143,218 matches
-
de destituire din poliție. Articolul 25 După finalizarea activită��ii de evaluare, documentele întocmite în perioada de stagiu/probă/tutelă, documentele prevăzute la art. 21 alin. (1), precum și, după caz, documentele întocmite cu ocazia formulării contestației, se introduc în dosarul personal. Articolul 26 Polițistul prevăzut la art. 6 alin. (1) lit. b) nu este evaluat la încheierea perioadei de tutelă, rezultatele testelor lunare aplicate, precum și referatul tutorelui prevăzut la art. 21 alin. (1) lit. a) urmând să fie avute în vedere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
este prevăzut postul vacant, materializată într-o notă de prezentare, cu aprobarea șefului unității, fie la inițiativa acestuia din urmă. ... (2) În vederea fundamentării deciziei privind mutarea, șeful unității cesionare poate solicita șefului unității cedente acordul de principiu, precum și transmiterea dosarului personal al polițistului. Șeful unității/șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a polițistului. ... (3) În situația în care a fost adoptată decizia privind mutarea polițistului, șeful unității cesionare solicită acordul scris al polițistului, precum și al șefului unității cedente. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la cerere în cadrul altei unități din MAI se solicită de către polițist, prin raport scris adresat șefului unității cesionare. Raportul se înregistrează la secretariatul acestei unități. ... (2) Șeful unității cesionare poate solicita șefului unității cedente acordul de principiu, precum și transmiterea dosarului personal al polițistului. ... (3) În vederea fundamentării deciziei privind mutarea, șeful unității cesionare/șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a polițistului. ... (4) În situația în care a fost adoptată decizia privind mutarea polițistului, șeful unității cesionare transmite unității cedente raportul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cunoștință, pe bază de semnătură. ... (9) Documentele întocmite în urma verificărilor se clasează la structura care asigură gestiunea resurselor umane pentru unitatea din care face parte polițistul evaluat, iar formularul de evaluare și o copie a procesului-verbal se introduc în dosarul personal al celui în cauză. ... Capitolul II Analiza activității de evaluare anuală de serviciu a polițiștilor Articolul 10 (1) În termen de 15 zile de la finalizarea activității de evaluare anuală de serviciu, la nivelul fiecărei unități MAI se analizează modul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
trebuie să fie exacte și complete, recente și oportune, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Secțiunea a 2-a Evidența personalului în activitate Articolul 2 Documentele de evidență nominală a diferitelor categorii de personal din MAI sunt, după caz: a) dosarul personal; ... b) dosarul profesional; ... c) fișa matricolă; ... d) statul de organizare; ... e) registrul de evidență a dosarelor; ... f) registrul de evidență a salariaților/funcționarilor publici. ... Articolul 3 (1) Dosarul personal constituie principalul document de evidență nominală a polițiștilor și personalului contractual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
diferitelor categorii de personal din MAI sunt, după caz: a) dosarul personal; ... b) dosarul profesional; ... c) fișa matricolă; ... d) statul de organizare; ... e) registrul de evidență a dosarelor; ... f) registrul de evidență a salariaților/funcționarilor publici. ... Articolul 3 (1) Dosarul personal constituie principalul document de evidență nominală a polițiștilor și personalului contractual și conține date cu caracter personal și profesional. Dosarul personal se întocmește în exemplar unic, în termen de 10 zile de la încadrarea în MAI. ... (2) Dosarul personal cuprinde: ... a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
matricolă; ... d) statul de organizare; ... e) registrul de evidență a dosarelor; ... f) registrul de evidență a salariaților/funcționarilor publici. ... Articolul 3 (1) Dosarul personal constituie principalul document de evidență nominală a polițiștilor și personalului contractual și conține date cu caracter personal și profesional. Dosarul personal se întocmește în exemplar unic, în termen de 10 zile de la încadrarea în MAI. ... (2) Dosarul personal cuprinde: ... a) fișa matricolă, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 23 la ordin; ... b) documente cu caracter
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
organizare; ... e) registrul de evidență a dosarelor; ... f) registrul de evidență a salariaților/funcționarilor publici. ... Articolul 3 (1) Dosarul personal constituie principalul document de evidență nominală a polițiștilor și personalului contractual și conține date cu caracter personal și profesional. Dosarul personal se întocmește în exemplar unic, în termen de 10 zile de la încadrarea în MAI. ... (2) Dosarul personal cuprinde: ... a) fișa matricolă, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 23 la ordin; ... b) documente cu caracter personal: ... i) dosarul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
1) Dosarul personal constituie principalul document de evidență nominală a polițiștilor și personalului contractual și conține date cu caracter personal și profesional. Dosarul personal se întocmește în exemplar unic, în termen de 10 zile de la încadrarea în MAI. ... (2) Dosarul personal cuprinde: ... a) fișa matricolă, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 23 la ordin; ... b) documente cu caracter personal: ... i) dosarul de recrutare/candidat; ... ii) documentele de atestare a studiilor, în copie legalizată sau certificată pentru conformitate; ... ---------- Pct. ii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
dosarele întocmite cu ocazia cercetării titularului pentru săvârșirea unor abateri disciplinare. e) fișa inventar a dosarului. ... (3) Actualizarea dosarului personal se face în termen de maximum 5 zile de la producerea unei mutații cu privire la datele prevăzute la alin. (2). ... (4) Dosarul personal poate fi consultat, astfel: ... a) de către titular, în ceea ce privește documentele prevăzute la alin. (2) lit. b)-c); acesta poate solicita eliberarea unor copii ale documentelor, în măsura în care nu conțin informații clasificate; ... b) de către șeful unității în a cărei competență/coordonare se află
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
c) de către șeful și lucrătorii structurii de resurse umane anume desemnați; ... d) de către ofițerii cu atribuții de control, cu ocazia îndeplinirii unei atribuții de serviciu, precum și cei desemnați în vederea acordării/reînnoirii autorizației de acces la informații clasificate. ... (5) Circuitul dosarelor personale ale personalului în activitate se face astfel: ... a) la absolvirea instituțiilor de învățământ ale MAI, dosarele de candidat se înaintează în termen de 10 zile la unitățile la care aceștia au fost repartizați, unde se constituie în dosar personal; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
dosarelor personale ale personalului în activitate se face astfel: ... a) la absolvirea instituțiilor de învățământ ale MAI, dosarele de candidat se înaintează în termen de 10 zile la unitățile la care aceștia au fost repartizați, unde se constituie în dosar personal; ... b) la mutarea în altă unitate a MAI, dosarele personale cu toate datele actualizate, inclusiv cu condițiile de muncă, se trimit la noua unitate, în termen de maximum 5 zile de la data primirii ordinului; ... c) la încetarea raporturilor de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la absolvirea instituțiilor de învățământ ale MAI, dosarele de candidat se înaintează în termen de 10 zile la unitățile la care aceștia au fost repartizați, unde se constituie în dosar personal; ... b) la mutarea în altă unitate a MAI, dosarele personale cu toate datele actualizate, inclusiv cu condițiile de muncă, se trimit la noua unitate, în termen de maximum 5 zile de la data primirii ordinului; ... c) la încetarea raporturilor de serviciu, dosarele personale rămân la unitatea din care a făcut parte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la mutarea în altă unitate a MAI, dosarele personale cu toate datele actualizate, inclusiv cu condițiile de muncă, se trimit la noua unitate, în termen de maximum 5 zile de la data primirii ordinului; ... c) la încetarea raporturilor de serviciu, dosarele personale rămân la unitatea din care a făcut parte cel în cauză. Dosarele personale ale celor care se află în competențe superioare se trimit la unitatea de care aparține cel în cauză, odată cu copia (extrasul) de pe actul administrativ privind luarea acestei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
inclusiv cu condițiile de muncă, se trimit la noua unitate, în termen de maximum 5 zile de la data primirii ordinului; ... c) la încetarea raporturilor de serviciu, dosarele personale rămân la unitatea din care a făcut parte cel în cauză. Dosarele personale ale celor care se află în competențe superioare se trimit la unitatea de care aparține cel în cauză, odată cu copia (extrasul) de pe actul administrativ privind luarea acestei măsuri. Unitatea în evidența căreia se află cadrul militar în rezervă completează dosarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de evidență nominală a funcționarilor publici, iar modul de întocmire și gestionare al acestuia se realizează conform legislației în vigoare, aplicabile acestei categorii de personal. Articolul 5 (1) Fișa matricolă este documentul de evidență nominală care cuprinde date cu caracter personal și profesional. ... (2) Fișa matricolă se întocmește, în exemplar unic, pentru toate categoriile de personal, cu excepția funcționarilor publici și însoțește titularul pe timpul cât acesta se află în evidența MAI. ... (3) Fișa matricolă se actualizează în termen de maximum 5 zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
organizare privind încadrarea funcțiilor se face de către personalul care are prevăzute în fișa postului atribuții cu privire la evidență. ... (4) Consultarea statelor de organizare se face de către șeful unității respective și, ierarhic, pe nivelurile de competență și coordonare. ... Articolul 7 (1) Dosarele personale/profesionale se păstrează în fișete metalice sau camere cu grilaje metalice, de către structurile de resurse umane ce funcționează pe lângă șeful în competența căruia se află titularii dosarelor. ... (2) Dosarele personale/profesionale ale personalului de conducere care intră în competența ministrului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
pe nivelurile de competență și coordonare. ... Articolul 7 (1) Dosarele personale/profesionale se păstrează în fișete metalice sau camere cu grilaje metalice, de către structurile de resurse umane ce funcționează pe lângă șeful în competența căruia se află titularii dosarelor. ... (2) Dosarele personale/profesionale ale personalului de conducere care intră în competența ministrului afacerilor interne și a secretarilor de stat, precum și cele ale personalului din unitățile aparatului central, care nu au structuri de personal, se păstrează la DGMRU. ... (3) Statele de organizare, registrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
conducere care intră în competența ministrului afacerilor interne și a secretarilor de stat, precum și cele ale personalului din unitățile aparatului central, care nu au structuri de personal, se păstrează la DGMRU. ... (3) Statele de organizare, registrul de evidență a dosarelor personale/profesionale, și registrele de evidență a salariaților/funcționarilor publici se păstrează în fișete metalice sau camere cu grilaje metalice de către structurile de personal în evidența cărora se află. ... Articolul 8 Personalul MAI are obligația de a aduce la cunoștința compartimentelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
funcționarilor publici se păstrează în fișete metalice sau camere cu grilaje metalice de către structurile de personal în evidența cărora se află. ... Articolul 8 Personalul MAI are obligația de a aduce la cunoștința compartimentelor de resurse umane/personal modificările privind datele personale sau profesionale, în termen de maximum 5 zile de la producerea acestora. Articolul 9 (1) Este interzisă comunicarea de date sau transmiterea de documente din dosarul personal/profesional către persoanele care nu au dreptul de a le cunoaște. ... (2) Persoanele care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
obligația de a aduce la cunoștința compartimentelor de resurse umane/personal modificările privind datele personale sau profesionale, în termen de maximum 5 zile de la producerea acestora. Articolul 9 (1) Este interzisă comunicarea de date sau transmiterea de documente din dosarul personal/profesional către persoanele care nu au dreptul de a le cunoaște. ... (2) Persoanele care au acces sau consultă dosarele personale/profesionale sau fișele matricole, trebuie să posede autorizație de acces la informații clasificate, cel puțin de nivelul documentelor în cauză
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
maximum 5 zile de la producerea acestora. Articolul 9 (1) Este interzisă comunicarea de date sau transmiterea de documente din dosarul personal/profesional către persoanele care nu au dreptul de a le cunoaște. ... (2) Persoanele care au acces sau consultă dosarele personale/profesionale sau fișele matricole, trebuie să posede autorizație de acces la informații clasificate, cel puțin de nivelul documentelor în cauză și au obligația de a păstra confidențialitatea datelor cu caracter personal sau profesional, în condițiile legii. ... (3) Încălcarea dispozițiilor alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cunoaște. ... (2) Persoanele care au acces sau consultă dosarele personale/profesionale sau fișele matricole, trebuie să posede autorizație de acces la informații clasificate, cel puțin de nivelul documentelor în cauză și au obligația de a păstra confidențialitatea datelor cu caracter personal sau profesional, în condițiile legii. ... (3) Încălcarea dispozițiilor alin. (1) și (2) atrage, după caz, răspunderea administrativă, disciplinară sau penală a celor vinovați. Secțiunea a 3-a Evidența nominală a cadrelor militare în rezervă sau retragere Articolul 10 Documentele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
după caz, răspunderea administrativă, disciplinară sau penală a celor vinovați. Secțiunea a 3-a Evidența nominală a cadrelor militare în rezervă sau retragere Articolul 10 Documentele de evidență nominală ale ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor în rezervă/retragere sunt: dosarul personal sau dosarul de rezervist. Articolul 11 (1) Pentru cadrele militare în rezervă care provin din polițiști, dosarul personal conține aceleași documente întocmite în perioada cât s-au aflat în activitate. ... (2) Pentru celelalte cadre militare din rezervă, dosarul personal se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
fișa medicală; ... f) fotocopii ale actelor de studii; ... g) fișa de evidență soldați-gradați pentru cei care au îndeplinit serviciul militar în termen; ... h) o fotografie color, în ținută civilă, cu dimensiunea de9 X 12 cm. ... (3) Documentele ce compun dosarul personal al cadrelor militare în rezervă/retragere se înscriu în inventarul dosarului și se aranjează în ordinea prevăzută la alin. (2). ... Articolul 12 Evidența dosarelor personale ale cadrelor militare în rezervă/retragere se ține de către compartimentul specializat, în registrul destinat în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]