2,190 matches
-
în funcție de îndeplinirea a 1-2 indicatori suplimentari, specifici activității respective". ... 10. Art. 16 va avea următorul cuprins: "Art. 16. - (1) Retribuția tarifara a muncitorilor se stabilește diferențiat, pentru fiecare categorie sau funcție, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire. (2) Prin treptele de retribuire, în cadrul categoriei de încadrare, retribuția tarifara se difereatiaza în funcție de calitățile personale ale muncitorilor, reflectate în rezultatele obținute în munca. ... (3) La ultima categorie de calificare pot fi încadrați muncitorii cu o înaltă calificare, inițiativa, experiența
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
suplimentari, specifici activității respective". ... 10. Art. 16 va avea următorul cuprins: "Art. 16. - (1) Retribuția tarifara a muncitorilor se stabilește diferențiat, pentru fiecare categorie sau funcție, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire. (2) Prin treptele de retribuire, în cadrul categoriei de încadrare, retribuția tarifara se difereatiaza în funcție de calitățile personale ale muncitorilor, reflectate în rezultatele obținute în munca. ... (3) La ultima categorie de calificare pot fi încadrați muncitorii cu o înaltă calificare, inițiativa, experiența și vechime în meserie, care
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
calificat în altă meserie". 12. Art. 18 va avea următorul cuprins: "Art. 18. - (1) Rețelele tarifare se stabilesc pe ramuri, subramuri sau activități din cadrul economiei. (2) Retribuția tarifara se diferențiază, în unele ramuri sau activități, pe mai multe niveluri de retribuire, în raport cu: ... a) complexitatea procesului tehnologic; ... b) gradul de înzestrare tehnică; ... c) importantă ramurii, subramurii sau întreprinderii pentru dezvoltarea economiei naționale; ... d) formă de retribuire utilizată, în acord sau în regie. ... (3) Retribuția tarifara la categoria 1 baza și la categoria
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
economiei. (2) Retribuția tarifara se diferențiază, în unele ramuri sau activități, pe mai multe niveluri de retribuire, în raport cu: ... a) complexitatea procesului tehnologic; ... b) gradul de înzestrare tehnică; ... c) importantă ramurii, subramurii sau întreprinderii pentru dezvoltarea economiei naționale; ... d) formă de retribuire utilizată, în acord sau în regie. ... (3) Retribuția tarifara la categoria 1 baza și la categoria maximă baza din rețelele tarifare pentru muncitori calificați și coeficienții de ierarhizare a acestora pe ramuri, subramuri sau activități sînt următoarele: ... Retribuția tarifara 43
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
13. Art. 21 va avea următorul cuprins: "Art. 21. - Retribuția tarifara a personalului operativ, a cărui activitate este asemănătoare cu cea a muncitorilor calificați, se diferențiază, în cadrul aceleiași funcții și calificări, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire; la stabilirea retribuției acestei categorii de personal se aplică toate reglementările referitoare la retribuirea muncitorilor". 14. După articolul 22 se introduce un titlu nou, "B1 RETRIBUȚIA TARIFARA A PERSONALULUI TEHNIC-PRODUCTIV-MAIȘTRI", iar art. 24, care devine art. 23, va avea următorul
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
a cărui activitate este asemănătoare cu cea a muncitorilor calificați, se diferențiază, în cadrul aceleiași funcții și calificări, pe un nivel de bază și două trepte de retribuire; la stabilirea retribuției acestei categorii de personal se aplică toate reglementările referitoare la retribuirea muncitorilor". 14. După articolul 22 se introduce un titlu nou, "B1 RETRIBUȚIA TARIFARA A PERSONALULUI TEHNIC-PRODUCTIV-MAIȘTRI", iar art. 24, care devine art. 23, va avea următorul cuprins: "Art. 23 - (1) Retribuția tarifara a maiștrilor se stabilește corespunzător cu răspunderea și
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
este stabilită pe trei funcții: maistru, maistru principal și maistru principal specialist. În cadrul fiecărei funcții retribuția tarifara este stabilită pe clase, la un nivel de bază și 6 gradații, fiind diferențiată pe ramuri, subramuri și activități, după cum urmează: ... Clasele de retribuire la nivelul de bază - minim - și la ultima gradație - maxim - ale funcțiilor de: Gospodărie comunala B 15-21 17-23 18-24 (3) Muncitorii și tehnicienii care, potrivit legii, sînt încadrați în funcții de maiștri vor primi retribuția tarifara la nivelul de bază
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
o primeau că muncitori sau tehnicieni, inclusiv indemnizația tarifara primită că muncitori pentru conducerea formației de lucru. La promovarea din funcția de maistru în aceea de maistru principal și din această în maistru principal specialist se acordă o clasă de retribuire. ... (4) Promovarea în funcția de maistru principal specialist se va face, prin concurs, din randul maiștrilor principali cu o vechime de minimum 5 ani în această funcție și care au dovedit o înaltă competență profesională și au autoritate morală și
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
politica în cadrul colectivului de muncă. ... (5) Numărul maiștrilor principali specialiști va fi de 5-8% din numărul total al maiștrilor din ramură respectivă, iar diferențierea pe ramuri în cadrul acestor limite se face prin decret al Consiliului de Stat. ... (6) Fondul de retribuire pentru maiștri se planifică în cadrul fondului pentru muncitori și se recalculează în raport cu nivelul realizărilor, în condițiile stabilite pentru aceștia. ... (7) Trecerea maiștrilor în gradații superioare se face o dată pe an, pentru cel mult 40% din numărul total al acestora, cu
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
15. Art. 24 va avea următorul cuprins: "Art 24. - (1) Retribuția tarifara a personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază din toate ramurile, subramurile și activitățile economice și sociale se stabilește pe 41 clase de retribuire. Retribuția tarifara corespunzătoare fiecărei clase este următoarea: (2) Prima clasa corespunde retribuției minime pe economie, iar clasa 41 retribuției tarifare maxime a personalului din unitățile de stat". ... 16. Art. 25 va avea următorul cuprins: "Art. 25. - Retribuția tarifara a personalului
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
22. Art. 33 alin. (2) se modifică, iar după alin. (2) se introduc trei alineate noi (2)^1, (2)^2 și (2)^3, după cum urmează: "(2) În cursul unui an, în cadrul fiecărei unități, pot fi trecuți în gradații superioare de retribuire - o dată pe an - cel mult 30% din totalul personalului încadrat pe gradații, exclusiv maiștrii, din care cel mult 10% din numărul rezultat prin aplicarea procentului de pînă la 30%, în gradațiile 5, 6 și 7. Trecerea în gradația ultima - gradația
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
Conducerile unităților sînt obligate să stabilească pentru fiecare compartiment și pentru fiecare persoană în parte sarcini de serviciu, în așa fel încît să se asigure măsurarea corespunzătoare a muncii, folosirea rațională și distribuirea echilibrată a sarcinilor pentru întregul personal, în vederea retribuirii fiecăruia în raport cu munca efectiv depusă". ... 27. Art. 42 va avea următorul cuprins: "Art. 42. - Retribuția personalului prevăzut la art. 40 și 41 se dimunueaza în mod corespunzător, în cazul neandeplinirii sarcinilor proprii de muncă". 28. Art. 44 va avea următorul
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
conducere, după caz". ... 30. Art. 46 va avea următorul cuprins: "Art. 46. - (1) Suma cuvenită în conformitate cu prevederile art. 12, 41, 42, si 43 personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de pază și de deservire se asigura din fondul de retribuire planificat unităților pentru retribuirea acestor categorii de personal, recalculat potrivit reglementărilor legale. (2) Se interzice folosirea fondului de retribuire destinat muncitorilor și maiștrilor pentru retribuirea personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază. ... (3) Modul de
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
Art. 46 va avea următorul cuprins: "Art. 46. - (1) Suma cuvenită în conformitate cu prevederile art. 12, 41, 42, si 43 personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de pază și de deservire se asigura din fondul de retribuire planificat unităților pentru retribuirea acestor categorii de personal, recalculat potrivit reglementărilor legale. (2) Se interzice folosirea fondului de retribuire destinat muncitorilor și maiștrilor pentru retribuirea personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază. ... (3) Modul de stabilire a indicatorilor în funcție de
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
41, 42, si 43 personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de pază și de deservire se asigura din fondul de retribuire planificat unităților pentru retribuirea acestor categorii de personal, recalculat potrivit reglementărilor legale. (2) Se interzice folosirea fondului de retribuire destinat muncitorilor și maiștrilor pentru retribuirea personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază. ... (3) Modul de stabilire a indicatorilor în funcție de care se acordă retribuția tarifara, a procentelor de majorare sau de diminuare a retribuției, în raport cu
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
economic, de altă specialitate, administrativ, de pază și de deservire se asigura din fondul de retribuire planificat unităților pentru retribuirea acestor categorii de personal, recalculat potrivit reglementărilor legale. (2) Se interzice folosirea fondului de retribuire destinat muncitorilor și maiștrilor pentru retribuirea personalului tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ, de deservire și de pază. ... (3) Modul de stabilire a indicatorilor în funcție de care se acordă retribuția tarifara, a procentelor de majorare sau de diminuare a retribuției, în raport cu realizarea acestor indicatori, proporția restituirii sumelor
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
cel din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, precum și personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual. Premiile se acordă de către organul colectiv de conducere, proporțional cu retribuția tarifara, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de conducere, după caz, corespunzător
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
al municipiului București, precum și personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual. Premiile se acordă de către organul colectiv de conducere, proporțional cu retribuția tarifara, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de conducere, după caz, corespunzător timpului cat a fost retribuit de unitate. Reducerea sau anularea acestor premii
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
2) se poate completă cu o parte de pînă la 16% din veniturile proprii nete realizate peste cele planificate, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare. Fondul total de premii anuale, astfel majorat, nu va depăși 3% din fondul de retribuire realizat annual al acestor unități. Organul colectiv de conducere repartizează fondul de premii anuale din veniturile nete peste plan, în mod diferențiat, personalului care a contribuit la realizarea acestora, ținînd seama de aportul fiecăruia la rezultatele obținute. ... (4) Personalul muncitor
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
economico-socială". 44. După art. 75 se introduc un titlu nou "F1 ALTE DREPTURI" și 4 articole noi, art. 75^1, 75^2, 75^3 și 75^4, cu următorul cuprins: "Art. 75^1. - Pe lînga veniturile directe, obținute pe calea retribuirii, inclusiv participarea la beneficii, personalul muncitor beneficiază și de: concediu de odihnă anual plătit, repaus săptămânal, măsuri pentru protecția muncii, trimiterea la odihnă și tratament balneoclimateric, ajutoare pentru copii, ajutoare pentru incapacitate de muncă, pensii, unele drepturi specifice pentru cei
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
depășirea valorii producției nete, a planului de productie fizic în sortimentele stabilite"; 47. Art. 78 alin. (2) și (4) vor avea următorul cuprins: "(2) În unitățile și locurile de muncă unde, în mod excepțional, s-a aprobat aplicarea formei de retribuire în acord progresiv, coeficientul de majorare a tarifelor pe unitatea de produs va fi de pînă la 1,2 și se stabilește diferențiat în raport cu importanță produselor realizate, precum și cu nivelul de depășire a sarcinilor cantitative de producție, odată cu aprobarea aplicării
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
coeficientul de majorare a tarifelor pe unitatea de produs va fi de pînă la 1,2 și se stabilește diferențiat în raport cu importanță produselor realizate, precum și cu nivelul de depășire a sarcinilor cantitative de producție, odată cu aprobarea aplicării acestei forme de retribuire". "(4) La unele unități industriale cum sînt cele din industria ușoară, energie electrică, se pot aplica forme de retribuire în care retribuția cuvenită în raport cu realizarea sarcinilor cantitative se majorează sau se diminuează în funcție de nivelul calitativ al produselor și gradul de
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
diferențiat în raport cu importanță produselor realizate, precum și cu nivelul de depășire a sarcinilor cantitative de producție, odată cu aprobarea aplicării acestei forme de retribuire". "(4) La unele unități industriale cum sînt cele din industria ușoară, energie electrică, se pot aplica forme de retribuire în care retribuția cuvenită în raport cu realizarea sarcinilor cantitative se majorează sau se diminuează în funcție de nivelul calitativ al produselor și gradul de realizare a consumurilor normate". 48. Art. 80 va avea următorul cuprins: "Art. 80. - (1) În unitățile industriale, printre indicatorii
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
retribuție tarifara specială, diferențiată după funcția îndeplinită în echipă și caracterul activității desfășurate, în condițiile stabilite prin anexă nr. IV". 50. Art. 84 va avea următorul cuprins: "Art. 84. - (1) În activitatea de construcții-montaj se va aplica - generalizat - formă de retribuire în acord global, potrivit căreia un colectiv de constructori își asumă răspunderea executării unor obiecte complete - bloc de locuințe, hala industrială, pod, linie electrică - a unor părți de obiecte sau părți de lucrări de specialitate, pentru care primește o sumă
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
de lucrări se modifică de la "5" la "6". 53. Art. 93 alin. (2) va avea următorul cuprins: "(2) Retribuția tarifara a principalelor funcții de conducere, precum și a inginerilor și medicilor veterinari din întreprinderile agricole de stat este următoarea: Clasele de retribuire la nivelul de bază - minim - și la ultima gradație - maxim - ale unor funcții Inginer; medic veterinar 21-28 21-23 21-23 21-23 21-28 21-23 ------------- *) Retribuția tarifara fixă la care se adaugă indemnizația de conducere." 54. Art. 94 va avea următorul cuprins: "Art.
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]