91,661 matches
-
naționale”. 85 (2 Finanțarea de bază se asigură din bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adăugată și alte venituri ale bugetului de stat, prin bugetele locale, pentru următoarele categorii de cheltuieli: a cheltuielile cu salariile, sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale în bani, stabilite prin lege, precum și contribuțiile aferente acestora; (Pentru o exprimare corectă, se impune reformularea textului, astfel: „cheltuielile cu drepturile salariale stabilite prin lege, precum și contribuțiile aferente acestora”. b cheltuielile cu formarea continuă și evaluarea
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
părți a textului, după cum urmează: „...prestigiului unității sau instituției...”. (2 Sancțiunile disciplinare care se pot aplica personalului prevăzut la alin. (1, în raport cu gravitatea abaterilor, sunt: a observație scrisă; b avertisment; c diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și de control, cu până la 15%, pe o perioadă de 1-6 luni; d suspendarea, pe o perioadă de până la 3 ani, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare sau pentru
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
Carta universitară, fără a aduce atingere dreptului la opinie, libertății exprimării și libertății academice. (2 Sancțiunile disciplinare care se pot aplica personalului didactic și de cercetare sunt următoarele: avertisment scris; b diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și de control; c suspendarea, pe o perioadă determinată de timp, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare ori a unei funcții de conducere, de îndrumare și de control, ca
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
și personalului didactic și de cercetare auxiliar de către comisia de etică universitară pentru încălcarea eticii universitare sau pentru abateri de la buna conduită în cercetarea științifică sunt următoarele: a avertisment scris; b diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și de control; c suspendarea, pe o perioadă determinată de timp, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare ori a unei funcții de conducere, de îndrumare și de control, ca
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
firești În fața indolenței de moluscă a lui Petru, a cărui singură grijă, banalizată și ea, era să-i promită orgasm după orgasm, cu o generozitate de contabil: meticuloasă, exactă, Îndârjită, mută, fără pic de tandrețe sau pasiune: o primă, sau indemnizație de fidelitate. „Sărutul” lui Klimt Îl lăsa rece și nici nu visa femei cu Înfățișarea Adelei Bloch-Bauer sau a Margaretei Stonborough-Wittgenstein. Unul dintre desenele lui Szántó o apropiau Însă surprinzător de portretul lui Danae pictat de Marele Vienez, și acest
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1856_a_3181]
-
de opinie și capacitatea de a supraveghea corect procesele de raportare financiară, contabilitatea și auditul declarațiilor financiare din cadrul companiei, inclusiv relația cu auditorul financiar privind selecția firmei, monitorizarea performanței activității desfășurate și independența acestuia. Comitetul de remunerație trebuie să stabilească indemnizația managementului de conducere și a directorului executiv, care să reflecte corect contribuția generală a acestora la valoarea adăugată a organizației, dividendele și celelalte elemente ale acesteia, luând în considerare îndeplinirea indicatorilor de performanță pe termen scurt și lung. Capitolul 1
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
planului auditului intern X Scopul planului auditului intern pentru anul următor X Costurile auditului intern (buget/bugetul actual) X Coordonarea cu auditorii independenți X Frauda, erorile și acțiunile ilegale X Verificarea conformării: politica de conducere a afacerii X Verificarea conformării: indemnizația specială a directorului și directorului executiv și cheltuielile acestora X Rezumatul constatărilor semnificative ale auditului și statutul actualizărilor referitoare la planul anual X Sesiunile executivului cu auditorii interni X 21 Se va specifica faptul că președintele comitetului de audit poate
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
scoateți din nou la lumină, le-a spus. Asta o să-mi fie armata cu care o să răstorn sistemul, se gîndea, trei brigăzi de croitorese, în frunte cu Tușica, Delfina și Angelina, liderii care le puneau la treabă și le calculau indemnizațiile. Și-acum îi e frică c-o să-l trădeze, că într-o bună zi o să se trezească la ușă cu niscaiva nepoftiți care o să-i dea toate planurile peste cap. A pățit-o chiar așa de rău, conașule, adică n-
Dansul focului sau 21: roman despre o revoluþie care n-a avut loc by Adrian Petrescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1317_a_2723]
-
referitoare la pensionarea anticipată și cum acest lucru a fost descris într-un mod foarte fericit de Autume, Betbèze și Hainault (2005), în Franța s-a creat o adevărată normă socială în jurul problemei locurilor de muncă pentru seniori. Sisteme de indemnizație au fost progresiv instalate în funcție de dificultățile de inserție ale tinerilor pe piața muncii și în funcție de dificultățile conjuncturale care au intervenit, cu siguranță, în unul sau altul dintre sectoarele de activitate economică. Seniorii au devenit de-a lungul timpului o variabilă
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
publice la luarea unor măsuri în favoarea natalității. Acest "familialism natalist" se regăsește în instituționalizarea alocațiilor familiale în codul familiei din 1939, în branșa familie a sistemului de securitate națională, în conferințele anuale despre familie, în documentele destinate familiilor numeroase, în indemnizațiile pentru responsabilitățile de familie de care beneficiază funcționarii, în suplimentul familial de tratament, în complementul familial, etc. Acest arsenal a fost completat în anii 1970 de o serie de măsuri pentru a favoriza sau însoți fenomenul de intrare masivă a
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
va veni rândul pentru a primi un răspuns. Și dacă, să zicem, în sfârșit îmi va răspunde sec, Aprobat, atunci ce voi face? Voi fi un șomer aiurea, unul care și-a dat demisia din funcția de om. Nici măcar o indemnizație specială de șomaj nu aș putea primi. Probabil că, rămasă perplexă în fața rezoluției divine, voi reveni cu o nouă epistolă la Secretariatul Divinității... Doamne, Dumnezeul meu, subsemnata, am primit răspunsul Tău la cererea înregistrată la Secretariatul Divinității, cu nr. 07694
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1577_a_2875]
-
familial de stat se acorda mamei. Familiile cu mulți copii primeau o alocație suplimentară, așa cum prevedea decretul dat în 1977 privind ajutorul pentru mamele cu mai mulți copii. Acesta era reglementat alături de ajutorul pentru soțiile militarilor în termen și de indemnizația de naștere. Primul tip de ajutor privea mamele care aveau în îngrijire mai mult de cinci copii, iar indemnizația de naștere se acorda mamelor care născuseră mai mult de doi copii. Când primeau femeile sprijin direct din partea statului? Atunci când erau
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
1977 privind ajutorul pentru mamele cu mai mulți copii. Acesta era reglementat alături de ajutorul pentru soțiile militarilor în termen și de indemnizația de naștere. Primul tip de ajutor privea mamele care aveau în îngrijire mai mult de cinci copii, iar indemnizația de naștere se acorda mamelor care născuseră mai mult de doi copii. Când primeau femeile sprijin direct din partea statului? Atunci când erau lucrătoare în gospodăriile agricole de producție sau în gospodăria agricolă individuală, când erau mame singure și când erau mame
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
cu primul copil avut în îngrijire, până ce copilul împlinea vârsta de 12 ani. Spre deosebire de alocația de stat pentru copii, plata ajutorului familial de stat era atribuită direct mamei (E. Gheonea, 2003, p. 193). În 1977, se adoptă un decret privind indemnizația de naștere, ajutoarele care se acordă mamelor cu mulți copii și soțiilor militarilor în termen. Tot în 1977, se emitea un decret privind alocația de stat pentru copii, acordată în mod obișnuit soțului. Toate aceste reglementări arătau un puternic conservatorism
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
Art. 2: Prin termenul familie se înțelege soțul, soția și copiii lor minori, care au domiciliu comun; dar și persoana necăsătorită, care domiciliază împreună cu copilul său. Cap. 2: Ajutorul care se acordă soțiilor celor care satisfac serviciul militar obligatoriu și indemnizația de naștere Art. 18: Soțiile militarilor în termen, cu venituri mai mici decât salariul minim brut pe economie, pot primi, la cerere, ajutor lunar - dacă sunt gravide începând cu luna a patra de sarcină, au copii în îngrijire în vârstă
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
sunt gravide începând cu luna a patra de sarcină, au copii în îngrijire în vârstă de până la șapte ani, sunt gradul I sau II de invaliditate. Art. 19: Începând cu cea de-a doua naștere, mamele au dreptul la o indemnizație pentru fiecare copil născut. Legea nr. 120/1997, privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani Femeile asigurate în sistemul asigurărilor sociale de stat, sistemul de asigurări sociale pentru agricultori și femeilor cadre militare în activitate
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
25 ani pot cere ca pensionarea să aibă loc mai devreme într-un raport corelativ cu numărul de copii: cu un an pentru 3 copii, 2 ani pentru 4 copii, 3 ani pentru mai mulți copii. Prin lege se instituie indemnizația de maternitate (asiguratele au dreptul la 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcină și lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate). Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform cu art.
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
pentru 3 copii, 2 ani pentru 4 copii, 3 ani pentru mai mulți copii. Prin lege se instituie indemnizația de maternitate (asiguratele au dreptul la 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcină și lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate). Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform cu art. 99. Indemnizația pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav Art. 121: Asigurații au dreptul la: a) Indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
4 copii, 3 ani pentru mai mulți copii. Prin lege se instituie indemnizația de maternitate (asiguratele au dreptul la 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcină și lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate). Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform cu art. 99. Indemnizația pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav Art. 121: Asigurații au dreptul la: a) Indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
maternitate (asiguratele au dreptul la 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcină și lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate). Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform cu art. 99. Indemnizația pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav Art. 121: Asigurații au dreptul la: a) Indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; b) Indemnizație pentru îngijirea
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate). Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform cu art. 99. Indemnizația pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav Art. 121: Asigurații au dreptul la: a) Indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; b) Indemnizație pentru îngijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
art. 99. Indemnizația pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav Art. 121: Asigurații au dreptul la: a) Indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; b) Indemnizație pentru îngijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani. Art. 122: Beneficiază, la cerere, de indemnizația pentru creșterea copilului sau pentru îngrijirea copilului bolnav
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; b) Indemnizație pentru îngijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani. Art. 122: Beneficiază, la cerere, de indemnizația pentru creșterea copilului sau pentru îngrijirea copilului bolnav, opțional, unul dintre părinți, dacă solicitantul îndeplinește condițiile de stagiu de cotizare prevăzute de art. 98. De aceleași drepturi benficiază și asiguratul care, în condițiile legii, a adoptat, a fost numit tutore
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
cotizare prevăzute de art. 98. De aceleași drepturi benficiază și asiguratul care, în condițiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, căruia i s-au încredințat copii spre creștere și educare sau în plasament familial. Art. 125: Cuantumul lunar al indemnizației prevăzute la art. 121 este de 85% din baza de calcul stabilită conform cu art. 99. Perioadele de timp petrecute în concediu pentru creșterea copilului sunt considerate vechime în muncă. Ordonanța de Urgență nr.105/Monitorul oficial, 10.26.2003, privind
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
economie pentru familia cu patru sau mai mulți copii. În acest fel, în anul 2004 vor exista două tipuri de alocații: • alocații fără testarea veniturilor, și anume alocația universală în cuantum de 210 000 de lei pentru fiecare copil, precum și indemnizația de naștere, acordată o singură dată, în cuantum de 1 400 000 de lei; • alocații cu testarea veniturilor, și anume alocația complementară și cea de susținere pentru familiile monoparentale, în cuantumurile prezentate mai sus. Efortul financiar pentru anul 2004 numai
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]