151,683 matches
-
de Asigurare a Calității în Învățământul Preuniversitar, în colaborare cu inspectoratele școlare județene/al municipiului București, în vederea verificării respectării standardelor care au stat la baza acreditării. Articolul 3 Direcția generală educație și învățare pe tot parcursul vieții, Direcția generală management, resurse umane și rețea școlară națională din Ministerul Educației Naționale, unitățile de învățământ preuniversitar de stat menționate la art. 1, inspectoratele școlare județene/al municipiului București și Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Preuniversitar vor duce la îndeplinire prevederile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252190_a_253519]
-
se vor raporta veniturile facturate aferente serviciilor furnizate în perioada 1 ianuarie-31 decembrie a anului precedent, în lei (RON), fără TVA. Se vor raporta veniturile obținute de la persoanele (inclusiv de la "integratorii de servicii") care solicită și cărora le sunt asignate resurse de numerotație și coduri scurte SMS/MMS pentru furnizarea de servicii cu valoare adăugată sau alte servicii, prin intermediul apelurilor de voce sau serviciilor de tip SMS/MMS. i651 - se vor raporta veniturile obținute de la persoanele (inclusiv de la "integratorii de servicii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252101_a_253430]
-
realității. ... (3) Rezultatul contestației se comunică, în scris, în termen de 3 zile lucrătoare de la data exercitării căii de atac respective. ... (4) În situația în care prin hotărâre definitivă polițistul nu este definitivat în profesie, evaluatorul va transmite structurii de resurse umane dosarul de examen, pentru luarea măsurilor de destituire din poliție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... Articolul 7 După încheierea perioadei de stagiu/probă, dosarul de evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252313_a_253642]
-
căii de atac respective. ... (4) În situația în care prin hotărâre definitivă polițistul nu este definitivat în profesie, evaluatorul va transmite structurii de resurse umane dosarul de examen, pentru luarea măsurilor de destituire din poliție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... Articolul 7 După încheierea perioadei de stagiu/probă, dosarul de evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se includ în dosarul profesional/personal. Articolul 8 Definitivarea în profesie a polițiștilor, respectiv destituirea din poliție se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252313_a_253642]
-
evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se includ în dosarul profesional/personal. Articolul 8 Definitivarea în profesie a polițiștilor, respectiv destituirea din poliție se realizează prin dispoziție a șefului stabilit potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. Articolul 9 Modelele formularelor folosite în procesul de evaluare sunt cele de la pct. A-C. A. - Raportul de stagiu Unitatea ...................... RAPORT DE STAGIU (PROBĂ/ÎNCHEIERE A TUTELEI PROFESIONALE) Numele și prenumele personalului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252313_a_253642]
-
2) Șeful comisiei de analiză a posturilor este numit dintre locțiitorii șefului/comandantului unității/subunității. ... (3) Membrii comisiei de analiză a posturilor sunt: ... a) psihologul de unitate, dacă unitatea are încadrat un asemenea specialist; ... b) un reprezentant al compartimentului de resurse umane; ... c) ofițerul cu atribuții de formare profesională continuă, altul decât cel prevăzut la lit. b); ... d) un reprezentant al compartimentului organizare/similar; ... e) șeful nemijlocit al titularului postului. ... (4) Pentru culegerea datelor necesare analizei postului, membrii comisiei de analiză
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
conținut ale fișei postului pentru ca aceasta să corespundă criteriilor conjuncturale pe care le îndeplinește o persoană propozabilă pentru numirea în acel post. Articolul 6 Documentele prevăzute la art. 2 lit. b) și c) se păstrează, după completare, la compartimentul de resurse umane timp de 2 ani pentru toate posturile nou-înființate, precum și în situațiile în care s-au produs schimbări semnificative în natura sarcinilor, atribuțiilor și responsabilităților postului ori a cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
de raportare: ......................................................; - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: .............................................; - accesul la informații: ............................................. . - limite de competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea resurselor 6. Mod de realizare Șeful/Comandantul unității*8) Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Șeful nemijlocit Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. Titularul postului Numele și prenumele .................... Semnătura ........... Data ............. ---------- *4) Numai în situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
înconjurător, care vor fi necesare pentru implementarea corespunzătoare a Proiectului. În cazul în care costurile Proiectului, prevăzute în anexa nr. 1 la prezentul acord, se majorează sau vor fi revizuite din orice motive, Împrumutatul se va asigura că sunt disponibile resurse financiare suplimentare pentru finalizarea Proiectului. În plus, Împrumutatul, prin MTCT și CNI, se angajează că: - Proiectul corespunde prevederilor convențiilor relevante în materie ale Consiliului Europei; - Proiectul respectă mediul înconjurător, potrivit cadrului legal în materie din România; - Proiectul corespunde criteriilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252357_a_253686]
-
angajați ai firmei exportatoare): a) capturată în perimetrul Rezervației Biosferei "Delta Dunării": ... (i) autorizația de mediu eliberată de Administrația Rezervației Biosferei "Delta Dunării"; (îi) permisele de pescuit ale pescarilor angajați, eliberate și vizate în baza Legii nr. 192/2001 privind resursele acvatice vii, pescuitul și acvacultura, republicata, cu modificările și completările ulterioare; (iii) lista cuprinzând pescarii angajați, vizată de direcția teritorială de muncă, solidaritate socială și familie; (iv) fișa de înregistrare a solicitantului, conform modelului prezentat în anexa nr. 7; (v
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252372_a_253701]
-
pescarilor) .................... Numărul permisului (sau al permiselor) de pescuit ...................... Punctul de colectare: .................................................. Denumirea zonei de pescuit: ............................................ Denumirea uneltei de pescuit: .......................................... Dată capturării: ....................................................... Caracteristicile capturilor Sexul Inspectorul piscicol sau agentul ecolog .............................. Dată verificării: ................. NOTĂ: Fișa de captura se depune la administratorii de resurse piscicole în conformitate cu Legea nr. 192/2001 , republicata, cu modificările și completările ulterioare, în termen de 5 zile de la data capturării. Nerespectarea termenului duce la retragerea permisului de pescuit și aplicarea penalităților legale în vigoare. Anexă 11 DECLARAȚIE Subsemnatul ............ domiciliat în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252372_a_253701]
-
de la data nașterii raportului de serviciu al funcționarului public și până în momentul încetării acestui raport;". 2. La articolul 127, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) copie de pe carnetul de muncă sau adeverința eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;". 3. Articolul 153 se abrogă. 4. La anexa nr. 6 "Raport de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici", primul rând din tabel se modifică și va avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239796_a_241125]
-
aplicabile funcționarilor publici din administrația publică centrală, respectiv locală, în funcție de subordonare. Articolul 12 Drepturile de natură salarială ale personalului încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii sunt stabilite de către ordonatorul de credite, cu încadrarea strictă în resursele financiare alocate anual și în numărul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri și cheltuieli.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239796_a_241125]
-
de la data nașterii raportului de serviciu al funcționarului public și până în momentul încetării acestui raport;". 2. La articolul 127, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) copie de pe carnetul de muncă sau adeverința eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;". 3. Articolul 153 se abrogă. 4. La anexa nr. 6 "Raport de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici", primul r��nd din tabel se modifică și va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239797_a_241126]
-
aplicabile funcționarilor publici din administrația publică centrală, respectiv locală, în funcție de subordonare. Articolul 12 Drepturile de natură salarială ale personalului încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii sunt stabilite de către ordonatorul de credite, cu încadrarea strictă în resursele financiare alocate anual și în numărul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri și cheltuieli. ----------- Notă C.T.C.E. Piatra Neamț: A se vedea alin. (2) și (3) ale art. 4 ce aparține art. II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 80
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239797_a_241126]
-
de la data nașterii raportului de serviciu al funcționarului public și până în momentul încetării acestui raport;". 2. La articolul 127, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins: "a) copie de pe carnetul de muncă sau adeverința eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;". 3. Articolul 153 se abrogă. 4. La anexa nr. 6 "Raport de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici", primul rând din tabel se modifică și va avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239798_a_241127]
-
aplicabile funcționarilor publici din administrația publică centrală, respectiv locală, în funcție de subordonare. Articolul 12 Drepturile de natură salarială ale personalului încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii sunt stabilite de către ordonatorul de credite, cu încadrarea strictă în resursele financiare alocate anual și în numărul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri și cheltuieli. ----------- Notă C.T.C.E. Piatra Neamț: A se vedea alin. (2) și (3) ale art. 4 ce aparține art. II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 80
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239798_a_241127]
-
Articolul 1 Agenția Națională pentru Resurse Minerale, în calitate de autoritate competentă abilitată să aplice prevederile Legii minelor nr. 85/2003 , cu modificările și completările ulterioare, organizează concurs public de oferte pentru concesionarea de activități miniere de explorare în perimetrele aprobate potrivit prezentului ordin. Articolul 2 Se aprobă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240181_a_241510]
-
de oferte pentru concesionarea de activități miniere de explorare în perimetrele aprobate potrivit prezentului ordin. Articolul 2 Se aprobă Lista perimetrelor pentru concesionarea de activități de explorare privind concursul public de ofertă - Runda nr. 77/2012, inclusiv coordonatele topogeodezice și resursa minerală, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 3 (1) Ofertele redactate în limba română vor fi depuse, în original și în copie, potrivit legii, la sediul Agenției Naționale pentru Resurse Minerale din municipiul București, str.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240181_a_241510]
-
2012, inclusiv coordonatele topogeodezice și resursa minerală, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 3 (1) Ofertele redactate în limba română vor fi depuse, în original și în copie, potrivit legii, la sediul Agenției Naționale pentru Resurse Minerale din municipiul București, str. I. D. Mendeleev nr. 36-38, sectorul 1. ... (2) Termenul de depunere a ofertelor este ora 15,00 a celei de-a 35-a zi lucrătoare de la data intrării în vigoare a prezentului ordin. Articolul 4 Ofertele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240181_a_241510]
-
ale ofertantului; ... d) certificat constatator privind ofertantul, emis de oficiul registrului comerțului, în termen de valabilitate, în original sau în copie legalizată; ... e) lista cuprinzând menționarea datelor și informațiilor incluse în Fondul Geologic Național și/sau în Fondul Național de Resurse/Rezerve Minerale, utilizate la elaborarea ofertei; în cazul utilizării de date și informații publice referitoare la resurse minerale se va indica sursa din care provin acestea; ... f) dovada privind deținerea legală a datelor și informațiilor incluse în Fondul geologic național
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240181_a_241510]
-
original sau în copie legalizată; ... e) lista cuprinzând menționarea datelor și informațiilor incluse în Fondul Geologic Național și/sau în Fondul Național de Resurse/Rezerve Minerale, utilizate la elaborarea ofertei; în cazul utilizării de date și informații publice referitoare la resurse minerale se va indica sursa din care provin acestea; ... f) dovada privind deținerea legală a datelor și informațiilor incluse în Fondul geologic național și/sau în Fondul național de resurse/rezerve minerale, utilizate la elaborarea ofertei, respectiv factura emisă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240181_a_241510]
-
în cazul utilizării de date și informații publice referitoare la resurse minerale se va indica sursa din care provin acestea; ... f) dovada privind deținerea legală a datelor și informațiilor incluse în Fondul geologic național și/sau în Fondul național de resurse/rezerve minerale, utilizate la elaborarea ofertei, respectiv factura emisă de Agenția Națională pentru Resurse Minerale și ordinul de plată sau chitanța corespunzătoare, precum și acordul de confidențialitate pentru utilizarea datelor și informațiilor geologice încheiat între ofertant și Agenția Națională pentru Resurse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240181_a_241510]
-
indica sursa din care provin acestea; ... f) dovada privind deținerea legală a datelor și informațiilor incluse în Fondul geologic național și/sau în Fondul național de resurse/rezerve minerale, utilizate la elaborarea ofertei, respectiv factura emisă de Agenția Națională pentru Resurse Minerale și ordinul de plată sau chitanța corespunzătoare, precum și acordul de confidențialitate pentru utilizarea datelor și informațiilor geologice încheiat între ofertant și Agenția Națională pentru Resurse Minerale; ... g) scrisoare de bonitate, în original sau în copie legalizată, cuprinzând următorii indicatori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240181_a_241510]
-
resurse/rezerve minerale, utilizate la elaborarea ofertei, respectiv factura emisă de Agenția Națională pentru Resurse Minerale și ordinul de plată sau chitanța corespunzătoare, precum și acordul de confidențialitate pentru utilizarea datelor și informațiilor geologice încheiat între ofertant și Agenția Națională pentru Resurse Minerale; ... g) scrisoare de bonitate, în original sau în copie legalizată, cuprinzând următorii indicatori economici exprimați în procente: lichiditate globală, solvabilitate patrimonială, rata profitului brut și rentabilitate financiară. Lipsa oricărui indicator economic solicitat atrage depunctarea ofertei. Prezentarea oricărui alt indicator
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240181_a_241510]