11,562 matches
-
august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Articolul 14 Șefii serviciilor de probațiune au următoarele atribuții: a) coordonează activitatea serviciului de probațiune, asigurând buna funcționare a acestuia; ... b) repartizează lucrările și sarcinile în cadrul serviciului de probațiune; ... c) urmăresc și răspund de elaborarea corespunzătoare și la termenele stabilite a lucrărilor; ... d) duc la îndeplinire dispozițiile legale și pe cele ale șefilor ierarhici; ... e) asigură un mediu de lucru participativ și consultativ; ... f) gestionează cu responsabilitate și imparțialitate
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
stabilite a lucrărilor; ... d) duc la îndeplinire dispozițiile legale și pe cele ale șefilor ierarhici; ... e) asigură un mediu de lucru participativ și consultativ; ... f) gestionează cu responsabilitate și imparțialitate relațiile profesionale care se stabilesc cu și între personalul de probațiune din subordine; ... g) contribuie la promovarea activităților serviciului de probațiune; ... h) evaluează anual performanțele profesionale ale consilierilor de probațiune; ... i) contribuie la pregătirea inițială și continuă a personalului de probațiune din subordine; ... j) formulează propuneri de eficientizare a practicii în
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
pe cele ale șefilor ierarhici; ... e) asigură un mediu de lucru participativ și consultativ; ... f) gestionează cu responsabilitate și imparțialitate relațiile profesionale care se stabilesc cu și între personalul de probațiune din subordine; ... g) contribuie la promovarea activităților serviciului de probațiune; ... h) evaluează anual performanțele profesionale ale consilierilor de probațiune; ... i) contribuie la pregătirea inițială și continuă a personalului de probațiune din subordine; ... j) formulează propuneri de eficientizare a practicii în materie; ... k) reprezintă serviciul și dezvoltă relații optime de lucru
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
de lucru participativ și consultativ; ... f) gestionează cu responsabilitate și imparțialitate relațiile profesionale care se stabilesc cu și între personalul de probațiune din subordine; ... g) contribuie la promovarea activităților serviciului de probațiune; ... h) evaluează anual performanțele profesionale ale consilierilor de probațiune; ... i) contribuie la pregătirea inițială și continuă a personalului de probațiune din subordine; ... j) formulează propuneri de eficientizare a practicii în materie; ... k) reprezintă serviciul și dezvoltă relații optime de lucru cu colaboratorii din cadrul organizațiilor și instituțiilor partenere; ... l) desfășoară
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
relațiile profesionale care se stabilesc cu și între personalul de probațiune din subordine; ... g) contribuie la promovarea activităților serviciului de probațiune; ... h) evaluează anual performanțele profesionale ale consilierilor de probațiune; ... i) contribuie la pregătirea inițială și continuă a personalului de probațiune din subordine; ... j) formulează propuneri de eficientizare a practicii în materie; ... k) reprezintă serviciul și dezvoltă relații optime de lucru cu colaboratorii din cadrul organizațiilor și instituțiilor partenere; ... l) desfășoară activitățile administrative pe care postul le presupune. ... Articolul 15 (1) Revocarea
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
practicii în materie; ... k) reprezintă serviciul și dezvoltă relații optime de lucru cu colaboratorii din cadrul organizațiilor și instituțiilor partenere; ... l) desfășoară activitățile administrative pe care postul le presupune. ... Articolul 15 (1) Revocarea din funcția de conducere a șefilor serviciilor de probațiune se dispune de ministrul justiției, la propunerea directorului direcției de specialitate, pentru următoarele motive: ... a) în cazul în care nu mai îndeplinesc una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
nu mai îndeplinesc una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților. ... (2) La verificarea organizării eficiente a activității de către șefii serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane și materiale, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, gestionarea informațiilor, organizarea pregătirii și perfecționării profesionale și repartizarea sarcinilor în cadrul serviciului de probațiune. ... (3) La verificarea comportamentului
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
de către șefii serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane și materiale, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, gestionarea informațiilor, organizarea pregătirii și perfecționării profesionale și repartizarea sarcinilor în cadrul serviciului de probațiune. ... (3) La verificarea comportamentului și comunicării șefilor serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal, comportamentul și comunicarea cu persoanele aflate în evidența serviciului de probațiune, cu organele judiciare, cu colaboratorii din cadrul organizațiilor și instituțiilor partenere, cu mass-media
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane și materiale, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, gestionarea informațiilor, organizarea pregătirii și perfecționării profesionale și repartizarea sarcinilor în cadrul serviciului de probațiune. ... (3) La verificarea comportamentului și comunicării șefilor serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal, comportamentul și comunicarea cu persoanele aflate în evidența serviciului de probațiune, cu organele judiciare, cu colaboratorii din cadrul organizațiilor și instituțiilor partenere, cu mass-media, precum și asigurarea accesului la informațiile de interes public și transparența
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
informațiilor, organizarea pregătirii și perfecționării profesionale și repartizarea sarcinilor în cadrul serviciului de probațiune. ... (3) La verificarea comportamentului și comunicării șefilor serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal, comportamentul și comunicarea cu persoanele aflate în evidența serviciului de probațiune, cu organele judiciare, cu colaboratorii din cadrul organizațiilor și instituțiilor partenere, cu mass-media, precum și asigurarea accesului la informațiile de interes public și transparența actului de conducere. ... (4) La verificarea asumării responsabilită��ii de către șefii serviciilor de probațiune vor fi avute în
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
în evidența serviciului de probațiune, cu organele judiciare, cu colaboratorii din cadrul organizațiilor și instituțiilor partenere, cu mass-media, precum și asigurarea accesului la informațiile de interes public și transparența actului de conducere. ... (4) La verificarea asumării responsabilită��ii de către șefii serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal, îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de lege și regulamente, precum și implementarea strategiilor naționale și secvențiale în domeniul justiției. ... (5) La verificarea aptitudinilor manageriale ale șefilor serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
asumării responsabilită��ii de către șefii serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal, îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de lege și regulamente, precum și implementarea strategiilor naționale și secvențiale în domeniul justiției. ... (5) La verificarea aptitudinilor manageriale ale șefilor serviciilor de probațiune vor fi avute în vedere, în principal, capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie și de planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativa și capacitatea de adaptare rapidă. ... (6
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
potrivit legii. ... ------------- Alin. (6) al art. 15 a fost introdus de pct. 8 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Secțiunea A 3-A Inspectorii de probațiune Inspectorii de probațiune Articolul 16 (1) Inspectorii de probațiune sunt numiți în funcție prin ordin al ministrului justiției, din rândul consilierilor de probațiune gradele profesionale II-I, ținându-se seama de calitățile profesionale, abilitățile de comunicare, tactul în relațiile de
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
6) al art. 15 a fost introdus de pct. 8 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Secțiunea A 3-A Inspectorii de probațiune Inspectorii de probațiune Articolul 16 (1) Inspectorii de probațiune sunt numiți în funcție prin ordin al ministrului justiției, din rândul consilierilor de probațiune gradele profesionale II-I, ținându-se seama de calitățile profesionale, abilitățile de comunicare, tactul în relațiile de serviciu, integritate și
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
introdus de pct. 8 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Secțiunea A 3-A Inspectorii de probațiune Inspectorii de probațiune Articolul 16 (1) Inspectorii de probațiune sunt numiți în funcție prin ordin al ministrului justiției, din rândul consilierilor de probațiune gradele profesionale II-I, ținându-se seama de calitățile profesionale, abilitățile de comunicare, tactul în relațiile de serviciu, integritate și obiectivitate, precum și de capacitatea de gestionare
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Secțiunea A 3-A Inspectorii de probațiune Inspectorii de probațiune Articolul 16 (1) Inspectorii de probațiune sunt numiți în funcție prin ordin al ministrului justiției, din rândul consilierilor de probațiune gradele profesionale II-I, ținându-se seama de calitățile profesionale, abilitățile de comunicare, tactul în relațiile de serviciu, integritate și obiectivitate, precum și de capacitatea de gestionare a situațiilor de criză. ... (2) Pentru a fi numită în funcția de inspector de
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
gradele profesionale II-I, ținându-se seama de calitățile profesionale, abilitățile de comunicare, tactul în relațiile de serviciu, integritate și obiectivitate, precum și de capacitatea de gestionare a situațiilor de criză. ... (2) Pentru a fi numită în funcția de inspector de probațiune, persoana trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: ... a) să nu fi fost sancționată disciplinar în ultimii 2 ani, prin aplicarea uneia dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 74 alin. (1) lit. b)-e); ... b) să fi obținut calificativele «bine» sau
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
în condițiile art. 21. ... ------------- Art. 16 a fost modificat de pct. 9 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Articolul 17 (1) După criteriul vechimii în probațiune, funcția de inspector de probațiune are două grade profesionale, după cum urmează: ... a) inspector de probațiune gradul II, cu o vechime în probațiune de la 4 ani la 6 ani; ... b) inspector de probațiune gradul I, cu o vechime în probațiune de peste
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
16 a fost modificat de pct. 9 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Articolul 17 (1) După criteriul vechimii în probațiune, funcția de inspector de probațiune are două grade profesionale, după cum urmează: ... a) inspector de probațiune gradul II, cu o vechime în probațiune de la 4 ani la 6 ani; ... b) inspector de probațiune gradul I, cu o vechime în probațiune de peste 6 ani. ... ------------- Alin. (1) al
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Articolul 17 (1) După criteriul vechimii în probațiune, funcția de inspector de probațiune are două grade profesionale, după cum urmează: ... a) inspector de probațiune gradul II, cu o vechime în probațiune de la 4 ani la 6 ani; ... b) inspector de probațiune gradul I, cu o vechime în probațiune de peste 6 ani. ... ------------- Alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art.
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. Articolul 17 (1) După criteriul vechimii în probațiune, funcția de inspector de probațiune are două grade profesionale, după cum urmează: ... a) inspector de probațiune gradul II, cu o vechime în probațiune de la 4 ani la 6 ani; ... b) inspector de probațiune gradul I, cu o vechime în probațiune de peste 6 ani. ... ------------- Alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
2010. Articolul 17 (1) După criteriul vechimii în probațiune, funcția de inspector de probațiune are două grade profesionale, după cum urmează: ... a) inspector de probațiune gradul II, cu o vechime în probațiune de la 4 ani la 6 ani; ... b) inspector de probațiune gradul I, cu o vechime în probațiune de peste 6 ani. ... ------------- Alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
în probațiune, funcția de inspector de probațiune are două grade profesionale, după cum urmează: ... a) inspector de probațiune gradul II, cu o vechime în probațiune de la 4 ani la 6 ani; ... b) inspector de probațiune gradul I, cu o vechime în probațiune de peste 6 ani. ... ------------- Alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. (2) Fiecare grad corespunde unui
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
10 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. (2) Fiecare grad corespunde unui nivel al salariului de bază din grila de salarizare. ... Articolul 18 Inspectorii de probațiune au următoarele atribuții: a) efectuează controlul serviciilor de probațiune prin intermediul unor inspecții de probațiune periodice; ... b) propun directorului direcției de specialitate soluții legale și oportune în rezolvarea aspectelor identificate cu ocazia efectuării inspecțiilor și în vederea eficientizării activității serviciului de probațiune
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
25 august 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 613 din 30 august 2010. (2) Fiecare grad corespunde unui nivel al salariului de bază din grila de salarizare. ... Articolul 18 Inspectorii de probațiune au următoarele atribuții: a) efectuează controlul serviciilor de probațiune prin intermediul unor inspecții de probațiune periodice; ... b) propun directorului direcției de specialitate soluții legale și oportune în rezolvarea aspectelor identificate cu ocazia efectuării inspecțiilor și în vederea eficientizării activității serviciului de probațiune, pe baza constatărilor inspecțiilor; ... c) efectuează, din dispoziția șefilor
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]