8,135 matches
-
12 luni; ... b) în cuantum de 50%, la plecarea în misiune permanentă cu durata inițială de minimum 6 luni; ... c) nu se acordă, în cazul misiunilor cu o durată inițială mai mică de 6 luni. Articolul 36 Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 prevăzut la art. 34 alin. (2) se actualizează periodic prin hotărâre a Guvernului, ținând seama de creșterea costului vieții din țara în care personalul își desfășoară activitatea sau de alte condiții obiective. B. Indemnizații lunare în valută Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
avionul sunt considerate ca făcând parte din concediu. ... F. Cheltuieli pentru transportul bagajelor personale Articolul 53 (1) Unitățile trimițătoare suportă costul transportului bagajelor personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, pentru următoarele cantități maxime pe familie, diferențiate în raport cu coeficienții de ierarhizare ai funcției de încadrare, potrivit nomenclatorului prevăzut în anexa nr. 4, astfel: a) 250 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 300 kg - personalul prevăzut la coeficienții între 2,1-4,20 inclusiv; ... c) 350 kg - șefii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
general adjunct este salarizat cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. 1 la nr. crt. 3, la care se adaugă o indemnizație de conducere prevăzută la nr. crt. 2 din prezenta anexă. Anexa 4 NOMENCLATORUL FUNCȚIILOR ȘI COEFICIENȚII DE IERARHIZARE pentru determinarea salariilor în valută pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia de încadrare Nivelul Coeficientul crt. la misiune studiilor de �� ierarhizare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Ambasador, emisar special pentru zonele de S 4,20 conflict armat, reprezentant special SECI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
prevăzută la nr. crt. 2 din prezenta anexă. Anexa 4 NOMENCLATORUL FUNCȚIILOR ȘI COEFICIENȚII DE IERARHIZARE pentru determinarea salariilor în valută pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Functia de încadrare Nivelul Coeficientul crt. la misiune studiilor de �� ierarhizare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Ambasador, emisar special pentru zonele de S 4,20 conflict armat, reprezentant special SECI ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Consul general-șef al unui consulat general, ministru S 3,90 plenipotențiar ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Ministru-consilier, reprezentant diplomatico-militar S 3,80 pe lângă organizațiile internaționale, director institut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
în misiune, încadrarea în clasa I a funcției se face în cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an în misiune permanentă în străinătate, în aceeași funcție sau într-o funcție ierarhizată cel puțin cu același coeficient de ierarhizare. Începând cu data intrării în vigoare a prezentelor reglementări, pentru personalul aflat în misiune, care este avansat în funcție, încadrarea pe noua funcție se face la clasa a II-a. Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea condiției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
utilizarea unor funcții distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funcției de încadrare a persoanei numite se va stabili ținându-se seama de sarcinile preponderente, de pregătirea profesională și de vechimea în specialitate. 3. Funcțiile și asimilarea acestora sau coeficienții de ierarhizare ai funcțiilor, altele decât cele prevăzute în prezenta anexă, specifice unor ministere, altor organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Anexa 5 TABEL cuprinzând rutele*), distanțele și durata estimative ale transportului cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
susținerea probei, într-un sediu securizat. Această probă are loc în ziua de sâmbătă, 26 mai 2012, în centrul universitar București. Corectura se face în mod electronic în sala de concurs, în prezența candidaților. Rezultatele sunt folosite pentru alcătuirea unei ierarhizări a candidaților care au obținut punctajul maxim posibil. Candidații care nu se prezintă la proba de departajare figurează în clasificare în ordine alfabetică, după ierarhizarea candidaților care au susținut proba de departajare. ... (5) Pentru susținerea probei de departajare nu se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240762_a_242091]
-
mod electronic în sala de concurs, în prezența candidaților. Rezultatele sunt folosite pentru alcătuirea unei ierarhizări a candidaților care au obținut punctajul maxim posibil. Candidații care nu se prezintă la proba de departajare figurează în clasificare în ordine alfabetică, după ierarhizarea candidaților care au susținut proba de departajare. ... (5) Pentru susținerea probei de departajare nu se percepe taxă. ... Capitolul VIII Probleme de organizare Articolul 29 Pentru buna desfășurare a concursului de rezidențiat se stabilesc grupuri de lucru pentru îndeplinirea următoarelor obligații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240762_a_242091]
-
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, cu următoarele modificări și completări: 1. Alineatul (1) al articolului 3 va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Salariile ce se cuvin polițiștilor sunt diferențiate prin coeficienți de ierarhizare, în raport cu atribuțiile ce revin fiecărei funcții, complexitatea și gradul de răspundere cerut de îndeplinirea acesteia, solicitările la efort și cu eșalonul la care își desf��șoară activitatea." 2. Articolul 8 va avea următorul cuprins: "Art. 8. - Polițiștii care îndeplinesc funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151035_a_152364]
-
5 zile lucrătoare de la primirea documentelor, de comisiile de selecție, ierarhizate pe baza punctajului obținut potrivit criteriilor, standardelor, principiilor și regulilor prevăzute în anexa nr. 4 la "M.R.U.3/4 - Norme privind organizarea și funcționarea sistemului de selecție și ierarhizare în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare din Ministerul Apărării", aprobate prin Ordinul ministrului apărării nr. M.179/2007**), modificate prin Ordinul ministrului apărării nr. M.221/2007**), și vor fi propuse, pentru a fi încadrate, în ordinea descrescătoare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211321_a_212650]
-
puțin corespunzător gradului deținut, li se aduc la cunoștință funcțiile care au rămas vacante după propunerile de numire inițiale ale comisiilor de selecție. ... (2) Acestea optează, din nou, pentru funcțiile rămase, urmând a fi reluate încă o dată procedurile de analizare, ierarhizare, propunere pentru încadrare și numire, menționate la art. 3-6. ... (3) În situația în care și după reluarea procedurilor prevăzute la alin. (2) cadrele militare care nu au reușit să fie încadrate în funcțiile pentru care au optat vor fi numite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211321_a_212650]
-
lună de activitate. ... (4) Solda zilnică se calculează raportându-se solda lunară brută, corespunzătoare situațiilor prevăzute la alin. (3), la numărul de zile calendaristice din luna respectivă. ... (5) Soldele de funcție și de grad se calculează pe baza coeficienților de ierarhizare ai acestora și a valorii de referință sectorială, în vigoare la data trecerii în rezervă. ... Articolul 35 (1) Plățile compensatorii prevăzute la art. 7, 8 și 11 din Ordonanța Guvernului nr. 7/1998 , aprobată cu modificări prin Legea nr. 37
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211321_a_212650]
-
încadrării întregului personal în noua structură, cu cel puțin 30 de zile înainte de intrarea în vigoare a acestora. Articolul 45 Prevederile prezentelor norme metodologice se completează cu dispozițiile "M.R.U.3/4-Norme privind organizarea și funcționarea sistemului de selecție și ierarhizare în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare din Ministerul Apărării", în măsura în care acestea nu conțin dispoziții contrare. Articolul 46 Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice. Anexa 1 la normele metodologice *Font 9* ROMÂNIA MINISTERUL APĂRĂRII
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211321_a_212650]
-
și local pentru asigurarea echilibrului în dezvoltarea diferitelor zone ale tarii, urmărindu-se creșterea coeziunii și eficientei relațiilor economice și sociale dintre acestea. Articolul 8 Activitatea de amenajare a teritoriului se exercită pe întregul teritoriu al României, pe baza principiului ierarhizarii, coeziunii și integrării spatiale, la nivel național, regional și județean. Articolul 9 Obiectivele principale ale amenajării teritoriului sunt următoarele: a) dezvoltarea economică și socială echilibrata a regiunilor și zonelor, cu respectarea specificului acestora; ... b) îmbunătățirea calității vieții oamenilor și colectivităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202649_a_203978]
-
2-a Urbanismul Articolul 10 Urbanismul are ca principal scop stimularea evoluției complexe a localităților, prin realizarea strategiilor de dezvoltare pe termen scurt, mediu și lung. Articolul 11 Activitatea de urbanism cuprinde toate localitățile tarii, organizate în rețea, pe baza ierarhizarii și distribuției echilibrate a acestora în teritoriu. Aplicarea obiectivelor are în vedere întregul teritoriu administrativ al orașelor și comunelor sau zone din acestea. Articolul 12 Urbanismul urmărește stabilirea direcțiilor dezvoltării spatiale a localităților urbane și rurale, în acord cu potențialul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202649_a_203978]
-
propriu-zis. (2) în cadrul concursului propriu-zis candidații susțin următoarele probe de evaluare: ... a) test-grilă de verificare a cunoștințelor - eliminatoriu; ... b) susținerea proiectului de management; ... c) interviu de selecție. ... (3) Concursul de selecție se finalizează, pentru fiecare post scos la concurs, cu ierarhizarea candidaților în ordinea descrescătoare a mediilor finale obținute în urma concursului și cu nominalizarea candidatului admis pe postul pentru care a concurat. ... (4) Pentru a fi declarați " Admis" candidații trebuie să obțină media finală cel puțin 8,00, iar la fiecare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246602_a_247931]
-
comisiei centrale de concurs poartă întreaga răspundere pentru buna organizare și desfășurare a concursului, asigurarea legalității în ceea ce privește evaluarea candidaților, asigurarea șanselor egale pentru aceștia, securitatea conținutului probelor de evaluare și a documentelor elaborate de comisie și candidați în vederea evaluării și ierarhizării acestora. ... (2) Președintele comisiei centrale de concurs stabilește: ... a) componența nominală a comisiei centrale de concurs și o supune aprobării ministrului sănătății; ... b) atribuțiile membrilor comisiei centrale de concurs și ale responsabililor de subcomisii, astfel încât să se asigure răspunderea personală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246602_a_247931]
-
și a celorlalte organe ale puterii executive, republicata, cu modificările și completările ulterioare, ale Hotărârii Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitățile bugetare, cu modificările ulterioare, și ale Ordonanței Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienți de ierarhizare a salariilor de bază pentru personalul din sectorul bugetar, republicata, cu modificările ulterioare. ... (3) Până la intrarea în vigoare a legii prevăzute la alin. (1) membrii Consiliului de administrație al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, care participă la ședințe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/121207_a_122536]
-
1 Salariile de bază, precum și sporurile și indemnizațiile acordate în sumă fixă personalului din sectorul bugetar se indexează cu un coeficient de 6%, care se aplică începând cu drepturile cuvenite pentru luna octombrie 1996. Salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,00 devine, de la aceeași dată, 180.500 lei lunar brut. Articolul 2 Prevederile art. 1 se aplică în mod corespunzător și personalului regiilor autonome cu specific deosebit la care salariile sunt aprobate prin hotărâri ale Guvernului. Articolul 3 Nivelurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/115975_a_117304]
-
3^1 (1) Prin excepție de la prevederile art. 3, pentru ocuparea posturilor permanente prevăzute cu grade de generali/similari se desfășoară următoarele activități, în ordinea menționată: ... a) inițierea concursului/examenului; ... b) selecția inițială; ... c) evaluarea psihologică; ... d) examinarea medicală; ... e) ierarhizarea și selecția. ... (2) Etapele prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) se desfășoară de către structurile și la termenele prevăzute de prezentele norme. În etapa selecției inițiale se verifică inclusiv îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 5. ... (3) Ierarhizarea și selecția candidaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
examinarea medicală; ... e) ierarhizarea și selecția. ... (2) Etapele prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) se desfășoară de către structurile și la termenele prevăzute de prezentele norme. În etapa selecției inițiale se verifică inclusiv îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 5. ... (3) Ierarhizarea și selecția candidaților pentru ocuparea posturilor permanente prevăzute cu grade de generali/similari se realizează de către Comisia de selecție nr. 1, iar punctajul candidaților se determină potrivit criteriilor prevăzute la lit. B a anexei nr. 11 la Normele privind organizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
ocuparea posturilor permanente prevăzute cu grade de generali/similari se realizează de către Comisia de selecție nr. 1, iar punctajul candidaților se determină potrivit criteriilor prevăzute la lit. B a anexei nr. 11 la Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015 , cu modificările și completările ulterioare. ... (4) Comisia de selecție prevăzută la alin. (3) se întrunește la ordinul președintelui acesteia. ... ---------- Art. 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
datei și orei aducerii la cunoștință. ... (5) Structurile care gestionează posturile permanente prevăzute cu grade de generali/similari transmit tabelele cu candidații declarați «admis» la selecția inițială președintelui comisiei de selecție prevăzute la art. 3^1 alin. (3) și solicită ierarhizarea și selecționarea acestora. ... ---------- Alin. (5) al art. 19 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. M.151 din 27 decembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 18 din 9 ianuarie 2017. (6) Structurile prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
al art. 19 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. M.151 din 27 decembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 18 din 9 ianuarie 2017. (6) Structurile prevăzute la alin. (5) trimit documentele necesare ierarhizării și selecției secretariatului tehnic al comisiei de selecție prevăzute la art. 3^1 alin. Alin. (6) al art. 19 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. M.151 din 27 decembrie 2016 , publicat în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]
-
al art. 19 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. M.151 din 27 decembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 18 din 9 ianuarie 2017. (7) Forma și conținutul documentelor care se întocmesc în vederea ierarhizării și selecției de către secretariatul tehnic menționat la alin. (6) se stabilesc, în conformitate cu normele prevăzute la art. 3^1 alin. (3), prin dispoziție a șefului Direcției management resurse umane. ... ---------- Alin. (7) al art. 19 a fost introdus de pct. 3 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278682_a_280011]