14,257 matches
-
20% din salariul de bază, în raport cu zona geografică respectivă. Diferențierea pe zone și localități se aprobă prin hotărâre a Guvernului. Articolul 4 Personalul didactic de predare și conducere din învățământul special beneficiază de o creștere cu 6 clase de salarizare succesive celei deținute. Articolul 5 Personalul didactic din învățământ beneficiază de gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, respectiv al instituției de nivel superior și reprezintă o creștere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
didactic din învățământ beneficiază de gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, respectiv al instituției de nivel superior și reprezintă o creștere cu 10 clase de salarizare succesive celei deținute. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani. Articolul 6 Personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea viitoarelor educatoare și a viitorilor învățători, institutori și profesori beneficiază de un spor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
predarea simultană la 2-4 clase de elevi în învățământul primar*) primește o indemnizație pentru activități care solicită o încordare psihică foarte ridicată, reprezentând o creștere salarială, după cum urmează: - pentru 2 clase de elevi, o creștere cu 2 clase de salarizare succesive celei deținute; - pentru 3 clase de elevi, o creștere cu 3 clase de salarizare succesive celei deținute; - pentru 4 clase de elevi, o creștere cu 4 clase de salarizare succesive celei deținute. Articolul 8 Personalul didactic de predare care îndeplinește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
care solicită o încordare psihică foarte ridicată, reprezentând o creștere salarială, după cum urmează: - pentru 2 clase de elevi, o creștere cu 2 clase de salarizare succesive celei deținute; - pentru 3 clase de elevi, o creștere cu 3 clase de salarizare succesive celei deținute; - pentru 4 clase de elevi, o creștere cu 4 clase de salarizare succesive celei deținute. Articolul 8 Personalul didactic de predare care îndeplinește funcția de diriginte, învățătorii, institutorii și educatoarele beneficiază de o creștere cu 4 clase de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
clase de elevi, o creștere cu 2 clase de salarizare succesive celei deținute; - pentru 3 clase de elevi, o creștere cu 3 clase de salarizare succesive celei deținute; - pentru 4 clase de elevi, o creștere cu 4 clase de salarizare succesive celei deținute. Articolul 8 Personalul didactic de predare care îndeplinește funcția de diriginte, învățătorii, institutorii și educatoarele beneficiază de o creștere cu 4 clase de salarizare succesive celei deținute, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 45 alin. (2) și (3) din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
deținute; - pentru 4 clase de elevi, o creștere cu 4 clase de salarizare succesive celei deținute. Articolul 8 Personalul didactic de predare care îndeplinește funcția de diriginte, învățătorii, institutorii și educatoarele beneficiază de o creștere cu 4 clase de salarizare succesive celei deținute, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 45 alin. (2) și (3) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 9 (1) Pentru personalul din instituțiile de învățământ superior, senatele universitare pot stabili salarii diferențiate, cu o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
45 alin. (2) și (3) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 9 (1) Pentru personalul din instituțiile de învățământ superior, senatele universitare pot stabili salarii diferențiate, cu o creștere de până la 12 clase de salarizare succesive celei deținute, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii. ... (2) De prevederile alin. (1) beneficiază și personalul din învățământul preuniversitar care participă direct la realizarea activităților finanțate din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
de cercetare sau director centru de cercetare. 2. Clasa de salarizare cuprinde și cele 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă la nivel maxim. 3. Pentru funcțiile de conducere din cadrul Academiei Române se acordă 4 clase de salarizare succesive suplimentare. NOTE: 1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
sau director centru de cercetare. 2. La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. 3. Pentru funcțiile de execuție de cercetare științifică fundamentală din cadrul Academiei Române se acordă 4 clase de salarizare succesive suplimentare. Capitolul III Culte A. Salarii de bază pentru personalul clerical încadrat în unitățile bugetare Funcții de execuție ┌────┬──────────────┬─────────┬───���─┬─────────────┐ │Nr. │ │ Nivelul NOTE: 1. Condițiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]
-
luni consecutive, în cazul în care în această perioadă se realizează fără întrerupere venituri supuse impozitului și/sau se înregistrează una sau mai multe dintre situațiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență; ... b) din 12 luni succesive, în care sunt îndeplinite condițiile de acordare, în cazul în care în perioada de 2 ani realizarea veniturilor supuse impozitului și/sau înregistrarea uneia sau mai multora dintre situațiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
angajator, din care să reiasă că aceasta s-a aflat în perioada de maximum 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe perioadă determinată și începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată la același angajator, considerate contracte succesive, conform art. 82 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare." 13. La articolul 6 alineatul (9), partea introductivă se modifică și va avea următorul cuprins: "(9) Alte acte doveditoare privind acordarea drepturilor prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
carte de rezidență ││ ││ CRP - carte de rezidență permanentă ││ │└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘│ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ C2. ADRESA DIN DOCUMENTUL DE IDENTITATE ALE PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE*): DA, în localitatea țara │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ C4. ADRESA DE REȘEDINȚĂ SAU CORESPONDENȚĂ ALE PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE*): DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DACĂ A LUCRAT 12 LUNI SUCCESIVE ÎN CELE 12 LUNI SUCCESIVE LUCRATE *) Se completează doar în situația în care solicitantul nu este persoana │ │îndreptățită. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Vă rog să aprobați acordarea următoarelor drepturi: Indemnizația de creștere a copilului până la vârsta de: [] DOI ANI [] TREI ANI (copil cu dizabilitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
de rezidență permanentă ││ │└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘│ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ C2. ADRESA DIN DOCUMENTUL DE IDENTITATE ALE PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE*): DA, în localitatea țara │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ C4. ADRESA DE REȘEDINȚĂ SAU CORESPONDENȚĂ ALE PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE*): DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DACĂ A LUCRAT 12 LUNI SUCCESIVE ÎN CELE 12 LUNI SUCCESIVE LUCRATE *) Se completează doar în situația în care solicitantul nu este persoana │ │îndreptățită. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Vă rog să aprobați acordarea următoarelor drepturi: Indemnizația de creștere a copilului până la vârsta de: [] DOI ANI [] TREI ANI (copil cu dizabilitate) [] Stimulent de inserție [] Indemnizație lunară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
realității. Data Semnătura solicitantului DECLARAȚIE *) Pentru cetățenii români *)Pentru cetățenii străini ││ ││BI - buletin de identitate sau apatrizi: B. AM REȘEDINȚA (locul de ședere obișnuită) ��N AFARA ROMÂNIEI: [] NU [] DA C. LUCREZ ÎN AFARA ROMÂNIEI: [] NU [] DA D. AM LUCRAT 12 LUNI SUCCESIVE DA │ └ [] în UE sau în perioada └─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┴─┴─┴─┘│ │ SEE, Elveția (z z l l a a) (z z l l a a) Anexei 1 F. BENEFICIEZ DE INDEMNIZAȚIE PENTRU CREȘTEREA COPILULUI/STIMULENT (LUNAR/ │ │DE INSERȚIE) [] NU [] DA │ └─────────────────���────────────────────────────────────────────────────────────┘ Cunoscând prevederile Codului penal cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272845_a_274174]
-
luni consecutive, în cazul în care în această perioadă se realizează fără întrerupere venituri supuse impozitului și/sau se înregistrează una sau mai multe dintre situațiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență; ... b) din 12 luni succesive, în care sunt îndeplinite condițiile de acordare, în cazul în care în perioada de 2 ani realizarea veniturilor supuse impozitului și/sau înregistrarea uneia sau mai multora dintre situațiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
angajator, din care să reiasă că aceasta s-a aflat în perioada de maximum 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe perioadă determinată și începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată la același angajator, considerate contracte succesive, conform art. 82 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... ---------- Alin. (7) al art. 6 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 449 din 22 iunie 2016 , publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
carte de rezidență ││ ││ CRP - carte de rezidență permanentă ││ │└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘│ └──────────────────────────────��───────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ C2. ADRESA DIN DOCUMENTUL DE IDENTITATE ALE PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE*): DA, în localitatea țara │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ C4. ADRESA DE REȘEDINȚĂ SAU CORESPONDENȚĂ ALE PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE*): DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DACĂ A LUCRAT 12 LUNI SUCCESIVE ÎN CELE 12 LUNI SUCCESIVE LUCRATE *) Se completeaz�� doar în situația în care solicitantul nu este persoana │ │îndreptățită. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Vă rog să aprobați acordarea următoarelor drepturi: Indemnizația de creștere a copilului până la vârsta de: [] DOI ANI [] TREI ANI (copil cu dizabilitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
de rezidență permanentă ││ │└────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘│ └──────────────────────────────��───────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ C2. ADRESA DIN DOCUMENTUL DE IDENTITATE ALE PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE*): DA, în localitatea țara │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ C4. ADRESA DE REȘEDINȚĂ SAU CORESPONDENȚĂ ALE PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE*): DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DACĂ A LUCRAT 12 LUNI SUCCESIVE ÎN CELE 12 LUNI SUCCESIVE LUCRATE *) Se completeaz�� doar în situația în care solicitantul nu este persoana │ │îndreptățită. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Vă rog să aprobați acordarea următoarelor drepturi: Indemnizația de creștere a copilului până la vârsta de: [] DOI ANI [] TREI ANI (copil cu dizabilitate) [] Stimulent de inserție [] Indemnizație lunară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
corespund realității. Data Semnătura solicitantului DECLARAȚIE *) Pentru cetățenii români *)Pentru cetățenii străini ││ ││BI - buletin de identitate sau apatrizi: B. AM REȘEDINȚA (locul de ședere obișnuită) ÎN AFARA ROMÂNIEI: [] NU [] DA C. LUCREZ ÎN AFARA ROMÂNIEI: [] NU [] DA D. AM LUCRAT 12 LUNI SUCCESIVE DA │ └ [] în UE sau în perioada └─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┴─┴─┴─┘│ │ SEE, Elveția (z z l l a a) (z z l l a a) Anexei 1 F. BENEFICIEZ DE INDEMNIZAȚIE PENTRU CREȘTEREA COPILULUI/STIMULENT (LUNAR/ │ │DE INSERȚIE) [] NU [] DA │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Cunoscând prevederile Codului penal cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272865_a_274194]
-
citoplasmatică, precum și linii restauratoare de fertilitate, cu rezistență la secetă și arșiță; - crearea a două linii noi de orez cu adaptabilitate crescută la schimbările climatice și caracteristici biologice îmbunătățite; - omologarea și introducerea în cultură a noului cultivar de cânepă monoică succesiv; - stabilirea tehnologiilor pentru soiurile monoice pretabile în sistemul de culturi succesive după cereale, rapiță, etc.; - crearea unei germoplasme noi care să permită continuarea progresului genetic pentru obținerea de rezultate superioare la culturile leguminoase pentru boabe și furajere, chiar în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
arșiță; - crearea a două linii noi de orez cu adaptabilitate crescută la schimbările climatice și caracteristici biologice îmbunătățite; - omologarea și introducerea în cultură a noului cultivar de cânepă monoică succesiv; - stabilirea tehnologiilor pentru soiurile monoice pretabile în sistemul de culturi succesive după cereale, rapiță, etc.; - crearea unei germoplasme noi care să permită continuarea progresului genetic pentru obținerea de rezultate superioare la culturile leguminoase pentru boabe și furajere, chiar în condițiile schimbărilor climatice; - creșterea perenității leguminoaselor perene (trifoi roșu și lucernă) prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
condițiile de mediu, existența utilajelor și mașinilor de recoltare și procesare, precum și domeniului de utilizare a produselor obținute. Până în prezent nu s-au efectuat experiențe pentru identificarea de resurse capabile de a realiza o producție economică de sămânță în cultură succesivă. Pe lângă producția de sămânță atât de necesară unităților prelucrătoare capabile să prelucreze peste 1000 tone de sămânță anual pentru obținerea uleiului ce poate fi folosit în alimentație, cosmetică, dar și în industrie, pentru obținerea de biocombustibili sau a tulpinilor pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
și hibrizii nou creați; - producerea seminței din verigile superioare și pregătirea specialiștilor ca multiplicatori pentru obținerea seminței certificate; - studiul, menținerea și conservarea germopasmei la plantele textile: in, cânepă și bumbac; - stabilirea tehnologiilor pentru soiurile monoice pretabile în sistemul de culturi succesive după cereale, rapiță, etc. ce eliberează terenul până la data de 01 iulie. Modul de aplicare al rezultatelor: - amplasarea în unitățile de cercetare a loturilor cu rezultatele experimentale cele mai evidente în producția de tulpini fibre și sămânță la soiurile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
pentru acceptare în statul membru în chestiune sau în alt stat membru, fie pentru certificare și comercializare, fie pentru certificare pentru alte țări, fie pentru verificare ca sămânță Standard. (3) Un soi se considera stabil dacă, după înmulțiri sau multiplicări succesive sau la sfârșitul fiecărui ciclu (unde amelioratorul a definit un ciclu specific de înmulțire sau multiplicare), caracterele lui esențiale râmăn la fel ca în descrierea inițială. ... (4) Un soi trebuie privit ca fiind suficient de uniform dacă, în afara de foarte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270476_a_271805]
-
pentru acceptare în statul membru în chestiune sau în alt stat membru, fie pentru certificare și comercializare, fie pentru certificare pentru alte țări, fie pentru verificare ca sămânță Standard. (3) Un soi se considera stabil dacă, după înmulțiri sau multiplicări succesive sau la sfârșitul fiecărui ciclu (unde amelioratorul a definit un ciclu specific de înmulțire sau multiplicare), caracterele lui esențiale râmăn la fel ca în descrierea inițială. ... (4) Un soi trebuie privit ca fiind suficient de uniform dacă, în afara de foarte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270477_a_271806]