14,670 matches
-
pct. 1 la care se adaugă drepturile de la art. 28 alin. (2) lit. a)-d), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. e), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... (4) Pentru funcțiile didactice auxiliare de conducere din unitățile și instituțiile aflate în coordonarea sau subordinea ministerului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016, pentru personalul de la alin. (4), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la alin. (5), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... Articolul 30 (1) Începând cu luna august 2016, reîncadrarea personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcții didactice auxiliare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
condițiile de acordare prevăzute de lege. Dacă salariul de bază stabilit în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu modificările și completările ulterioare, este mai mare, se acordă acesta din urmă. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. e) în cazul funcțiilor didactice auxiliare din învățământul superior/universitar sau elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (8) pentru funcțiile didactice auxiliare din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
a) rezultatele calitative și cantitative ale ORSA, precum și concluziile desprinse de întreprinderea de asigurare dintr-o țară terță din rezultatele respective; ... b) metodele și ipotezele principale aplicate în ORSA; ... c) informații cu privire la necesitățile generale de solvabilitate ale sucursalei și o comparație între necesitățile de solvabilitate respective, cerințele de capital reglementat și fondurile proprii ale sucursalei; ... d) informații calitative cu privire la măsura în care anumite riscuri cuantificabile ale sucursalei nu sunt reflectate în calculul SCR al sucursalei; ... e) dacă au fost constatate deviații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274660_a_275989]
-
terță îi prezintă formularele cantitative trimestriale relevante menționate la orientarea 45 în termen de cel mult 5 săptămâni de la încheierea trimestrului respectiv. Dispoziții tranzitorii Orientarea 57 - Dispoziții tranzitorii privind informații comparative 1.99. În cazul în care se solicită o comparație a informațiilor cu cele raportate pentru perioada de raportare anterioară în conformitate cu prezentul ghid, întreprinderile de asigurare dintr-o țară terță ar trebui să respecte o astfel de cerință doar în cazul în care perioada de raportare anterioară cuprinde o perioadă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274660_a_275989]
-
justificare a utilizării respectivei metode de evaluare pentru activele și obligațiile menționate la lit. a); ... c) ipotezele care au stat la baza respectivei metode de evaluare; ... d) o analiză asupra incertitudinii evaluării activelor și obligațiilor menționate la lit. a); ... e) comparație a caracterului adecvat a evaluării activelor și obligațiilor menționate la lit. a) cu rezultatele anterioare. ... Alte informații 40. Societățile de asigurare din state terțe, având în vedere operațiunile sucursalei, ar trebui să transmită o descriere a: 40.1 . ipotezelor relevante
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274660_a_275989]
-
pct. 2 la care se adaugă drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a)-e), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016 se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se adaugă elementele salariale prevăzute la alin. (2) lit. f), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... ---------- Alin. (4) al art. 1 a fost modificat de pct. 2 al art. I din anexa la HOTĂRÂREA nr. 935
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a)-e), sunt mai mici decât drepturile salariale aferente lunii anterioare intrării în vigoare a prezentei hotărâri a Guvernului, se păstrează acestea din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se adaugă elementele salariale prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. f), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... ---------- Alin. (3) al art. 2 a fost modificat de pct. 4 al art. I din anexa la HOTĂRÂREA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
prevăzute la alin. (2) lit. a)-c), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016 calculat potrivit reglementărilor în vigoare la acea dată, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la alin. (2) lit. d), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... Articolul 22 (1) Începând cu luna august 2016 salariile de bază pentru personalul didactic de conducere din învățământul superior
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016 conform alin. (1) și alin. (2) sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 21 alin. (2) lit. d), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... Articolul 23 (1) Reîncadrarea personalului didactic de predare și conducere din învățământul superior/universitar începând cu luna
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
drepturile de la alin. (2) lit. a)-d), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016, calculat potrivit reglementărilor în vigoare la acea dată, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la alin. (2) lit. e), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... (7) Pentru personalul didactic auxiliar de execuție din unitățile și instituțiile aflate în coordonarea sau subordonarea ministerului, altele decât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
drepturile de la alin. (2) lit. b)-d) sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016, calculat potrivit reglementărilor în vigoare la acea dată, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la alin. (8), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. Articolul 29 (1) Personalul didactic auxiliar de conducere din învățământul superior/universitar beneficiază începând cu luna august 2016 de salariile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
pct. 1 la care se adaugă drepturile de la art. 28 alin. (2) lit. a)-d), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. e), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... (4) Pentru funcțiile didactice auxiliare de conducere din unitățile și instituțiile aflate în coordonarea sau subordinea ministerului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
în care drepturile salariale stabilite începând cu luna august 2016, pentru personalul de la alin. (4), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016, se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la alin. (5), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... Articolul 30 (1) Începând cu luna august 2016, reîncadrarea personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcții didactice auxiliare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
condițiile de acordare prevăzute de lege. Dacă salariul de bază stabilit în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 , cu modificările și completările ulterioare, este mai mare, se acordă acesta din urmă. După comparație, la drepturile salariale stabilite se pot adăuga elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (2) lit. e) în cazul funcțiilor didactice auxiliare din învățământul superior/universitar sau elementele salariale prevăzute la art. 28 alin. (8) pentru funcțiile didactice auxiliare din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278066_a_279395]
-
pct. 2 la care se adaugă drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a)-e), sunt mai mici decât salariul de bază aferent lunii iulie 2016 se păstrează acesta din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se adaugă elementele salariale prevăzute la alin. (2) lit. f), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare." 3. Articolul 2 alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "(1) Personalul didactic de conducere, de îndrumare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278208_a_279537]
-
drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a)-e), sunt mai mici decât drepturile salariale aferente lunii anterioare intrării în vigoare a prezentei hotărâri a Guvernului, se păstrează acestea din urmă, în măsura în care persoana își desfășoară activitatea în aceleași condiții. După comparație, la drepturile salariale stabilite se adaugă elementele salariale prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. f), în măsura în care sunt îndeplinite condițiile de acordare." 5. La articolul 3, alineatul (2) se modifică și se completează având următorul cuprins: "(2) Reîncadrarea personalului didactic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278208_a_279537]
-
evalua: ... a) valorile medii per tip de examinare, în cazul examinărilor radiodiagnostice; ... b) valorile cel mai des utilizate per tip de procedură, în cazul procedurilor radioterapeutice. ... (2) Trimestrial, la nivelul unității se analizează datele centralizate prevăzute la alin. (1) prin comparație cu nivelurile de referință și/sau cu valorile medii sau cel mai des utilizate, stabilite la nivel național și internațional, și se elaborează planul de măsuri în vederea optimizării expunerilor medicale la radiații ionizante. ... (3) În cazul examinărilor radiodiagnostice, pentru mărimile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277005_a_278334]
-
structurii, precum și asigurarea faptului că deciziile privind politicile pot fi agreate în baza informațiilor întemeiate și de încredere. Un indicator de performanță definește măsurarea unei informații importante și folositoare, cu privire la performanța sistemului penitenciar, exprimată în procente, index, rată sau altă comparație, care este monitorizată la intervale regulate de timp și este comparată cu unul sau mai multe criterii. Măsurarea performanței este, în general, orientată fie către rezultatele activității (output), fie către impactul programului (outcome) pe termen lung. Tipuri de indicatori de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
au adesea și valoare de confirmare. De exemplu, informațiile privind veniturile pentru anul curent, care pot fi utilizate ca bază pentru prognozarea veniturilor în anii viitori, pot fi comparate cu previziunile efectuate în anii anteriori, pentru exercițiul curent. Rezultatele acestor comparații pot ajuta utilizatorii să corecteze și să îmbunătățească procesele care au fost utilizate pentru realizarea acelor previziuni. Prag de semnificație 28. - Pragul de semnificație este un aspect al relevanței specific unei entități bazat pe natura sau mărimea sau pe ambele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
entitate aferente unei alte perioade sau date. (2) Comparabilitatea este una dintre caracteristicile calitative care permite utilizatorilor să identifice și să înțeleagă similitudinile și diferențele dintre elemente. Spre deosebire de celelalte caracteristici calitative, comparabilitatea nu se referă la un singur element. O comparație necesită cel puțin două elemente. ... 35. - (1) Consecvența, deși este legată de comparabilitate, nu este identică cu aceasta. Consecvența se referă la utilizarea acelorași metode pentru aceleași elemente, fie de la o perioadă la alta în cadrul unei entități raportoare, fie într-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
sunt exprimate în moneda entității străine și convertite la cursul de închidere. ... 507. - În cazul în care componența entităților incluse în consolidare s-a modificat semnificativ în cursul exercițiului financiar, situațiile financiare anuale consolidate cuprind informații care să dea sens comparației dintre seturile succesive de situații financiare anuale consolidate. Această obligație poate fi îndeplinită prin întocmirea unui bilanț comparativ ajustat și a unui cont de profit și pierdere comparativ ajustat. Secțiunea 8.6 Politici contabile și metode de evaluare 508. - (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
intern managerial definesc un minimum de reguli de management, pe care toate entitățile publice trebuie să le urmeze. 2.2. Scopul standardelor de control este de a crea un model de control intern managerial uniform și coerent, care să permită comparații între entități de același fel sau în cadrul aceleiași entități, la momente diferite, și să facă posibilă evidențierea rezultatelor entității și a evoluției sale. Standardele constituie un sistem de referință, în raport cu care se evaluează sistemele de control intern managerial, se identifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
intern managerial definesc un minimum de reguli de management, pe care toate entitățile publice trebuie să le urmeze. 2.2. Scopul standardelor de control este de a crea un model de control intern managerial uniform și coerent, care să permită comparații între entități de același fel sau în cadrul aceleiași entități, la momente diferite, și să facă posibilă evidențierea rezultatelor entității și a evoluției sale. Standardele constituie un sistem de referință, în raport cu care se evaluează sistemele de control intern managerial, se identifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
sectorului, precum și la asigurarea faptului că deciziile privind politicile pot fi agreate în baza informațiilor întemeiate și de încredere. Un indicator de performanță definește măsurarea unei informații importante și folositoare, cu privire la performanța ministerului, exprimată în procente, index, rată sau altă comparație, care este monitorizată la intervale regulate și este comparată cu unul sau mai multe criterii. Măsurarea performanței este, în general, orientată fie către rezultatele activității (output), fie către impactul programului (outcome) pe termen lung. Tipuri de indicatori de performanță: a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273578_a_274907]