15,286 matches
-
părea fără a avea cea mai mică tulburare de conștiință, și aceasta e un soi de anticipare a teoriei economice a avantajelor comparative; într-un sens mai general, spunem că, în ansamblu, aristocrația europeană a rămas mult timp mult mai sensibilă la solidaritatea de castă transversală, dacît față de obligațiile prenaționale sau dinastice. În plus, acele argumente ce lipsesc de obicei pentru a lămuri starea de spirit a țăranilor și a populației urbane, în cazul spaniolilor sînt și mai greu de găsit
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
Constituției nu se poate abține să nu-i atribuie "suveranitatea națională". Însă problema apare mai complicată dacă ne întoarcem la preambulul articolului menționat. Potrivit acestuia, Spania reprezintă o bună parte a spaniolilor despre care nu se știe exact cît de sensibili sînt la ideea unei fuziuni între popoare. Însă, pe de altă parte, Spania reunește aceste popoare distincte mult mai puțin pe baza unei convenții politice ca în cadrul modelului național al lui Renan sau al liberalilor, și mai mult în virtutea unui
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
dintre metodele de mai sus trebuie pregătite toate informațiile necesare, Încât să le fie cunoscut cât mai bine felul În care trebuie acționat, astfel ca recrutarea să aibă efectele scontate (anexa 8). Referitor la sursele de recrutare, unul dintre punctele sensibile ale acestei activități este acela că fiecare dintre acestea prezintă atât avantaje, cât și dezavantaje, decizia urmând a fi luată În urma alcătuirii unei balanțe a surselor. Recrutarea din surse interne nu este o angajare propriu-zisă, ci o schimbare de post
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
susținută Între majoritatea celor care au făcut parte din exil. În analiza sa asupra literaturii române din exil, Eva Behring consideră că, În cazul primei generații, „exilul a Însemnat pentru scriitor, fără excepție, o modificare de paradigmă În cel mai sensibil domeniu al vieții sale: procesul de creație. În acest punct, reorientarea nu a Însemnat neapărat asimilarea unui alt canon estetic, cîtă vreme modalitățile scriitoricești vest-europene curente fuseseră și În România prelucrate temeinic și original”. În argumentația sa, autoarea precizează că
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
legalizată prin Codul Penal, decrete, noul sistem juridic de inspirație sovietică și adoptarea Constituției RPR după modelul Constituției staliniste din 1936. „Impunerea modelului totalitar și persecuția religioasă” este cel de-al cincilea capitol al lucrării și atinge o chestiune (Încă) sensibilă pentru o Însemnată parte a populației României. Concurentă a comunismului, religia nu putea scăpa de confruntarea cu regimul. În general toate confesiunile au avut de suferit, Însă În perioada avută În vedere cele mai afectate au fost Bisericile care ascultau
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
Nota este adresată „Tovarășului Ion Stoian, ministrul Afacerilor Externe”... Desigur, este ușor să se emită judecăți atunci cînd este cunoscut deznodămîntul. Ceea ce merită Însă, punctat, ceea ce am Încercat să subliniem este activitatea efectivă a diplomaților aflați la post În țări sensibile și În vremuri tulburi. Este, Într-un fel, Înduioșătoare și ridicolă echilibristica lor Între imperativele ideologice implicite sau explicite și conștiința demnă de laudă a necesității unei informări corecte și la zi a conducerii statului. Eforturile lor au avut, după cum
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
demonstrație insistent probată cu date din rapoartele naționale și internaționale. Numai că autorii ar fi trebuit, poate, să discearnă mai detaliat Între realitățile reformabile și cutumele de „cursă lungă” ale universului școlar. Este o problematică de actualitate internațională, cu diferențe sensibile mai ales la nivelul proporțiilor, al explicitării și al receptivității publice. Situată În abstract, reforma Învățămîntului devine atemporală și nelocalizabilă, Încurajînd, de pildă, perseverența pedagogilor afirmați În anii ’70-’80, care Își reiterează demersul „Înnoitor” cu autoritatea specialistului problemei, indiferenți
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
metode alternative putând fi folosite dacă se demonstrează că acestea au aceeași sensibilitate și limită de detecție. *5) Suprafață receptorului în care se evacuează ape uzate nu trebuie să prezinte irizații. *6) Valorile ce trebuie respectate pentru descărcări în zone sensibile, conform tabelului nr. 2 din anexă nr. 1 la hotărâre - NTPA-011. --------- Tabelul nr. 1 din anexă 3 a fost modificat de pct. 35 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 352 din 21 aprilie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 398
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203754_a_205083]
-
2010. (2) Activitățile legate de supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor se vor efectua în conformitate cu prevederile art. 24 și 25 din lege. ... (3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea și sănătatea în muncă la nivelul întreprinderii și/sau unității, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuită, cel puțin, în următoarele situații: a) ori de câte ori intervin schimbări sau modificări în ceea ce privește tehnologia, echipamentele de muncă, substanțele ori preparatele chimice utilizate și amenajarea locurilor de muncă/posturilor de muncă; ... b) după producerea unui eveniment; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
ori preparatele chimice utilizate și amenajarea locurilor de muncă/posturilor de muncă; ... b) după producerea unui eveniment; ... c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariția unor riscuri noi; ... d) la utilizarea postului de lucru de către un lucrător aparținând grupurilor sensibile la riscuri specifice; ... e) la executarea unor lucrări speciale. ... ------------ Alin. (3) al art. 15 a fost introdus de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
colectivă și individuală; ... e) analizează modul de îndeplinire a atribuțiilor ce revin serviciului extern de prevenire și protecție, precum și menținerea sau, dacă este cazul, înlocuirea acestuia; ... f) propune măsuri de amenajare a locurilor de muncă, ținând seama de prezența grupurilor sensibile la riscuri specifice; ... g) analizează cererile formulate de lucrători privind condițiile de muncă și modul în care își îndeplinesc atribuțiile persoanele desemnate și/sau serviciul extern; ... h) urmărește modul în care se aplică și se respectă reglementările legale privind securitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 771 din 12 septembrie 2006. STANDARDELE DE CONTROL INTERN/MANAGERIAL LA ENTITĂȚILE PUBLICE - lista standardelor - - Mediul de control Standardul 1 - ETICA, INTEGRITATEA Standardul 2 - ATRIBUȚII, FUNCȚII, SARCINI Standardul 3 - COMPETENTA, PERFORMANTA Standardul 4 - FUNCȚII SENSIBILE Standardul 5 - DELEGAREA Standardul 6 - STRUCTURA ORGANIZATORICĂ - Performanțe și managementul riscului Standardul 7 - OBIECTIVE Standardul 8 - PLANIFICAREA Standardul 9 - COORDONAREA Standardul 10 - MONITORIZAREA PERFORMANTELOR Standardul 11 - MANAGEMENTUL RISCULUI Standardul 15 - IP0TEZE, REEVALUARI - Informarea și comunicarea Standardul 12 - INFORMAREA Standardul 13
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
pentru a răspunde nevoilor care nu pot fi satisfacute cu resursele entității publice. Formarea profesională poate fi axata pe acele competente care favorizează performanțele individuale și pe abilitatile interpersonale care vizează luarea deciziilor și învățarea în grup. Standard 4 FUNCȚII SENSIBILE 4.1. Descrierea standardului Entitatea publică identifica funcțiile considerate ca fiind sensibile și stabilește o politica adecvată de rotație a salariaților care ocupa astfel de funcții. 4.2. Cerințe generale - În entitatea publică se întocmesc: ● inventarul funcțiilor sensibile; ● lista cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
publice. Formarea profesională poate fi axata pe acele competente care favorizează performanțele individuale și pe abilitatile interpersonale care vizează luarea deciziilor și învățarea în grup. Standard 4 FUNCȚII SENSIBILE 4.1. Descrierea standardului Entitatea publică identifica funcțiile considerate ca fiind sensibile și stabilește o politica adecvată de rotație a salariaților care ocupa astfel de funcții. 4.2. Cerințe generale - În entitatea publică se întocmesc: ● inventarul funcțiilor sensibile; ● lista cu salariații care ocupa funcții sensibile; ● planul pentru asigurarea rotatiei salariaților din funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
4 FUNCȚII SENSIBILE 4.1. Descrierea standardului Entitatea publică identifica funcțiile considerate ca fiind sensibile și stabilește o politica adecvată de rotație a salariaților care ocupa astfel de funcții. 4.2. Cerințe generale - În entitatea publică se întocmesc: ● inventarul funcțiilor sensibile; ● lista cu salariații care ocupa funcții sensibile; ● planul pentru asigurarea rotatiei salariaților din funcții sensibile, astfel încât un salariat sa nu activeze într-o astfel de funcție, de regula, mai mult de 5 ani; - În inventarul funcțiilor sensibile sunt reflectate, de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
Entitatea publică identifica funcțiile considerate ca fiind sensibile și stabilește o politica adecvată de rotație a salariaților care ocupa astfel de funcții. 4.2. Cerințe generale - În entitatea publică se întocmesc: ● inventarul funcțiilor sensibile; ● lista cu salariații care ocupa funcții sensibile; ● planul pentru asigurarea rotatiei salariaților din funcții sensibile, astfel încât un salariat sa nu activeze într-o astfel de funcție, de regula, mai mult de 5 ani; - În inventarul funcțiilor sensibile sunt reflectate, de regula, acele funcții care prezintă risc semnificativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
și stabilește o politica adecvată de rotație a salariaților care ocupa astfel de funcții. 4.2. Cerințe generale - În entitatea publică se întocmesc: ● inventarul funcțiilor sensibile; ● lista cu salariații care ocupa funcții sensibile; ● planul pentru asigurarea rotatiei salariaților din funcții sensibile, astfel încât un salariat sa nu activeze într-o astfel de funcție, de regula, mai mult de 5 ani; - În inventarul funcțiilor sensibile sunt reflectate, de regula, acele funcții care prezintă risc semnificativ în raport cu obiectivele; - Rotatia personalului se face cu efect
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
întocmesc: ● inventarul funcțiilor sensibile; ● lista cu salariații care ocupa funcții sensibile; ● planul pentru asigurarea rotatiei salariaților din funcții sensibile, astfel încât un salariat sa nu activeze într-o astfel de funcție, de regula, mai mult de 5 ani; - În inventarul funcțiilor sensibile sunt reflectate, de regula, acele funcții care prezintă risc semnificativ în raport cu obiectivele; - Rotatia personalului se face cu efect minim asupra activității entității publice și a salariaților. 4.3. Referințe principale - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
pct. 8.3 "Resurse necesare" se dezvoltă pe structura clasică a acestora, respectiv resurse materiale (subpct. 8.3.1), resurse umane (subpct. 8.3.2) și, respectiv, resurse financiare (subpct. 8.3.3). De menționat că structura resurselor este foarte sensibilă față de activitatea la care ne referim; la unele activități resursa necesară preponderentă este cea materială, iar la altele este preponderentă resursa umană sau resursa financiară ori combinații ale acestora; - subpct. 8.3.1 "Resursa materială" se dezvoltă pe elementele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
prenumele, funcția/semnătura/data CHESTIONAR DE AUTOEVALUARE a stadiului de implementare a standardelor de control intern/managerial * Font 9* Criterii generale de evaluare a stadiului Da/Nu*3) Standardul 1 - Etică, integritate Standardul 2 - Atribuții, funcții, sarcini Standardul 4 - Funcții sensibile Standardul 5 - Delegarea PERFORMANȚA ȘI MANAGEMENTUL RISCULUI Standardul 7 - Obiective R - realiste; Standardul 8 - Planificarea Standardul 11 - Managementul riscului Standardul 13 - Comunicarea Sunt aplicate proceduri pentru primirea/ IV. ACTIVITĂȚI DE CONTROL Standardul 17 - Proceduri Standardul 22 - Strategii de control Standardul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
ajutoare de stat pentru obiective orizontale: - cercetare-dezvoltare, inovare; - mediul înconjurător; - întreprinderi mici și mijlocii; - comerț; - economisirea energiei; - salvare-restructurare; - crearea de locuri de muncă; - pregătirea profesională; - capital de risc; - alte obiective; ● ajutoare de stat pentru obiective sectoriale, unele din acestea fiind sensibile din punct de vedere concurențial: - siderurgie (oțel); - construcții navale; - alte sectoare ale industriei prelucrătoare; - cărbune; - transporturi (ajutorul de stat acordat sectorului transporturi face obiectul de analiză al unui capitol distinct în cadrul raportului); - turism; - servicii financiare; - alte obiective sectoriale; ● ajutoare regionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
obiective orizontale: protecția mediului (cheltuieli pentru ecologizări ca urmare a închiderii unor mine și cariere) și salvare-restructurare. Ajutoarele de stat de care au beneficiat companiile și societățile din industria cărbunelui fac parte din categoria ajutoarelor acordate pentru obiective sectoriale (sectoare sensibile din punct de vedere concurențial) și s-au concretizat în "ajutoare pentru producția curentă". Ajutoarele de stat acordate în România, în perioada 2007-2009, pentru industria extractivă, sunt prezentate în Tabelul 4.1. Tabel 4.1. Volumul ajutoarelor de stat acordate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
și grupare comunitare, astfel: 1.1. ● Agricultura 1.2. ● Obiective orizontale 2.1. │ () Cercetare-dezvoltare 2.5. │ () Comerț, export 2.6. │ () Economisirea energiei 2.10. │ () Ocuparea forței de muncă 2.11. │ () Formare profesională 2.12. │ () Capital de risc ● Obiective sectoriale (sectoare sensibile) 3.1. │ () Oțel 3.2. │ () Construcții navale 3.3. │ () Fire și fibre sintetice 3.6. │ () Cărbune: ajutoare pt. producția curentă 3.7. │ () Cărbune: alte ajutoare 3.8. │ () Transporturi, din care: 3.8.1. │ - Transport feroviar 3.10. │ () Servicii financiare ● Obiective
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
2010. (2) Activitățile legate de supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor se vor efectua în conformitate cu prevederile art. 24 și 25 din lege. ... (3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea și sănătatea în muncă la nivelul întreprinderii și/sau unității, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuită, cel puțin, în următoarele situații: a) ori de câte ori intervin schimbări sau modificări în ceea ce privește tehnologia, echipamentele de muncă, substanțele ori preparatele chimice utilizate și amenajarea locurilor de muncă/posturilor de muncă; ... b) după producerea unui eveniment; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237775_a_239104]
-
ori preparatele chimice utilizate și amenajarea locurilor de muncă/posturilor de muncă; ... b) după producerea unui eveniment; ... c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariția unor riscuri noi; ... d) la utilizarea postului de lucru de către un lucrător aparținând grupurilor sensibile la riscuri specifice; ... e) la executarea unor lucrări speciale. ... ------------ Alin. (3) al art. 15 a fost introdus de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 955 din 8 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237775_a_239104]