheie prezenta CONVENȚIE 1. ................... constituie din contul nr. ......... un depozit în suma de ........... la trezoreria statului, pe o perioadă de ......... zile, începând cu data de ........... 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214099_a_215428]