17,513 matches
-
Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă următoarele informații privind erorile de non-răspuns: ― rata de răspuns a unităților 13; ― rata de imputare 14 și efectul imputării asupra acurateței estimărilor pentru variabilele " Costul anual al forței de muncă" și "Câștigurile salariale brute pentru luna de referință" în conformitate cu definițiile de la punctul 2.1; ― rata de imputare globală 15. În cazul în care informațiile nu sunt disponibile pentru toate variabilele obligatorii, calculul trebuie să
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
asupra acurateței estimărilor pentru variabilele " Costul anual al forței de muncă" și "Câștigurile salariale brute pentru luna de referință" în conformitate cu definițiile de la punctul 2.1; ― rata de imputare globală 15. În cazul în care informațiile nu sunt disponibile pentru toate variabilele obligatorii, calculul trebuie să se bazeze pe variabilele obligatorii pentru care informațiile solicitate sunt disponibile. 2.2.4. Erori în ipotezele modelului În caz de modelare, rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
forței de muncă" și "Câștigurile salariale brute pentru luna de referință" în conformitate cu definițiile de la punctul 2.1; ― rata de imputare globală 15. În cazul în care informațiile nu sunt disponibile pentru toate variabilele obligatorii, calculul trebuie să se bazeze pe variabilele obligatorii pentru care informațiile solicitate sunt disponibile. 2.2.4. Erori în ipotezele modelului În caz de modelare, rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă o descriere a modelelor utilizate
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
În caz de modelare, rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă o descriere a modelelor utilizate și o indicație a repercusiunilor acestora asupra estimărilor (de exemplu, cota estimată din totalul variabilei), cel puțin pentru variabilele " Costul anual al forței de muncă" și "Câștiguri salariale brute pentru luna de referință" în conformitate cu definițiile de la punctul 2.1. Trebuie să se acorde o importanță deosebită modelelor utilizate pentru corectarea erorilor care nu se datorează
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă o descriere a modelelor utilizate și o indicație a repercusiunilor acestora asupra estimărilor (de exemplu, cota estimată din totalul variabilei), cel puțin pentru variabilele " Costul anual al forței de muncă" și "Câștiguri salariale brute pentru luna de referință" în conformitate cu definițiile de la punctul 2.1. Trebuie să se acorde o importanță deosebită modelelor utilizate pentru corectarea erorilor care nu se datorează eșantionării, în special acoperirea
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă informații cu privire la deosebirile dintre conceptele naționale și cele europene, în special la nivelul definiției unităților statistice, populațiilor, perioadelor de referință, clasificărilor și definițiilor variabilelor și să indice repercusiunile acestora asupra estimărilor. 5.2. Comparabilitatea în timp Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă informații cu privire la modificările aduse definițiilor, acoperirii și metodelor, comparativ cu anchetele
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
comunitare. 6. Coerența "Coerența" statisticilor implică posibilitatea combinării fiabile a datelor, în diferite moduri și pentru diverși utilizatori. Cu toate acestea, este, în general, mai ușor să se identifice incoerențele decât să se demonstreze coerența datelor. Printre sursele care au variabile similare sau chiar identice cu cele ale statisticilor structurale ale câștigurilor salariale și ale costului forței de muncă se numără ancheta forței de muncă (AFM), statisticile structurale ale întreprinderilor (SSI), indicele costului forței de muncă (ICM) și conturile naționale (CN
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
statisticile structurale ale întreprinderilor (SSI), indicele costului forței de muncă (ICM) și conturile naționale (CN). Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă comparații ale datelor provenite din aceste surse pentru variabilele menționate în continuare (total și defalcat pe secțiuni NACE) și să indice, după caz, motivele diferențelor majore. (1) În cazul statisticilor structurale privind costul forței de muncă, ar trebui să se facă comparații între: ― numărul de ore efectiv lucrate în
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
muncă, ar trebui să se facă comparații între: ― numărul de ore efectiv lucrate în cursul anului de referință, pe salariat 16 și numărul mediu de ore efectiv lucrate la locul de muncă principal, pe an și pe salariat, în cadrul AFM; ― variabila "salarii și plăți", pe salariat 17 și aceeași variabilă pe salariat, în cadrul SSI; ― ratele de creștere anuale medii ale variabilei "costul orar al forței de muncă"18 și rata de creștere anuală medie a ICM necorectată. Ratele de creștere ar
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
de ore efectiv lucrate în cursul anului de referință, pe salariat 16 și numărul mediu de ore efectiv lucrate la locul de muncă principal, pe an și pe salariat, în cadrul AFM; ― variabila "salarii și plăți", pe salariat 17 și aceeași variabilă pe salariat, în cadrul SSI; ― ratele de creștere anuale medii ale variabilei "costul orar al forței de muncă"18 și rata de creștere anuală medie a ICM necorectată. Ratele de creștere ar trebui să se refere la anul de referință al
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
16 și numărul mediu de ore efectiv lucrate la locul de muncă principal, pe an și pe salariat, în cadrul AFM; ― variabila "salarii și plăți", pe salariat 17 și aceeași variabilă pe salariat, în cadrul SSI; ― ratele de creștere anuale medii ale variabilei "costul orar al forței de muncă"18 și rata de creștere anuală medie a ICM necorectată. Ratele de creștere ar trebui să se refere la anul de referință al anchetei și la anul anchetei precedente; ― variabila "remunerarea salariaților", pe salariat
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
creștere anuale medii ale variabilei "costul orar al forței de muncă"18 și rata de creștere anuală medie a ICM necorectată. Ratele de creștere ar trebui să se refere la anul de referință al anchetei și la anul anchetei precedente; ― variabila "remunerarea salariaților", pe salariat 19 și variabila corespunzătoare din NC. (2) În ceea ce privește statisticile structurale ale câștigurilor salariale, ar trebui să se facă comparații între: ― variabila "câștiguri salariale anuale brute pentru anul de referință", pe salariat 20 și variabila "salarii și
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
al forței de muncă"18 și rata de creștere anuală medie a ICM necorectată. Ratele de creștere ar trebui să se refere la anul de referință al anchetei și la anul anchetei precedente; ― variabila "remunerarea salariaților", pe salariat 19 și variabila corespunzătoare din NC. (2) În ceea ce privește statisticile structurale ale câștigurilor salariale, ar trebui să se facă comparații între: ― variabila "câștiguri salariale anuale brute pentru anul de referință", pe salariat 20 și variabila "salarii și plăți", pe salariat, din NC. 1 JO
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
trebui să se refere la anul de referință al anchetei și la anul anchetei precedente; ― variabila "remunerarea salariaților", pe salariat 19 și variabila corespunzătoare din NC. (2) În ceea ce privește statisticile structurale ale câștigurilor salariale, ar trebui să se facă comparații între: ― variabila "câștiguri salariale anuale brute pentru anul de referință", pe salariat 20 și variabila "salarii și plăți", pe salariat, din NC. 1 JO L 63, 12.3.1999, p. 6, regulament astfel cum a fost modificat prin Regulamentul (CE) nr. 1882
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
anchetei precedente; ― variabila "remunerarea salariaților", pe salariat 19 și variabila corespunzătoare din NC. (2) În ceea ce privește statisticile structurale ale câștigurilor salariale, ar trebui să se facă comparații între: ― variabila "câștiguri salariale anuale brute pentru anul de referință", pe salariat 20 și variabila "salarii și plăți", pe salariat, din NC. 1 JO L 63, 12.3.1999, p. 6, regulament astfel cum a fost modificat prin Regulamentul (CE) nr. 1882/2003 al Parlamentului European și al Consiliului (JO L 284, 31.10.2003
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
ponderare a datelor și de elaborare a tabelelor. 13 Rata de răspuns a unităților este raportul exprimat procentual dintre numărul răspunsurilor și numărul total de respondenți din domeniul de aplicare. 14 Rata de imputare corespunde procentului valorilor imputate pentru o variabilă specifică în raport cu numărul total al valorilor pentru această variabilă. 15 Rata de imputare globală corespunde procentului valorilor imputate pentru toate variabilele în raport cu numărul total al valorilor pentru aceste variabile. 16 Codul B1, împărțit la valoarea codului A1, din anexa I
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
Rata de răspuns a unităților este raportul exprimat procentual dintre numărul răspunsurilor și numărul total de respondenți din domeniul de aplicare. 14 Rata de imputare corespunde procentului valorilor imputate pentru o variabilă specifică în raport cu numărul total al valorilor pentru această variabilă. 15 Rata de imputare globală corespunde procentului valorilor imputate pentru toate variabilele în raport cu numărul total al valorilor pentru aceste variabile. 16 Codul B1, împărțit la valoarea codului A1, din anexa I la Regulamentul (CE) nr. 1726/1999. 17 Codul D11
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
și numărul total de respondenți din domeniul de aplicare. 14 Rata de imputare corespunde procentului valorilor imputate pentru o variabilă specifică în raport cu numărul total al valorilor pentru această variabilă. 15 Rata de imputare globală corespunde procentului valorilor imputate pentru toate variabilele în raport cu numărul total al valorilor pentru aceste variabile. 16 Codul B1, împărțit la valoarea codului A1, din anexa I la Regulamentul (CE) nr. 1726/1999. 17 Codul D11, împărțit la valoarea codului A1, din anexa I la Regulamentul (CE) nr.
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
aplicare. 14 Rata de imputare corespunde procentului valorilor imputate pentru o variabilă specifică în raport cu numărul total al valorilor pentru această variabilă. 15 Rata de imputare globală corespunde procentului valorilor imputate pentru toate variabilele în raport cu numărul total al valorilor pentru aceste variabile. 16 Codul B1, împărțit la valoarea codului A1, din anexa I la Regulamentul (CE) nr. 1726/1999. 17 Codul D11, împărțit la valoarea codului A1, din anexa I la Regulamentul (CE) nr. 1726/1999. 18 În conformitate cu definiția de la punctul 2
32006R0698-ro () [Corola-website/Law/295258_a_296587]
-
privind atributele calității 1. Relevanța Este necesară întocmirea unui rezumat, care să cuprindă o descriere a utilizatorilor și a nevoilor la nivel național. Statele membre trebuie să indice gradul de exhaustivitate al seturilor de date. Statele membre trebuie să identifice variabilele și/sau defalcările solicitate de regulamentul privind statisticile asupra deșeurilor care nu sunt disponibile (de exemplu, valoarea celulei este indicată ca "M" sau "L" în setul de date transmise). În cazurile care nu sunt reglementate de o derogare, este necesară
32005R1445-ro () [Corola-website/Law/294324_a_295653]
-
exces de aer în cazul în care motorul este alimentat cu o compoziție gazoasă diferită de metanul pur (a se vedea anexa VII pentru calcularea Sλ); 2.29. "dispozitiv de invalidare" reprezintă un instrument care măsoară, detectează sau răspunde la variabile operative (de ex. viteza vehiculului, turația motorului, treapta de viteză, temperatura, presiunea de admisie sau orice alt parametru) în scopul activării, modulării, întârzierii sau dezactivării oricărei componente sau funcții a sistemului de control al emisiilor astfel încât eficiența sistemului de control
32005L0055-ro () [Corola-website/Law/293981_a_295310]
-
1.3. Cerințe speciale pentru sistemele electronice de control al emisiilor 6.1.3.1. Cerințe privind documentația Constructorul transmite un pachet informativ care să ofere acces la schema de bază al sistemului și la mijloacele prin care acesta controlează variabilele de ieșire, indiferent dacă acest control este direct sau indirect. Documentația trebuie să conțină două părți: a) pachetul informativ oficial, care este furnizat serviciului tehnic în momentul depunerii cererii de tip, include descrierea completă a sistemului. Această documentație poate fi
32005L0055-ro () [Corola-website/Law/293981_a_295310]
-
650 Total inclusiv Islanda și Norvegia 127 000 95 200 260 150 194 300 NB: Referința este mărimea efectivă a eșantionului, care este mărimea solicitată, în cazul în care ancheta se bazează pe o eșantionare aleatorie simplă (efectul proiectat în raport cu variabila "riscul ratei sărăciei" = 1,0). Mărimea efectivă a eșantionului trebuie să fie mai mare în măsura în care efectele proiectate depășesc 1,0 și pentru compensarea non-răspunsurilor de orice tip. De asemenea, mărimea eșantionului se referă la numărul de gospodării valabile, care sunt
32005R1553-ro () [Corola-website/Law/294340_a_295669]
-
menționat la pct. A.5.1-A.5.6, este o metodă calitativă și se bazează pe un număr de ore prestabilit în funcție de numărul de angajați din cadrul organizației și care ulterior poate varia (scădea sau crește), în funcție de un număr de variabile, printre care: performanțele sistemului de management al calității, tipurile de activități investigate, complexitatea și numărul proceselor/programelor de fabricație, numărul de neconformități constatate anterior, investigații suplimentare, rata de fabricație etc. ... b) Performanțele ridicate ale sistemului de management al calității în
ORDIN nr. 1.305 din 10 august 2012 (*actualizat*) privind aprobarea tarifelor percepute de Regia Autonomă "Autoritatea Aeronautică Civilă Română" pentru prestarea activităţilor pentru care i-au fost delegate competenţe de către Ministerul TranSporturilor şi Infrastructurii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278712_a_280041]
-
Comitetului pentru programul statistic, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Prezentul regulament stabilește măsurile necesare punerii în aplicare a Deciziei nr. 1608/2003/CE referitoare la statisticile comunitare privind inovarea. Articolul 2 (1) Prezentul regulament reglementează statisticile comunitare privind inovarea. Lista variabilelor statistice, activitățile și sectoarele acoperite, defalcarea rezultatelor, frecvența, termenele de transmitere a datelor și perioada de tranziție aferente acestor statistici sunt specificate în anexă. (2) Pe baza concluziilor din rapoartele prezentate Parlamentului European și Consiliului în temeiul articolului 5 din
32004R1450-ro () [Corola-website/Law/293103_a_294432]