20,716 matches
-
Notei de stingere a avansului. (5) Garanția din instrumentul de garantare trebuie să fie irevocabilă și să prevadă că plata garanției se va executa necondiționat, respectiv la prima cerere a beneficiarului, pe baza declarației acestuia cu privire la culpa persoanei garantate. (6) Sumele reprezentând plăți în avans, nejustificate prin lucrările executate, serviciile prestate și bunurile livrate, până la sfârșitul anului, se vor restitui AFM. (7) Restituirea sumelor se face cu perceperea dobânzilor și penalităților de întârziere existente pentru creanțele bugetare. În
GHID DE FINANȚARE din 23 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266530]
-
anexa nr. 4 la prezentul contract. Garanția din instrumentul de garantare trebuie să fie irevocabilă și să prevadă că plata garanției se va executa necondiționat, respectiv la prima cerere a beneficiarului, pe baza declarației acestuia cu privire la culpa persoanei garantate. Perioada de valabilitate a instrumentului de garantare se poate prelungi astfel încât valabilitatea acestuia să acopere termenul menționat; ... 3. să folosească finanțarea numai în scopul și în condițiile în care a fost acordată; ... 4. să asigure contribuția financiară pentru realizarea
GHID DE FINANȚARE din 23 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266530]
-
completările ulterioare (O.U.G. nr. 158/2005); ... – indemnizația pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap sau indemnizația pe perioada concediului de acomodare; ... – ajutorul social potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare. ... ... g) Caseta "Declarație depusă ca urmare a unor hotărâri judecătorești prin care s-a dispus reîncadrarea activității în condiții deosebite sau speciale de muncă pentru perioade anterioare, precum și achitarea de către angajator a diferențelor
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de modul în care este plătită remunerația, și anume numerar, instrumente sau alte forme de remunerație variabilă; ... d. remunerația variabilă trebuie să cuprindă toate formele de remunerație variabilă acordate, inclusiv remunerația variabilă bazată pe performanță, sumele plătite ca remunerație variabilă garantată, bonusurile de retenție, plățile compensatorii sau beneficiile discreționare de tipul pensiilor; ... e. suma remunerației variabile acordate pentru perioade de activitate mai lungi de un an, de exemplu pe baza unor planuri de stimulare pe termen lung sau a unor perioade
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
pe termen lung sau a unor perioade de acumulare multianuale, luând în considerare întreaga sumă pentru anul de activitate în care se încheie perioadele de activitate; ... f. întreaga sumă a remunerației variabile acordate în anul de activitate ca remunerație variabilă garantată, bonusuri de retenție, plăți compensatorii și beneficii discreționare de tipul pensiilor; ... g. sumele trebuie să se bazeze pe definiția remunerației fixe și a celei variabile din prezentul ghid și trebuie calculate pe baza remunerației brute acordate; ... h. în cazul în
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
tip „malus” și „clawback” se aplică beneficiilor discreționare de tipul pensiilor la fel ca oricăror alte componente ale remunerației variabile. ... ... ... 9. Componente excepționale ale remunerației 9.1. Remunerația variabilă garantată 149. Remunerația variabilă garantată poate lua mai multe forme, precum: „bonus garantat”, „bonus de bun-venit”, „bonus de început”, „bonus minim” etc. și se poate acorda în numerar sau sub formă de instrumente. ... 150. La acordarea remunerației variabile garantate în conformitate cu articolul 32 alineatul (1) litera (e) din Directiva (UE) 2019/2034, cu
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
cu articolul 32 alineatul (1) litera (e) din Directiva (UE) 2019/2034, cu ocazia angajării de personal nou, firmele de investiții nu au permisiunea de a garanta remunerația variabilă pentru o perioadă mai lungă decât primul an de angajare. Remunerația variabilă garantată este excepțională și poate avea loc numai când firma de investiții are o bază solidă de capital în conformitate cu prezentul ghid. ... 151. Firmele de investiții trebuie să acorde o singură dată remunerația variabilă garantată aceluiași membru al personalului. Această
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
an de angajare. Remunerația variabilă garantată este excepțională și poate avea loc numai când firma de investiții are o bază solidă de capital în conformitate cu prezentul ghid. ... 151. Firmele de investiții trebuie să acorde o singură dată remunerația variabilă garantată aceluiași membru al personalului. Această cerință trebuie aplicată, de asemenea, la nivel consolidat și include situațiile în care personalul primește un nou contract de la aceeași firmă de investiții sau de la altă firmă de investiții din sfera de consolidare
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
de la altă firmă de investiții din sfera de consolidare. ... 152. În cadrul acordurilor ce garantează această parte de remunerație variabilă, firmele de investiții pot decide să nu aplice cerințele acordurilor de tip „malus” și „clawback” în cazul remunerației variabile garantate. Firmele de investiții pot plăti suma integrală în numerar neamânat. ... ... 9.2. Compensarea sau preluarea unui contract de muncă anterior 153. Compensația pentru preluarea unui contract anterior trebuie acordată numai dacă sunt îndeplinite condițiile stabilite la punctul 9.1 din prezentul ghid
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
remunerația variabilă este considerată remunerație fixă în conformitate cu formularea prezentului ghid, dar nu în conformitate cu obiectivele sale; ... b. în cazul în care este acordată sau are loc intrarea în drepturi asupra unei remunerații variabile, alta decât remunerația variabilă garantată, deși, de fapt: i. nu a existat nicio performanță pozitivă, măsurată în conformitate cu titlul IV din prezentul ghid, a membrului personalului, a unității operaționale sau a firmei de investiții; ... ii. nu există o aliniere efectivă la riscuri (adică o
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
sa de afaceri și de risc, de cultura și valorile corporative și de profilul de risc. ... 299. Autoritățile competente trebuie să se asigure că politicile, practicile și procesele de remunerare ale firmelor de investiții sunt adecvate, inclusiv acordarea remunerației variabile garantate, plățile compensatorii și beneficiile discreționare de tipul pensiilor. ... 300. Autoritățile competente trebuie să se asigure că firmele de investiții au stabilit un raport maxim adecvat între componenta variabilă și cea fixă a remunerației totale. ... 301. Autoritățile competente trebuie să revizuiască
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
secțiunea III, rândul C0010 - C0020/R0140 se modifică și va avea următorul cuprins: „C0010 - C0020/R0140 obligațiuni obligațiuni emise de autorități publice Sunt următoarele tipuri de obligațiuni: a) emise de administrații centrale, instituții publice supranaționale, administrații regionale, administrații sau autorități locale; b) garantate integral, necondițional și irevocabil, în conformitate cu condițiile prevăzute la art. 215 din Regulamentul 2015/35, de: (i) Banca Centrală Europeană; (ii) administrațiile centrale și băncile centrale ale statelor membre, denominate și finanțate în moneda națională a administrațiilor și băncilor respective
NORMĂ nr. 11 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266324]
-
recalcularea drepturilor salariale pentru funcționarii publici cu statut special. ... 9. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorii acesteia susțin, în esență, că dispozițiile de lege criticate încalcă art. 41 alin. (2) din Constituție, în componenta privind dreptul la un salariu minim garantat, în măsura în care se interpretează că drepturile compensatorii tranzitorii introduse și încă menținute în salariul de funcție al polițiștilor ar fi devenit parte a cuantumului salariului de funcție și deci drept fundamental. Astfel, se susține că sumele compensatorii tranzitorii
DECIZIA nr. 578 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266721]
-
al polițiștilor ar fi devenit parte a cuantumului salariului de funcție și deci drept fundamental. Astfel, se susține că sumele compensatorii tranzitorii din salariul de funcție nu pot fi luate în considerare la comparația salariului de funcție cu salariul minim garantat, întrucât nu au devenit niciodată parte a cuantumului salariului de funcție și drept fundamental, neputând fi valorificate la comparația cu salariul de bază minim garantat. Sunt invocate deciziile Curții Constituționale nr. 108 din 14 februarie 2006, nr. 693 din 17
DECIZIA nr. 578 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266721]
-
funcție nu pot fi luate în considerare la comparația salariului de funcție cu salariul minim garantat, întrucât nu au devenit niciodată parte a cuantumului salariului de funcție și drept fundamental, neputând fi valorificate la comparația cu salariul de bază minim garantat. Sunt invocate deciziile Curții Constituționale nr. 108 din 14 februarie 2006, nr. 693 din 17 octombrie 2006 și nr. 667 din 9 noiembrie 2016 și se arată că există distincție între salariul de bază și elementele adiționale ale acestuia, printre
DECIZIA nr. 578 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266721]
-
și le-a asumat în cadrul unui Acord de garantare. ... 1. Garanție și despăgubire 1.1. Garanție Prin prezenta, Garantul garantează în mod necondiționat și irevocabil Uniunii plata datorată și punctuală, la cerere, a până la 100% din contribuția sa („Contribuția garantată“) și, în consecință, se angajează să plătească Uniunii, în termen de 20 (douăzeci) de zile lucrătoare de la primirea unei cereri scrise din partea Comisiei în conformitate cu prezentul acord de garantare (o „Cerere“), până la 100% din Contribuția garantată
ACORD DE GARANTARE din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267150]
-
fost sau vor fi trase în integralitate. ... Într-un astfel de caz, Comisia stabilește, la propria sa discreție, o sumă care urmează să fie solicitată de la Garanți („suma solicitată a fi executată“), până la valoarea totală maximă a Contribuțiilor garantate, pentru a se asigura că Uniunea dispune de resurse suficiente pentru a-și îndeplini obligațiile de plată care decurg din împrumuturi, în conformitate cu principiul bunei gestiuni financiare. În special, la stabilirea sumei solicitate a fi executate, Comisia urmărește să
ACORD DE GARANTARE din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267150]
-
în cadrul Acordului de garantare. Întocmit în două exemplare originale, unul pentru Garant și unul pentru Comisie. ... SEMNAT ca o garanție de către România Reprezentată de: [NUME]/[FUNCȚIE]/[DATA SEMNĂRII] SEMNAT ca o garanție de către Comisia Europeană Reprezentată de: ANEXĂ Contribuții garantate Stat membru Cheia VNB Suma (EUR) Regatul Belgiei 0,034000174878957 124.440.640 Republica Bulgaria 0,004550449681350 16.654.646 Republica Cehă 0,015687822964194 57.417.432 Regatul Danemarcei 0,023558303784917 86.223.392 Republica Federală Germania 0,253247029326755 926.884.129 Republica Estonia 0,002022510226741 7.402.387 Irlanda 0,021021584078222 76.938.998 Republica Elenă 0,012368780107407 45.269.735 Regatul Spaniei
ACORD DE GARANTARE din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267150]
-
constau în: a) ajutor de stat sub formă de garanții, care acoperă în proporție de maximum 90% creditele acordate de către instituții de credit pentru realizarea investițiilor și/sau pentru susținerea activității curente, exclusiv dobânzile, comisioanele și spezele bancare, aferente creditului garantat; ... b) ajutor de stat sub forma de grant, care acoperă integral valoarea comisionului de risc și a comisionului de administrare pe toată perioada de valabilitate a garanției acordate, dobânda aferentă creditelor/liniilor de credit pe perioadele prevăzute în procedurile de implementare
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 24 din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252731]
-
risc și a comisionului de administrare pe toată perioada de valabilitate a garanției acordate, dobânda aferentă creditelor/liniilor de credit pe perioadele prevăzute în procedurile de implementare a fiecărui program, precum și o componentă nerambursabilă de maximum 10% din valoarea finanțării garantate, după caz, în condițiile prevăzute în procedurile de implementare. ... (5) Ajutoarele de stat sub forma grantului se suportă din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Finanțelor - Acțiuni generale. Articolul 2 (1) Se aprobă Programul IMM PROD pentru asigurarea lichidităților și
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 24 din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252731]
-
de executare silită, prin care se individualizează creanța rezultată prin plată. (10) În termen de 15 zile calendaristice de la data primirii informării prevăzute la alin. (9) , F.N.G.C.I.M.M./F.R.C./F.G.C.R., după caz, transmite înscrisul prevăzut la alin. (9) debitorului beneficiar al finanțării garantate, precum și spre informare instituției de credit finanțatoare. (11) Înscrisul prevăzut la alin. (9) , împreună cu dovada efectuării procedurii de transmitere către debitorul beneficiar al finanțării garantate, însoțite de contractul de garantare și de documentele prevăzute în schemele de ajutor
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 24 din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252731]
-
F.N.G.C.I.M.M./F.R.C./F.G.C.R., după caz, transmite înscrisul prevăzut la alin. (9) debitorului beneficiar al finanțării garantate, precum și spre informare instituției de credit finanțatoare. (11) Înscrisul prevăzut la alin. (9) , împreună cu dovada efectuării procedurii de transmitere către debitorul beneficiar al finanțării garantate, însoțite de contractul de garantare și de documentele prevăzute în schemele de ajutor de stat asociate programelor aprobate prin prezenta ordonanța de urgență, se înaintează organelor fiscale competente ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală, pentru aplicarea măsurilor de executare silită
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 24 din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252731]
-
fost dispusă măsura de protecție specială, conform prevederilor Legii nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... b) pentru persoanele din familiile beneficiare de ajutorul social potrivit prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare, copia deciziei pentru plată a directorului executiv al agenției județene pentru plăți și inspecție socială, respectiv a municipiului București sau talonul de plată; ... c) pentru persoanele care fac parte din familii beneficiare de alocație pentru
HOTĂRÂRE nr. 876 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257546]
-
publice pentru persoane adulte cu handicap sau de susținătorii acestora, cu modificările și completările ulterioare. Articolul XVI Ajutorul financiar prevăzut la art. X nu se consideră venit în înțelesul art. 8 alin. (1) din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare, și nu se ia în calcul la stabilirea drepturilor prevăzute de Legea nr. 416/2001, cu modificările și completările ulterioare, Legea nr. 277/2010 privind alocația pentru susținerea familiei, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și Legea
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 168 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262353]
-
proprietate, în accepțiunea principială conferită de Constituție, în așa fel încât să nu vină în coliziune cu interesele generale sau cu interesele particulare legitime ale altor subiecte de drept, instituind astfel niște limitări rezonabile în valorificarea acestuia, ca drept subiectiv garantat. Prin urmare, Curtea a subliniat că dreptul de proprietate, ca drept fundamental, nu este un drept absolut, ci poate fi supus anumitor limitări, potrivit art. 44 alin. (1) din Constituție, însă limitele dreptului de proprietate, indiferent de natura lor, nu
DECIZIA nr. 250 din 27 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273791]