2,110 matches
-
Socrates, Serviciul European de Voluntariat etc.). (10) Durata și alte condiții privind cursurile pregătitoare pentru studenți reglementate de prezenta directivă trebuie stabilite de statele membre în conformitate cu legislația lor internă. (11) Resortisanții țărilor terțe care se încadrează în categoriile de stagiari neremunerați și voluntari și care sunt considerați, pe baza activităților lor sau a tipului de compensație sau remunerație pe care le primesc, ca lucrători în conformitate cu legislația internă, nu se încadrează în domeniul de aplicare al prezentei directive. Admisia resortisanților țărilor terțe
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
din 13 iunie 2002 de instituire a unui model uniform de permis de ședere pentru resortisanții țărilor terțe 4. (24) Deoarece obiectivul prezentei directive, respectiv stabilirea condițiilor de admisie a resortisanților țărilor terțe pentru studii, schimb de elevi, formare profesională neremunerată sau servicii de voluntariat, nu poate fi realizat într-o manieră suficientă de către statele membre și, datorită dimensiunii sau efectelor, acesta poate fi realizat mai bine la nivel comunitar, Comunitatea poate lua măsuri, în conformitate cu principiul subsidiarității, astfel cum se prevede
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
PREZENTA DIRECTIVĂ: CAPITOLUL I DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Obiectul Scopul prezentei directive este stabilirea: (a) condițiilor de admisie a resortisanților țărilor terțe pe teritoriul statelor membre pe o perioadă care depășește trei luni, pentru studii, schimb de elevi, formare profesională neremunerată sau servicii de voluntariat; (b) normelor privind procedurile de admisie a resortisanților țărilor terțe pe teritoriul statelor membre în aceste scopuri. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei directive: (a) "resortisant al unei țări terțe" înseamnă orice persoană care nu este
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
admis pe teritoriul unui stat membru pentru a urma un program recunoscut de învățământ secundar în cadrul unui program de schimburi gestionat de o organizație recunoscută în acest scop de statul membru în conformitate cu legislația și practicile sale administrative interne; (d) "stagiar neremunerat" înseamnă un resortisant al unei țări terțe care a fost admis pe teritoriul unui stat membru pentru o perioadă de formare profesională fără remunerație în conformitate cu legislația internă; (e) "unitate" înseamnă o unitate publică sau privată recunoscută de statul membru gazdă
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
directivă se aplică resortisanților țărilor terțe care solicită admisia pe teritoriul unui stat membru pentru studii. Statele membre pot decide, de asemenea, să aplice prezenta directivă în cazul resortisanților țărilor terțe care solicită admisia pentru schimb de elevi, formare profesională neremunerată sau servicii de voluntariat. (2) Prezenta directivă nu se aplică în cazul: (a) resortisanților țărilor terțe rezidenți într-un stat membru ca solicitanți de azil, sau sub protecție subsidiară, ori în cadrul unor programe de protecție temporară. (b) resortisanților țărilor terțe
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
privind programul de schimb de elevi la care participă elevul. (2) Statele membre pot limita admisia elevilor participanți într-un program de schimb la resortisanții țărilor terțe care oferă aceleași oportunități propriilor lor resortisanți. Articolul 10 Condiții speciale privind stagiarii neremunerați Sub rezerva articolului 3, un resortisant al unei țări terțe care solicită admisia sa ca stagiar neremunerat trebuie să îndeplinească, în afara condițiilor generale prevăzute la articolul 6, următoarele condiții: (a) să fi încheiat un acord de formare profesională, aprobat, dacă
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
participanți într-un program de schimb la resortisanții țărilor terțe care oferă aceleași oportunități propriilor lor resortisanți. Articolul 10 Condiții speciale privind stagiarii neremunerați Sub rezerva articolului 3, un resortisant al unei țări terțe care solicită admisia sa ca stagiar neremunerat trebuie să îndeplinească, în afara condițiilor generale prevăzute la articolul 6, următoarele condiții: (a) să fi încheiat un acord de formare profesională, aprobat, dacă este necesar, de autoritatea relevantă din statul membru vizat în conformitate cu legislația și practicile administrative interne, pentru o
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
să îndeplinească, în afara condițiilor generale prevăzute la articolul 6, următoarele condiții: (a) să fi încheiat un acord de formare profesională, aprobat, dacă este necesar, de autoritatea relevantă din statul membru vizat în conformitate cu legislația și practicile administrative interne, pentru o poziție neremunerată în cadrul întreprinderilor din sectorul public sau privat sau a unei unități de formare profesională recunoscută de statul membru în conformitate cu legislația și practicile administrative interne; (b) să facă dovada solicitată de statul membru care să probeze faptul că pe durata șederii
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
în studiile sale în conformitate cu legislația și practicile administrative interne. Articolul 13 Permisul de ședere eliberat elevilor Un permis de ședere pentru elevi se eliberează pe o perioadă care să nu depășească un an. Articolul 14 Permisul de ședere eliberat stagiarilor neremunerați Perioada de valabilitate a unui permis de ședere eliberat stagiarilor neremunerați corespunde duratei de ocupare a poziției sau este de maxim un an. În cazuri excepționale, acesta poate fi reînnoit, o singură dată și exclusiv pe durata necesară obținerii unei
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
Permisul de ședere eliberat elevilor Un permis de ședere pentru elevi se eliberează pe o perioadă care să nu depășească un an. Articolul 14 Permisul de ședere eliberat stagiarilor neremunerați Perioada de valabilitate a unui permis de ședere eliberat stagiarilor neremunerați corespunde duratei de ocupare a poziției sau este de maxim un an. În cazuri excepționale, acesta poate fi reînnoit, o singură dată și exclusiv pe durata necesară obținerii unei formări profesionale recunoscută de un stat membru în conformitate cu legislația și practicile
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
Termene Fără a aduce atingere articolului 4 alineatul (2), al doilea paragraf, din Directiva 2003/109/CE, statele membre nu sunt obligate să ia în considerare perioada în care un student, elev care participă într-un program de schimb, stagiar neremunerat sau un voluntar au avut reședința pe teritoriul lor, în scopul acordării unor drepturi suplimentare resortisanților țărilor terțe vizați în conformitate cu legislația internă. Articolul 25 Intrarea în vigoare Prezenta directivă intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării sale
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
6 Al doilea ciclu al învățământului superior PM050 F - 2 Fără obiect (nu are mamă) - 1 Valoare absentă 1 Câmpul variabilei este completat Date referitoare la ocupație PM060 Situația tatălui în ceea ce privește activitatea principală 1 Salariat 2 Lucrător independent 3 Lucrător familial neremunerat 4 Fără ocupație 5 Pensionar, pensionat anticipat 6 Activitate casnică cu normă întreagă 7 Altele PM060 F - 2 Fără obiect (nu are tată) - 1 Valoare absentă 1 Câmpul variabilei este completat PM070 Profesia principală a tatălui 2 COD CITP CITP-88(COM
32004R0016-ro () [Corola-website/Law/292745_a_294074]
-
CITP-88(COM)3 cu 2 cifre PM070 F - 2 Fără obiect (tatăl nu a lucrat niciodată, nu are tată) - 1 Valoare absentă 1 Câmpul variabilei este completat PM080 Situația mamei în ceea ce privește activitatea principală 1 Salariată 2 Lucrătoare independentă 3 Lucrătoare familială neremunerată 4 Fără ocupație 5 Pensionară, pensionată anticipat 6 Activitate casnică cu normă întreagă 7 Altele PM080 F - 2 Fără obiect (nu are mamă) - 1 Valoare absentă 1 Câmpul variabilei este completat PM070 Profesia principală a mamei 2 COD CITP CITP-88(COM
32004R0016-ro () [Corola-website/Law/292745_a_294074]
-
un copil sub 14 ani al lor sau al soțului/soției și C24= 1, 2 1 Servicii de îngrijire a copilului (inclusiv însoțitori remunerați ai copiilor), preșcolar 2 Soț care locuiește în aceeași gospodărie 3 Membri ai familiei/vecini/prieteni (neremunerați) 4 Nu se folosește nici un tip de îngrijire a copilului 9 Nu se aplică (nu sunt incluși în filtru) Necompletat Nici un răspuns 238 Persoana îngrijește în mod curent alți copii sub 14 ani sau rude/prieteni, peste 15 ani, bolnavi
32004R0029-ro () [Corola-website/Law/292750_a_294079]
-
luni pe motiv de boală sau urgențe în familie (fără a utiliza concediul de odihnă) Toate persoanele între 15 și 64 de ani și C24 = 1, 2 1 Nu 2 Da, zile libere speciale remunerate 3 Da, zile libere speciale neremunerate 4 Da, se folosesc întotdeauna alte aranjamente 9 Nu se aplică (nu sunt incluși în filtru) Necompletat Nici un răspuns 246 Concediu de maternitate/paternitate [Directiva Consiliului 96/34/CE (JO L 145, 19.06.1996, p.4)] luat în ultimele
32004R0029-ro () [Corola-website/Law/292750_a_294079]
-
între 15 și 64 de ani 1 Nu Pentru C246/247, statele pot filtra întrebările în conformitate cu reglementările naționale cu privire la concediul de maternitate/paternitate. 2 Da, luat într-o perioadă neîntreruptă și remunerat 3 Da, luat într-o perioadă neîntreruptă și neremunerat 4 Da, luat cu frecvență de normă și remunerat Subpopulațiile excluse se codifică în categoriile corespunzătoare. 5 Da, luat cu frecvență de normă și neremunerat 6 Da, luat sub forma unui alt aranjament sau combinat și remunerat 7 Da, luat
32004R0029-ro () [Corola-website/Law/292750_a_294079]
-
luat într-o perioadă neîntreruptă și remunerat 3 Da, luat într-o perioadă neîntreruptă și neremunerat 4 Da, luat cu frecvență de normă și remunerat Subpopulațiile excluse se codifică în categoriile corespunzătoare. 5 Da, luat cu frecvență de normă și neremunerat 6 Da, luat sub forma unui alt aranjament sau combinat și remunerat 7 Da, luat sub forma unui alt aranjament sau combinat și neremunerat 9 Nu se aplică (persoană sub 15 ani sau mai în vârstă de 64) Necompletat Nici un
32004R0029-ro () [Corola-website/Law/292750_a_294079]
-
remunerat Subpopulațiile excluse se codifică în categoriile corespunzătoare. 5 Da, luat cu frecvență de normă și neremunerat 6 Da, luat sub forma unui alt aranjament sau combinat și remunerat 7 Da, luat sub forma unui alt aranjament sau combinat și neremunerat 9 Nu se aplică (persoană sub 15 ani sau mai în vârstă de 64) Necompletat Nici un răspuns 247 Motivul principal pentru care nu a luat concediu de maternitate/paternitate în ultimele 12 luni pentru proprii copii care locuiesc în aceeași
32004R0029-ro () [Corola-website/Law/292750_a_294079]
-
din CIRCULARA nr. 6 din 11 februarie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 141 din 16 februarie 2005, prin înlocuirea sintagmei "banca/casa centrală a cooperativelor de credit" cu sintagma "instituții de credit". (2) Soldurile depunerilor la vedere, inclusiv cele neremunerate, precum și ratele dobânzilor aferente sunt cele din ultima zi calendaristică a perioadei de observare. Ratele dobânzilor astfel calculate se iau în considerare pentru rezervele minime obligatorii din perioada de aplicare aferentă perioadei de observare pentru care s-a făcut raportarea
REGULAMENT nr. 6 din 24 iulie 2002 (*actualizat*) privind regimul rezervelor minime obligatorii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277162_a_278491]
-
literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit. b) și alin. (6); ... b) desfășurarea de activități didactice sau de cercetare științifică finanțate de către furnizori de bunuri și servicii ai spitalului respectiv; ... c) exercitarea oricărei activități sau oricărei altei funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... d) exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești; ... e) exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil; ... f) exercitarea funcției de membru în organele de conducere, administrare
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 79 din 16 noiembrie 2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277216_a_278545]
-
din CIRCULARA nr. 6 din 11 februarie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 141 din 16 februarie 2005, prin înlocuirea sintagmei "banca/casa centrală a cooperativelor de credit" cu sintagma "instituții de credit". (2) Soldurile depunerilor la vedere, inclusiv cele neremunerate, precum și ratele dobânzilor aferente sunt cele din ultima zi calendaristică a perioadei de observare. Ratele dobânzilor astfel calculate se iau în considerare pentru rezervele minime obligatorii din perioada de aplicare aferentă perioadei de observare pentru care s-a făcut raportarea
REGULAMENT nr. 6 din 24 iulie 2002 (*actualizat*) privind regimul rezervelor minime obligatorii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277161_a_278490]
-
și se păstrează la secretarul general al Ministerului Sănătății. ... (6) Declarațiile de interese se publică pe site-ul Ministerului Sănătății. ... Articolul 6 (1) Incompatibilitate în exercitarea calității de membru al comisiei de specialitate este deținerea simultană de funcții remunerate sau neremunerate, părți sociale sau acțiuni într-un procent ce depășește 1% din valoarea individuală sau totală a părților sociale sau acțiunilor în cadrul companiilor producătoare, deținătoare de autorizații de punere pe piață și distribuitoare de medicamente, dispozitive sau echipamente medicale, precum și al
ORDIN nr. 1.355 din 28 noiembrie 2016 privind componenţa, atribuţiile, regulamentul de organizare şi funcţionare al comisiilor de specialitate ale Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
ale persoanei în cauză, cu societăți producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, dispozitive sau echipamente medicale ale căror produse sunt incluse în lista supusă spre avizare comisiei, precum și cu reprezentanțele acestora din România, stabilită prin activități de consiliere remunerată sau neremunerată; ... f) deținerea de bunuri imobile în proprietate sau în concesiune, personal sau prin soț, soție și rudele de gradul I ale persoanei în cauză, cu una dintre persoanele angajate la companiile producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente ale căror produse
ORDIN nr. 1.355 din 28 noiembrie 2016 privind componenţa, atribuţiile, regulamentul de organizare şi funcţionare al comisiilor de specialitate ale Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
condamnat anterior la pedeapsa închisorii, cu excepția cazurilor prevăzute în art. 42 lit. a) și lit. b) sau pentru care a intervenit reabilitarea ori s-a împlinit termenul de reabilitare; ... c) infractorul și-a manifestat acordul de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității; ... d) în raport de persoana infractorului, de conduita avută anterior săvârșirii infracțiunii, de eforturile depuse de acesta pentru înlăturarea sau diminuarea consecințelor infracțiunii, precum și de posibilitățile sale de îndreptare, instanța apreciază că aplicarea imediată a unei pedepse
DECIZIE nr. 26 din 10 octombrie 2016 privind interpretarea sistematică a prevederilor art. 3 din Legea nr. 554/2004 , prin raportare la dispoziţiile art. 123 alin. (5) din Constituţia României şi la prevederile art. 19 alin. (1) lit. a) şi e) din Legea nr. 340/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277958_a_279287]
-
care fac obiectul prezentei legi; ... l) personal din sistemul de sănătate - orice persoană, indiferent dacă este specializată sau nu, care lucrează într-o componentă a sistemului de sănătate, inclusiv persoanele care desfășoar�� activități de voluntariat sau alte tipuri de activități neremunerate în cadrul acestor componente; ... m) plasare de produse vizate - orice formă de comunicare comercială audiovizuală constând în includerea unui produs, a unor servicii sau a mărcilor acestora ori referirea la acestea, prin inserarea în cadrul unui program, în schimbul unei plăți sau contraprestații
LEGE nr. 207 din 8 noiembrie 2016 privind reglementarea marketingului înlocuitorilor laptelui matern. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276901_a_278230]