3,099 matches
-
jumătate din terenul agricol este administrat de asociația agricolă: „Sunt două asociații: una la Zerind, una la Iermata” (bărbat, angajat la Gaz Vest, 35 de ani); „Din 1991 există transformat fostul CAP în asociația agricolă în baza Legii 36” (femeie, secretara primăriei, 35 ani); „După ce s-a desființat Colectivul, Asociația a preluat pământurile” (lăcătuș, 50 de ani); „La noi, CAP-ul s-a desființat, însă a rămas o asociație agricolă” (femeie, membru activ al Pro Zerind, 64 de ani). Ocupația principală
[Corola-publishinghouse/Science/2221_a_3546]
-
înfrățită cu Zerindul, iar banii obținuți sunt utilizați pentru renovarea/dotarea căminului cultural sau pentru cazurile sociale din sat. Membri asociației joacă rolul de lideri locali importanți. Tot ei sunt cei care conduc și Liga Pensionarilor înființată de Csaky Apollonia. Secretara primăriei - este o persoană puternic implicată în activitățile comunității. Este percepută/plasată de către săteni în rolul specialistului (întotdeauna știe să îndrume oamenii în orice problemă administrativă sau juridică). Este în relații bune cu ceilalți angajați ai primăriei și cu membri
[Corola-publishinghouse/Science/2221_a_3546]
-
ce au loc între săteni pe subiectul integrării. Chiar dacă toți respondenții susțin că au loc discuții pe această temă, unii consideră că se discută prea puțin, alții că frecvența discuțiilor este prea mare: „Discuții despre Uniunea Europeană au loc frecvent” (femeie, secretara primăriei, 35 ani); „Nu prea se vorbește. Se vorbește despre speranța de a avea mai multe posibilități” (tânără, Zerind); „Oamenii vorbesc despre UE” (vânzătoare la alimentară, Zerind); „Sunt care discută: cam jumătate” (bărbat, 30 de ani). Subiectele de discuție de
[Corola-publishinghouse/Science/2221_a_3546]
-
locuri de muncă în Zerind prin atragerea de investiții: „În sat se discută în special despre cum vor fi cotele în agricultură” (primarul, 40 de ani); „Se discută agricultura, se discută despre subvenții în agricultură, despre salarii și vize” (femeie, secretara primăriei, 35 ani); „Oamenii discută de la ușurarea călătoriei în țările europene până la posibilitățile obținerii unui loc de muncă” (directorul școlii, 58 de ani); „Cum va merge cu agricultura? O să trăim mai bine sau mai greu?” (viceprimarul, 30 ani); „Vorbesc. Toți
[Corola-publishinghouse/Science/2221_a_3546]
-
și măcelar, 86 ani); „Da, sunt asemănări, dar până să ajungem la nivelul lor mai este” (primarul, 40 de ani); „În legătură cu infrastructura, eu zic că suntem pe calea bună: gaz avem în comună, oamenii se branșează, apă curentă este (...)” (femeie, secretara primăriei, 36 de ani); „Cred că există totuși și asemănări, dacă oamenii de aici ar avea posibilități...” (vânzătoare, 44 de ani). Asemănări de mentalitate: „Nu sunt în modul de gândire diferențe așa de mari” (studentă, 23 de ani); „Ca mentalitate
[Corola-publishinghouse/Science/2221_a_3546]
-
Metode calitative de analiza muncii Metode cantitative de analiza muncii Metode grafice de analiza muncii ÎNTREBĂRI DE AUTOEVALUARE 1. Descrieți etapele analizei muncii și precizați metodele utilizate în analiza muncii pentru postul de psiholog școlar. 2. Elaborați fișele următoarelor posturi: secretară, șofer, operator calculator, analist programator, programator web, șef secție, consultant (Resurse Umane, Finaciar), manager proiect (project manager), assistant manager (resurse umane), psiholog școlar. Capitol 4 RECRUTARE ȘI SELECȚIE Delia Vîrgă „Instrumentul uneori uitat al cunoașterii psihologice este psihologul însuși” A
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
adesea valide și în alte contexte. Generalizarea validității înseamnă că validitatea instrumentelor de selecție este generalizabilă sau transferabilă de la un post la altul, de la o organizație la alta (Schmidt și Hunter, 1977). Dacă un test prezice performanța pentru postul de secretară într-o organizație, de exemplu, va prezice aceeași performanță pentru același post într-o altă organizație. Ideea generalizării validității a fost larg acceptată în rândul psihologilor industriali și organizaționali, atâta timp cât posturile și testele vizate sunt compatibile, adică un test de
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
3. CU PRIM-MINIȘTRI, la sfat ! Contează că toți cei 14 de care vorbesc au fost în bătaia puștii (camerei) mele ! Că au răspuns întrebărilor mele în amărâtele noastre de studiouri sau pe "terenul" lor înconjurați de trupe speciale, aprozi, secretare etc. Cei din Republica Moldova erau niște marionete care nu-și dădeau drumul la vorbă decât la semnul ascuns al președinților. Mircea Druc era grozav de independent, de o claritate încântătoare în exprimarea pe față împotriva Rusiei, din cauza asta e emigrat
MERIDIANUL by Dumitru V. MARIN () [Corola-publishinghouse/Science/1703_a_2970]
-
ceva mai grav. Exemple, pe scurt: Cutare a ajuns primar. Până atunci băiat de treabă cu disponibilități de comunicare, prietenos. într-o lunădouă i s-au umflat... "plămânii" și pășește mai țanțoș, nu mai răspunde la salut, nici la telefon, secretarele îi dau"pe teren" (sau, "la inundații"!!!) în timp ce ei întorc fripturile... Realizează că timp de vreo 3 ani nu prea mai are nimeni ce le face (decât presa !) și-și plătesc obijduielile, devin ranchiunoși și mai ales încrezuți ! Unii spun
MERIDIANUL by Dumitru V. MARIN () [Corola-publishinghouse/Science/1703_a_2970]
-
numărat mai multe zile la rând câți mă salută, câți mi se adresează, câți mă privesc indiferent sau neguros, ș.a.m.d. Bilanțul e foarte bun, vă asigur ! Dar... Văd dimineața o cucoană nu chiar drăguță și nici tânără, ajunsă secretară la o instituție de pe str. M. Kogălniceanu, care strânge din dinți când mă vede de și îmi fac datoria s-o salut. O fi dintre cele lăsate corigente! Cipru (1-1). Succes ! Urmeaza Atena. Careva, cam spre vârsta a treia mă
MERIDIANUL by Dumitru V. MARIN () [Corola-publishinghouse/Science/1703_a_2970]
-
pieței forței de muncă sunt extrem de diverse - de la emigrarea definitivă sau munca „la negru” în economiile societăților europene, și nu numai în cele mai dezvoltate, până la angajarea cu prioritate în prelungirile economiilor dezvoltate în România. Așa se face că majoritatea secretarelor managerilor companiilor internaționale au studii superioare și au renunțat la cariera profesională, că ingineri, economiști, deopotrivă cu țărani români culeg căpșuni în Spania sau lucrează în serviciile de alimentație și hoteliere din Germania sau Italia, iar specialiștii în informatică din
[Corola-publishinghouse/Science/2089_a_3414]
-
să ne imaginăm că experiențele mistice, deși apar ca multiple în forma lor, au cel mai adesea criterii comune. Husserl, prin abordarea fenomenologică a psihologiei, analiza experiențele altora dar era la rândul său sursa unor înclinații mistice alături de cele ale secretarei sale, Edith Stein, victimă a torturilor naziste. De la el păstrăm acest gând admirabil: "Fenomenologia este studiul fenomenelor prin ele înseși, cu o schimbare a unghiului de percepție ce permite degajarea esenței lucrurilor printr-o intuiție a trăirii prezenței acestora". În
by LIVIU PENDEFUNDA [Corola-publishinghouse/Science/986_a_2494]
-
De fapt, de la kibuț mergeam s-o vizitez pe mama destul de des. Dacă nu făceam de serviciu la popotă, trebuia să fac autostopul vineri după-amiaza și să stau acasă de Sabat până la prânz. Apoi am obținut transferul și am devenit secretară la un depozit aproape de orașul meu, așa că în fiecare zi la ora 17 mergeam acasă - era grozav. I: Poți face o evaluare generală a perioadei de armată? S: Perioada serviciului militar a fost foarte plăcută. Mai întâi de toate, când
[Corola-publishinghouse/Science/1883_a_3208]
-
șeful meu îmi dădea o mulțime de responsabilități. M-am împrietenit cu el și părinții mei la fel. Venea la petrecerile noastre de familie, când îl invitam. M-a adoptat într-un fel și nu mă trata ca pe o secretară, ci ca pe fiica lui. Mă proteja de soldații care mă necăjeau. Cam asta e. Am fost eliberată din serviciul militar după exact doi ani și am început colegiul de institutori imediat după aceea. I: Când te-ai hotărât să
[Corola-publishinghouse/Science/1883_a_3208]
-
, Mircea (27.VIII.1928, Oradea - 21.III.2000, Cluj-Napoca), critic și istoric literar, memorialist. Este fiul Otiliei Zaciu (n. Muth), secretară de liceu, și al lui Adrian Zaciu, avocat. Urmează la Satu Mare școala primară (1935-1939) și prima clasă a Liceului „Mihai Eminescu”. În urma Dictatului de la Viena familia mutându-se la Arad, învață la Liceul „Moise Nicoară”, și după război în Oradea
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/290682_a_292011]
-
pentru peripețiile îndurate pentru obținerea unei fotografii, și nu numai lui Florin Buzgău și Dabu Dan. Iar în mod special doresc să mulțumesc păstorului Bisericii Creștine Baptiste din Cuvin, Ioan Mirăuțe, pentru colaborarea oferită și sprijinul moral. Fără munca de secretară a soției mele, Marina, sprijinul moral și îngăduința pentru timpul necesar cercetării și scrierii acestui istoric ar fi fost extrem de îngreunată munca aceasta, de aceea doresc să-i mulțumesc într-un mod aparte. Nimic nu se poate face fără Dumnezeu
Înţelepciunea vremurilor străvechi : un istoric al Bisericii Creştine Baptiste din Cuvin : 1904-2004 by Emanuel Jurcoi () [Corola-publishinghouse/Science/1295_a_1938]
-
apropiere se află clădirea administrației și biserica (existentă însă doar în puține așezăminte de acest gen). Clădirea administrației are același aspect ordonat, permanent întreținut. Prin comparație cu clădirile arestaților, e vizibilă larghețea cu care se atribuie spațiul unor activități "elitiste". Secretara sau contabila beneficiază de un spațiu considerabil mai mare decît cel al unui gardian de pe secție, dotat cu toate utilitățile posibile: termopane, jaluzele moderne, mobilier scump, toalete recent faianțate, robinete străine și oglinzi mari, telefoane și televizoare de ultimă generație
by BRUNO ŞTEFAN [Corola-publishinghouse/Science/998_a_2506]
-
decît cel al unui gardian de pe secție, dotat cu toate utilitățile posibile: termopane, jaluzele moderne, mobilier scump, toalete recent faianțate, robinete străine și oglinzi mari, telefoane și televizoare de ultimă generație, calculatoare performante etc. Nu de puține ori, biroul unei secretare este mai mare decît celula în care sînt înghesuiți 40-70 de deținuți sau decît biroul a 10 subofițeri. Ceea ce șochează este însă goliciunea spațiului de trecere în comparație cu suprapopularea celui din celule și limitarea excesivă a acestuia din urmă, destinat supraviețuirii
by BRUNO ŞTEFAN [Corola-publishinghouse/Science/998_a_2506]
-
Din cauza interzicerii pe mai departe a caselor de toleranță, infracțiunile sexuale cunosc o largă răspîndire, precum și modalități de manifestare cît mai perverse: în parcări, pe străzi și autostrăzi, moteluri, cluburi private, agenții de manechine sau de plasare a dansatoarelor sau secretarelor, clienții recrutîndu-se prin presă, prin liniile erotice etc. Este de așteptat ca legalizarea prostituției să reducă o parte din infracțiunile sexuale, în special prostituția, dar să crească o altă categorie de infracțiuni, în special cele legate de hărțuirea sexuală. Structura
by BRUNO ŞTEFAN [Corola-publishinghouse/Science/998_a_2506]
-
blocarea liniei tale de producție. Dacă nu poți furniza motoarele la timp, contractul cu producătorul de avioane, care îți aduce 85% din profit, va fi anulat. În aceste condiții, prețul rulmenților de care ai nevoie nu este prioritar. Totuși, în timp ce secretara anunță venirea reprezentantului, te gândești „Voi fi un bun negociator. Îi voi face o ofertă foarte micăm, doar pentru a-i vedea reacția.” Reprezentantul își face prezentarea și te asigură că se poate încadra în termenul impus de tine. Îți
[Corola-publishinghouse/Science/2304_a_3629]
-
există o posibilitate să ți se aplice, într-un fel sau altul. De exemplu, vinzi asigurări de sănătate companiilor și ți-ai programat o întâlnire cu vice-președintele de resurse umane a unei companii producătoare de mașini de tuns iarba. După ce secretara te conduce să îl cunoști pe vice-președinte, afli cu surprindere că și președintele companiei vrea să îți asculte prezentarea. Asta e negociere de doi la unu (ceea ce nu e bine), dar îți vezi de treabă și totul pare în ordine
[Corola-publishinghouse/Science/2304_a_3629]
-
legate de statut sunt foarte puternice, înrădăcinate adânc în psihologia individului, intervenția brutală în modificarea statutului este contraindicată. La statut, în afară de valoarea afectivă, se asociază și anumite însemne de prestigiu corespunzătoare nivelului ierarhic la care se află lucrătorul (birou separat, secretară, telefoane, covoare, fotolii etc.). De fapt, în organizațiile industriale întâlnim un fenomen asemănător celui din organizațiile militare. Așa cum în armată există grade diferite (cu însemnele corespunzătoare), la fel și în întreprindere există un fel de „grade” ce se traduc prin
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
care sunt folosiți pentru a transmite deciziile; uneori, decizii de calitate sunt transmise prin oameni fără autoritate și prestigiu, oameni dubioși, compromiși; în mediile organizaționale greșeala care se comite cel mai frecvent este de a transmite deciziile organelor superioare prin intermediul secretarelor care nu au aceeași autoritate ca managerii superiori); asimilare (de integrare a deciziei în structurile de personalitate a subordonaților; dacă deciziile luate corespund intereselor, aspirațiilor, doleanțelor, scopurilor membrilor organizației, atunci este foarte probabil că ele vor fi executate, dacă nu
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Herzberg și colaboratorilor lui două aspecte strâns legate între ele: caracterul limitat al investigațiilor, întreprinse doar pe două categorii de personal (ingineri și contabili) la care posibilitățile de avansare sunt mai mari decât la alte categorii (muncitorii din producție sau secretarele de exemplu), ceea ce face să se creadă că generalizările nu sunt valabile decât pentru aceste categorii; lipsa de deosebire calitativă între factorii valorizanți și cei de ambianță, ambii putând provoca atât satisfacție, cât și insatisfacție. Herzberg însuși, luând act de
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
o floare doamnelor învățătoare și profesoare cu ocazia zilei de 8 Martie, iar de 1 Martie câte un mărțișor d-lor profesori (bărbați). Politicoși trebuie să fim și cu toate celelalte persoane din școală: cu doamnele/domnii directori, cu doamnele secretare, cu doamna bibliotecară, cu dna doctor și cu dna asistentă de la cabinetul medical, cu cei ce asigură paza și curățenia în școală. Deci, salutăm toate aceste persoane, le vorbim frumos, adresându-ne cu „Dumneavoastră”, suntem cât se poate de respectuoși
Ghid metodic pentru activitățile de terapii în educația specială a copiilor cu cerințe educaționale speciale(CES) by Mihai Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/1189_a_2270]