25,390 matches
-
super pe internet. — Aceea de zece zile? — Da, aceea! — Da, am consultat și eu oferta, dar mă gândeam să-mi las câteva zile pentru sărbătorile de iarnă. Au plecat totuși împreună, vesele, lipsite de griji. Bani aveau suficienți. Erau bine plătite, munceau mult, meritau. Amândouă erau tinere, frumoase, libere. Mașina alerga. Pe Valea Prahovei, aglomerație. — Ar fi trebuit să plecăm la început de săptămână, nu la sfârșit. Credeam că se termină sezonul excursiilor. — Asta crezi tu, Delia! Bucureștenii gândesc altfel. Către
SĂ NU UIȚI TRANDAFIRII ROMAN FRAGMENT de VIORICA GUSBETH în ediţia nr. 1776 din 11 noiembrie 2015 [Corola-blog/BlogPost/384728_a_386057]
-
care noi trebuie să-l purtăm în locul lor până la București. - Ce-i cu ambalajul ăsta sumar, băieți? Dacă-l lăsați așa, nu mi-l primesc „ăștia” la cală. - A, nu vă faceți griji; noi nu ne întoarcem, așa că două locuri plătite rămân libere, uite și biletele. Puneți contrabasul în cabină, pe unul din scaune și-i comandați două dejunuri și-un Beaujolais nouveau. E destul de logic, de ce-ar mai fi nevoie de ambalaj de cală, de vreme ce noi avem bilete suplimentare
Dama cu contrabasul by Speranța Rădulescu () [Corola-journal/Imaginative/13265_a_14590]
-
atunci când e evident că ai dreptate. Și asta pentru ca niște incompetenți își permit să interpreteze cum vor ei textul legii sau al unui contract. Părinții mei mi-au spus că “nu m-am dus cum trebuie”. Știu că sunt prost plătiți, dar muncesc prost și fără cap. Și eu am avut perioade în care am muncit mult și prost, dar niciodată nu am pretins/cerut/acceptat altă răsplată pentru munca mea decât salariul. De ce să le dau ceva când nu le-
Aventuri în ţara lui Papură Vodă by Simona Tache () [Corola-blog/Other/19009_a_20334]
-
ovăz făcuți în casă și fursecuri cu migdale, adică exact prăjiturile cu care își câștigaseră invitația la ceai. Bune rău amândouă. Să mai facem, draga Lipton, întâlniri de-astea, că mi-a placut. Postul asta nu face parte din campania plătită, apropo. Nu era prevăzută în contract apariția lui, e scris pur și simplu din entuziasmul unei întâlniri mișto.
Cum a fost la ceai by Simona Tache () [Corola-blog/Other/19222_a_20547]
-
fini și de durere-aprinși, În dorul celor, ce-acasă au lăsat. La sacrificiul vostru mă înclin, La vrerea voastră de mai bine, Dar cât de-amară-i cupa cu venin? Cât arde dorul, ce vine și tot vine? Mă-nclin în fața prețului plătit, Când de copiii voștri v-ați îndepărtat, Mă-nclin în fața dragostei ce-ați irosit, În fața ochilor frumoși ce-au lăcrimat. Mă-nclin în fața ultimului rid, Care la celelalte s-a adăugat, Femei frumoase care nu mai râd, Femei cu suflet
MARGARETA MERLUȘCĂ [Corola-blog/BlogPost/385126_a_386455]
-
fini și de durere-aprinși,În dorul celor, ce-acasă au lăsat.La sacrificiul vostru mă înclin,La vrerea voastră de mai bine,Dar cât de-amară-i cupa cu venin? Cât arde dorul, ce vine și tot vine?Mă-nclin în fața prețului plătit,Când de copiii voștri v-ați îndepărtat,Mă-nclin în fața dragostei ce-ați irosit,În fața ochilor frumoși ce-au lăcrimat.Mă-nclin în fața ultimului rid,Care la celelalte s-a adăugat,Femei frumoase care nu mai râd,Femei cu suflet
MARGARETA MERLUȘCĂ [Corola-blog/BlogPost/385126_a_386455]
-
cu structura anului universitar. (3) Neefectuarea concediului anual de odihnă din motive bine justificate, dovedite prin documente, ca urmare a întreruperii acestuia la cererea salariatului, în cazul unor evenimente familiale deosebite, pentru care cadrul didactic are dreptul la zile libere plătite, sau în situația rechemării pentru motive bine întemeiate din concediul de odihnă, în condițiile prezentelor norme metodologice, dă dreptul la efectuarea concediului restant într-un interval de 18 luni, începând cu prima vacanță a anului școlar/universitar următor celui în care
NORME METODOLOGICE din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293119]
-
predare necesar pentru organizarea și desfășurarea examenelor naționale. Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic din învățământul preuniversitar se înregistrează obligatoriu în aplicația EduSal. (4) Cadrele didactice din învățământul universitar beneficiază de concediul anual de odihnă plătit, în perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare. Personalul de cercetare din instituțiile de învățământ superior beneficiază de concediu de odihnă conform Codului muncii. (5) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare
NORME METODOLOGICE din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293119]
-
se încheie angajamentul este de 100 ha. Dacă pe parcursul derulării angajamentului nu se îndeplinește această condiție, beneficiarul este exclus de la plată pentru campania în curs, angajamentul se închide și se recuperează sumele primite anterior. Nu se recuperează sumele plătite anterior în cazul în care suprafața aflată sub angajament scade sub 100 ha pe parcursul implementării angajamentului ca urmare a aplicării art. 36 alin. (1) și (6), art. 37 alin. (1) lit. a), e) și f) și/sau art. 39 alin.
SISTEMUL DE SANCȚIUNI din 16 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292901]
-
5 ani de angajament, beneficiarul este exclus de la plată pentru anul în care s-a constatat încălcarea condiției. În cazul în care această condiție nu este respectată în 2 ani de angajament, angajamentul se închide și se recuperează sumele plătite anterior. Nu se recuperează sumele plătite anterior în cazul în care condiția nu este respectată ca urmare a: reducerii suprafeței ca urmare a aplicării art. 36 alin. (1) și (6), art. 37 alin. (1) lit. a), e) și f) și/sau
SISTEMUL DE SANCȚIUNI din 16 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292901]
-
exclus de la plată pentru anul în care s-a constatat încălcarea condiției. În cazul în care această condiție nu este respectată în 2 ani de angajament, angajamentul se închide și se recuperează sumele plătite anterior. Nu se recuperează sumele plătite anterior în cazul în care condiția nu este respectată ca urmare a: reducerii suprafeței ca urmare a aplicării art. 36 alin. (1) și (6), art. 37 alin. (1) lit. a), e) și f) și/sau art. 39 alin. (1) și (4
SISTEMUL DE SANCȚIUNI din 16 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292901]
-
cu modificările și completările ulterioare, precum și a unei reparcelări rezultate în urma înregistrării sistematice sau sporadice a imobilelor potrivit dispozițiilor din Legea cadastrului și a publicității imobiliare nr. 7/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu se recuperează sumele plătite anterior, iar plata în anul de angajament în curs se diminuează proporțional cu suprafața care nu mai face parte din FFN. În acest caz, angajamentul se amendează prin reducerea suprafeței angajate cu suprafața care nu mai face parte din FFN
SISTEMUL DE SANCȚIUNI din 16 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292901]
-
UP, beneficiarul este exclus de la plată pentru UP în cauză pentru campania în curs, angajamentul se închide pentru UP în cauză și se recuperează sumele primite anterior pentru suprafața angajată în cadrul UP în cauză. Nu se recuperează sumele plătite anterior, în cazul în care suprafața zonei de liniște scade sub 20 ha, ca urmare a aplicării art. 36 alin. (1) și (6), art. 37 alin. (1) lit. a), e) și f) și/sau a art. 39 alin. (1) și (4
SISTEMUL DE SANCȚIUNI din 16 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292901]
-
femei: efectivul salariaților la sfârșitul anului; numărul mediu al salariaților în timp complet, în timp parțial și în echivalent timp complet (inclusiv salariații care lucrează în străinătate); timpul efectiv lucrat aferent salariaților în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat pentru incapacitate temporară de muncă pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul efectiv lucrat și timpul plătit nelucrat pentru salariații care lucrează în străinătate
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
complet, în timp parțial și în echivalent timp complet (inclusiv salariații care lucrează în străinătate); timpul efectiv lucrat aferent salariaților în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat pentru incapacitate temporară de muncă pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul efectiv lucrat și timpul plătit nelucrat pentru salariații care lucrează în străinătate; sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau din alte fonduri pentru
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
al asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale (FAAMBP); contribuțiile de asigurări sociale datorate de salariați bugetului asigurărilor sociale de stat; contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate de salariați bugetului FNUASS; impozitul aferent sumelor brute plătite; sumele brute plătite și contribuțiile individuale corespunzătoare, inclusiv impozitul pentru salariații care lucrează în străinătate; b) Sumele brute plătite membrilor consiliilor de administrație, membrilor consiliilor județene și locale; c) Ucenici: numărul mediu în echivalent timp complet; timpul efectiv lucrat; timpul plătit nelucrat; sumele
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
sumele brute plătite și contribuțiile individuale corespunzătoare, inclusiv impozitul pentru salariații care lucrează în străinătate; b) Sumele brute plătite membrilor consiliilor de administrație, membrilor consiliilor județene și locale; c) Ucenici: numărul mediu în echivalent timp complet; timpul efectiv lucrat; timpul plătit nelucrat; sumele brute plătite; contribuțiile de asigurări sociale datorate de ucenici bugetului asigurărilor sociale de stat; contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate de ucenici bugetului FNUASS; impozitul aferent sumelor brute plătite; d) Alte cheltuieli cu forța de muncă efectuate
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
mediu al salariaților în timp complet, în timp parțial și în echivalent timp complet (inclusiv salariații care lucrează în străinătate); timpul efectiv lucrat aferent salariaților (inclusiv al salariaților care lucrează în străinătate), în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat aferent salariaților (inclusiv al salariaților care lucrează în străinătate), în timp complet și în timp parțial; sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau din alte fonduri pentru timpul lucrat și timpul nelucrat; drepturile în natură și ajutoare bănești
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
sănătate (FNUASS), respectiv al asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale (FAAMBP); contribuțiile de asigurări sociale datorate de salariați bugetului asigurărilor sociale de stat; contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate de salariați bugetului FNUASS; impozitul aferent sumelor brute plătite (inclusiv pentru salariații care lucrează în străinătate); câștigul salarial mediu lunar și orar, brut și net; b) Numărul mediu al ucenicilor în echivalent timp complet; timpul efectiv lucrat; sumele brute plătite; contribuțiile de asigurări sociale datorate de ucenici bugetului asigurărilor
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
de mărime ale întreprinderilor Bazele de date ale INS: TEMPO și pe site-urile direcțiilor teritoriale de statistică. Bazele de date ale organizațiilor internaționale: Baza de date EUROSTAT Lucrări realizate: „Efectivul salariaților la 31.12.2023”; „Numărul mediu al salariaților, sumele brute plătite și câștigul salarial mediu lunar în anul 2023”; „Costul forței de muncă în anul 2023” Publicații realizate: „Câștigurile salariale și costul forței de muncă în anul 2023“ Alte publicații în care se regăsesc datele: „Anuarul statistic al României”, „România în
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
diseminare date statistice; prin compartimentele de diseminare ale DRS și DJS Termene de diseminare a datelor: a) 25.09.2024 - Comunicat de presă pentru Costul forței de muncă; b) 19.08.2024 - Efectivul salariaților la 31.12.2023; c) 19.08.2024 - Numărul mediu al salariaților, sumele brute plătite și câștigul salarial mediu lunar în anul 2023; d) 20.09.2024 - Costul forței de muncă în anul 2023; e) 13.09.2024 - TEMPO (pentru indicatorii de număr de salariați și câștig salarial); f) 14.10.2024 - TEMPO (pentru indicatorii de cost al forței de muncă
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
pe bază de eșantion. Numărul de unități observate: circa 23.000 de întreprinderi și unități locale Principalele variabile incluse în cercetare: Sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau alte fonduri pentru timpul lucrat și nelucrat; premii, bonusuri și alte beneficii plătite; drepturi în natură și ajutoare bănești; sume brute plătite din profitul net; sume brute plătite din alte fonduri; contribuția asiguratorie pentru muncă datorată de angajator bugetului general consolidat; contribuțiile de asigurări sociale datorate de salariați bugetului asigurărilor sociale de stat
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
demo-socio-economice ale salariatului (sexul, anul nașterii, locul de muncă, cetățenia, tipul și felul contractului de muncă, ocupația, funcția, nivelul de educație); b) timpul de lucru și sumele brute aferente lunii octombrie 2022 (durata săptămânii de lucru, numărul total de ore plătite (din care: numărul de ore suplimentare plătite), salariul de bază, sumele brute plătite din fondul de salarii, din profitul net și din alte fonduri (sume defalcate pentru ore suplimentare; lucrul în schimburi, noaptea sau în zilele libere; premii, bonusuri și
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
de muncă, cetățenia, tipul și felul contractului de muncă, ocupația, funcția, nivelul de educație); b) timpul de lucru și sumele brute aferente lunii octombrie 2022 (durata săptămânii de lucru, numărul total de ore plătite (din care: numărul de ore suplimentare plătite), salariul de bază, sumele brute plătite din fondul de salarii, din profitul net și din alte fonduri (sume defalcate pentru ore suplimentare; lucrul în schimburi, noaptea sau în zilele libere; premii, bonusuri și alte beneficii ocazionale; drepturi în natură și
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
suplimentare; lucrul în schimburi, noaptea sau în zilele libere; premii, bonusuri și alte beneficii ocazionale; drepturi în natură și ajutoare bănești), sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv din fondul de salarii), contribuțiile salariatului, impozitul aferent sumelor brute plătite); c) timpul de lucru și sumele brute aferente anului 2022 (sumele brute plătite în cursul anului din fondul de salarii, din profitul net și din alte fonduri (sume defalcate pentru premii, bonusuri și alte beneficii ocazionale; drepturi în natură și
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]