14,532 matches
-
manieră vagă și superficială de a comunica, care constă într-o atitudine de neangajare, pentru a nu oferi celuilalt noi motive de critică: Bernard - Nu lucrezi bine în acest moment (critică vagă). FrșdȘric - A, bine! Ce găsești tu că este greșit în ceea ce lucrez (anchetă negativă) ? Bernard - Rapoartele tale sunt prea scurte (critică în continuare vagă). FrșdȘric - Este posibil, mai sunt și alte lucruri care ți se par prost făcute (anchetă negativă)? Bernard - Da, lucrezi încet (critică falsă, făcută pentru a
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
al spitalului. Ea este căsătorită, are doi copii și se ocupă, împreună cu soțul său, de o stație-service într-un mic sat. Ea prezintă o tulburare obsesională și compulsivă de verificare cu teama de a nu-și înșela clienții (să nu greșească atunci când dă restul) și incapacitatea de a face cumpărături de teamă că nu va plăti vânzătorilor (să nu iasă din magazin uitând să plătească o cumpărătură). Ea telefonează clienților săi și vânzătorilor, în prezența soțului său, pentru a se asigura
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
mai întâi de ceilalți. - Dorința de a fi aprobat/ de a primi recunoștință: sentimentul că valoarea sa depinde înainte de toate de reacția celorlalți. Domeniul V: supravigilență și inhibiție Familii care acordă importanță înainte de orice muncii, datoriei, grijii de a nu greși, controlului propriu. Pacienții tipic pesimiști și preocupați, care nu îndrăznesc să-și diminueze vigilența. - Negativism/pesimism: sentimentul că totul ar putea să meargă prost imediat. - Inhibiție emoțională: sentimentul că self-control-ul este primordial. - Exigențe înalte: sentimentul că trebuie întotdeauna să reușească
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
postspitalizare. Este bine să se insiste asupra pacientului pentru ca acesta să-și consulte terapeutul chiar dacă se simte bine și, cu atât mai mult, imediat ce apar primele semne de alertă. Cu cât prevenirea este mai precoce, cu atât riscul unui „pas greșit” este mai mic. Este necesar, de asemenea, ca pacienții să adere la asociații de întrajutorare (asociațiile vechilor alcoolici), lucru care îi ajută, în special, să constate că viața ca abstinent, fără alcool, poate fi fericită. Realizarea unui bilanț social de către
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
acesteia. Intr-adevăr, elementele esențiale ale disfuncției sexuale se situează în general în următoarele domenii: antecedente istorice: lipsă de informații privind practicile sexuale sau idealizarea acestora, traumatisme legate de incest sau : jocuri de-a doctorul” umilitoare, distorsiuni cognitive și idei greșite în legătură cu sexualitatea în exces (legată mereu de performanță); antecedente imediate: dificultăți conjugale (conjugopatie), distorsiune cognitivă recurentă și obsedantă, mângâieri nesatisfăcătoare, depresie, destabilizare psihică (divorț frate/soră/părinți, șomaj, cancer, experiențe sexuale negative și dureroase); comportament problemă: disfuncție erectilă însoțită de
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
C. (Finkelstein, Silberman, 2002, pp. 195-203), punând astfel capăt oricărei certitudini cu privire la măreția regatului lui Solomon. La moartea lui Solomon, „separarea” regatului unit în două părți, Israelul la nord și Iuda la sud, este prezentată de Biblie ca un eveniment greșit din punct de vedere politic și păcătos din punct de vedere religios, dar, în realitate, pare mai plauzibilă ipoteza că această separare nu s-a întâmplat niciodată, ci, mai degrabă, ar trebui să presupunem existența de fapt a unei evoluții
Religia în Israelul antic by Paolo Merlo () [Corola-publishinghouse/Science/101005_a_102297]
-
vedea dacă și cum această formă de exercitare a puterii influențează memoria. Experimentatorii, aureolați de autoritate științifică, manipulează condițiile experimentului, oferindu-se subiecților posibilitatea de a intra în pielea autorității forte, de a decide asupra sancțiunilor aplicate unor subiecți care greșesc. Rezultatele sunt uimitoare. Toți subiecții acceptă șocurile, se supun condițiilor inumane ca niște automate. Secretul e confruntarea cu o sursă de autoritate care se exercită prin violență: în cele mai multe cazuri, conștiința individului se înclină în fața autorității. Milgram relatează un caz
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
cum o numește Radu Anton Roman) ne mai oferă câteva unicate gastronomice, precum ciorba din mațe de morun, „proboi“-ul (turta cu icre negre) și „storceagul“. În privința primei rețete, rafinatul Păstorel, dacă ar fi cunoscut-o, cu siguranță ar fi greșit tratând-o cu dispreț; născută din bucățile ieftine ale marelui pește, măruntaiele și capul, această ciorbă ar fi fost văzută doar ca o adaptare la sărăcie, și nu ca o reușită culinară, savuros de originală. În legătură cu unicitatea sa, susținută de
Stufat, ori estouffade? sau Existã bucãtãrie româneascã? by Vlad Macri () [Corola-publishinghouse/Science/1386_a_2382]
-
practicată îndelungată vreme de robii țigani [...] meșteri la frigare și la grătar“. Adică trecutul domeniului culinar în care excelăm nu ne aparține, ci este apanajul slujitorilor rromi... Adevărul, după cum vom vedea și în paginile următoare, este undeva la mijloc: Păstorel greșește omițând aportul bucătăriei țărănești, iar Radu Anton Roman face abstracție de o evidență: pe parcursul multor secole, mai toate casele boierești (și nu puține dintre cele ale burgheziei) din țările române au avut bucătari țigani. Ce puneau acești bucătari la frigare
Stufat, ori estouffade? sau Existã bucãtãrie româneascã? by Vlad Macri () [Corola-publishinghouse/Science/1386_a_2382]
-
titlul lucrării sale: Care sunt procesele pe scară largă ce pot fi distinse? Care sunt structurile sociale care trec prin aceste procese? Cum ar trebui comparate aceste structuri și procese? „Postulatele dăunătoare” sunt enumerate de Tilly ca opt presupoziții teoretice greșite cu care lucrează sociologii: (1) Societatea funcționează ca o totalitate, alcătuită dintr-o mulțime de societăți autonome distincte, separate. (2) Comportamentul social este explicat prin condiționarea minții individuale de către societate (structură socială). (3) Schimbarea socială este un fenomen coerent, care
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
mai mare parte a situațiilor de cercetare lucrăm cu eșantioane, toate relațiile matematice și interpretarea lor se vor face în termeni probabilistici: o propoziție despre obiecte și relațiile dintre ele este asumată ca adevărată cu o anumită șansă de a greși calculabilă. Pentru a enunța principiul simplității, vom reveni la citatul lui Asimov, reprodus la începutul capitolului. Citatul exprimă în câteva cuvinte una dintre problemele cercetării sociologice: dacă dorim să construim un model teoretic, dublat de unul empiric, care să descrie
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
este mai puțin prețuit de tatăl său decât celălalt fiu. Pe de altă parte, parabola ilustrează și relația dintre dreptatea absolută și iubirea absolută a divinității. Din punct de vedere al dreptății, suntem înclinați să credem că tatăl, respectiv divinitatea, greșește, întrucât fiul vinovat nu este pedepsit, iar fiul drept nu este răsplătit. Însă Dumnezeu nu este doar drept ci și milostiv, bun și iubitor, iar din această perspectivă El se bucură mai mult de întoarcerea unui om păcătos decât de
BUDDHA REALITATE ŞI LEGENDĂ by EMIL VACARIU () [Corola-publishinghouse/Science/463_a_1294]
-
angajat să rezolve problema pentru că nu-l învață ce să facă în locul comportamentului nedorit, ba mai mult, ea deteriorează relația pe care angajatul o are cu managerul său. Managerii consideră că cei mai mulți dintre ei sancționează verbal angajații atunci când aceștia au greșit în realizarea unei sarcini. 70% dintre angajați declară că șeful/șefa lor îi ajută șă-și îmbunătățească munca. Cu 10% mai mulți manageri care lucrează în firme/companii în care directorul general este femeie, față de cei care lucrează în firme în
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
lucru bine. c) Îmi dă exemple folosindu-se de munca altor colegi. d) Îmi spune ce ar trebui schimbat pentru a face lucrurile bine. e) Discută cu mine despre problemele întâmpinate și soluții la acestea. f) Îmi reproșează că am greșit și îmi solicită să îndrept imediat greșeala. g) Altele. 25. În ce mod comunicați cu șeful/șefa directă privind munca dvs.? a) Stabilim împreună care sunt lucrurile de făcut. b) De cele mai multe ori nu-mi spune pentru că știu singur ce
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
prevederi referitoare la protecția maternității? a) da; b) nu. 16. Regulamentul intern al companiei/firmei dvs. cuprinde prevederi privind hărțuirea sexuală? a) da; b) nu. 17. În general cum credeți că procedează cei mai mulți dintre manageri atunci când unul dintre angajați a greșit în realizarea unei sarcini obișnuite? a) Îi oferă încurajări pe parcursul reluării sarcinii. b) Deleagă sarcina altui angajat. c) Managerul preia sarcina. d) Îl sprijină în a identifica o modalitate de soluționare a problemei. e) Îi aplică sancțiuni salariale. f) Îi
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
să luăm în considerare și perspectiva cealaltă, adică cum se consideră surzii pe ei înșiși, pe de o parte și cum îi privesc surzii pe unii auzitori, pe de altă parte. Se cunoaște că și astăzi mai persistă unele concepții greșite la auzitori, referitoare la surzi. Surzii au o viață socială bogată în cadrul Asociațiilor pe care le-au creat și le conduc după propriile opinii. Este suficient doar să lecturăm periodicul ,,Vocea tăcerii" să vedem că persoanele surde au multe
Cultura surzilor ?i viitorul comunit??ii lor by Florea Barbu () [Corola-publishinghouse/Science/84045_a_85370]
-
azil, mai greu dacă nu știau limba și n-aveau o meserie tehnică, mai ușor dacă știau unde le e norocul. Alții au continuat, ani de zile, să sufere departe de țară, fără „relațiile” de la care tot românul Își Închipuie greșit că va veni salvarea. Unii au făcut stare, alții chiar avere, cîțiva dintre aceștia, puțini, s-au gîndit să-și ajute și compatrioții care o duceau greu și continuau să se imagineze, precum Cioran, „pe culmile disperării”... Alții, și am
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
din 15 februarie 1911, considera că „nu În America trebuie căutată pricina curgerii lumii spre ea, ci aci acasă! Căci aci-s lucrurile pe dos”. În același timp, românii transilvăneni care intenționau să emigreze erau avertizați de presa locală că greșeau toți cei care credeau că „America e dunga raiului pămîntean”. Indiferent Însă de toate aceste avertismente, emigrația română spre America nu a putut fi oprită și nici nu a devenit o preocupare a oficialităților guvernamentale. De altfel, „exodul” către Lumea
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
spună tot despre toate. Amatorul onest și autodidact s-a dovedit, În acest caz, poate mai dezinhibat și mai apt de a capta publicul. Punîndu-și adevărul său În consonanță cu adevărurile curente, Pierre Buhler știa că nu are cum să greșească mai mult decît ceilalți. Cătălina Mihalache WALTER KOLARZ, Mituri și realități În Europa de Est, Editura Polirom, Iași, 2003, 222 p. Lucrarea lui Walter Kolarz, Mituri și realități În Europa de Est, apărută la editura Polirom, În 2003, este traducerea În limba română a
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
cu o reputație bună În Occident, Însă nu a reușit să mai schimbe nimic. Avea să urmeze anul 1989, cu evenimentele bine cunoscute. Teza celor doi autori este că relațiile dintre România și Statele Unite au fost marcate de o Înțelegere greșită din partea ambelor tabere. Dacă americanii nu au estimat exact modul de gîndire al lui Ceaușescu și măsura În care el ignora situația reală din România, românii au dovedit o lipsă de Înțelegere pe mai multe planuri. Pentru aceia dintre observatorii
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
CÎt privește prezența Armatei Roșii În România, britanicii au cedat În 1945, după reuniunea de la Potsdam, În condițiile În care la Londra era acum un guvern laburist, favorabil din principiu lui Stalin. Această lucrare aduce corectări și În legătură cu alte informații greșite care mai circulă Încă. De pildă, ocuparea Bucovinei de nord În 1940 n-a fost un accident, de vreme ce, la 18 noiembrie 1939, la Întîlnirea sa cu Ribbentrop la Berlin, Molotov formulase pretenții asupra Bucovinei (Întregi), mergînd mai departe decît În
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
rupt sau spart și ilizibil [ ] 31-Recipientul nu a ajuns aici conținutul alterat [ ] 26-Furat/spoliat aici (semne că [ ] 23-Sigiliu deteriorat sau lipsă și furtul s-a produs) [ ] 32-Administrația de origine a conținut alterat [ ] 27-Găsit aici fără protecție sau indicat o adresă greșită pe abandonat etichetă [ ] 28-Transportatorul nu a reușit să îmbarce recipientul sau să se ocupe de transbordarea sa ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── [ ] Document absent (rugăm transmiteți [ ] Borderou CN 38 [ ] Foaie de rută CP 88 o copie) [ ] Transportatorul sau reprezentantul sau ┌──────────────────────────���─────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────�� │Nume și calitate │Semnătura │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Biroul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212119_a_213448]
-
a personalului cu responsabilități în siguranța circulației legată în mod nemijlocit de locul de muncă, cu eficiență imediată asupra nivelului de cunoștințe și deprinderi necesare fiecărei competențe profesionale dobândite. ... (2) Scopul instruirii practice de serviciu este depistarea și eliminarea deprinderilor greșite de lucru, respectiv menținerea și aprofundarea celor însușite corect, dezvoltarea abilităților, determin��nd, în final, obiectivele principale ale instruirii practice de serviciu. ... (3) Obiectivele principale se referă la menținerea, respectiv îmbunătățirea performanțelor pentru realizarea cu eficiență a unor sarcini complexe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226745_a_228074]
-
a personalului cu responsabilități în siguranța circulației legată în mod nemijlocit de locul de muncă, cu eficiență imediată asupra nivelului de cunoștințe și deprinderi necesare fiecărei competențe profesionale dobândite. ... (2) Scopul instruirii practice de serviciu este depistarea și eliminarea deprinderilor greșite de lucru, respectiv menținerea și aprofundarea celor însușite corect, dezvoltarea abilităților, determinând, în final, obiectivele principale ale instruirii practice de serviciu. ... (3) Obiectivele principale se referă la menținerea, respectiv îmbunătățirea performanțelor pentru realizarea cu eficiență a unor sarcini complexe și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230024_a_231353]
-
le spuneți din nou:" 11) Țigara [] 12) Floare [] 13) Ușa [] ● Atenție și calcul mental Pacientul trebuie să scadă din 7 în 7 pornind de la 100 și să se oprească după 5 scăderi. Notați cu 1 punct fiecare scădere corectă dacă greșește întrebați "sunte��i sigur?", iar dacă răspunsul este corect acordați punctul: 14) 100 - 7 [] 15) 93 - 7 [] 16) 86 - 7 [] 17) 79 - 7 [] 18) 72 - 7 [] Alternativ: dacă pacientul nu poate îndeplini testul anterior, cereți-i să rostească invers cuvâtul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230369_a_231698]