156,937 matches
-
a compromite standardele sau valorile europene; 3. piața unică digitală conectată - o economie digitală prosperă poate extinde piețele și poate crea noi surse de locuri de muncă; 4. Uniunea economică și monetară - se doresc modernizarea și eliminarea lacunelor din legislația existentă în domeniul politicilor sociale și identificarea criteriilor sociale, în special în ceea ce privește conceptul de flexicuritate. III. Se recomandă: A. păstrarea între prioritățile Comisiei Europene a tematicii de continuare a extinderii UE. Articolul 2 Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al
HOTĂRÂRE nr. 22 din 29 februarie 2016 privind Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor - Programul de lucru al Comisiei pentru 2016 - Circumstanţe excepţionale, acţiuni pe măsură COM (2015) 610 final. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269958_a_271287]
-
III. Dezvoltarea specifică a instituției ................................................................ A. DATE DESPRE ACTIVITATEA, BUGETUL ȘI SPECIFICUL INSTITUȚIEI III.1. Obiectul de activitate Ministerul ............./ Consiliul Județean ........../Consiliul Local ............, prin activitatea .......... (denumirea instituției) din ........., asigură: (realizarea și exploatarea de .....; promovarea .....; încurajarea ......; susținerea ................... etc.). III.2. Structura existentă III.2.1. Scurt istoric ...................................... III.2.2. Prezent ........................................... Total posturi*5):....., din care: ● Personal/funcții de conducere....: (din care: .....) ● Personal/funcții de execuție .....: (din care: ......) III.3.1.2. Alte informații*6) privind managementul resurselor umane din instituție III
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
de urgență, având în vedere următoarele prevederi, care reprezintă totodată și criteriile generale de analiză și notare a proiectelor de management: a) analiza socioculturală a mediului în care își desfășoară activitatea instituția și propuneri privind evoluția acesteia în sistemul instituțional existent; ... b) analiza activității profesionale a instituției și propuneri privind îmbunătățirea acesteia; ... c) analiza organizării instituției și propuneri de restructurare și/sau de reorganizare, după caz; ... d) analiza situației economico-financiare a instituției; ... e) strategia, programele și planul de acțiune pentru îndeplinirea
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
trebuie să conțină soluții manageriale concrete, în vederea funcționării și dezvoltării instituției, pe baza sarcinilor și obiectivelor. VI. Structura proiectului de management A. Analiza socioculturală a mediului în care își desfășoară activitatea instituția și propuneri privind evoluția acesteia în sistemul instituțional existent: a.1. instituții/organizații*20) care se adresează aceleiași comunități; a.2. participarea instituției în/la programe/proiecte europene/internaționale*21); a.3. cunoașterea*22) activității instituției în/de către comunitatea beneficiară a acestora; a.4. acțiuni ��ntreprinse pentru îmbunătățirea promovării
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
specialitate, după caz. *6) Se pot oferi, după caz, informații/constatări ale autorității privind managementul resurselor umane. *7) Se oferă date privind linia a doua/a treia de management (directori, directori adjuncți etc.). *8) Se oferă date privind delegarea responsabilităților existentă în instituție. *9) Se oferă date, pe baza regulamentului de organizare și funcționare existent, privind principalele atribuții ale conducerii instituției. Se recomandă evidențierea aspectelor problematice, pentru care autoritatea așteaptă soluții din partea candidaților. *10) Se oferă date privind existența și/sau
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
managementul resurselor umane. *7) Se oferă date privind linia a doua/a treia de management (directori, directori adjuncți etc.). *8) Se oferă date privind delegarea responsabilităților existentă în instituție. *9) Se oferă date, pe baza regulamentului de organizare și funcționare existent, privind principalele atribuții ale conducerii instituției. Se recomandă evidențierea aspectelor problematice, pentru care autoritatea așteaptă soluții din partea candidaților. *10) Se oferă date privind existența și/sau activitatea organelor colegiale: consiliul administrativ/de administrație, după caz, consilii artistice/științifice etc. *11
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
anterioare de management sau a altei perioade, chiar mai scurtă, cu condiția ca informațiile cuprinse să ofere o imagine suficient de clară candidaților în vederea elaborării propriilor propuneri pentru viitor. *15) Rândurile din coloana (2) se vor multiplica în funcție de numărul programelor existente în perioada analizată. *16) Coloana (3) se completează cu date centralizate din devizele estimative aprobate pentru proiecte. Numărul de rânduri se va completa, după caz, în funcție de numărul de proiecte realizate în cadrul fiecărui program. *17) Coloana (4) se completează cu date
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
cu cele ale Regulamentului de evaluare. Analiza și notarea raportului de activitate*1) și a interviului se fac în baza următoarelor criterii*2) de evaluare*3): 1. evoluția instituției în raport cu mediul în care își desfășoară activitatea și în raport cu sistemul instituțional existent; 2. îmbunătățirea activității instituției; 3. organizarea/sistemul organizațional al instituției; 4. situația economico-financiară a instituției; 5. strategia, programele și implementarea planului de acțiune pentru îndeplinirea misiunii specifice instituției, conform sarcinilor și obiectivelor formulate de autoritate; 6. evoluția economico-financiară a instituției
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
din prezentul raport sunt aferente perioadei: de la ...... la ....., reprezentând ...... (prima, a doua evaluare etc. sau evaluarea finală, după caz). Structura raportului de activitate Partea I*4) a) Evoluția instituției în raport cu mediul în care își desfășoară activitatea și în raport cu sistemul instituțional existent: ... a.1. colaborarea*5) cu instituțiile/organizațiile culturale care se adresează aceleiași comunități - tipul/forma de colaborare, după caz, proiectele desfășurate împreună cu acestea; a.2. participare în calitate de partener (coorganizator, coinițiator, invitat, participant etc.) la programe/proiecte europene/internaționale*6); a
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
specificul și de specificitățile instituției, de cerințele din caietul de obiective și, implicit, de cele cuprinse în proiectul de management. *17) Tabelul trebuie să realizeze imaginea organizațională la nivelul conducerii și personalului instituției (indiferent de natura raporturilor juridice/forma contractelor) existente la semnarea contractului de management. *18) Tabelul trebuie să ofere o imagine sintetică a situației economico-financiare a instituției la semnarea contractului de management. *19) Tabelul trebuie să reprezinte inventarul măsurilor de reglementare necesar a fi inițiate de către instituție. *20) Tabelul
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269888_a_271217]
-
încorporării. În situația în care efectivele de pază proprie sunt insuficiente, acestea se vor asigura cu militari în termen din trupele de jandarmi. Serviciul Român de Informații are organ de mobilizare, execută mobilizarea și ține evidența personalului militar și civil existent la pace, precum și a rezerviștilor. Normele de funcționare a acestui organ se stabilesc de comun acord cu Marele Stat Major al Ministerului Apărării Naționale. Evidența situației militare a personalului se ține de către Serviciul Român de Informații, iar pentru rezerviști, și
LEGE nr. 14 din 24 februarie 1992 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Serviciului Român de Informaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269952_a_271281]
-
civile a Tribunalului Municipiului București cu privire la soluționarea cauzelor în materia restituirii, în natură sau prin echivalent, a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist în România, legiuitorul trebuia să ia în considerare elementele de fapt și de drept existente tocmai pentru ca norma de procedură să nu intre în coliziune cu drepturile și libertățile fundamentale ale cetățenilor. Legiuitorul trebuia să aibă în vedere, pe de-o parte, numărul mare și complexitatea cauzelor în această materie, precum și dispersia teritorială a bunurilor
DECIZIE nr. 833 din 3 decembrie 2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 35 alin. (1) din Legea nr. 165/2013 privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire, în natură sau prin echivalent, a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269966_a_271295]
-
perspectiva dispersiei teritoriale a bunurilor revendicate, administrarea probelor în cadrul soluționării cauzelor ce privesc bunuri aflate în afara Bucureștiului se va putea realiza, potrivit art. 261 din Codul de procedură civilă, doar prin comisie rogatorie. Astfel, având în vedere situația de fapt existentă putem conchide că dispoziția de lege criticată va avea ca efect o supraîncărcare a rolului Tribunalului Municipiului București care va genera o tergiversare a înfăptuirii actului de justiție în materia restituirii încălcându-se principiul judecării cauzelor într-un termen rezonabil
DECIZIE nr. 833 din 3 decembrie 2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 35 alin. (1) din Legea nr. 165/2013 privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire, în natură sau prin echivalent, a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269966_a_271295]
-
precum și a structurii și metodologiei de elaborare a devizului general pentru obiective de investiții și lucrări de intervenții. Articolul 12 Dispozițiile prezentei hotărâri se aplică și solicitărilor de finanțare depuse înainte de intrarea sa în vigoare, luându-se în considerare documentația existentă, aceasta urmând să fie completată în conformitate cu prezenta hotărâre. PRIM-MINISTRU VICTOR-VIOREL PONTA Contrasemnează: --------------- Ministrul muncii, familiei și protecției sociale, Mariana Câmpeanu Ministrul administrației și internelor, Mircea Dușa Ministrul delegat pentru administrație, Radu Stroe Viceprim-ministru, ministrul finanțelor publice, Florin Georgescu București
HOTĂRÂRE nr. 973 din 3 octombrie 2012 (*actualizată*) privind aprobarea procedurii de acordare a sumelor din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, pentru finanţarea unor cheltuieli de investiţii şi reparaţii capitale pentru centrele de zi şi rezidenţiale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269983_a_271312]
-
de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, se preia, prin protocol, de către casele de pensii sectoriale prevăzute la alin. (1) în baza situațiilor financiare anuale întocmite la 31 decembrie 2015, în condițiile legii. ... (3) Activele, datoriile și capitalurile proprii, existente în evidența contabilă a caselor de pensii sectoriale prevăzute la alin. (1) la data de 31 decembrie 2015 pe sectorul 03 "Bugetul asigurărilor sociale de stat", sursa A "Integral de la buget", se preiau în evidența contabilă a anului 2016, ca
HOTĂRÂRE nr. 144 din 10 martie 2016 privind atribuţiile, organizarea şi funcţionarea caselor de pensii sectoriale din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul Afacerilor Interne şi Serviciul Român de Informaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270011_a_271340]
-
educativă privativă de libertate. ... (4) În cazurile prevăzute în alin. (1) lit. a) și lit. b), precum și în alin. (3) lit. a) și lit. b), instanța poate impune noi obligații în sarcina minorului ori sporește condițiile de executare a celor existente." ... XIII. Raportul asupra chestiunii de drept supuse dezlegării Opinia judecătorului-raportor a fost în sensul admiterii sesizării formulate de Curtea de Apel Craiova - Secția penală și pentru cauze cu minori în Dosarul nr. 44.339/215/2014, prin care se solicită
DECIZIE nr. 2 din 26 ianuarie 2016 pentru pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea problemei de drept privind infracţiuni concurente săvârşite în timpul minorităţii, judecate separat, durata măsurii educative neprivative de libertate, dispusă pentru o infracţiune concurentă şi executată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269967_a_271296]
-
păstrează la dosar împreună cu celelalte acte. ... (6) În situația persoanelor aflate în detenție care nu pot prezenta documente de identitate și acte de studii, eliberate în condițiile legii, înscrierea la programul de formare profesională se poate face pe baza datelor existente în dosarul individual al persoanei condamnate. ... ------------- Alin. (6) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. V din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009. ------------- Art. 41
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
potrivit art. 70^2 alin. (2) lit. d) și e) din lege, se înțelege, după caz: ... a) nu există mijloace de transport în comun de la domiciliu la locul de desfășurare a evaluării competențelor profesionale; ... b) mijloacele de transport în comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult două ore înainte și după programul de evaluare a competențelor profesionale, pe traseul de la domiciliu la locul de desfășurare a evaluării competențelor profesionale. ... (2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
îndeplinește condițiile pentru a solicita pensie anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă revine angajatorului care își asumă răspunderea pentru datele comunicate. ... (2) La calculul datelor prevăzute la alin. (1) angajatorul va avea în vedere condițiile existente la data angajării, respectiv vârsta persoanei, stagiul de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de stat și locul de muncă pe care a fost încadrată persoana. ... (3) Agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, verifică pe baza
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
pot deplasa zilnic, potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege, se înțelege: ... a) nu există mijloace de transport în comun de la domiciliu la locul de desfășurare a programului de formare profesională; ... b) mijloacele de transport în comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult două ore înainte și după orele de curs pe traseul de la domiciliu la locul de pregătire. ... (2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire, potrivit art. 66
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
monoparentală, aprobată cu modificări prin Legea nr. 41/2004 . (5) Calculul datelor la care persoana îndeplinește condițiile pentru a solicita pensie anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă revine angajatorului, care va avea în vedere condițiile existente la data angajării și își asumă răspunderea pentru datele comunicate. ... ------------- Art. 59 a fost modificat de pct. 19 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie 2006
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
reprezentând ........%* din numărul total de persoane angajate. 3. Valoarea contractului: Valoarea estimată a contractului este de cel mult..................... lei. * nu poate fi mai mare de 20% din numărul total de salariați, încadrați cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, existenți la data întocmirii programului anual de formare profesională. 4. Obligațiile părților: A. Agenția: A.1. Plătește angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile de formare profesională organizate de acesta pentru un număr de ........... persoane, în anul ............ Lista cuprinzând numele persoanelor
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
București. Articolul 5 (1) Consiliile județene, respectiv consiliile locale ale sectoarelor municipiului București, înființează Direcția generală prin reorganizarea serviciilor publice cu atribuții în domeniul asistenței sociale și protecției copilului, aflate în subordine, și, după caz, a compartimentelor din aparatul propriu existent în cadrul acestora. ... (2) Personalul serviciilor publice reorganizate potrivit alin. (1) se preia de către Direcția generală și se consideră transferat, în condițiile legii. ... Articolul 6 (1) Patrimoniul serviciilor publice reorganizate potrivit art. 5 alin. (1), stabilit pe baza bilanțului contabil încheiat
HOTĂRÂRE nr. 1.434 din 2 septembrie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271085_a_272414]
-
de specialitate cu diverse calificări, care are competențe, responsabilități și atribuții specifice domeniului de activitate. ... (2) În aplicarea prevederilor alin. (1) conducătorul Direcției generale întocmește necesarul de personal de specialitate și solicită instituțiilor și organizațiilor specializate formarea și perfecționarea personalului existent, în condițiile legii. ... Articolul 8 Finanțarea Direcției generale se asigură din bugetele locale ale județelor, respectiv din bugetele locale ale sectoarelor municipiului București. Articolul 8^1 Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. ------------- Art. 8^1
HOTĂRÂRE nr. 1.434 din 2 septembrie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271085_a_272414]
-
unor condiții speciale de verificare și întreținere trebuie proiectate și construite ținând seama de aceste condiții. 1.0.4. Condiții ale ariei înconjurătoare Echipamentele și sistemele de protecție trebuie proiectate și fabricate astfel încât să fie capabile să facă față condițiilor existente și previzibile ale ariei înconjurătoare. 1.0.5. Marcaj Toate echipamentele și sistemele de protecție trebuie marcate, în mod lizibil și imposibil de șters, cel puțin, cu următoarele detalii: - denumirea, denumirea lor comercială înregistrată sau marca lor comercială înregistrată și
HOTĂRÂRE nr. 245 din 6 aprilie 2016 privind stabilirea condiţiilor pentru punerea la dispoziţie pe piaţă a echipamentelor şi sistemelor de protecţie destinate utilizării în atmosfere potenţial explozive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270976_a_272305]