6,038 matches
-
unui exercițiu cuprinzând valorile de note și pauze învățate de doimi, pătrimi, optimi, cu tactarea măsurilor de 2,3,4 timpi. ... Durată: 10'- 15' Proba de muzică se apreciază de fiecare evaluator cu o notă, care se calculează ca medie aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, din notele acordate separat pentru a), b), c), d), e). Pentru promovare, candidații trebuie să obțină la fiecare etapă din cadrul probei de muzică, minimum notă 5 (cinci). NOTĂ: 1. Comisiile de examinare și evaluare sunt
ORDIN nr. 5.020 din 23 septembrie 2005 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţământul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141086_a_142415]
-
numar de bilete egal cu cel puțin jumătate din numărul candidaților, conținând subiecte cu același grad de dificultate. În ziua examenului flecare candidat extrage un bilet. 3. Notă finală a candidatului pentru fiecare proba a examenului se stabilește ca medie aritmetică, calculată cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor acordate de fiecare examinator, membru cu drept de notare. 4. Media finală a candidatului la probele de aptitudini o constituie media aritmetică, calculată cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obținute la
ORDIN nr. 5.020 din 23 septembrie 2005 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţământul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141086_a_142415]
-
candidatului pentru fiecare proba a examenului se stabilește ca medie aritmetică, calculată cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor acordate de fiecare examinator, membru cu drept de notare. 4. Media finală a candidatului la probele de aptitudini o constituie media aritmetică, calculată cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obținute la probele I și ÎI. 5. Media minimă de promovare a probelor de aptitudini calculată conform punctelor 3 și 4 din prezenta notă, este 6 (șase). 6. Un candidat se considera
ORDIN nr. 5.020 din 23 septembrie 2005 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţământul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141086_a_142415]
-
practice sunt evaluate cu note. Notă minimă de admitere la fiecare proba este 6.00. Candidații care la proba orală obțin calificativul respins nu mai susțin proba scrisă. Notă pentru probele de aptitudini, la specializarea patrimoniu, se calculează ca medie aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, din notele la cele trei probe de mai sus. 4. La probele orale și practice nu se admit contestații. La proba scrisă se admit contestații. 5. Media finală de admitere se calculează astfel: (3 MĂ
ORDIN nr. 5.020 din 23 septembrie 2005 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţământul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141086_a_142415]
-
Apt) : 4 = MFA unde: MĂ = media de admitere, obținută conform Metodologiei de organizare și desfășurare a admiterii în învățământul liceal și profesional de stat Apt = notă la proba scrisă (pentru specializarea teologie), respectiv media probelor de aptitudini, obținută ca medie aritmetică a notelor la probele practice și la proba scrisă (pentru specializarea patrimoniu) MFA = media finală de admitere 6. Media finală minimă de admitere este 6.00. La medii egale, departajarea candidaților se va face după media obținută la testele naționale
ORDIN nr. 5.020 din 23 septembrie 2005 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţământul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141086_a_142415]
-
care nu obține notă de promovare la o probă de aptitudini i se comunică imediat acest lucru. Acesta nu mai este primit la următoarele probe de aptitudini sportive. Media generală la proba practică, pe disciplină sportivă, se calculează ca medie aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, din notele acordate la fiecare proba în parte. Media generală minimă de admitere este 7 (șapte). Nu se admit contestați la probele de aptitudini sportive. Notă: La disciplinele sportive care nu se regăsesc în această
ORDIN nr. 5.020 din 23 septembrie 2005 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţământul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141086_a_142415]
-
ușurință; 4 p - elevul are o pronunție defectuoasă, care disturbă comunicarea; 2 p - pronunția elevului nu permite comunicarea. c) Nu se admit contestații la proba orală. ... 7. a) Profesorii examinatori acorda puncte candidatului la fiecare din cele două probe. Media aritmetică a punctajelor acordate de cei doi evaluatori la fiecare proba, reprezintă punctajul final al candidatului la proba respectivă. Punctajele finale obținute la cele două probe (scrisă și orală) se adună, iar rezultatul se împarte la 10, obținându-se astfel notă
ORDIN nr. 5.020 din 23 septembrie 2005 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţământul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141086_a_142415]
-
Waldorf, aprecierea probelor de aptitudini se face prin note. ... (2) Pentru profilul artistic - arte vizuale și la profilul sportiv, precum și pentru liceul Waldorf, specializarea filologie, media finală de admitere se calculează astfel: ... 3 Apt. + MA ------------ = MFA, 4 unde: Apt. = media aritmetică a notelor obținute la probele de aptitudini; MA = media de admitere (calculată conform art. 4); MFA = media finală de admitere. (3) Pentru profilul artistic - muzică, coregrafie și teatru, media finală de admitere se calculează astfel: ... Apt. + MA --------- = MFA, 2 unde
METODOLOGIE din 23 septembrie 2005 de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţ��mântul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141087_a_142416]
-
obținute la probele de aptitudini; MA = media de admitere (calculată conform art. 4); MFA = media finală de admitere. (3) Pentru profilul artistic - muzică, coregrafie și teatru, media finală de admitere se calculează astfel: ... Apt. + MA --------- = MFA, 2 unde: Apt. = media aritmetică a notelor obținute la probele de aptitudini; MA = media de admitere (calculată conform art. 4); MFA = media finală de admitere. (4) Pentru profilul teologic, media finală de admitere se calculează astfel: ... Apt. + 3 MA ----------- = MFA, 4 unde: Apt. = media aritmetică
METODOLOGIE din 23 septembrie 2005 de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţ��mântul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141087_a_142416]
-
aritmetică a notelor obținute la probele de aptitudini; MA = media de admitere (calculată conform art. 4); MFA = media finală de admitere. (4) Pentru profilul teologic, media finală de admitere se calculează astfel: ... Apt. + 3 MA ----------- = MFA, 4 unde: Apt. = media aritmetică a notelor obținute la probele de aptitudini; MA = media de admitere (calculată conform art. 4); MFA = media finală de admitere. (5) Media finală de admitere, menționată la alin. (2), (3) și (4), se calculează cu două zecimale, fără rotunjire. ... (6
METODOLOGIE din 23 septembrie 2005 de organizare şi desfăşurare a admiterii în învăţ��mântul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2006-2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141087_a_142416]
-
nu poate reprezenta Senatul în relațiile interne și externe ale acestuia, pe o perioadă de 3 luni de la data rămânerii definitive a sancțiunii. Articolul 198 Sancțiunile prevăzute la art. 192 se aplică pentru fiecare abatere în parte și se cumulează aritmetic. Capitolul V Serviciile Senatului Articolul 199 (1) Serviciile Senatului sunt conduse de secretarul general al Senatului, ajutat de 2 secretari generali adjuncți. ... (2) Secretarul general și secretarii generali adjuncți sunt numiți de Senat, pe durata legislaturii, la propunerea Biroului permanent
REGULAMENTUL SENATULUI*) din 24 octombrie 2005 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 3 august 2016*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141011_a_142340]
-
se aprobă de ordonatorul de credite bugetare. ... (5) Fiecare membru al comisiei de examinare va aprecia lucrarea scrisă, interviul sau proba practică susținută de către candidat cu câte o notă cuprinsă între 1 și 10, nota finală fiind egală cu media aritmetică a notelor acordate. ... (6) Prevederile art. 12 alin. (2) se aplică și la angajarea personalului pe un post vacant, candidatul declarat trebuind să obțină cel putin o notă finală egală cu 7. ... (7) După angajare sau promovare angajatul va semna
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
gradul, treaptă sau, după caz, funcția angajatului, împărțită la 30, cifra care reprezintă suma notelor maxime ce pot fi acordate pentru fiecare criteriu. ... (3) Stabilirea indemnizației de conducere individuale se face în raport cu performanțele profesionale obținute de structură condusă, astfel: media aritmetică dintre suma maximă și suma minimă a notelor acordate angajaților din structura condusă, pentru fiecare criteriu de evaluare a performanțelor profesionale prevăzut în anexa nr. 3, se împarte la 30, cifra care reprezintă suma notelor maxime ce pot fi acordate
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
evaluare a performanțelor profesionale, prevăzut în anexa nr. 3, pentru angajatul din structura condusă. A minim = suma minimă a notelor acordate fiecărui criteriu de evaluare a performanțelor profesionale, prevăzut în anexa nr. 3, pentru angajatul din structura condusă. M = media aritmetică dintre A minim și A maxim = suma dintre A minim și A maxim împărțită la 2. Indemnizația de conducere individuală = M împărțit la 30, cifra ce reprezinta suma notelor maxime ce pot fi acordate pentru fiecare criteriu, iar rezultatul se
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
a performanțelor profesionale, prevăzut în anexa nr. 3, pentru angajatul din structura condusă. A minim = suma minimă a notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare a performanțelor profesionale, prevăzut în anexa nr. 3, pentru angajatul din structura condusă. M = media aritmetică dintre A minim și A maxim = suma dintre A minim și A maxim împărțită la 2. Indemnizația de conducere individuală = M împărțit la 30, cifra ce reprezinta suma notelor maxime ce pot fi acordate pentru fiecare criteriu, iar rezultatul se
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
se aprobă de ordonatorul de credite bugetare. ... (5) Fiecare membru al comisiei de examinare va aprecia lucrarea scrisă, interviul sau proba practică susținută de către candidat cu câte o notă cuprinsă între 1 și 10, nota finală fiind egală cu media aritmetică a notelor acordate. ... (6) Prevederile art. 12 alin. (2) se aplică și la angajarea personalului pe un post vacant, candidatul declarat trebuind să obțină cel putin o notă finală egală cu 7. ... (7) După angajare sau promovare angajatul va semna
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
gradul, treaptă sau, după caz, funcția angajatului, împărțită la 30, cifra care reprezintă suma notelor maxime ce pot fi acordate pentru fiecare criteriu. ... (3) Stabilirea indemnizației de conducere individuale se face în raport cu performanțele profesionale obținute de structură condusă, astfel: media aritmetică dintre suma maximă și suma minimă a notelor acordate angajaților din structura condusă, pentru fiecare criteriu de evaluare a performanțelor profesionale prevăzut în anexa nr. 3, se împarte la 30, cifra care reprezintă suma notelor maxime ce pot fi acordate
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
evaluare a performanțelor profesionale, prevăzut în anexa nr. 3, pentru angajatul din structura condusă. A minim = suma minimă a notelor acordate fiecărui criteriu de evaluare a performanțelor profesionale, prevăzut în anexa nr. 3, pentru angajatul din structura condusă. M = media aritmetică dintre A minim și A maxim = suma dintre A minim și A maxim împărțită la 2. Indemnizația de conducere individuală = M împărțit la 30, cifra ce reprezinta suma notelor maxime ce pot fi acordate pentru fiecare criteriu, iar rezultatul se
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
a performanțelor profesionale, prevăzut în anexa nr. 3, pentru angajatul din structura condusă. A minim = suma minimă a notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare a performanțelor profesionale, prevăzut în anexa nr. 3, pentru angajatul din structura condusă. M = media aritmetică dintre A minim și A maxim = suma dintre A minim și A maxim împărțită la 2. Indemnizația de conducere individuală = M împărțit la 30, cifra ce reprezinta suma notelor maxime ce pot fi acordate pentru fiecare criteriu, iar rezultatul se
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
a dobînzii, pentru principalele bănci de pe piața interbancara pentru o perioadă de 6 luni ce se încheie în ultima zi a unei asemenea perioade de dobîndă. Dobîndă LIBOR la o singură moneda pentru această perioadă de dobîndă va fi media aritmetică (rotunjita la a cincea zecimala, daca este necesar) a unor asemenea cotații oferite, după cum este determinat de Bancă. 3. Dacă Băncii îi șunt furnizate asemenea cotații, corespunzător paragrafului 2 de mai sus, de către nu mai mult de o bancă importantă
ACORD DE ÎMPRUMUT din 21 martie 1995 (PROIECTUL DE DEZVOLTARE INDUSTRIALA) între România şi Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141187_a_142516]
-
unor asemenea cotații oferite, după cum este determinat de Bancă. 3. Dacă Băncii îi șunt furnizate asemenea cotații, corespunzător paragrafului 2 de mai sus, de către nu mai mult de o bancă importantă, dobîndă LIBOR la o singură moneda va fi media aritmetică (rotunjita la a cincea zecimala, daca este necesar), determinată de către Bancă, a ratelor cotate de cel puțin două bănci importante din New York City, alese de către Bancă la data determinării dobînzii, pentru împrumuturi în dolari acordate principalelor bănci europene, pentru o
ACORD DE ÎMPRUMUT din 21 martie 1995 (PROIECTUL DE DEZVOLTARE INDUSTRIALA) între România şi Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141187_a_142516]
-
preluare pentru restul de acțiuni de pe piață, în vederea transformării acesteia în societate de tip închis, cu menționarea expresă a acestui obiectiv în prospectul de ofertă. ... (2) Prețul din oferta publică de preluare propus de inițiator va fi egal cu media aritmetică a prețurilor determinate de un evaluator independent desemnat de acesta, în conformitate cu cel puțin două dintre următoarele metode: ... a) metodă prețului mediu ponderat de tranzacționare pe piată reglementată, după cum urmează: ... - pentru acționarul majoritar sau grupul de persoane prevăzut la alin. (1
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 28 din 13 martie 2002 - (*actualizată*) privind valorile mobiliare, serviciile de investiţii financiare şi pieţele reglementate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141140_a_142469]
-
emitentului de către inițiator, cu condiția ca aceasta achiziție să fi fost efectuată în perioada de 12 luni precedentă lansării ofertei publice de preluare. ... (3) În cazul în care prețul din oferta publică de preluare nu poate fi stabilit ca medie aritmetică a valorilor obținute prin aplicarea a cel puțin două dintre metodele enumerate la alin. (2), prețul se va calcula doar pe baza uneia dintre acestea. În situația în care nu se va putea aplica nici una dintre metodele prevăzute la alin
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 28 din 13 martie 2002 - (*actualizată*) privind valorile mobiliare, serviciile de investiţii financiare şi pieţele reglementate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141140_a_142469]
-
de cumpărare pentru ofertă publică de preluare, în conformitate cu metodele prevăzute la alin. (2). ... Dacă prețul stabilit de noul evaluator este mai mare cu până la 20% față de prețul stabilit de primul evaluator, prețul se va fixă la valoarea dată de media aritmetică a celor două valori. În cazul în care noul preț stabilit este mai mare cu pește 20% față de prețul stabilit de primul evaluator, prețul va fi determinat printr-o nouă expertiză efectuată de un evaluator independent desemnat de comun acord
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 28 din 13 martie 2002 - (*actualizată*) privind valorile mobiliare, serviciile de investiţii financiare şi pieţele reglementate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141140_a_142469]
-
populația ocupată și șomerii definiți conform criteriilor Biroului Internațional al Muncii (șomeri în sens BIM). Indicatorii menționați sunt obținuți din Anchetă asupra forței de muncă în gospodării, efectuată de Institutul Național de Statistică cu periodicitate trimestriala și anuală (ca medie aritmetică a trimestrelor), la nivel de țară și regiune de dezvoltare. b) Populația activă civilă [P(ac)] cuprinde persoanele care au depășit o vârstă de muncă specificata (16 ani) și care constituie forță de muncă disponibilă pentru producerea de bunuri și
ORDIN nr. 186 din 15 aprilie 2002 privind aprobarea Sistemului de indicatori statistici ai pieţei muncii şi metodologia de calcul al acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142023_a_143352]