151,683 matches
-
operațiunilor de întreținere și reparații la nave. Articolul 90 (1) Planificarea reparațiilor are la bază: ... a) normele de funcționare între reparații, stabilite pentru fiecare tip de tehnică; ... b) drepturile de resurse alocate pe timp de un an; ... c) rezerva de resursă a tehnicii până la următoarea reparație; ... d) costul reparațiilor executate; ... e) datele de testare/diagnosticare care stabilesc punctul critic pentru lucrările de mentenanță care necesită a fi executate. ... (2) Activitățile de întreținere tehnică și de reparații ce se desfășoară la nave
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205142_a_206471]
-
Reparații Nave în situația în care reparațiile se vor efectua la această unitate. Reparațiile capitale se planifică să se execute la operatorii economici specializați. Articolul 187 Personalul cu atribuții de reparații a tehnicii CSN și CSC centralizează proiectele și în funcție de resursele și posibilitățile avute la dispoziție întocmește proiectul programului de reparații defalcat pe perioade de timp și pe structurile unde se vor efectua reparațiile. Secțiunea a III-a REPARAREA TEHNICII CSN și CSC Articolul 188 Repararea tehnicii CSN și CSC are
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205142_a_206471]
-
serviciilor de b) baza │1. Spații școlare 1.1. Existența și caracteristicile 1.2. Dotarea spațiilor școlare │administrative și auxiliare. Furnizorul de educație asigură sprijinul individual, 1.4. Utilizarea spațiilor școlare 4.4. Accesibilitatea 5.1. Procurarea și utilizarea c) resurse │1. Managementul 1.1. Managementul personalului B. Domeniul "Eficacitate educațională" a) conținutul │1. Oferta 1.1. Definirea și promovarea 1.2. Existența parteneriatelor cu 2.1. Proiectarea curriculumului ● Proiectarea c.d.ș./ 2.2. Realizarea curriculumului b) rezultatele │1. Performanțele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205451_a_206780]
-
PERSONALULUI I - DIRECȚIA PREVENIREA CRIMINALITĂȚII ȘI TERORISMULUI I1 - SERVICIUL ANALIZĂ, STUDII ȘI PROGRAME PREVENTIVE I2 - SERVICIUL PREVENIREA CRIMINALITĂȚII ȘI TERORISMULUI i1 - COMPARTIMENT STUDII ȘI PROGRAME PREVENTIVE i2 - BIROU ANALIZĂ ȘI SINTEZĂ i3 - COMPARTIMENT I.T. J - COMPARTIMENT ORGANIZARE-MOBILIZARE K - DIRECȚIA MANAGEMENT RESURSE UMANE k1 - SERVICIUL RESURSE UMANE k2 - SERVICIUL EVIDENȚĂ PERSONAL k3 - SERVICIUL FORMARE PROFESIONALĂ L - COMPARTIMENT PROTECȚIA MUNCII M - SERVICIUL LOGISTICĂ m1 - COMPARTIMENT ASIGURARE TEHNICO-MATERIALĂ m2 - COMPARTIMENT ACHIZIȚII ��m3 - COMPARTIMENT PRODUCȚIE ȘI G.A.Z. N - BIROU CAZARMARE, CONSTRUCȚII, INVESTIȚII n1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205466_a_206795]
-
CRIMINALITĂȚII ȘI TERORISMULUI I1 - SERVICIUL ANALIZĂ, STUDII ȘI PROGRAME PREVENTIVE I2 - SERVICIUL PREVENIREA CRIMINALITĂȚII ȘI TERORISMULUI i1 - COMPARTIMENT STUDII ȘI PROGRAME PREVENTIVE i2 - BIROU ANALIZĂ ȘI SINTEZĂ i3 - COMPARTIMENT I.T. J - COMPARTIMENT ORGANIZARE-MOBILIZARE K - DIRECȚIA MANAGEMENT RESURSE UMANE k1 - SERVICIUL RESURSE UMANE k2 - SERVICIUL EVIDENȚĂ PERSONAL k3 - SERVICIUL FORMARE PROFESIONALĂ L - COMPARTIMENT PROTECȚIA MUNCII M - SERVICIUL LOGISTICĂ m1 - COMPARTIMENT ASIGURARE TEHNICO-MATERIALĂ m2 - COMPARTIMENT ACHIZIȚII ��m3 - COMPARTIMENT PRODUCȚIE ȘI G.A.Z. N - BIROU CAZARMARE, CONSTRUCȚII, INVESTIȚII n1 - COMPARTIMENT PLAN n2 - COMPARTIMENT
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205466_a_206795]
-
realității. ... (3) Rezultatul contestației se comunică, în scris, în termen de 3 zile lucrătoare de la data exercitării căii de atac respective. ... (4) În situația în care prin hotărâre definitivă polițistul nu este definitivat în profesie, evaluatorul va transmite structurii de resurse umane dosarul de examen, pentru luarea măsurilor de destituire din poliție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... Articolul 7 După încheierea perioadei de stagiu/probă, dosarul de evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
căii de atac respective. ... (4) În situația în care prin hotărâre definitivă polițistul nu este definitivat în profesie, evaluatorul va transmite structurii de resurse umane dosarul de examen, pentru luarea măsurilor de destituire din poliție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... Articolul 7 După încheierea perioadei de stagiu/probă, dosarul de evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se includ în dosarul profesional/personal. Articolul 8 Definitivarea în profesie a polițiștilor, respectiv destituirea din poliție se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se includ în dosarul profesional/personal. Articolul 8 Definitivarea în profesie a polițiștilor, respectiv destituirea din poliție se realizează prin dispoziție a șefului stabilit potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. Articolul 9 Modelele formularelor folosite în procesul de evaluare sunt cele de la pct. A-C. A. - Raportul de stagiu Unitatea ...................... RAPORT DE STAGIU (PROBĂ/ÎNCHEIERE A TUTELEI PROFESIONALE) Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
2) Șeful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității/subunității. ... (3) Membrii comisiei de analiză a posturilor sunt: ... a) psihologul de unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b); ... d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205623_a_206952]
-
conținut ale fișei postului pentru ca aceasta să corespundă criteriilor conjuncturale pe care le îndeplinește o persoană propozabilă pentru numirea în acel post. Articolul 6 Documentele prevăzute la art. 2 lit. b) și c) se păstrează, după completare, la compartimentul de resurse umane timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înființate, precum și în situațiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuțiilor și responsabilităților postului ori a cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205623_a_206952]
-
de raportare: ......................................................; - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: .............................................; - accesul la informații: ............................................. . - limite de competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității*8) Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Șeful nemijlocit Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Titularul postului Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205623_a_206952]
-
Articolul 1 Cu data prezentului ordin se aprobă modelul Contractului de finanțare pentru Programul operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Cu data prezentului ordin se aprobă anexele nr. 1-17 la Contractul de finanțare, care fac parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 3 Ministerul Muncii, Familiei și Egalității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
Articolul 2 Cu data prezentului ordin se aprobă anexele nr. 1-17 la Contractul de finanțare, care fac parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 3 Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, prin Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, va duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 4 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul muncii, familiei și egalității de șanse, Paul Păcuraru București, 11 august 2008. Nr. 499. Anexă CONTRACT DE FINANȚARE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
DMI/S/Nr. Titlul proiectului: Nr. de înregistrare AMPOSDRU: "................." Cererea de finanțare nr. ....., din data de ........, a fost aprobată în data de ............ pentru o finanțare nerambursabilă în valoare de ....... lei. Preambul Baza legală pentru acordarea finanțării: ● Programul operațional sectorial Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013, aprobat prin Decizia CE 5.811/2007, denumit în continuare POS DRU; ● Regulamentul CE 1.083/2006 pentru stabilirea prevederilor generale pentru Fondul European pentru Dezvoltare Regională, Fondul Social European și Fondul de Coeziune, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
și completări prin Legea nr. 249/2007 , cu modificările și completările ulterioare; ● celelalte reglementări comunitare și naționale aplicabile. CONDIȚII GENERALE ȘI SPECIALE Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse (MMFES), Direcția generală Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, denumită în continuare AMPOSDRU, cu sediul în Calea Plevnei nr. 46-48, sectorul 1, București, România, cod poștal: 010222, telefon: (+40 21) 315 02 01, fax: (+40 21) 315 02 06, poșta electronică: posdru@fseromania.ro, cod fiscal 4266669, prin reprezentant
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
de Luptă Anti-Fraudă, Curții Europene de Conturi, precum și oricărui alt organism abilitat să efectueze verificări asupra modului de utilizare a finanțării nerambursabile toate documentele corespunzătoare utilizării finanțării, cu posibilitatea prelungirii acestui termen până la închiderea oficială a Programului operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013". ... Articolul 3 Finanțarea Proiectului (1) Valoarea totală a Proiectului este estimată la .......... lei (fără TVA), după cum urmează: (2) AMPOSDRU finanțează o sumă maximă ........... lei (fără TVA), echivalentă cu ...........% din valoarea totală eligibilă prevăzută la art. 3 alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
FSE; ... d) a se asigura că orice document, inclusiv certificatele de participare sau diplomele obținute în cadrul Proiectului, va include un paragraf sau o mențiune care să facă referire la faptul că POS DRU este cofinanțat din FSE; ... e) a asigura resursele bugetare corespunzătoare pentru activitățile, produsele de informare și comunicare. ... (3) Toate măsurile de informare și publicitate care vor fi implementate în cadrul Proiectului vor include următoarele: a) emblema Uniunii Europene, în conformitate cu standardele grafice prevăzute de regulamentele comunitare; ... b) sigla Ministerului Muncii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
contract de finanțare constituie titlu executoriu. (8) Prezentul contract de finanțare a fost încheiat în 2 (două) exemplare originale în limba română, un exemplar pentru AMPOSDRU și un exemplar pentru beneficiar. ... Beneficiar: Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, reprezentant legal, reprezentant legal, .............. director general Semnătura Semnătura Data Data Anexa 1 ------- la contractul de finanțare -------------------------- CEREREA DE FINANȚARE ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ 1. Date de identificare a proiectului 2.1. Obiectivul proiectului Vă rugăm să specificați și să detaliați obiectivul general și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
tabelul de mai jos cu activitățile previzionate a se realiza în vederea implementării proiectului, precum și durata acestora, corelate cu metodologia de implementare a proiectului: ┌─────────────────────────────────────────────────────────────��────────────────┐ │Anul 1 │ ├──────────────────┬─────────────────┬──────────────┬──────────────────────────┤ │ │ Semestrul 1 │ Semestrul 2 Exemplu Solicitantul Etc. Exemplu Solicitantul Etc. Exemplu Solicitantul Etc. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────────────────┴───────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┴──┴──────────────────────────┘ 2.6. Resursele alocate pentru implementarea proiectului Vă rugăm să precizați locația/locațiile aferente desfășurării activităților prevăzute în proiect, dotările și echipamentele de tehnologie a informațiilor deținute și utilizate sau care urmează a fi închiriate sau achiziționate pentru implementarea proiectului ce face obiectul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
anexate sunt conforme, iar orice fel de informație descoperită ca fiind incorectă sau falsă va atrage reținerea sumelor sau neplata acestora. Facturi/ Documente justificative Anexa 9 -------- la contractul de finanțare --------------------------- Investește în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" Axa prioritară ............. Domeniul major de intervenție ............... Nr. .../zz.ll.aaaa*1) În atenția: Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane NOTIFICARE Nr. ... pentru modificarea contractului Numărul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" Axa prioritară ............. Domeniul major de intervenție ............... Nr. .../zz.ll.aaaa*1) În atenția: Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane NOTIFICARE Nr. ... pentru modificarea contractului Numărul de identificare al contractului: RO...-POSDRU-AP...-DMI...-PS-AM/PS -OI.... Titlul proiectului: Nr. de înregistrare AMPOSDRU: Prin prezenta notificare vă aducem la cunoștință următoarea modificare/următoarele modificări la contractul mai sus menționat. Menționăm
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
Numele și prenumele reprezentantului legal în clar/semnatarul contractului) (Semnătura) (Ștampila) ------------ *1) Referința/Nr. de înregistrare din secretariatul beneficiarului. *2) În două exemplare. Anexa 10 -------- la contractul de finanțare -------------------------- Investește în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Axa prioritară............. Domeniul major de intervenție............... ACT ADIȚIONAL Nr. ..... Numărul de identificare al contractului: RO ... - POSDRU-AP ... - DMI .. - PS-AM/PS -OI . Titlul proiectului: Nr. de înregistrare AMPOSDRU: Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse (MMFES), Direcția generală Autoritatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
intervenție............... ACT ADIȚIONAL Nr. ..... Numărul de identificare al contractului: RO ... - POSDRU-AP ... - DMI .. - PS-AM/PS -OI . Titlul proiectului: Nr. de înregistrare AMPOSDRU: Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse (MMFES), Direcția generală Autoritatea de Management pentru Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, denumită în continuare AMPOSDRU, cu sediul în str. ...... nr. ...., sectorul ..., București, România, cod poștal: ......, tel: ......, fax: ......, poștă electronică: ....... , cod fiscal 4266669, prin reprezentant legal, directorul general al AMPOSDRU, pe de o parte, și .............(persoana juridică)......., înființată la data de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
utiliza expresia "și ale actului adițional anterior". Pentru Actul adițional nr. 3 (și următoarele) se va utiliza expresia "și ale actelor adiționale anterioare". Anexa 11 -------- la contractul de finanțare -------------------------- Investește în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Axa prioritară ............. Domeniul major de intervenție ............... Contract RO .....- POSDRU-AP..... - DMI ......- PS-AM/PS -OI ..... RAPORT TEHNICO-FINANCIAR Nr. ....... A) aferent Cererii de rambursare nr. ..... 1. Rezumatul proiectului Obiectivul proiectului: [] Domeniul major de intervenție: [] Tipul proiectului: ● Național ● Sectorial ● Multiregional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205834_a_207163]
-
în conformitate cu condițiile stabilite prin instrucțiunile privind accesul la NCTS/TIR; ... c) să deținem platforma software adecvată pentru instalarea, utilizarea și funcționarea normală a NCTS/TIR; ... d) să asigurăm suportul tehnic necesar pentru utilizarea și funcționarea normală a NCTS/TIR; ... 2. Resursele umane: a) să asigurăm personalul calificat în domeniul informatic și vamal capabil să utilizeze NCTS/TIR; ... b) să asigurăm instruirea personalului utilizator al NCTS/TIR cu privire la normele în vigoare. ... 3. Confidențialitatea și securitatea datelor: a) să asigurăm utilizarea NCTS/TIR
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205885_a_207214]