79,399 matches
-
expuneri sub CMA: - examen clinic general anual b. la expuneri peste CMA: - examen clinic general anual - examen sumar de urină și urobilinogen anual - PFV la 5 ani de la încadrare, apoi din 3 în 3 ani - RFM la 5 ani de la încadrare, apoi din 3 în 3 ani - dozarea stibiului în urină anual - ECG la 2 ani. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - sindrom de iritație a mucoaselor conjunctivale și a căilor aeriene - sindrom astenic - tulburări dispeptice - apariția stibiului în urină
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
urină anual - ECG la 2 ani. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - sindrom de iritație a mucoaselor conjunctivale și a căilor aeriene - sindrom astenic - tulburări dispeptice - apariția stibiului în urină. Fișa nr. 98 SULFURA DE CARBON 1. Examinări la încadrarea în munca: - cele prevăzute în anexa nr. 1 2. Contraindicații: - boli cronice ale sistemului nervos central și periferic - boli psihice (inclusiv nevrozele) - boli endocrine manifeste - arterioscleroza - cardiopatie ischemica - hipertensiunea arterială - etilism cronic - boli cronice ale parenchimului hepatic - nevropatii cronice 3
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
testului iodazidic sub 80% din valoarea normală (normal 6,5) - sindrom neurastenic, tulburări de dinamică sexuală - polinevrita senzitivo-motorie cu modificări patologice ale EMG sau ECG, semne clinice de cardiopatie ischemica - dislipidemie. Fișa nr. 99 SUPRASOLICITAREA ANALIZORULUI VIZUAL 1. Examinări la încadrarea în munca: - examen clinic general - examen oftalmologic. 2. Contraindicații: - scăderea acuității vizuale cu 1 la un ochi și sub 1/2 la celălalt ochi cu corecție, sau 2/3 la ambii ochi cu corecție - hipermetropia peste +1,5 D cu
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
afecțiune oculara acută și evolutivă. 3. Examinări pentru controlul medical periodic: - examen clinic general anual - examen oftalmologic anual. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - tulburări de vedere, cefalee, amețeli, lacrimare. Fișa nr. 100 SUPRASOLICITAREA APARATULUI LOCOMOTOR 1. Examinări la încadrarea în munca: - cele prevăzute în anexa nr. 1. 2. Contraindicații: - malformații congenitale sau dobîndite ale aparatului locomotor în funcție de solicitările specifice profesiei - afecțiuni osteo-articulare inflamatorii sau degenerative, tendosinovite, miozite. 3. Examinări pentru controlul medical periodic: - examen clinic general anual. 4. Criterii
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
medical periodic: - examen clinic general anual. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - dureri, tumefacție, semne inflamatorii la nivelul articulațiilor, grupelor musculare sau tendoanelor supuse suprasolicitărilor. Fișa nr. 101 TALC, CAOLINA, MICA, OLIVINA, NEFELINA, APATITA, CĂRBUNE etc. 1. Examinări la încadrarea în munca: - cele prevăzute în anexa nr. 1 - RPS în primele 12 luni de la încadrare - PFV. 2. Contraindicații: - tuberculoză pulmonară și sechelara, în afară complexului primar calcificat - bronhopneumopatii cronice - astm bronșic - afecțiuni care împiedică respirația nazala. 3. Examinări pentru controlul
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
semne inflamatorii la nivelul articulațiilor, grupelor musculare sau tendoanelor supuse suprasolicitărilor. Fișa nr. 101 TALC, CAOLINA, MICA, OLIVINA, NEFELINA, APATITA, CĂRBUNE etc. 1. Examinări la încadrarea în munca: - cele prevăzute în anexa nr. 1 - RPS în primele 12 luni de la încadrare - PFV. 2. Contraindicații: - tuberculoză pulmonară și sechelara, în afară complexului primar calcificat - bronhopneumopatii cronice - astm bronșic - afecțiuni care împiedică respirația nazala. 3. Examinări pentru controlul medical periodic: - examen clinic general anual - RPS din 5 în 5 ani - RFM anual în
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
anual în intervalul dintre RPS - PFV din 2 în 2 ani. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - tuse, dispnee - modificări radiologice pulmonare di fibroza pulmonară, iar pentru talc și pleurale. Fișa nr. 102 TALIU ȘI COMPUȘI 1. Examinări la încadrarea în munca: - cele prevăzute în anexa nr. 1 - examen de urină pentru glicozurie - examen neurologic. 2. Contraindicații: - boli organice ale sistemului nervos central și periferic - etilism cronic - hipertensiune arterială stadiul I, cardiopatie ischemica - diabet zaharat - hipertiroidism. 3. Examinări pentru controlul
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
2 ani - taliu în urină, anual. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - sindrom dispeptic - polinevrita - tremurături - apariția glucozei în urină - taliu în urină - alopecie. Fișa nr. 103 TELUR ȘI COMPUȘI ( în afara HEXAFLUORURII DE TELUR vezi FLUOR) 1. Examinări la încadrarea în munca: - cele prevăzute în anexa nr. 1. 2. Contraindicații: - boli cronice ale sistemului nervos central - dermatoze. 3. Examinări pentru controlul medical periodic: - examen clinic general anual. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - somnolenta, gust metalic, uscăciunea gurii și
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
dermatoze. 3. Examinări pentru controlul medical periodic: - examen clinic general anual. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - somnolenta, gust metalic, uscăciunea gurii și miros aliaceu al halenei, suprimarea transpirației. Fișa nr. 104 TEMPERATURA RIDICATĂ (în industrie) 1. Examinări la încadrarea în munca: - cele prevăzute în anexa nr. 1 2. Contraindicații: - boli cronice ale aparatului cardio-vascular - litiaza renală - insuficientă corticosuprarenală - hipertiroidie - dermatoze cronice - boală ulceroasa. 3. Examinări pentru controlul medical periodic: - examen clinic general anual. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
dermatoze cronice - boală ulceroasa. 3. Examinări pentru controlul medical periodic: - examen clinic general anual. 4. Criterii pentru suspiciunea de boală profesională: - fenomene de șoc caloric - deperdiția de apă și electroliți - astenie marcată. Fișa nr. 105 TEMPERATURA SCĂZUTĂ 1. Examinări pentru încadrarea în munca: - cele prevăzute în anexa nr. 1 - examen ORL - ECG - examen sumar de urină 2. Contraindicații: - bronhopneumopatii cronice - otite, mastoidite, sinuzite cronice - conjunctivite, dacrioadenite cronice - cardiopatie ischemica, arteriopatii periferice - arterioscleroza, hipertensiune arterială - sindrom Daynaud - nevropatii cronice - afecțiuni reumatice cu
ORDIN Nr. 15 din 1982 pentru stabilirea normelor privind examenul medical al persoanelor ce urmează a fi încadrate în munca şi controlul medical periodic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106590_a_107919]
-
apărare, justiție, poliție, funcție publică, sport, afaceri externe), se impune elaborarea unui proiect normativ prin care să se reglementeze salarizarea categoriilor de personal între o limită minimă și o limită maximă, acordarea unei părți variabile în funcție de performanțele profesionale individuale și încadrarea în cheltuielile de personal alocate fiecărui ordonator principal de credite", se arată în documentul citat. Prin Legea-cadru redactată în urmă cu trei ani s-a urmărit stabilirea unui raport între salariul de bază minim și cel maxim de 1 la
Bugetarii, plătiți și în funcție de performanțe by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/77962_a_79287]
-
a acestora pînă la recepționarea și darea lor în folosință. Articolul 2 Colectivul de oameni ai muncii care execută lucrările de construcții-montaj în antrepriza primește pentru realizarea întregului obiectiv o sumă globală stabilită pe bază de norme de muncă, cu încadrarea strictă în devizul fiecărui obiectiv. Nici o activitate sau lucrare nu poate fi retribuita în afara prevederilor devizului lucrării. Articolul 3 Colectivul de oameni ai muncii, preluînd în antrepriza și acord global executarea unui obiectiv, repartizează fiecărui membru al colectivului partea ce
DECRET nr. 93 din 16 martie 1984 privind retribuirea în acord global a personalului muncitor din activitatea de construcţii-montaj, prin preluarea lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106646_a_107975]
-
Nici o activitate sau lucrare nu poate fi retribuita în afara prevederilor devizului lucrării. Articolul 3 Colectivul de oameni ai muncii, preluînd în antrepriza și acord global executarea unui obiectiv, repartizează fiecărui membru al colectivului partea ce-i revine că retribuție în raport cu încadrarea tarifara și celelalte criterii stabilite potrivit legii. Sumele stabilite în contractul de acord global pentru plata manoperei sînt ferme și se plătesc integral la terminarea lucrărilor contractate. Pe parcursul executării lucrărilor se acordă avansuri de pînă la 80 la suta din
DECRET nr. 93 din 16 martie 1984 privind retribuirea în acord global a personalului muncitor din activitatea de construcţii-montaj, prin preluarea lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106646_a_107975]
-
executării lucrărilor se acordă avansuri de pînă la 80 la suta din suma cuvenită pentru manopera, corespunzător stadiilor fizice realizate. Suma stabilită prin contractul de acord global se plătește numai dacă lucrările executate sînt de calitatea prevăzută în standarde, cu încadrarea strictă în consumurile normate de materiale, combustibili și energie. Articolul 4 Prin contractul de acord global se stabilesc, în raport cu tipul și natura construcției, cu soluția constructivă prevăzută în proiect și cu normele de consum, cantitățile maxime de materiale, combustibili și
DECRET nr. 93 din 16 martie 1984 privind retribuirea în acord global a personalului muncitor din activitatea de construcţii-montaj, prin preluarea lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106646_a_107975]
-
Evidentele privind activitatea brigăzii se țin de șeful de brigadă și ajutoarele acestuia, reducîndu-se în acest fel personalul de administrație. Articolul 8 Brigadă complexă răspunde de realizarea integrală a lucrărilor, la termenele contractate, de calitatea corespunzătoare a acestora și de încadrarea în consumurile normate de materiale, combustibili și energie. Brigadă complexă execută în condiții de strictă economicitate lucrările de organizare de șantier pentru obiectivele pe care le contractează, reducînd la minimum construcțiile definitive cu această destinație. Articolul 9 Brigadă complexă primește
DECRET nr. 93 din 16 martie 1984 privind retribuirea în acord global a personalului muncitor din activitatea de construcţii-montaj, prin preluarea lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106646_a_107975]
-
unele lucrări de complexitate redusă, precum și proiectarea tehnologiilor proprii de execuție; ... b) asigura în mod centralizat aprovizionarea tehnico-materială, prelucrarea și realizarea unor confecții semifabricate, gospodărirea utilajelor și mijloacelor fixe din dotare, care se folosesc de toate brigăzile complexe; ... c) urmărește încadrarea consumurilor de materiale în normele stabilite, controlează și ia măsuri pentru asigurarea calității lucrărilor executate de brigăzi, realizarea indicatorilor tehnico-economici stabiliți prin plan, contractarea și decontarea lucrărilor; ... d) acționează pentru îmbunătățirea permanentă a structurilor organizatorice, în vederea eliminării activităților auxiliare și
DECRET nr. 93 din 16 martie 1984 privind retribuirea în acord global a personalului muncitor din activitatea de construcţii-montaj, prin preluarea lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106646_a_107975]
-
și utilaje, precum și durata de utilizare a acestora pentru executarea lucrărilor contractate; ... f) alte condiții specifice. Prin contractul de acord global brigadă se obligă să execute lucrările ce fac obiectul contractului, în întregime, pînă la terminarea și recepționarea obiectului, cu încadrarea în consumurile de resurse materiale și de muncă stabilite și respectarea strictă a condițiilor de calitate prescrise. Întreprinderea-antrepriza sau, după caz, antrepriza ori trustul se obligă să asigure baza tehnico-materială necesară, coordonarea lucrărilor de specialitate, acordarea asistenței tehnice, a lucrărilor
DECRET nr. 93 din 16 martie 1984 privind retribuirea în acord global a personalului muncitor din activitatea de construcţii-montaj, prin preluarea lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106646_a_107975]
-
avansurile pentru lucrările executate. Diferențele reținute lunar potrivit art. 27-29 și 33 se eliberează de băncile finanțatoare pe baza proceselor-verbale de terminare și recepție a lucrărilor contractate și a confirmării de către unitatea în cadrul căreia funcționează brigăzile și celelalte subunități a încadrării în consumurile normate de materiale, combustibili și energie; calitatea lucrărilor se confirmă de organele Inspecției de stat în construcții. Pentru centrale, trusturi, întreprinderi-antrepriza și antreprize, eliberarea diferențelor se face pe baza proceselor-verbale de recepție sau de predare-primire a lucrărilor încheiate
DECRET nr. 93 din 16 martie 1984 privind retribuirea în acord global a personalului muncitor din activitatea de construcţii-montaj, prin preluarea lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106646_a_107975]
-
mod centralizat a aprovizionării tehnico-materiale, de prelucrarea și realizarea unor confecții semifabricate, precum și de gospodărirea utilajelor și mijloacelor fixe care se folosesc de toate brigăzile din subordine. De asemenea, unitățile prevăzute în alineatul precedent sînt obligate să ia măsuri pentru încadrarea consumurilor materiale și energetice în normele stabilite, controlul calității lucrărilor executate, realizarea indicatorilor tehnico-economici stabiliți prin plan, contractarea și decontarea lucrărilor, creșterea continua a productivității muncii. Articolul 5 Brigada complexa, brigada specializată, antrepriza, întreprinderea-antrepriza, precum și trustul și centrala de antrepriza
DECRET nr. 92 din 16 martie 1984 privind îmbunătăţirea organizării unităţilor de construcţii-montaj, în vederea preluării execuţiei lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106645_a_107974]
-
tip pentru brigada complexa sau specializată, antrepriza, întreprinderea-antrepriza și trustul de antrepriza generală, prevăzute în anexele nr. 5a*) - 5d*). Centralele de antrepriza generală se organizează potrivit structurilor organizatorice prevăzute în anexele nr. 6a*) - 6d*). ----------- Articolul 9 Se aprobă criteriile de încadrare pe tipuri de mărime a brigăzilor complexe sau specializate și a antreprizelor, potrivit anexelor nr. 7a* - 7b*. --------------- Articolul 10 Ponderea maxima a personalului de administrație în totalul personalului din activitatea de construcții-montaj se stabilește anual, odată cu aprobarea planului național unic
DECRET nr. 92 din 16 martie 1984 privind îmbunătăţirea organizării unităţilor de construcţii-montaj, în vederea preluării execuţiei lucrărilor în antrepriza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106645_a_107974]
-
social al Serviciului de Evaluare Complexă a Persoanelor Adulte cu Handicap din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Harghita, a fost prins, vineri, luând mită de la o persoană cu dizabilități. Acesta trebuia să îi întocmească dosarul de încadrare în grad de handicap și să îl promoveze la comisia de evaluare a persoanelor adulte, potrivit unui comunicat de presă al Serviciului Județean Harghita al Direcției Generale Anticorupție (DGA) și Parchetului de pe lângă Tribunalul Harghita, dat publicității sâmbătă. Nu e la
Inspector reținut pentru luare de mită de la persoane cu dizabilități by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/78196_a_79521]
-
la prima abatere Pentru Bokor Akoș nu este prima infracțiune de acest gen. În urma audierilor, procurorii de la Tribunalul Harghita au stabilit că aceasta a primit de nenumărate ori sume de bani și produse alimentare de la diferite persoane care își doreau încadrarea sau prelungirea certificatului de handicap. "În perioada 10 iunie 2013 - 28 iunie.2013, învinuitul (...) a primit, în mod repetat, de la cinci persoane, sume de bani și produse alimentare pentru că, în schimb, să își încalce atribuțiile de serviciu prin aceea că
Inspector reținut pentru luare de mită de la persoane cu dizabilități by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/78196_a_79521]
-
2013 - 28 iunie.2013, învinuitul (...) a primit, în mod repetat, de la cinci persoane, sume de bani și produse alimentare pentru că, în schimb, să își încalce atribuțiile de serviciu prin aceea că acesta, în mod indirect, a condiționat eliberarea documentelor necesare încadrării/prelungirii certificatului de încadrare în grad de handicap a persoanelor îndreptățite, de primirea acestor sume de bani", se arătă în comunicatul de presă. Bokor Akoș, în vârstă de 56 de ani, este urmărit penal pentru luare de mită în formă
Inspector reținut pentru luare de mită de la persoane cu dizabilități by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/78196_a_79521]
-
învinuitul (...) a primit, în mod repetat, de la cinci persoane, sume de bani și produse alimentare pentru că, în schimb, să își încalce atribuțiile de serviciu prin aceea că acesta, în mod indirect, a condiționat eliberarea documentelor necesare încadrării/prelungirii certificatului de încadrare în grad de handicap a persoanelor îndreptățite, de primirea acestor sume de bani", se arătă în comunicatul de presă. Bokor Akoș, în vârstă de 56 de ani, este urmărit penal pentru luare de mită în formă continuată și va fi
Inspector reținut pentru luare de mită de la persoane cu dizabilități by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/78196_a_79521]
-
Cosmin Ciotloș Așa s-ar defini comprehensiv, astăzi, la a treia carte postumă, poezia timișoreanului Ion Monoran. E o formă de încadrare ambiguă, impusă însă de necesitățile operaționale ale analizei. Din dosarele de presă, extrem de subțiri oricum, ceva mai bun nu se poate, ca sentință critică, extrage. Frumoasă, dar tristă la urma urmei, se dovedește inițiativa câtorva prieteni, scriitori optzeciști și ei
O motocicletă parcată sub piele by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/7659_a_8984]