151,683 matches
-
autorizare a funcționării din punct de vedere al securității și sănătății în muncă - asumarea de către angajator a responsabilității privind legalitatea desfășurării activității din punct de vedere al securității și sănătății în muncă; 2. serviciu intern de prevenire și protecție - totalitatea resurselor materiale și umane alocate pentru efectuarea activităților de prevenire și protecție în întreprindere și/sau unitate; 3. comitet de securitate și sănătate în muncă - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, în vederea participării și consultării periodice în domeniul securității și sănătății
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
intern sau în regulamentul de organizare și funcționare activitățile de prevenire și protecție pentru efectuarea cărora serviciul intern de prevenire și protecție are capacitate și mijloace adecvate. ... Articolul 25 Serviciul intern de prevenire și protecție trebuie să aibă la dispoziție resursele materiale și umane necesare pentru îndeplinirea activităților de prevenire și protecție desfășurate în întreprindere. Articolul 26 (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire și protecție în funcție de mărimea întreprinderii și/sau unității și/sau riscurile la care sunt expuși
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
și protecție; ... g) copii ale documentelor care atestă vechimea de cel puțin 5 ani în domeniul securității și sănătății în muncă, pentru conducătorul serviciului extern de prevenire și protecție; ... h) memoriu de prezentare, din care să rezulte mijloacele materiale și resursele umane de care dispun; ... i) copii ale deciziei de numire și contractului individual de muncă, pe perioadă nedeterminată, pentru conducătorul serviciului extern de prevenire și protecție; ... j) copii ale contractelor individuale de muncă ale personalului de execuție din serviciul extern
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
fiecare loc de muncă/post de lucru se stabilesc măsuri de prevenire și protecție, de natură tehnică, organizatorică, igienico-sanitară și de altă natură, necesare pentru asigurarea securității și sănătății lucrătorilor. ... (3) În urma analizei măsurilor prevăzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane și materiale necesare realizării lor. ... (4) Planul de prevenire și protecție va cuprinde cel puțin informațiile prevăzute în anexa nr. 7. ... (5) Planul de prevenire și protecție se supune analizei lucrătorilor și/sau reprezentanților lor sau comitetului de securitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
concurs candidații care întrunesc condițiile prevăzute în prezenta metodologie. Dosarele de concurs se avizează pentru legalitate de Direcția generală juridic și contencios din cadrul Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. ... Articolul 5 Dosarul de înscriere la concurs se depune la Direcția resurse umane din cadrul Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului și cuprinde următoarele documente: a) cerere de înscriere; ... b) curriculum vitae, conform modelului prevăzut în anexa nr. 1, care face parte integrantă din prezenta metodologie; ... c) copii ale: ... 1. certificatului de naștere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226701_a_228030]
-
Dosarul este înregistrat dacă sunt depuse documentele prevăzute la art. 5. Ulterior înregistrării nu se admite completarea cu documente a dosarului de concurs. ... (2) În caz de respingere, motivele sunt consemnate în opisul dosarului, care este semnat de directorul Direcției resurse umane și de către persoana care depune dosarul pentru luarea la cunoștință. ... Articolul 7 Componența comisiei de elaborare a subiectelor și a comisiei de concurs este stabilită prin ordin al ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului, în termen de 10 zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226701_a_228030]
-
în ordine descrescătoare a punctajelor totale obținute de candidați, la sediul Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, după încheierea concursului, în aceeași zi. Articolul 17 (1) Contestațiile se depun în termen de 3 zile lucrătoare de la afișarea rezultatelor la Direcția resurse umane din cadrul Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, care le va transmite comisiei de contestații, formată din 3 membri și numită prin ordin al ministrului. ... (2) Comisia va soluționa contestațiile în termen de două zile lucrătoare. ... (3) Hotărârea comisiei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226701_a_228030]
-
și Sportului (M.E.C.T.S.); ... b) funcționale: cu toate posturile de conducere și cu toate serviciile din B.C.U.; ... c) de colaborare: cu toate posturile similare din celelalte biblioteci universitare din România. ��... Atribuții pe domenii de competență Întocmește lista de priorități. Repartizează resursele financiare. Asigurarea climatului Verificarea activită- Luat la cunoștință de către ocupantul postului: Numele și prenumele: Funcția: Semnătura: Data întocmirii: Avizat de: Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul M.E.C.T.S.: Semnătura: Data întocmirii: Anexa 9 ─────── la metodologie ────────────── Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226701_a_228030]
-
bibliotecilor centrale universitare; ... b) funcționale: cu toate posturile de conducere și cu toate serviciile din bibliotecă; ... c) de colaborare: cu toate posturile similare din bibliotecile caselor corpului didactic din România. ... Atribuții pe domenii de competență Întocmește lista de priorități. Repartizează resursele financiare. Organizarea Asigurarea climatului Verificarea activită- Luat la cunoștință de către ocupantul postului: Numele și prenumele: Funcția: Semnătura: Data întocmirii: Avizat de: Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul M.E.C.T.S.: Semnătura: Data întocmirii: -------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226701_a_228030]
-
României, Partea I, nr. 449 din 24 mai 2006, cu modificările ulterioare, precum și orice altă dispoziție contrară prezentului ordin. Articolul 4 Direcția generală învățământ superior, echivalarea și recunoașterea studiilor și diplomelor, Direcția generală juridic și contencios, Direcția generală economic, finanțe, resurse umane vor duce la îndeplinire prezentul ordin. Articolul 5 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul educației, cercetării, tineretului și sportului, Daniel Petru Funeriu București, 28 septembrie 2010. Nr. 5.328. Anexa 1 REGULAMENT de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226770_a_228099]
-
înregistrate la M.E.C.T.S. cu privire la acordarea indemnizației de merit în conformitate cu prevederile Legii nr. 118/2002 pentru instituirea indemnizației de merit, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) La solicitarea ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului, C.N.A.T.D.C.U. poate propune politici în domeniul resurselor umane în învățământul superior din România. ... Articolul 4 (1) C.N.A.T.D.C.U. se organizează și funcționează cu următoarea structură organizatorică: ... a) Consiliul general; ... b) paneluri pe domenii fundamentale; ... c) comisii de specialitate; ... d) comisii de contestații. (2) Consiliul general, panelurile pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226770_a_228099]
-
Consecințele muncii nedeclarate se reflectă negativ și în economie, prin distorsionarea mediului concurențial. Astfel angajatorii care nu utilizează munca declarată au mai puține obligații financiare și deci se află în concurență neloială cu acei angajatori care folosesc toate tipurile de resurse și depun eforturi reale pentru respectarea obligațiilor legale ce le revin. Munca nedeclarată se poate manifesta doar cu implicarea celor două părți, respectiv angajatorii și salariații lor, având la bază practici neloiale care diminuează simțul responsabilității necesar într-o societate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
obligațiilor legale ce le revin. Munca nedeclarată se poate manifesta doar cu implicarea celor două părți, respectiv angajatorii și salariații lor, având la bază practici neloiale care diminuează simțul responsabilității necesar într-o societate în care o parte importantă a resurselor este destinată protecției sociale. Principala cauză a perpetuării acestui fenomen îl constituie avantajul financiar imediat, obținut atât de angajator, cât și de salariat, generat de sustragerea de la plata impozitelor și a contribuțiilor sociale. Este nevoie ca toate formele de combatere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
prin: - organizarea de seminare și conferințe, cu participarea unor experți din state membre ale Uniunii Europene; - inițierea și derularea de programe de înfrățire instituțională privind alinierea la cele mai bune practici ale Uniunii Europene în ceea ce privește fenomenul de muncă nedeclarată. 5. Resurse umane, infrastructura și modalități de finanțare 5.1. Resurse umane și perfecționarea pregătirii Atingerea obiectivelor Strategiei presupune, în mod obligatoriu, asigurarea resurselor umane atât din punct de vedere numeric, cât și al pregătirii profesionale și necesită: ● asigurarea necesarului de personal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
experți din state membre ale Uniunii Europene; - inițierea și derularea de programe de înfrățire instituțională privind alinierea la cele mai bune practici ale Uniunii Europene în ceea ce privește fenomenul de muncă nedeclarată. 5. Resurse umane, infrastructura și modalități de finanțare 5.1. Resurse umane și perfecționarea pregătirii Atingerea obiectivelor Strategiei presupune, în mod obligatoriu, asigurarea resurselor umane atât din punct de vedere numeric, cât și al pregătirii profesionale și necesită: ● asigurarea necesarului de personal de control cu atribuții în domeniu, după efectuarea unor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
înfrățire instituțională privind alinierea la cele mai bune practici ale Uniunii Europene în ceea ce privește fenomenul de muncă nedeclarată. 5. Resurse umane, infrastructura și modalități de finanțare 5.1. Resurse umane și perfecționarea pregătirii Atingerea obiectivelor Strategiei presupune, în mod obligatoriu, asigurarea resurselor umane atât din punct de vedere numeric, cât și al pregătirii profesionale și necesită: ● asigurarea necesarului de personal de control cu atribuții în domeniu, după efectuarea unor analize și evaluări; ● recrutarea personalului după criterii riguroase de selecție; ● elaborarea unei concepții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
să asigure flexibilitatea actului de control. Inspectorii de muncă vor fi dotați cu mijloacele necesare eficientizării controlului conform Planului național de acțiune de implementare a Strategiei naționale privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. 5.3. Modalități de finanțare Resursele financiare necesare implementării Strategiei provin, în principal, din: ● sume alocate de la bugetul de stat; ● fonduri din partea Uniunii Europene, alocate în cadrul programelor de asistență financiară nerambursabilă. V. Monitorizare, evaluare Inspecția Muncii va monitoriza în permanență, în perioada de aplicare a Strategiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
cu rol de atenuare a viiturilor și asigurare surse de apă și reabilitarea și protecția zonei costiere Obiectivul proiectului: Realizarea obiectivelor de investiții din domeniul gospodăririi apelor și reducerea efectelor negative a viiturilor pe cursurile de apă, utilizarea durabilă a resurselor de apă și reabilitarea și protecția zonei costiere ORDONATOR PRINCIPAL DE CREDITE: MINISTERUL MEDIULUI ȘI PĂDURILOR * Font 7* mii lei Sursa de finanțare: Anexa a fost înlocuită cu anexa din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 14 din 24 aprilie 2012 publicată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227604_a_228933]
-
personalul responsabil ARDDZI - la nivelul birourilor regionale/reprezentanțelor locale, coordonator regional de program ARDDZI; la nivelul colectivului central: coordonatori de program ARDDZI și UMP-RSE; coordonatori de evaluare și monitorizare ARDDZI și UMP-RSE; și personal din structura ARDDZI cu responsabilități pentru: resurse umane, economic, juridic, etc; ... t) planul anual de derulare a schemei - document elaborat anual de ARDDZI, prin personalul responsabil și care va include (i) planul de acțiuni pentru promovare și publicitate la nivelul localităților miniere; (îi) planul de instruire a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
rândul comunităților miniere în scopul atingerii obiectivelor strategiei antisărăcie a României; ... c) sprijinirea membrilor grupurilor țintă în dezvoltarea capacităților lor de a se adapta la schimbările sociale și economice produse de restructurarea sectorului minier. ... 3.2. Obiective specifice: ● Oferirea de resurse financiare suplimentare pentru grupurile dezavantajate din cadrul comunităților minere, în special copiii, tinerii, femeile și bătrânii; ● Reducerea riscului de excludere socială a copiilor proveniți din familii cu dificultăți în vederea asigurării unui nivel acceptabil de educație la nivel comunitar; ● Îmbunătățirea serviciilor educaționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
conform anexei 1. Grupuri prioritare: grupuri vulnerabile sau dezavantajate, cum sunt: copiii, tinerii, femeile și bătrânii. Activități eligibile, cuprinse în următoarele domenii de activitate, reprezentând necesități prioritare ale comunității, identificate printr-un proces de planificare strategică participativă: A.1. Dezvoltarea resurselor umane/promovarea grupurilor vulnerabile sau dezavantajate: - diseminarea informațiilor, întâlniri, seminarii, training adresat grupurilor vulnerabile; - parteneriate cu actorii locali; - educație și învățare comunitară, transfer de experiență între grupuri sau comunități (modele de succes și modele de bună practică); - reintegrarea în societate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
comunității la realizarea achizițiilor. În acest paragraf se precizează că, pentru sustenabilitatea proiectului sau pentru atingerea unor obiective sociale specifice ale proiectului, este oportună (a) participarea comunităților locale sau a ONG-urilor care pot presta serviciile solicitate sau (b) folosirea resurselor locale sau (c) folosirea forței de muncă. Procedurile de achiziție, specificățiile și contractarea de bunuri, lucrări și servicii vor fi adaptate corespunzător astfel încât să respecte considerentele de mai sus, să fie eficiente și acceptabile Băncii. Referințele cu privire la componentele unui proiect
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
R.U. │ 0" │ └────┴────���─────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘ 3. La anexa nr. 2, pozițiile 54 și 56 vor avea următorul cuprins: Nr. Articolul II Direcția generală învățământ superior, echivalarea și recunoașterea studiilor și diplomelor, prin Direcția strategii de finanțare instituțională și Direcția generală economic, finanțe, resurse umane din cadrul Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, precum și instituțiile de învățământ superior implicate vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul III Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul educației, cercetării, tineretului și sportului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228108_a_229437]
-
la finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U-E,, Politicilor Comune Agricolă și de Pescuit, precum și altor facilități și instrumente postaderare Anexă 3/04/01 MINISTERUL MUNCIi, FAMILIEI ȘI PROTECȚIEI SOCIALE Program/facilitate/instrument: 3 - Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POȘ DRU) I - Credite de angajament ÎI - Credite bugetare FIȘA PROIECTULUI finanțat/propus la finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricolă și de Pescuit și a altor facilități și instrumente postaderare Anexă 3/04
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228511_a_229840]
-
finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricolă și de Pescuit și a altor facilități și instrumente postaderare Anexă 3/04/03 MINISTERUL MUNCIi, FAMILIEI ȘI PROTECȚIEI SOCIALE Program/facilitate/instrument: 3 - Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POȘ DRU) I - Credite de angajament ÎI - Credite bugetare FIȘA PROIECTULUI finanțat/propus la finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricolă și de Pescuit și a altor facilități și instrumente postaderare Anexă 3/04
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228511_a_229840]