9,845 matches
-
experienței acumulate în timpul pandemiei) S1.1.4 b) Extinderea utilizării serviciilor mobile și formarea personalului medical S1.1.4 c) Mobilizarea de resurse pentru accesarea echipamentelor moderne și a serviciilor de telemedicină și încurajarea utilizării acestora S1.1.5 Modificarea cadrului legislativ pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare ca urmare a recomandărilor Grupului de lucru MS 24 luni Cadrul juridic Tabelul 4.2.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea de stimulente pentru lucrătorii
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
acordarea de stimulente financiare și nefinanciare ca urmare a recomandărilor Grupului de lucru MS 24 luni Cadrul juridic Tabelul 4.2.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea de stimulente pentru lucrătorii din domeniul sănătății publice ... 4.2.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe, analizarea revizuirilor de roluri pentru a răspunde nevoilor nou apărute și cunoștințelor actuale și îmbunătățirea cadrului pentru educația
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
domeniul sănătății publice 9 luni V S2.2.3 Construirea și promovarea unui parcurs profesional transparent și obiectiv în domeniul sănătății publice 36 luni S2.2.4 Consolidarea formării profesioniștilor din domeniul sănătății publice prin DPC sau prin alte mijloace adecvate și oferirea de stimulente pentru a se implica în aceste oportunități de formare profesională 60 luni S2.2.4 a) Îmbunătățirea EMC și a formării profesionale oficiale și asigurarea unei educații medicale continue pentru a răspunde nevoilor populației S2.2.4 b) Încurajarea și promovarea educației interprofesionale și
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
și formarea postuniversitară adecvată a personalului din domeniul sănătății publice ... ... 4.3. Planul de acțiune pentru asistența medicală spitalicească 4.3.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de RUS din spitale. Tabelul 4.3.1.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de RUS din spitale. Tabelul 4.3.1.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de RUS din spitale. Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S1.1 a) Revizuirea, clarificarea și definirea rolului părților interesate
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
interesate și al autorităților publice locale în organizarea spitalelor la nivel național și local și promovarea cooperării între MS și autoritățile locale pentru îmbunătățirea dotării cu personal a spitalelor b) Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat și acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. S1.1.1 Înființarea unui grup de lucru cu toate părțile interesate implicate, care să pună în aplicare obiectivul orizontal de guvernanță (a se vedea obiectivul orizontal 2
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
lucru cu părțile interesate relevante 6 luni Rapoarte de documentare, Cadrul juridic pentru inițierea grupului de lucru, Raportul ALS, Rezultatele sondajului S1.1.2 Cooperarea cu autoritățile de reglementare și cu autoritățile naționale și locale pentru a oferi un pachet eficient de stimulente pentru recrutarea și retenția în zonele insuficient deservite (și pentru a îmbunătăți condițiile de muncă) - Identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale (AL) în atragerea de fonduri și alocarea rațională a resurselor pentru a crea condițiile necesare pentru îmbunătățirea încadrării
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local. - efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale de stabilire în zonele insuficient deservite. - examinarea eficacității și durabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
de sondaje pentru a descoperi motivele reale de stabilire în zonele insuficient deservite. - examinarea eficacității și durabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC. - reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii în număr mic în unitățile teritoriale cu deficit de medici specialiști
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
de stabilire în zonele insuficient deservite. - examinarea eficacității și durabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor pentru a intra pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC. - reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii în număr mic în unitățile teritoriale cu deficit de medici specialiști relevanți, moașe sau alte categorii de personal
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
de trai și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC. - reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii în număr mic în unitățile teritoriale cu deficit de medici specialiști relevanți, moașe sau alte categorii de personal 36 luni S1.1.4 Modificarea cadrului legislativ pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare în urma recomandărilor Grupului de lucru 12 luni S1.2 Îmbunătățirea mediului de lucru (siguranța locului de muncă, statutul personalului, timpul de lucru, gărzile, cultura organizațională), modernizarea unităților sanitare și dotarea cu echipamente moderne, atât în mediul urban
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
ocupării postului - crearea de posturi în zone insuficient deservite și/sau în zone în care medicii urmează să se pensioneze - reglementarea și încurajarea rotațiilor de lucru pentru o perioadă scurtă de timp în zonele insuficient deservite - examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare - de exemplu, un cadru pentru beneficii financiare suplimentare (cum ar fi bonusurile), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
fi: reexaminarea stimulentelor financiare pentru medicii rezidenți și, eventual, corelarea acestora cu rezidențiatul pe post. Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 36 luni Raport privind progresul implementării, Raport privind cadrul pentru contractele de rezidențiat, pachetul de stimulente și eficacitatea respectivă Tabelul 4.3.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
implementării, Raport privind cadrul pentru contractele de rezidențiat, pachetul de stimulente și eficacitatea respectivă Tabelul 4.3.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de RUS din spitale. ... 4.3.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Revizuirea și optimizarea traseelor actuale pentru pacienți și spitale Tabelul 4.3.2.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 2 (S2): Revizuirea și
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
Planul de acțiune pentru asistența medicală comunitară 4.5.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite și defavorizate prin elaborarea și punerea în aplicare a opțiunilor de politică, a acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali din cadrul serviciilor de asistență comunitară pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății Table 4.5.1.A. Obiectivul specific sectorial 1 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea și
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății Table 4.5.1.A. Obiectivul specific sectorial 1 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea și punerea în aplicare a politicilor, acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali comunitari, pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății. Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S1.1 Oferirea de stimulente pentru asistenții medicali
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali comunitari, pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății. Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S1.1 Oferirea de stimulente pentru asistenții medicali comunitari (AMC) care practică în zonele insuficient deservite S1.1.1 Furnizarea unui pachet eficient de stimulente pentru recrutarea și menținerea în activitate a asistenților medicali comunitari din zonele rurale/slab deservite (și îmbunătățirea condițiilor de muncă). Ministerul Sănătății prin
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
sănătății. Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S1.1 Oferirea de stimulente pentru asistenții medicali comunitari (AMC) care practică în zonele insuficient deservite S1.1.1 Furnizarea unui pachet eficient de stimulente pentru recrutarea și menținerea în activitate a asistenților medicali comunitari din zonele rurale/slab deservite (și îmbunătățirea condițiilor de muncă). Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu instituțiile relevante 18 luni Raport privind progresul implementării S.1.1.1 a) Analizarea posibilelor soluții alternative
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
în zonele rurale/slab deservite - Granting of financial incentives to make the reimbursement package more attractive (e.g. salary increase, financial support for living expenses, etc) -Sprijinirea asistenților medicali comunitari pentru a oferi îngrijiri în mod eficient prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se axeze pe stimulente nefinanciare, cum ar fi (listă orientativă): () Condiții de muncă de ex.: ▪ Promovarea unei colaborări eficiente cu echipele unităților de asistență medicală primară. ▪ Promovarea unei rețele eficiente între asistenții medicali comunitari, MF, restul echipei de
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
financial incentives to make the reimbursement package more attractive (e.g. salary increase, financial support for living expenses, etc) -Sprijinirea asistenților medicali comunitari pentru a oferi îngrijiri în mod eficient prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se axeze pe stimulente nefinanciare, cum ar fi (listă orientativă): () Condiții de muncă de ex.: ▪ Promovarea unei colaborări eficiente cu echipele unităților de asistență medicală primară. ▪ Promovarea unei rețele eficiente între asistenții medicali comunitari, MF, restul echipei de asistență medicală primară și celelalte servicii
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
pentru soț/soție/partener) - Necesitatea de a implica în mod eficient autoritățile locale (AL) () posibilități de a oferi acces la CPD relevante 12 luni [V] Rapoarte de documentare, studii de fezabilitate, plan de calcul al costurilor S1.1.1 c) Elaborarea unui pachet de stimulente complet evaluat din punct de vedere al costurilor 3 luni S1.1.2 Sprijinirea asistenților medicali comunitari în utilizarea serviciilor medicale mobile prin intermediul digitalizării și al telemedicinei 33 luni Raport privind progresul implementării S1.1.2 a) Extinderea utilizării serviciilor medicale mobile și
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
specialitate, atunci când este necesar, și utilizarea unei abordări multidisciplinare (acordând prioritate zonelor insuficient deservite). S1.1.2 c) Mobilizarea resurselor pentru accesarea echipamentelor moderne și a serviciilor de telemedicină (de exemplu, exploatarea oportunităților de finanțare de către CNAS) și stabilirea de stimulente pentru a încuraja utilizarea acestora. [V] S1.1.3 Modificarea cadrului legislativ/regulator pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare 12 luni Cadru legal S1.2 Ajustarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de îngrijire comunitară și consolidarea recrutării și
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
deservite). S1.1.2 c) Mobilizarea resurselor pentru accesarea echipamentelor moderne și a serviciilor de telemedicină (de exemplu, exploatarea oportunităților de finanțare de către CNAS) și stabilirea de stimulente pentru a încuraja utilizarea acestora. [V] S1.1.3 Modificarea cadrului legislativ/regulator pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare 12 luni Cadru legal S1.2 Ajustarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de îngrijire comunitară și consolidarea recrutării și menținerii în funcție a asistenților medicali comunitari S1.2.1 Revizuirea alternativelor pentru a acoperi în
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
școală post-liceală 36 luni Tabelul 4.5.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul strategic specific (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite și defavorizate prin elaborarea și punerea în aplicare a opțiunilor de politică, a acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali comunitari pentru a corela cererea și oferta de personal medical ... 4.5.2. Obiectivul strategic specific (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formarea bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru formarea continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
COMUNICAT din 3 martie 2025 privind acordarea stimulentului de risc în cazul asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 4668/105/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 487/1/2025 Data înregistrării sesizării: 03.03.2025 Conținutul
COMUNICAT din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273115]