151,683 matches
-
căsuța "PNS" și se notează numărul programului/subprogramului de sănătate pentru bolnavii cu afecțiuni incluse în Programul național de sănătate cu scop curativ, stabilit de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, dacă nu realizează venituri din muncă, pensie sau alte resurse, pe perioada în care sunt incluși în program; - se bifează căsuța "Ajutor social" pentru persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244341_a_245670]
-
căsuța "PNS" și se notează numărul programului/subprogramului de sănătate pentru bolnavii cu afecțiuni incluse în Programul național de sănătate cu scop curativ, stabilit de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, dacă nu realizează venituri din muncă, pensie sau alte resurse, pe perioada în care sunt incluși în program; - se bifează căsuța "Ajutor social" pentru persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244339_a_245668]
-
căsuța "PNS" și se notează numărul programului/subprogramului de sănătate pentru bolnavii cu afecțiuni incluse în Programul național de sănătate cu scop curativ, stabilit de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, dacă nu realizează venituri din muncă, pensie sau alte resurse, pe perioada în care sunt incluși în program; - se bifează căsuța "Ajutor social" pentru persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244342_a_245671]
-
căsuța "PNS" și se notează numărul programului/subprogramului de sănătate pentru bolnavii cu afecțiuni incluse în Programul național de sănătate cu scop curativ, stabilit de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau alte resurse, pe perioada în care sunt incluși în program; - se bifează căsuța "Ajutor social" pentru persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244346_a_245675]
-
căsuța "PNS" și se notează numărul programului/subprogramului de sănătate pentru bolnavii cu afecțiuni incluse în Programul național de sănătate cu scop curativ, stabilit de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau alte resurse, pe perioada în care sunt incluși în program; - se bifează căsuța "Ajutor social" pentru persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244344_a_245673]
-
căsuța "PNS" și se notează numărul programului/subprogramului de sănătate pentru bolnavii cu afecțiuni incluse în Programul național de sănătate cu scop curativ, stabilit de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau alte resurse, pe perioada în care sunt incluși în program; - se bifează căsuța "Ajutor social" pentru persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244345_a_245674]
-
căsuța "PNS" și se notează numărul programului/subprogramului de sănătate pentru bolnavii cu afecțiuni incluse în Programul național de sănătate cu scop curativ, stabilit de Ministerul Sănătății, până la vindecarea respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau alte resurse, pe perioada în care sunt incluși în program; - se bifează căsuța "Ajutor social" pentru persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social, potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244343_a_245672]
-
de Asigurare a Calității în Învățământul Preuniversitar, în colaborare cu inspectoratele școlare județene/al municipiului București, în vederea verificării respectării standardelor care au stat la baza acreditării. Articolul 3 Direcția generală educație și ��nvățare pe tot parcursul vieții, Direcția generală management, resurse umane și rețea școlară din Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, unitățile de învățământ preuniversitar de stat menționate la art. 1, inspectoratele școlare județene/al municipiului București și Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Preuniversitar vor duce la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244551_a_245880]
-
de navă maritimă care operează în mediul marin, inclusiv ambarcațiunile pe aripi portante, vehiculele pe pernă de aer, ambarcațiunile submersibile și plutitoare; ... h) navă de pescuit - orice navă echipată și folosită în scopuri comerciale, pentru prinderea peștelui sau a altor resurse marine vii; i) port - un loc sau o zonă geografică amenajată și echipată pentru a permite, în principal, accesul navelor, inclusiv al navelor de pescuit și al ambarcațiunilor de agrement; ... j) reziduurile mărfii - resturile de marfă din magaziile sau tancurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244528_a_245857]
-
antiepidemice. c) Supervizează corectarea abaterilor. b) Supraveghează efectuarea anchetelor alimentare periodice pentru │ │a hranei │ verificarea respectării unei alimentații sănătoase. c) Asigură lanțul de frig la nivelul unității de învățământ, conform│ │ │ normelor Ministerului Sănătății. e) Informează directorul unității de învățământ asupra resurselor │ │ │ necesare pentru efectuarea imunizărilor. f) Dispune măsuri pentru cadrele didactice, pentru facilitarea │ │ │ activității de vaccinare. b) Depistează, izolează și declară orice boală infectocontagioasă, │ │ │ în funcție de grupă. c) Participă la efectuarea de acțiuni de investigare epidemiologică │ │ │ a elevilor suspecți sau contacți din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240422_a_241751]
-
profilactice organizate și desfășurate de alte│ │ │ foruri medicale în școli. a) Dispune măsuri care să faciliteze efectuarea imunizărilor. b) Dispune măsurile propuse de medic pentru asigurarea lanțului de │ │ │ frig în unitatea de învățământ. c) Aduce la cunoștința autorităților publice locale resursele │ │ │ necesare pentru efectuarea imunizărilor. Triaj epidemiologic Evaluarea stării de sănătate │Sprijină personalul medical în evaluarea stării de sănătate a │ │ │elevilor prin dispunerea măsurilor propuse de acesta. Acordarea de scutiri medicale │ - Servicii de promovare a unui stil de viață sănătos Atribuțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240422_a_241751]
-
antiepidemice. c) Supervizează corectarea abaterilor. b) Supraveghează efectuarea anchetelor alimentare periodice pentru │ │a hranei │ verificarea respectării unei alimentații sănătoase. c) Asigură lanțul de frig la nivelul unității de învățământ, conform│ │ │ normelor Ministerului Sănătății. e) Informează directorul unității de învățământ asupra resurselor │ │ │ necesare pentru efectuarea imunizărilor. f) Dispune măsuri pentru cadrele didactice, pentru facilitarea │ │ │ activității de vaccinare. b) Depistează, izolează și declară orice boală infectocontagioasă, │ │ │ în funcție de grupă. c) Participă la efectuarea de acțiuni de investigare epidemiologică │ │ │ a elevilor suspecți sau contacți din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240424_a_241753]
-
profilactice organizate și desfășurate de alte│ │ │ foruri medicale în școli. a) Dispune măsuri care să faciliteze efectuarea imunizărilor. b) Dispune măsurile propuse de medic pentru asigurarea lanțului de │ │ │ frig în unitatea de învățământ. c) Aduce la cunoștința autorităților publice locale resursele │ │ │ necesare pentru efectuarea imunizărilor. Triaj epidemiologic Evaluarea stării de sănătate │Sprijină personalul medical în evaluarea stării de sănătate a │ │ │elevilor prin dispunerea măsurilor propuse de acesta. Acordarea de scutiri medicale │ - Servicii de promovare a unui stil de viață sănătos Atribuțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240424_a_241753]
-
prorogă până la data de 1 ianuarie 2009. Articolul 7 Prezentul ordin se va publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul sănătății publice, Gheorghe Eugen Nicolăescu București, 22 ianuarie 2007. Nr. 112. Anexa 1 A. Indicatori de management al resurselor umane 1. Proporția medicilor din totalul personalului ─────────────────────────────────────────────────── Gradul de realizare față de indicatorii Punctajul acordat asumați prin contract Peste 100% 5 puncte 91-100% 5 puncte 81-90% 4 puncte 71-80% 3 puncte 61-70% 2 puncte 41-60% 1 punct sub 40% 0 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
256 din 1 aprilie 2008. 6^1. Prin excepție de la dispozițiile art. 1 alin. (1) și art. 2, evaluarea activității managerului spitalului public desfășurată în anul 2007 se realizează în baza următoarelor criterii de performanță: a) Indicatori de management al resurselor umane ... 1. Proporția medicilor din totalul personalului ─────────────────────────────────────────────────── Gradul de realizare față de indicatorii Punctaj acordat asumați prin contract Peste 100% 5 puncte 91-100% 5 puncte 81-90% 4 puncte 71-80% 3 puncte 61-70% 2 puncte 41-60% 1 punct sub 40% 0 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
Nr. Criteriul Unitățile de măsură specifice Punctaj crt. de performanță operațiunilor acordat*) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 0 1 2 3 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Managementul volumului a) încadrarea în sumele alocate de activitate spitalului conform repartizării transmise de ordonatorul secundar de credite b) urmărirea utilizării raționale a resurselor financiare alocate pentru contractare serviciilor medicale c) urmărirea utilizării raționale a tuturor resurselor financiare ale spitalului, indiferent de sursa de finanțare d) acordarea atenției necesare factorilor implicați ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Responsabilitate a) desfășurarea activităților fără disfuncționalități sau erori b) acuratețea documentelor, actelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
1 2 3 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Managementul volumului a) încadrarea în sumele alocate de activitate spitalului conform repartizării transmise de ordonatorul secundar de credite b) urmărirea utilizării raționale a resurselor financiare alocate pentru contractare serviciilor medicale c) urmărirea utilizării raționale a tuturor resurselor financiare ale spitalului, indiferent de sursa de finanțare d) acordarea atenției necesare factorilor implicați ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Responsabilitate a) desfășurarea activităților fără disfuncționalități sau erori b) acuratețea documentelor, actelor și materialelor realizate c) implicare pentru realizarea obiectivelor generale stabilite d) controlul activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
real și oportun, pentru buna desfășurare a activității ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. Aptitudini manageriale a) crearea unei viziuni clare a organizației b) stabilirea unei misiuni corespunzătoare și sprijinirea ei prin planificare strategică și stabilitatea obiectivelor generale c) delegarea cu eficiență a sarcinilor și resurselor d) stabilirea planurilor strategice și operaționale în contextul planurilor organizației ca întreg e) stabilirea și comunicarea priorităților concrete pentru întregul personal al spitalului și punerea în practică a structurilor și condițiilor de monitorizare necesare f) relaționarea cu colectivul și organizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
explicite privind organizarea și funcționarea lui. ... d) laboratorul va fi organizat astfel încât fiecare persoană să aibă responsabilități riguros definite ca arie de desfășurare și limite de competență; șeful de laborator în construcții și personalul tehnic trebuie să aibă autoritatea și resursele necesare realizării sarcinilor. ... 1.2. Laboratorul trebuie să dispună, în conformitate cu domeniul specific de activitate, de următoarele: a) documentația tehnică în vigoare - standarde, norme tehnice, specificații, instrucțiuni etc. - care reglementează condițiile și modul de efectuare a încercărilor pentru care solicită autorizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240443_a_241772]
-
Inspectoratului de │Ordinul ministrului dezvoltării ● Reglementări tehnice (regulamente, ● Regulamentul privind autorizarea ● SR EN ISO CEI 17025: 2005 și │completările ulterioare │ │SR EN ISO CEI 17025: 2005/AC: 2007 - 3. La inspecție au mai participat: 5. Controlul documentelor (organizare generală și resurse umane): Răspuns posibil: DA, NU, N/ A (nu se aplică), O (observații în caz de necon- │ │formitate sau completări) 5.1. Autorizația laboratorului nr. ............../.................... 5.2. Autorizația de construire a laboratorului nr. ......./............ 5.3. Certificat sistem de calitate nr. ............../.................... 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240443_a_241772]
-
prorogă până la data de 1 ianuarie 2009. Articolul 7 Prezentul ordin se va publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul sănătății publice, Gheorghe Eugen Nicolăescu București, 22 ianuarie 2007. Nr. 112. Anexa 1 A. Indicatori de management al resurselor umane 1. Proporția medicilor din totalul personalului ─────────────────────────────────────────────────── Gradul de realizare față de indicatorii Punctajul acordat asumați prin contract Peste 100% 5 puncte 91-100% 5 puncte 81-90% 4 puncte 71-80% 3 puncte 61-70% 2 puncte 41-60% 1 punct sub 40% 0 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
256 din 1 aprilie 2008. 6^1. Prin excepție de la dispozițiile art. 1 alin. (1) și art. 2, evaluarea activității managerului spitalului public desfășurată în anul 2007 se realizează în baza următoarelor criterii de performanță: a) Indicatori de management al resurselor umane ... 1. Proporția medicilor din totalul personalului ─────────────────────────────────────────────────── Gradul de realizare față de indicatorii Punctaj acordat asumați prin contract Peste 100% 5 puncte 91-100% 5 puncte 81-90% 4 puncte 71-80% 3 puncte 61-70% 2 puncte 41-60% 1 punct sub 40% 0 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
Nr. Criteriul Unitățile de măsură specifice Punctaj crt. de performanță operațiunilor acordat*) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 0 1 2 3 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Managementul volumului a) încadrarea în sumele alocate de activitate spitalului conform repartizării transmise de ordonatorul secundar de credite b) urmărirea utilizării raționale a resurselor financiare alocate �� pentru contractare serviciilor medicale c) urmărirea utilizării raționale a tuturor resurselor financiare ale spitalului, indiferent de sursa de finanțare d) acordarea atenției necesare factorilor implicați ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Responsabilitate a) desfășurarea activităților fără disfuncționalități sau erori b) acuratețea documentelor, actelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
1 2 3 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Managementul volumului a) încadrarea în sumele alocate de activitate spitalului conform repartizării transmise de ordonatorul secundar de credite b) urmărirea utilizării raționale a resurselor financiare alocate �� pentru contractare serviciilor medicale c) urmărirea utilizării raționale a tuturor resurselor financiare ale spitalului, indiferent de sursa de finanțare d) acordarea atenției necesare factorilor implicați ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Responsabilitate a) desfășurarea activităților fără disfuncționalități sau erori b) acuratețea documentelor, actelor și materialelor realizate c) implicare pentru realizarea obiectivelor generale stabilite d) controlul activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
real și oportun, pentru buna desfășurare a activității ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. Aptitudini manageriale a) crearea unei viziuni clare a organizației b) stabilirea unei misiuni corespunzătoare și sprijinirea ei prin planificare strategică și stabilitatea obiectivelor generale c) delegarea cu eficiență a sarcinilor și resurselor d) stabilirea planurilor strategice și operaționale în contextul planurilor organizației ca întreg e) stabilirea și comunicarea priorităților concrete pentru întregul personal al spitalului și punerea în practică a structurilor și condițiilor de monitorizare necesare f) relaționarea cu colectivul și organizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]