151,683 matches
-
reprezintă o cronologie cosmică, legată În mod direct de divin și de acțiunile care produc apropierea sau depărtarea de divinitate” (R. Da Matta, 1991, p. 34; În același sens, vezi și M. Bahtin, p. 172). Anularea ordinii Chiar dacă oricine are resursele și posibilitatea de a-și schimba comportamentul prosocial Într-unul opus, de tip contestatar, aceste acte izolate și conjuncturale nu constituie un sistem carnavalesc. Esența carnavalului stă În inversarea instituționalizată, definită normativ și coerentă simbolic, a anumitor forme de comportament
[Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
și prin organizarea lor Într-un sistem ceremonial. (G. Balandier, 1992, p. 16) În societățile de tip tradițional, limbajul puterii este unul religios, iar practica puterii este una a etalării ceremoniale a puterii și a exercitării rituale a controlului asupra resurselor economice, a obligațiilor derivate din mecanismele de Înrudire, a acțiunii grupurilor subordonate sau a creației simbolice. Numai șefii aveau voie să poarte anumite podoabe, ca Însemne ale rangului lor, și era interzis ca un om obișnuit să-i privească de
[Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
de a fagocita alte tipuri de rituri și de a le orienta În direcția creării și instituirii ordinii politice. Sărbătoarea calendaristică primește și funcția de a confirma, prin consumul ritualizat de alimente, puterea celui care are dreptul (și, prin aceasta, resursele) de a oferi protecția celor mai slabi ca el - care, În schimb, Îi oferă supunerea. În plus, statutul superior al șefului este marcat ritual de tabuuri referitoare la accesul la Însemnele puterii (podoabele) și la relațiile proxemice (interdicția de a
[Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
Decizia de amplasare: negativă. 3.2. Proiect 2 Eficiența procesului de epurare a apelor reziduale Din diferite ramuri industriale rezultă ape uzate/reziduale pentru care se impune o purificare înainte de a fi recirculate/reintroduse în procesul productiv sau deversate în resursele naturale de apă. Instalațiile de epurare se amplasează la sfârșitul unui proces productiv, funcționând, de cele mai multe ori, în regim continuu. Costurile aferente proceselor de epurare se adună la costurile de producție, mărind costurile de fabricație ale produselor. Alegerea corectă a
Aplicaţii ecotehnologice : probleme, proiecte, studii de caz by Virginia Ciobotaru, Oana Cătălina Ţăpurică, Dumitru Smaranda, Corina Frăsineanu () [Corola-publishinghouse/Science/215_a_442]
-
investiții de valorificare a căldurii reziduale provenite de la prelucrarea semifabricatelor metalice Dat fiind că orice acțiune de recuperare materială și energetică este conformă, ca problematică, cu unul dintre dezideratele stipulate în cadrul principiilor de dezvoltare durabilă, de a proteja și conserva resursele naturale, s-a abordat în acest proiect recuperarea căldurii reziduale provenite din industria de prelucrare a metalelor. Prelucrarea semifabricatelor metalice se face prin încălzirea acestora în cuptoare speciale până la temperatura optimă de prelucrare. Gazele de ardere, după ce încălzesc semifabricatele, părăsesc
Aplicaţii ecotehnologice : probleme, proiecte, studii de caz by Virginia Ciobotaru, Oana Cătălina Ţăpurică, Dumitru Smaranda, Corina Frăsineanu () [Corola-publishinghouse/Science/215_a_442]
-
în această vreme către mișcarea socialistă. Dar tribulațiile vieții de slujbaș îi zdruncinaseră sănătatea. Nu rezistă decât câteva săptămâni în postul de casier la o berărie ținută de I. L. Caragiale. Bolnav, se retrage la Brăila, să se îngrijească. Găsește încă resurse de a răspunde cu entuziasm chemării revistei „Lumea nouă”, care îi oferă o funcție de redactor. Se prăpădește în urma unei banale infecții. În 1948 a fost ales membru post-mortem al Academiei RPR. Lirica, de o anume melodicitate, a lui P.-P
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/288726_a_290055]
-
aproape 20 ani permiteți-mi să vă ofer câtevă gânduri și sfaturi: - Veți Întâlni În cariera voastră oameni limitați (neînțelegători), frustați, nu dezarmați și nu vă pierdeți Încrederea În faptele voastre nici În momentele cele mai grele, pentru că omul are resurse biologice și spirituale nebănuite; - Să nu uitați că veți fi conducători prin ținută, atitudinea și compartimentul vostru, veți deveni modele atât pentru colegi cât și pentru societate; - Societatea, organizațiile vă așteaptă și vă cer o judecată profundă, logică, spirit de
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
dar pe care-l poate dobândi omul.” - Platon Managementul educațional are rolul de a asigura coordonarea și unitatea activității, asigurând funcționalitatea normală și eficientă a unității În ansamblul ei. De asemenea, are ca scop asigurarea utilizării cât mai judicioasă a resurselor materiale, umane, financiare ale organizației și prin aceasta obținerea unei suficiențe economice. Managementul din educație prezintă două laturi: - una tehnico- organizatorică ce decurge din natura materială și - alta, socio-economică, caracterizată de relațiile interumane prin formele și etodele de conducere. Managementul
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
managerului modern are la bază un sistem de concepte interdependente. De aceea, un sistem de management eficient, competitiv are drept componentă de bază un potențial major care este continuu amplificat și dezvoltat În vederea asigurării unei funcționalități cât mai ridicate. Eficiența resurselor folosite pentru educație se caracterizează În cea mai mare măsură În calitatea factorului uman de care depind toate celelalte reurse de care dispune o țară, precum și gradul de civilizație al poporului său. Tendințele actuale conturate În cariera managerială În viziunea
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
o Înaltă dotare tehnică - restructuarea serviciilor administrative. Prin urmare, Învățământul și implicit, managementul educațional din toate țările europene, reprezintă unul din serviciile cele mai importante din categoria celor finanțate de la buget. Managementului educațional Îi revine și sarcina valorificării superioare a resurselor umane, dezvoltarea capacităților intelectuale și fizice ale managementului. Cariera managerială trebuie analizată ca un proces dinamic, În continuă schimbare și modernizare,perfecționare și adaptare la nevoia socială, influențând ritmul creșterii eonomice. Dacă se dorește o analiză cantitativă și calificativă a
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
de o Înaltă ținută didactică; - cercetare științifică, invenții, inovații, publicații; - infrastructură; - suport financiar șia ctivități manageriale. Toate aceste criterii se aplică și În cazul evaluării serviciilor educaționale. Foarte important În sistemul de Învățământ european abordarea procesuală a activităților, comunicarea Îmbunătățită, resursele umane bine motivate, cadrele didactice care manifestă profesionalism În activitatea pe care o desfășoară, performanțele elevilor. În exteriorul școlii este evidentă colaborarea strânsă Între mediul academic și mediul de afaceri, În funcție de performanțe. Se cuvine să fie remarcat interesul crescut al
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
individ un inventar personal ce constituie premisa nivelului de succes unde a ajuns sau unde urmează să ajungă. „Managementul carierei este procesul de proiectare și implementare a scopurilor, strategiilor și planurilor care să permită organizației să-și satisfacă necesitățile de resurse umane, iar indivizilor să-și Îndeplinească scopurile carierei.” - La Klatt, R.G. Mudrick, F.E.Schuster. Cariera managerială planifică și modelează progresul indivizilor În cadrul unei organizații În concordanță cu evaluarea nevoilor organizatorice precum și cu performanțele individuale ale membrilor acestora. Astfel, managementul carierei
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
concordanță cu evaluarea nevoilor organizatorice precum și cu performanțele individuale ale membrilor acestora. Astfel, managementul carierei cuprinde integrarea planificării și dezvoltării, implicând multiplele interdependențe funcționale și dezvoltarea carierei organizaționale. De asemenea, managementul carierei are legături și cu celelalte activități ale managementului resurselor umane, iar evaluarea performanțelor este una dintre condițiile necesare pentru dezvoltarea crierei profesionale. Cariera este legată de condițiile de trai deoarece viața extraprofesională a oricărei persoane joacă un rol deosebit În cadrul carierei. Etapele carierei manageriale Cariera este determinată de totalitatea
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
țelul meu?”, „Ce trebuie să fac să ajung cel mai bun?”, „Cum pot ști dacă e bine cum decid?”. Aceste Întrebări sunt alese În funcție de personalitatea fiecăruia, de nivelul de educație, de vârstă, experiență, temperament, aptitudini, comportamente, vocație etc. Nevoile și resursele psihice ale indivizilor sunt diferite stadial, de la o etapă a carierei la alta. De asemenea, performanța, experiența În muncă și atitudinile pot varia de la o etapă la alta a acrierei. În continuare voi prezenta caracteristicile generale ale stadiilor carierei. Începând
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
mediul o cere și dacă oportunitățile apar. Cariera clasică tinde să fie o provocare a mileniului III, iar sistemul educațional are nevoie de profunde transformări În acest sens. Planificarea carierei manageriale Potrivit literaturii de specialitate și politicii manageriale În domeniul resurselor umane, planificarea carierei reprezintă: - procesul de identificare a nevoilor, asopirațiilor și oportunităților privind cariera În cadrul unei organizații dar și realizarea unor programe de dezvoltare a resurselor umane; - procesul de alegere a ocupațiilor; - procesul continuu de descoperire a abilităților, nevoilor, motivațiilor
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
acest sens. Planificarea carierei manageriale Potrivit literaturii de specialitate și politicii manageriale În domeniul resurselor umane, planificarea carierei reprezintă: - procesul de identificare a nevoilor, asopirațiilor și oportunităților privind cariera În cadrul unei organizații dar și realizarea unor programe de dezvoltare a resurselor umane; - procesul de alegere a ocupațiilor; - procesul continuu de descoperire a abilităților, nevoilor, motivațiilor și aspirațiilor dar și a apropriului sistem de valori. Prin urmare, planificarea carierei constituie un proces deosebit de complex și sistematic de stabilire a obiectivelor carierei, de
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
angajare. În această etapă este necesar a se răspunde la Întrebarea: „Cum să atingi obiectivul?” (căutarea locului de muncă, CV, scrisori de intenție, interviuri); 5. piața de muncă - oferte de muncă și acceptarea lor, succes În muncă; 6. cariera - reevaluarea. Resursele umane reprezintă baza planificării carierei organizaționale. Numai crescând cererea de personal pentru viitoarele posturi și oferta de resurse umane ca potențial, se poate alcătui un sistem de carieră pentru organizație. Modernizarea carierei managerului modern se realizeazî pe baza unui proces
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
muncă, CV, scrisori de intenție, interviuri); 5. piața de muncă - oferte de muncă și acceptarea lor, succes În muncă; 6. cariera - reevaluarea. Resursele umane reprezintă baza planificării carierei organizaționale. Numai crescând cererea de personal pentru viitoarele posturi și oferta de resurse umane ca potențial, se poate alcătui un sistem de carieră pentru organizație. Modernizarea carierei managerului modern se realizeazî pe baza unui proces riguros de planificare, urmărind consecvent parcurgerea fiecărei etape sugerate În spirala carierei. Factorii ce influențează succesul În carieră
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
diferite arii ale societății (muncă, familie, comunitate, vacanță). Rolurile prin muncă sunt importante deoarece celelalte pot fi realizate dacă o persoană Își câștigă existența prin muncă. O carieră de succes este condiționată și de implicarea conducerii organizației prin departamentul de resurse umane, În planificarea carierei, consilierea individului. Este de dorit ca inițierea proaspeților angajați să fie făcută de un mentor din cadrul organizației, o persoană care este responsabilă și care cunoaște mersul lucrurilor În corporație, putând să Îi ajute să se integreze
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
respectiv a procesului de Învățământ, conform obiectivelor generale și specifice asumate la linia de intersecție dintre finalitățile pedagogice macrostructurale și microstructurale; - angajarea tuturor elementelor activității didactice: obiective, conținuturi, metodologie, evaluare; - proiectarea curriculară centrată pe obiective, strategii și comportamente; - valorificarea tuturor resurselor cognitive, afective, volitive, psihomotorii ale activității didactice pe criterii prioritar formative; - adaptarea multiplă și creativă a tuturor mijloacelor pedagogice disponibile la varietatea situațiilor educaționale Întâlnite sau provocate. Aceste obiective pun În valoare o parte din funcțiile managementului, care au stat
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
bazat pe o normativitate elementară constând În anumite reguli de conviețuire cu comunitatea. Parteneriatul duce la formarea unei rețele de sprijin comunitar, completarea grădiniței pentru realizarea unor obiective, ca de exemplu: Înlesnirea accesului la serviciile specializate medicale, consiliere familială, centre, resurse, reconversie profesională. Grădinița valorează copilul și reprezintă o resursă pentru comunitate, stimulând problemele cu care se confruntă părinții comunitatea poate oferi suport material copiilor din grădiniță, ONGuri, biserica, fundații umanitare. Grădinița se poate constitui În centre de informare- formare pentru
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
de conviețuire cu comunitatea. Parteneriatul duce la formarea unei rețele de sprijin comunitar, completarea grădiniței pentru realizarea unor obiective, ca de exemplu: Înlesnirea accesului la serviciile specializate medicale, consiliere familială, centre, resurse, reconversie profesională. Grădinița valorează copilul și reprezintă o resursă pentru comunitate, stimulând problemele cu care se confruntă părinții comunitatea poate oferi suport material copiilor din grădiniță, ONGuri, biserica, fundații umanitare. Grădinița se poate constitui În centre de informare- formare pentru creșterea competențelor parentale ale unor familii tinere din comunitate
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
descompunerea proiectului În activitățile care Îl alcătuiesc, descompunerea acestor activități În sarcini precise până când detalierea devine suficientă ca proiectul să poată fi gestionat; - adăugarea duratei de timp fiecărei sarcini; - stabilirea relației de timp Între sarcini; - determinarea tipurilor și cantităților de resurse necesare; - stabilirea responsabilităților membrilor echipei de proiect pentru fiecare sarcină. Stabilirea bugetelor este un alt aspect care nu trebuie neglijat de către managerii de proiect. Eficiența proiectului depinde de modul În care sunt gestionate costurile financiare În vederea realizării proiectului propus. Principalele
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
de proiect. Eficiența proiectului depinde de modul În care sunt gestionate costurile financiare În vederea realizării proiectului propus. Principalele tipuri de costuri sunt următoarele: - obiecte și lucruri ce trebuie achiziționate și fără de care nu se pot realiza activitățile proiectului; - costuri cu resurse externe- consultanță; - costuri cu resurse interne- costul timpului pe care personalul din unitate Îl dedică proiectului. Echipei Îi revine sarcina de a atrage parteneri din comunitate, având În vedere faptul că aceasta este uneori beneficiar direct al proiectelor și Întotdeauna
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
de modul În care sunt gestionate costurile financiare În vederea realizării proiectului propus. Principalele tipuri de costuri sunt următoarele: - obiecte și lucruri ce trebuie achiziționate și fără de care nu se pot realiza activitățile proiectului; - costuri cu resurse externe- consultanță; - costuri cu resurse interne- costul timpului pe care personalul din unitate Îl dedică proiectului. Echipei Îi revine sarcina de a atrage parteneri din comunitate, având În vedere faptul că aceasta este uneori beneficiar direct al proiectelor și Întotdeauna beneficiar indirect al Întregului proces
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]