15,136 matches
-
Zeus. Este reprezentată sub forma unei rețele concentrice construită în jurul unui centru de comandă, a unei personalități puternice de la care pornesc "razele" puterii și ale influenței. Managementul, precum se vede, este de tip centralizat. Atmosfera este de cele mai multe ori rece, dură, ceea ce favorizează un climat încordat și un moral scăzut. Managerul este adeptul eficienței. El se confundă cu organizația (cu școala). Cultura de roluri (gen "templu") Acest tip de cultură organizațională este patronat de Apollo. Ea este reprezentată sub forma unui
by Gabriel Albu [Corola-publishinghouse/Science/1037_a_2545]
-
indivizi "tinde să se subordoneze, să ocupe un loc secundar, lăsând altora lumina rampei; va fi împăciuitor, conciliant și cel puțin conștient nu va avea pică pe cineva" (ibidem). b. Indivizii caracterizați prin trebuința de a merge împotriva celorlalți sunt duri și agresivi, ei resimt lumea ca pe o arenă în care, într-un sens pur darwinist, numai cei supradotați vor supraviețui. Ei iau de la sine înțeles faptul că orice om este ostil și că întotdeauna cel puternic îl anihilează pe
by Gabriel Albu [Corola-publishinghouse/Science/1037_a_2545]
-
avantajoasă, al cărei farmec, prestigiu social sau avere să-i poată întări propria poziție. Nu vede niciun motiv pentru care să aibă considerație față de ceilalți" (ibidem). Fiecare să-și aibă grijă de sine. Comparând tipul iubitor, supus și cel agresiv, dur, autoarea scrie: "În timp ce tipul docil tinde la împăciuire, tipul agresiv face orice l-ar putea evidenția ca pe un bun luptător. El este ager și subtil în argumentare și nu va pregeta să facă totul de dragul de a dovedi că
by Gabriel Albu [Corola-publishinghouse/Science/1037_a_2545]
-
Valorile exprimă ceea ce prețuim noi și drept urmare ele sunt suportul care ne susține energetic și ne orientează atitudinile și comportamentul (vorbim despre valori spirituale, morale, politice, economice, estetice etc.). A. Stoica-Constantin precizează: Când le sunt atacate valorile, oamenii reacționează extrem de dur, pentru că se simt contestați personal, le este lezată stima de sine. De asemenea, oamenii fac foarte greu compromisuri atunci când sunt în joc valorile lor, întrucât simt că se compromit pe ei înșiși și propria lor integritate" (2004, p. 28). În
by Gabriel Albu [Corola-publishinghouse/Science/1037_a_2545]
-
vorbim de o societate a cooperării (care să se înrădăcineze în structurile mentale profunde), ci de una concurențială, poate (și) pentru că în pofida a ceea ce și-ar dori (foarte) mulți cu adevărat ne vedem prinși într-un sistem (hiper)concurențial (din ce în ce mai dur). Pare că oamenii (ca indivizi sau ca grupuri/organizații), c-o vor sau nu, se găsesc/se trezesc sau declanșează, mai degrabă, contexte competiționale decât de colaborare/cooperare. Adesea, subiecților le este peste putință să abandoneze competiția. Prin urmare, opțiunile
by Gabriel Albu [Corola-publishinghouse/Science/1037_a_2545]
-
sine și, deci, indiferenți la stările sufletești ale celorlalți). Desigur, lista temerilor nu se încheie aici. Mai putem adăuga: frica de despărțire, frica de necunoscut, frica de aneantizare, frica de suferință, frica de dependență, de degradare, de nerealizare, de judecata (dură, nonempatică, neînduplecată a) celorlalți, frica de frică (de a ne simți incompetenți, nepregătiți, de a interveni în dialog, într-o dezbatere publică), frica de viață, frica de moarte ș.a.m.d. Între toate acestea, Osho (2003) consideră că nu există
by Gabriel Albu [Corola-publishinghouse/Science/1037_a_2545]
-
de înjosire și de neputință în fața situațiilor percepute ca fiind blocate și fără rezolvare" (pp. 222-223). Potrivit celebrului psihiatru, pe măsură ce planeta se occidentalizează "se bănuiește că ar exista o legătură între depresie și lumea "modernă": cu cât concurența este mai dură, cu atât mai slabă este solidaritatea; cu cât se pune mai mult accentul pe performanțele individuale, cu atât eșecurile personale sunt mai depresogene" (2009, p. 222). Desigur, toate acestea au un efect dramatic asupra relațiilor interpersonale. Chiar dacă, la prima vedere
by Gabriel Albu [Corola-publishinghouse/Science/1037_a_2545]
-
sufletească superficială. Gândurile depresivului se traduc printr-o triplă viziune negativă: a. asupra lui însuși: are un acut sentiment de inferioritate sau de lipsă de demnitate; b. asupra viitorului: este dominat de pesimism; c. asupra lumii: lumea este percepută ca dură, ca exigentă și nedreaptă (Lelord, André, 2003). Pe fondul acestui context mental, se manifestă simptomele specifice depresiei: apatia (lipsa interesului pentru viață), probleme cu somnul, probleme cu centrarea pe și cu îndeplinirea sarcinilor, pierderea apetitului, letargie și sentimente de disperare
by Gabriel Albu [Corola-publishinghouse/Science/1037_a_2545]
-
convins că e imposibilă și că nu poate fi Îndeplinită, Încât nici nu Încearcă să vadă cum ar putea-o duce la capăt. De aici, perioade de eșec, de Încetineală sau blocaj În acțiune, datorate probabil unui anturaj care pare dur, sever, conservator, critic față de orice inițiativă sau unor circumstanțe obiective dificile și epuizante din punct de vedere fizic sau moral. Se Întâmplă frecvent să Întâlnim astfel de tranzite În perioadele de imobilizare (de exemplu, după un accident). Sens: Același ca
[Corola-publishinghouse/Science/1869_a_3194]
-
inițiativă sau unor circumstanțe obiective dificile și epuizante din punct de vedere fizic sau moral. Se Întâmplă frecvent să Întâlnim astfel de tranzite În perioadele de imobilizare (de exemplu, după un accident). Sens: Același ca pentru conjuncție, dar puțin mai dur. Compensare: Pentru un individ cu fire voluntară, acest tranzit poate fi considerat ca o provocare, o sfidare: trebuie să tragă din greu, fizic sau psihic, dar succesul va fi la Înălțimea eforturilor. În acest sens, disonanța are uneori efecte fantastic
[Corola-publishinghouse/Science/1869_a_3194]
-
punctul de vedere, riscând să-și facă dușmani”. Apoi, Jupiter este În opoziție cu Soarele natal: urmează „plata pentru greșelile comise”. În sfârșit, Saturn În opoziție cu Marte natal: „perioadă de blocaj, legată probabil de un mediu care poate părea dur, sever, conservator”. Termenul impeachment ( Împiedicare) apare aici În deplinătatea Înțelesului său. NB: Puteți vedea un alt exemplu de tranzit disonant al lui Saturn la Marte În mărturia lui Cyrille, p. ... Numai că, dacă la Bill Clinton blocajul a fost mai
[Corola-publishinghouse/Science/1869_a_3194]
-
familiale, certuri cu femeile. Într-o temă feminină, sunt de așteptat probleme ginecologice de tip inflamator sau o intervenție chirurgicală minoră. Marte - Mercur Armonios: Perioadă de excelentă competitivitate intelectuală, schimburi dinamice, eficiente, rapide. Disonant: Nerăbdare În schimburi: agresivitate verbală, fraze dure... Individul se poate simți victima unor critici nejustificate. Uneori, există riscul unui accident care afectează mobilitatea. Marte - Venus Armonios: Perioadă caracterizată de sentimente sau atracții intense și pasionale; sexualitate accentuată. Disonant: Gelozie, conflicte sentimentale, senzație de adversitate sau de rivalitate
[Corola-publishinghouse/Science/1869_a_3194]
-
care mai primește, de altfel, un careu de la Pluto (careu celest Saturn-Pluto). „În toamna lui 1994, găsesc un post, prin intermediul fostului meu patron. Dar obiectivele care Îmi sunt fixate sunt greu de atins, dată fiind conjunctura economică. Anul 1995 este dur. În octombrie, sunt din nou concediată. În plus, starea sănătății tatălui meu Îmi creează numerose griji. Așadar, În ansamblu, sentiment de blocaj permanent, frustrare, nesiguranță, fragilitate. Și himere. Atmosfera generală este Încărcată și apăsătoare. Nimic nu-mi este ușurat. Fără
[Corola-publishinghouse/Science/1869_a_3194]
-
de vulnerabile sunt până și site-urile marilor corporații. În fiecare an, site-uri ale unor companii celebre (Pepsi Cola UK, Egypt Air, USA Government National Oceanic and Atmospheric Administration, McDonald’s etc.) suferă atacuri de diverse naturi. Soluția? Măsuri dure de securitate luate pe cont propriu sau prin apelarea la firme care vă asigură împotriva unor astfel de incidente. Liderul mondial absolut îl veți găsi la adresa www.counterpane.com. El vă protejează împotriva pierderilor din cauza hackerilor de până la un milion
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
politicile de bază din domeniul ei de activitate; • de a oferi încredere organizațiilor că ele urmează standardele și politicile de securitate din domeniul de activitate. Politicile recomandate, prin definiție, nu sunt obligatorii, dar sunt puternic susținute, cu prezentarea consecințelor foarte dure în cazul înregistrării eșecurilor. O organizație este direct interesată ca toți angajații ei să considere aceste politici ca fiind obligatorii. Cele mai multe politici se încadrează în această categorie. Ele sunt foarte clar formulate la toate nivelurile. Cei mai mulți angajați vor fi riguros
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
este următorul. Alice și Bob sunt în pușcărie și doresc să pună la cale un plan de evadare; comunicarea dintre ei este posibilă doar prin intermediul gardianului Willie, dar dacă acesta va afla ce uneltesc pedeapsa lor va fi și mai dură. Așadar, ei trebuie să găsească o modalitate de a ascunde mesajele secrete într-un inocent text care să le acopere. Așa cum se procedează în criptografie, presupunem că mecanismul folosit este cunoscut de gardian, așadar, din motive de securitate, ei trebuie
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
la sol, la sute sau mii de kilometri distanță de locurile de unde se culegeau informațiile. Aceste sisteme sunt deosebit de performante, dar nu sunt perfecte dacă nu se utilizează sisteme complementare. De exemplu, prin HUMINT, Iugoslavia a contracarat unele acțiuni foarte dure ale armatelor aliate, acțiuni ce se bazau într-un procent foarte mare pe SIGINT. Dorim să punctăm un aspect tehnic. Toate aceste clasificări ale componentelor serviciilor speciale nu anulează gruparea informațiilor în informații clasificate și neclasificate, ci o completează. Pentru
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
Pătrunderea în rețea se realizează printr-un set de parole ale utilizatorilor de drept sau prin utilizarea unor dischete specializate de acces în sistem, care înlocuiesc anumite parole sau activează anumite conturi de acces sau ștergerea tuturor informațiilor de pe discul dur, în scop distructiv sau pentru eliminarea unor „urme”. Atacul „cu discheta” presupune bootarea cu ajutorul său. Contracararea acestei metode se realizează prin schimbarea secvenței de bootare din BIOS (setul de instrucțiuni predefinite de producătorul calculatorului sau al plăcii de bază) și
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
virusul fals California, încă din 1997, numit astfel, deoarece apare printr-un mesaj ce ne atenționează că, la primirea unui e-mail cu fișierul atașat California, nu trebuie să-l deschidem pentru că el conține cel mai periculos virus, WOBBLER, mult mai dur decât Melissa - totul nu este decât o farsă; • în ultimul timp, totuși, au apărut variante care includ un fișier atașat numit Wobbler.txt.jse sau Wobbler.txt.vbe care, într-adevăr, pot fi foarte periculoase. WTC Survivor Virus: • a fost
[Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
care să-l pună pe acesta într-o poziție ingrată 41; * exerciții de oferire de feedback interlocutorul reacționează, față de intervenția prestabilită a locutorului prin: suită de întrebări adresate rapid, pe marginea mesajului receptat (tip interogatoriu); aprecieri/laude; critici motivate; critici dure/ acide; replică disprețuitoare; replică ironică etc.; * tehnici nonverbale: * În oglindă 42: exercițiu în perechi interlocutorul trebuie să fie atent la gestica și mimica locutorului și să le imite; * exerciții de percepție 43 participanții, cu ochii închiși, trebuie să discrimineze toate
Comunicare: discurs, teatru. Delimitări teoretice şi deschideri aplicative by Angelica Hobjilă [Corola-publishinghouse/Science/921_a_2429]
-
practic; - emotivă, tulburată, versatilă; - modestă, cedează ușor, docilă, se acomodează ușor; - așezată , tăcută, serioasă; - oportunistă, se eschivează de la respectarea normelor; - oscilează între a fi timidă, temătoare și a fi îndrăzneață, spontană, sociabilă, cu o ușoară înclinare spre al doilea aspect; - dură, satisfăcută de sine, realistă; - bănuitoare, dificil de înșelat; - anxioasă, sentiment de culpabilitate; - inovatoare, plină de resurse, găsește puterea în ea însăși, hotărâtă; - tensionată, frustrată, surmenată; - oscilează între lipsa controlului, în conflict cu sine, neglijentă, impulsivă, neglijarea conveniențelor și prezența controlului
[Corola-publishinghouse/Science/2153_a_3478]
-
sunt de asemenea foarte vulnerabili, ținând cont de faptul că socializarea lor în cadrul unui mediu închis este probabil să fi fost una deficitară, aceștia nu sunt pregătiți să facă față unei societăți în continuă schimbare, cu atât mai puțin vieții dure din stradă. Perioada petrecută în stradă 24,4% dintre cei care au răspuns se află pe stradă de relativ puțin timp (de la o săptămână până la câteva luni), majoritatea fiind în stradă de mai mult de un an. Corelația cu vârsta
[Corola-publishinghouse/Science/2153_a_3478]
-
gândesc la fel ca ei. Dar dacă se relaxează constrângerile, societatea devine, treptat, pluralistă. Coexistența sistemelor de valori divergente se numește toleranță. Dar ea poate să dea naștere și unor opoziții ferme. Conflictele de valori au tendința să fie mai dure decât conflictele de interese, deoarece sunt însoțite de emoții și agită pasiunile. Când valori asemenea naționalismului sau religiei (sau amândouă în același timp) definesc identitatea opozanților și le motivează acțiunile, lupta amenință să aducă distrugere și moarte. 3. Pentru a
by Rudolf Rezsohazy [Corola-publishinghouse/Science/1070_a_2578]
-
Acestea permit schițarea profilului actorului, iar profilurile asemănătoare regrupate dezvăluie ma-rile familii de valori prezente în societate: de exemplu, "postmoderniștii", "tradiționaliștii", creștinii, laicii, orientările de dreapta sau de stânga, urmărind criteriile alese. Valorile periferice se grupează în jurul acestui nucleu dur, în importanță descrescătoare. Ele sunt mai expuse schimbării decât valorile structurante, care tind să persiste. 4. O distincție asemănătoare opune valorile finale și valorile instrumentale. Primele urmăresc scopuri anumite, cele-lalte sunt necesare pentru a atinge aceste scopuri. Astfel, cei care
by Rudolf Rezsohazy [Corola-publishinghouse/Science/1070_a_2578]
-
plătiți decât ceilalți. (8) Selecția este severă: recrutorii elimină candidații prea masivi sau prea slabi (ochelarii nu constituie un handicap). Recruții, numiți colocvial "boots", [cizme n.tr.] sunt cazați în centre speciale, "boots camps", unde sunt supuși unui antrenament deosebit de dur, hărțuiți și uneori chiar batjocoriți de faimoșii DI (drill instructors). "Nu vă promitem un pat de trandafiri", previne anunțul afișat la intrarea centrului de recrutare. De fapt, novicii suportă probe dure, atât din punct de vedere fizic, cât și moral
by Rudolf Rezsohazy [Corola-publishinghouse/Science/1070_a_2578]