3,844 matches
-
31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii Societății Naționale "Plafar" - Ș.A. Articolul 25 Personalul (1) Directorii subunităților, celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul Societății Naționale "Plafar" - Ș.A. sunt numiți și concediați de către directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din subunitățile Societății Naționale "Plafar" - Ș.A., cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de către conducătorul subunității, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor
HOTĂRÂRE nr. 143 din 5 martie 1999 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Plafar" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123226_a_124555]
-
în contractul de administrare încheiat între administrator și Metrorex, reprezentată de persoana desemnată de ministrul transporturilor. Articolul 18 Atribuțiile administratorului (1) Administratorul are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Metrorex; ... b) angajează, promovează și concediază personalul Metrorex; ... c) numește, suspenda sau revoca directorii executivi ai Metrorex și le fixează salariile; ... d) negociază contractul colectiv de muncă, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e) încheie acte juridice, în numele și pe seama Metrorex; ... f) aprobă operațiunile
HOTĂRÂRE nr. 482 din 17 iunie 1999 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale de TranSport cu Metroul Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124545_a_125874]
-
obligați sa înștiințeze în scris, în termen de 3 zile de la aprobarea programelor de restructurare, agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, despre disponibilizările prin concedieri colective, cu menționarea numărului de personal ce urmează să fie concediat. ... (4) De serviciile de preconcediere colectivă pot beneficia, la cerere, și persoanele disponibilizate prin concedieri colective, prevăzute la art. 42. ... (5) Angajatorii persoanelor prevăzute la alin. (4) vor comunică în scris agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124626_a_125955]
-
la nivelul institutului și a salariilor personalului institutului, aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... e) numește și revoca conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație; ... f) angajează și concediază personalul propriu în condițiile legii și ale contractelor colective de muncă; ... g) aprobă comisiile de concurs pentru promovarea pe funcțiile de cercetător științific principal gradele I, ÎI și III și cercetător științific, la propunerea consiliului științific; ... h) are atribuții și
HOTĂRÂRE nr. 552 din 8 iulie 1999 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare în Sudura şi Încercări de Materiale - ISIM Timişoara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124789_a_126118]
-
gratuit, dacă la data pensionării persoana care se pensionează îndeplinește una dintre următoarele condiții*): ... a) este salariată într-o unitate prevăzută la art. 1, art. 2 alin. (1) lit. a) și b) și art. 3 sau, după caz, a fost concediată de la aceste unități în conformitate cu prevederile art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu condiția să nu se fi angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată la alte unități până la data pensionării, și are cel puțin
ORDONANŢĂ nr. 112 din 30 august 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind călătoriile gratuite în interes de serviciu şi în interes personal pe căile ferate române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125184_a_126513]
-
salariilor personalului din institut, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; e) numește și revoca conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație; f) angajează și concediază personalul propriu al institutului; g) aprobă comisiile de concurs pentru promovarea în funcțiile de cercetător principal gradul I, ÎI, III și de cercetător științific, la propunerea consiliului științific; h) are atribuții și răspunderi similare unui ordonator de credite pentru sumele
HOTĂRÂRE nr. 686 din 23 august 1999 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare Marina "Grigore Antipa" - I.N.C.D.M. Constanta. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125240_a_126569]
-
salariilor personalului din institut prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... e) numește și revoca conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație; ... f) angajează și concediază personalul institutului; ... g) aprobă comisiile de concurs pentru promovarea pe funcții, la propunerea consiliului științific; ... h) are atribuții și răspunderi similare unui ordonator de credite pentru sumele alocate institutului de la bugetul de stat, în condițiile art. 21 alin. (1) din
HOTĂRÂRE nr. 261 din 2 aprilie 1999 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Ecologie Industriala - ECOIND. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123968_a_125297]
-
salariilor personalului din institut, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... e) numește și revoca conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație; ... f) angajează și concediază personalul propriu, în conformitate cu prevederile legii și ale contractului colectiv de muncă; ... g) aprobă comisiile de concurs pentru promovarea pe funcțiile de cercetător științific și cercetător științific principal gradele I, ÎI și III și cercetător științific, la propunerea consiliului științific; ... h
HOTĂRÂRE nr. 276 din 8 aprilie 1999 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Utilaj Petrolier - IPCUP Ploiesti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124059_a_125388]
-
nevoie. ... B. Directorul general/managerul societății comerciale reprezintă societatea comercială în raporturile cu terții și are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) selectează, angajează, promovează și concediază personalul salariat; ... c) propune suspendarea sau revocarea directorilor executivi ai societății comerciale; ... d) participa la negocierea contractului colectiv de muncă în limita mandatului dat de către consiliul de administrație; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte
HOTĂRÂRE nr. 348 din 30 aprilie 1999 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Parc-Turism" - S.A. prin desprinderea unor subunitati din Regia Autonomă "Rasirom". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124212_a_125541]
-
activității. Articolul 21 Exercițiul financiar Exercițiul financiar începe la data de 1 ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii societății comerciale. Articolul 22 Personalul Personalul este angajat sau concediat de către directorul general al societății comerciale, iar conducerea acesteia, de către consiliul de administrație. Salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, a impozitului aferent acestora și a cotei de asigurări sociale se face potrivit legii. Drepturile de salarizare și
HOTĂRÂRE nr. 348 din 30 aprilie 1999 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Parc-Turism" - S.A. prin desprinderea unor subunitati din Regia Autonomă "Rasirom". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124212_a_125541]
-
prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... e) îi numește și îi revoca pe conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și pe directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație; ... f) angajează și concediază personalul institutului, în condițiile legii și ale contractului colectiv de muncă; ... g) aprobă comisiile de concurs pentru promovarea în funcțiile de cercetător principal gradele I, ÎI și III și de cercetător științific, la propunerea consiliului științific; ... h) are atribuții și
HOTĂRÂRE nr. 337 din 29 aprilie 1999 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecţia Mediului-ICIM Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124211_a_125540]
-
administrație. Directorul general și directorii executivi ai societății sunt desemnați prin contractul de management sau sunt numiți de consiliul de administrație. Directorii sucursalelor, celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul de la sediul principal sunt numiți și concediați de către directorul general. Angajarea și concedierea personalului din sucursale, cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de către conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale
HOTĂRÂRE nr. 918 din 29 decembrie 1997 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Tutunul Romanesc" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/119794_a_121123]
-
și relațiile compartimentelor de la toate nivelurile organizatorice ale institutului, precum și relațiile acestora cu terții; d) numește și revoca conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului, conform prevederilor legale; ... f) asigura negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului și a salariilor personalului din institut, prin comitetul de direcție, si aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) aprobă comisiile de concurs pentru promovarea în
HOTĂRÂRE nr. 408 din 24 mai 1999 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Tehnologii Izotopice şi Moleculare - I.N.C.D.T.I.M. Cluj-Napoca. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124399_a_125728]
-
și relațiile compartimentelor de la toate nivelurile organizatorice ale institutului, precum și relațiile acestora cu terții; d) numește și revoca conducătorii compartimentelor de muncă din aparatul propriu, precum și directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul propriu, în conformitate cu prevederile legii și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigura negocierea contractului colectiv de muncă și a salariilor personalului din institut prin comitetul de direcție, aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) aprobă comisiile de concurs pentru
HOTĂRÂRE nr. 409 din 24 mai 1999 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare "Delta Dunării" - I.N.C.D.D.D. Tulcea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124435_a_125764]
-
administrație are, în principal, următoarele atribuții și competențe; ... a) îndeplinește și funcția de director general al Aeroportului Internațional București - Băneasa; b) numește și, după caz, revoca directorii subunităților și celelalte persoane din conducerea compartimentelor aeroportului; ... c) angajează și, după caz, concediază personalul de execuție din cadrul aeroportului; ... d) propune numirea și, după caz, revocarea directorilor executivi ai societății; ... e) asigura conducerea operativă a societății împreună cu directorii executivi; ... f) reprezintă aeroportul în relațiile cu terții și semnează actele ce o angajează față de aceștia
HOTĂRÂRE nr. 524 din 24 august 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Aeroportul Internaţional Bucureşti - Baneasa" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121629_a_122958]
-
Băneasa. Articolul 25 Personalul (1) Directorii executivi ai Aeroportului Internațional București - Băneasa sunt numiți și revocați de consiliul de administrație. ... (2) Directorii subunităților, celelalte persoane din conducerea compartimentelor și personalul de execuție al Aeroportului Internațional București - Băneasa sunt numiți și concediați de directorul general. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat să vă face potrivit legilor în vigoare. ... (4) Drepturile și obligațiile personalului Aeroportului Internațional București - Băneasa se
HOTĂRÂRE nr. 524 din 24 august 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Aeroportul Internaţional Bucureşti - Baneasa" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121629_a_122958]
-
prin ordin al ministrului industriei și comerțului, la propunerea consiliului de administrație. Directorul general/managerul are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) selectează, angajează, promovează și concediază personalul salariat; ... c) propune suspendarea sau revocarea directorilor executivi ai societății comerciale; ... d) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, în limita mandatului dat de către consiliul de administrație; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte
HOTĂRÂRE nr. 705 din 15 octombrie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Romarm" - S.A., a Societăţii Comerciale "Uzina Mecanică Marsa" - S.A. şi a Societăţii Comerciale "Uzina Mecanică Ramnicu Valcea" - S.A., prin reorganizarea Regiei Autonome pentru Producţia de Tehnica Militară - RATMIL. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121997_a_123326]
-
a acționarilor, necesare desfășurării activității. Articolul 21 Exercițiul financiar Exercițiul financiar începe la 1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii societății comerciale. Articolul 22 Personalul Personalul este angajat sau concediat de către directorul general al societății comerciale, iar conducerea acesteia, de către consiliul de administrație. Salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, a impozitului aferent acestora și a cotei de asigurări sociale se face potrivit legii. Drepturile și obligațiile salariaților
HOTĂRÂRE nr. 705 din 15 octombrie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Romarm" - S.A., a Societăţii Comerciale "Uzina Mecanică Marsa" - S.A. şi a Societăţii Comerciale "Uzina Mecanică Ramnicu Valcea" - S.A., prin reorganizarea Regiei Autonome pentru Producţia de Tehnica Militară - RATMIL. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121997_a_123326]
-
prin ordin al ministrului industriei și comerțului, la propunerea consiliului de administrație. Directorul general/managerul are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) selectează, angajează, promovează și concediază personalul salariat; ... c) propune suspendarea sau revocarea directorilor executivi ai societății comerciale; ... d) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, în limita mandatului dat de către consiliul de administrație; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte
HOTĂRÂRE nr. 705 din 15 octombrie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Romarm" - S.A., a Societăţii Comerciale "Uzina Mecanică Marsa" - S.A. şi a Societăţii Comerciale "Uzina Mecanică Ramnicu Valcea" - S.A., prin reorganizarea Regiei Autonome pentru Producţia de Tehnica Militară - RATMIL. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121997_a_123326]
-
a acționarilor, necesare desfășurării activității. Articolul 21 Exercițiul financiar Exercițiul financiar începe la 1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii societății comerciale. Articolul 22 Personalul Personalul este angajat sau concediat de către directorul general al societății comerciale, iar conducerea acesteia, de către consiliul de administrație. Salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, a impozitului aferent acestora și a cotei de asigurări sociale se face potrivit legii. Drepturile și obligațiile salariaților
HOTĂRÂRE nr. 705 din 15 octombrie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale "Romarm" - S.A., a Societăţii Comerciale "Uzina Mecanică Marsa" - S.A. şi a Societăţii Comerciale "Uzina Mecanică Ramnicu Valcea" - S.A., prin reorganizarea Regiei Autonome pentru Producţia de Tehnica Militară - RATMIL. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121997_a_123326]
-
general și directorii executivi ai societății comerciale sunt desemnați prin contractul de management sau sunt numiți de către consiliul de administrație. Conducătorii sucursalelor județene, celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul de la sediul central sunt numiți și concediați de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din sucursale, cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale
HOTĂRÂRE nr. 830 din 19 noiembrie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale a Produselor Agricole - S.A. prin reorganizarea Agenţiei Naţionale a Produselor Agricole - R.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122289_a_123618]
-
mai mari investitori În afaceri de risc din Silicon Valley, Împreună cu firma sa Norwest Venture Partners, s-a aflat În mijlocul tranziției cu pricina. „În timpul colapsului, foarte mulți ingineri indieni din Statele Unite șaflați acolo cu vize temporare de lucruț au fost concediați, așa că s-au Întors În India“, a explicat Haque. Dar, drept consecință a colapsului, bugetele IT ale tutoror firmelor mari din Statele Unite au fost anulate. „Fiecare manager IT a primit dispoziția de a duce la capăt același volum de muncă
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
și veneau În America nu erau așa. Aceștia aveau diplome de inginerie avansată. Așa că foarte multe companii de-ale noastre au văzut că tipii erau buni la Java și C++ și la munca de design arhitectural pentru computere, dar erau concediați și plecau Înapoi acasă, iar managerul IT căruia i se spusese să facă treaba cu mai puțini bani Îl cheamă pe Vijay“. Odată ce America și India Își dădeau Întâlniri, puzderia de noi companii IT indiene din Bangalore au Început să
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
de aceea, mulți inovatori doresc să vină să lucreze aici ca să-și știe proprietatea intelectuală În siguranță. În al treilea rând, Statele Unite dispun de una dintre cele mai flexibile legislații ale muncii din lume. Cu cât mai ușor este să concediezi pe cineva care lucrează Într-un sector muribund, cu atât mai ușor este să angajezi acea persoană Într-o industrie În dezvoltare, a cărei apariție n-o bănuia nimeni acum cinci ani. Acesta e un mare avantaj, mai ales atunci când
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
plătească timp de cinci luni o indemnizație de concediere. Astfel, Ina respinge muncitorul mai bine calificat, pe care și-ar dori să-l angajeze, și Îl păstrează În echipă pe muncitorul incompetent. Ali, un comerciant din Emiratele Arabe Unite, poate angaja și concedia cu ușurință. Dar unul dintre clienții săi refuză să plătească pentru echipamentele livrate cu trei luni În urmă. Este nevoie de 27 de proceduri și de mai mult de 550 de zile pentru a rezolva la tribunal litigiul plății neefectuate
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]