144,422 matches
-
și a permis ca hărți ale diferitelor state ale Italiei să-i fie aduse lui Magini. În iarna 1603-1604, Galileo a vizitat Curtea din Mantua într-un efort de a obține o poziție acolo și i s-a oferit un salariu, dar nu a putut conveni asupra termenilor cu Vincenzo. Obiceiurile risipitoare ale lui Vincenzo sunt considerate a fi accelerat declinul economic și cultural al Mantua. S-a spus că Vincenzo era impotent și că a trimis o expediție secretă în
Vincenzo I, Duce de Mantua () [Corola-website/Science/335473_a_336802]
-
din acestea erau Facultatea de teologie ( "Darulhadis" ) și Facultatea de medicină ( "Darultabiye"). Celelalte patru facultăți fuseseră proiectate pe matematică. Ca importanță, teologia se clasa în fața celorlalte domenii, iar un profesor care activa în cadrul ei primea zilnic 100 aspri, sumă superioară salariilor acordate profesorilor celorlalte seminarii. După terminarea cursurilor elementare, școlarii urmau cursurile seminariilor de curs inferior ( "Tetime" ). Numai după absolvirea acestor cursuri puteau să se înscrie la facultățile de drept, teologie și literatură. În cazul în care absolventul acestor semniarii dorea
Medresă () [Corola-website/Science/331926_a_333255]
-
ultima zi a stagiului de pregătire din Poiana Brașov, jucătorii au refuzat să participe la antrenament, au hotărât să plece din cantonament și au amenințat că vor refuza să participe la cantonamentul din Slovenia, în semn de protest pentru neplata salariilor în ultimele șase luni. Cu toate că situația a fost tensionată, jucătorii au renunțat la protest, iar echipa s-a aflat în Slovenia între 26 iunie și 10 iulie. La acest cantonament au participat următorii jucători: Iacob, Mutu, Căucă - Vanger, Străuț, Machado
FC Brașov în sezonul 2014-15 () [Corola-website/Science/331924_a_333253]
-
beneficiază, la cerere, de pensie de serviciu anticipată sau anticipată parțial, indiferent de vârstă, dacă au o vechime în activitate de cel puțin zece ani. Președintele Comisiei de muncă, deputatul Adrian Solomon, a menționat că un alt amendament vizează egalizarea salariilor funcționarilor publici. Banii vor fi luați din bugetul de stat. Impactul calculat de Ministerul de Finanțe este defalcat pe fiecare an în parte, el duce la 1,6 miliarde de lei', a indicat Solomon. Liberalii s-au abținut la votul
Salariile funcționarilor, egalizate! Anunț bombă privind pensiile militarilor () [Corola-website/Journalistic/101243_a_102535]
-
6 miliarde de lei', a indicat Solomon. Liberalii s-au abținut la votul pe amendamentele adoptate la legea pentru aprobarea OUG 57/2016. 'În absența legii salarizării unitare în sistemul bugetar, oamenii pe bună dreptate încearcă să își rezolve problemele, salariile, pe unde prind, la orice act normativ. Ceea ce este regretabil este că la această discuție nu am avut o argumentație solidă din partea Guvernului și multe amendamente presupuneau bani sau implicau cheltuieli bugetare. (...) PSD a preferat să adopte chestiuni care, din
Salariile funcționarilor, egalizate! Anunț bombă privind pensiile militarilor () [Corola-website/Journalistic/101243_a_102535]
-
aparatul de lucru al Parlamentului și din celelalte instituții și autorități publice asimilat acestuia și salarizat la același nivel, precum și personalul din cadrul Consiliului Concurenței și al Curții de Conturi, inclusiv personalul din aceste instituții care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază și al sporurilor mai mici decât cele stabilite la nivel maxim în aceleași instituții sau autorități publice pentru fiecare funcție, grad sau treaptă și gradație, este salarizat la nivelul maxim dacă desfășoară activitatea în aceleași condiții'. De asemenea
Salariile funcționarilor, egalizate! Anunț bombă privind pensiile militarilor () [Corola-website/Journalistic/101243_a_102535]
-
de stat în valoare totală de 27.908.783 lei. "Întrucât, prin folosirea sistemului evazionist se urmărea și obținerea unor sume de bani pentru a acoperi cheltuielile personale ale inculpatului Sârbu Adrian sau pentru a efectua plata 'la negru' a salariilor angajaților societății, în paralel cu implementarea acestuia, inculpații au dezvoltat circuite comerciale fictive prin care sumele rezultate din săvârșirea infracțiunii de evaziune fiscală să se întoarcă în casieria societății", mai spun procurorii. În cursul urmăririi penale au fost identificate mai
Adrian Sârbu, Orlando Nicoară și Mediafax Group, trimiși în judecată by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/101259_a_102551]
-
Estimările specialiștilor sunt alarmante. În anul 2046, când se va pensiona o persoană care acum are 35 de ani, pensia sa va fi foarte mică. Nu putem calcula cât pentru că nu se știe cum vor evolua salariile, însă, dacă acum pensia ar reprezenta doar 40% din salariu, cineva care ar avea salariul mediu net pe economie (1.998 lei în 2016, conform Comisiei Naționale de Statistică) ar ieși la pensie cu numai 800 de lei, potrivit estimărilor
Ce pensii vor avea salariații de azi peste 30 de ani () [Corola-website/Journalistic/101265_a_102557]
-
2046, când se va pensiona o persoană care acum are 35 de ani, pensia sa va fi foarte mică. Nu putem calcula cât pentru că nu se știe cum vor evolua salariile, însă, dacă acum pensia ar reprezenta doar 40% din salariu, cineva care ar avea salariul mediu net pe economie (1.998 lei în 2016, conform Comisiei Naționale de Statistică) ar ieși la pensie cu numai 800 de lei, potrivit estimărilor realizate de Comisia Europeană. Însă tânărul de astăzi și-ar
Ce pensii vor avea salariații de azi peste 30 de ani () [Corola-website/Journalistic/101265_a_102557]
-
o persoană care acum are 35 de ani, pensia sa va fi foarte mică. Nu putem calcula cât pentru că nu se știe cum vor evolua salariile, însă, dacă acum pensia ar reprezenta doar 40% din salariu, cineva care ar avea salariul mediu net pe economie (1.998 lei în 2016, conform Comisiei Naționale de Statistică) ar ieși la pensie cu numai 800 de lei, potrivit estimărilor realizate de Comisia Europeană. Însă tânărul de astăzi și-ar putea majora venitul la bătrânețe
Ce pensii vor avea salariații de azi peste 30 de ani () [Corola-website/Journalistic/101265_a_102557]
-
ieși la pensie cel mai numeros val de participanți la pensiile private obligatorii, se estimează că raportul se va dubla, ajungând la 2,5 pensionari per angajat. Cât contribui, ce pensie voi avea O persoană de 30 de ani cu salariul minim pe economie, adică 785 de lei în mână, și care contribuie la pensia facultativă cu 45 de lei/lună, suma minimă acceptată, va strânge în fondul de pensii facultative 27.267 lei. Aceștia i-ar aduce o pensie de
Ce pensii vor avea salariații de azi peste 30 de ani () [Corola-website/Journalistic/101265_a_102557]
-
care-i vor asigura o pensie de 73 de lei, iar dacă are 50 de ani, va obține o pensie de 39 de lei timp de 20 de ani, potrivit estimărilor Certinvest Pensii. Cine câștigă 1.998 de lei, adică salariul mediu net estimat pentru acest an, și contribuie cu 150 de lei la un fond de pensii facultativ va avea timp de 20 de ani o pensie facultativă de 379 lei, dacă are 30 de ani, 243 de lei dacă
Ce pensii vor avea salariații de azi peste 30 de ani () [Corola-website/Journalistic/101265_a_102557]
-
serios. Așa s-au scurs 2 ani de zile la teritoriu. Pe noapte. Program infernal, volum de muncă imens, da' așa am învățat de toate, de la scris știri, coordonare a reporterilor din teritoriu, coordonarea transmisiunilor în jurnale, montaj, excel-uri cu salarii, relee și, în paralel, reușeam ziua să ajung la cursuri. Într un final, sleit de puteri și cu vreo 7 kg mai putin, simțeam că nu mai pot. Din nou, planetele s-au aliniat. Același om care m a angajat
Interviu exclusiv cu Ionuț Cristache: Ce nu știai despre jurnalistul Antena 3 () [Corola-website/Journalistic/101255_a_102547]
-
nu s-au finalizat cu un calendar concret și realist pentru rezolvarea acestor probleme. Solicitările FS "Hipocrat" și CFSMR vizează aplicarea prevederilor Legii 284/2010 privind salarizarea unitară și în sănătate, în sensul reîncadrării personalului având ca valoare de referință salariul minim brut pe economie de 1.250 lei; acordarea tuturor sporurilor, calculate la salariul efectiv, precum sporul de condiții deosebite de muncă, sporul de doctorat; respectarea normei de muncă și a timpului de muncă și de repaus pentru toate categoriile
Cutremur în Sănătate: Proteste de amploare. Greva japoneză, primul pas by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101298_a_102590]
-
Solicitările FS "Hipocrat" și CFSMR vizează aplicarea prevederilor Legii 284/2010 privind salarizarea unitară și în sănătate, în sensul reîncadrării personalului având ca valoare de referință salariul minim brut pe economie de 1.250 lei; acordarea tuturor sporurilor, calculate la salariul efectiv, precum sporul de condiții deosebite de muncă, sporul de doctorat; respectarea normei de muncă și a timpului de muncă și de repaus pentru toate categoriile de personal din Sănătate, prin reducerea până la eliminare a deficitului de personal (lipsa personalului
Cutremur în Sănătate: Proteste de amploare. Greva japoneză, primul pas by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101298_a_102590]
-
atunci când acesta constată, în cadrul unei acțiuni de control, că angajatul fumează într-o zonă în care fumatul este interzis. Sancțiunile ce pot fi stabilite de angajator sunt sancțiunile disciplinare prevăzute în Codul muncii: • avertismentul scris; • retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile; • reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; • reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
Sancțiunile ce pot fi stabilite de angajator sunt sancțiunile disciplinare prevăzute în Codul muncii: • avertismentul scris; • retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile; • reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; • reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; • desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Cu excepția avertismentului
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
Codul muncii: • avertismentul scris; • retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile; • reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; • reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; • desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Cu excepția avertismentului scris, toate celelalte măsuri disciplinare necesită efectuarea unei cercetări disciplinare înainte de a
LEGEA ANTI-FUMAT. Capcană: Cum sunt prinși fumătorii în localuri-sondaj by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101309_a_102601]
-
de opinie pe plan mondial? Știu domnii că fără aceste sponsorizări aproape nici un medic din România nu poate participa la aceste congrese extrem de utile pentru pregătirea medicală continuă? Costurile unei participări la un congres depășește din punctul meu de vedere salariul unui medic pe un an. Plătește Ministerul Sănătății acești bani? Banii de care se vorbește nu sunt oferiți pentru că medicii să prescrie medicamentele respective ci sunt beneficii bilaterale, compania își face cunoscut medicamentul iar medicul capătă cunoștințe recente absolut necesare
Revolta unui doctor: 'Mizeria continuă'. Instigare împotriva medicilor by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101308_a_102600]
-
Poliției Locale sau MAI atunci când acesta constată, în cadrul unei acțiuni de control, că angajatul fumează într-o zonă interzisă. Sancțiunile ce pot fi stabilite de angajator sunt sancțiunile disciplinare prevăzute în Codul muncii: - avertismentul scris; - retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile; - reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; - reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației
Ghidul de informare privind Legea antifumat: Unde poți fuma () [Corola-website/Journalistic/101316_a_102608]
-
Sancțiunile ce pot fi stabilite de angajator sunt sancțiunile disciplinare prevăzute în Codul muncii: - avertismentul scris; - retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile; - reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; - reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; - desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Cu excepția avertismentului
Ghidul de informare privind Legea antifumat: Unde poți fuma () [Corola-website/Journalistic/101316_a_102608]
-
Codul muncii: - avertismentul scris; - retrogradarea din funcție (cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile; - reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; - reducerea salariului de bază și/sau, după caz, și a indemnizației de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; - desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Cu excepția avertismentului scris, toate celelalte măsuri disciplinare necesită efectuarea unei cercetări disciplinare înainte de a
Ghidul de informare privind Legea antifumat: Unde poți fuma () [Corola-website/Journalistic/101316_a_102608]
-
anulează decizia de concediere a lui Mircea și dispune reintegrarea acestuia în postul avut anterior. A 2a victorie: prima instanță anulează deciziile celor 19 membri de sindicat și se dispune reintegrarea cu obligarea Multinaționalei la plata unei despăgubiri egale cu salariile majorate și indexate de al momentul concedierii până la momentul reintegrării efective. A 3a victorie: CNCD constată discriminarea pe bază de activitatea și apartenența sindicală a celor 19 membri de sindicat. A 4a victorie: Curtea de Apel București menține soluția CNCD
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
disciplinară și dispune reintegrarea acestora. Ar fi trebuit să fie moment de sărbătoare și tinerii să se întoarcă în țară și să muncească, numai că....ei fuseseră din nou concediați. Multinațională repeta scenariul cu convocarea la reintegrare, fără însă plata salariilor. Cum Cristina nu a mai rezistat la condițiile de climă și munca din Emiratele Arabe Unite se prezintă spre reintegrare. Multinațională îi cere să participe la un curs de pregătire profesională. Cristina participa în prima zi, însă pentru că refuză să semneze o
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]
-
CNCD constată disciminarea vicepreședintelui pe motiv de apartenență și activitate sindicală. A 11a victorie: Curtea de Apel București menține Decizia CNCD prin care se constatase discriminarea. Revenind la membrii de sindicat, pentru că după prima reintegrare Multinațională a refuzat să plătească salariile conform hotărârii judecătorești, după 8 luni de așteptare, membrii de sindicat se adresează unui executor judecătoresc pentru a obliga Multinațională să plătească salariile. Pentru că la acel moment urma să intre în vigoare o hotărâre a CCR care preciza că încuvințarea
Angajați concediați după ce și-au făcut sindicat în multinațională () [Corola-website/Journalistic/101352_a_102644]