2,431 matches
-
ministru. Foarte puține ating nivele înalte ale conducerii de partid sau guvern. In ansamblul lor toate se reduc la inexistența răspunderii personale a decidentului. Da! Datorită fricii față de repercusiuni, uneori accentuată de șeful ierarhic timorat omul își consideră în joc jobul și hrana de toate zilele dacă ia o hotărâre. Dacă nu-i pe placul șefului? Ori jobul incumbă soluționarea problemei prin decizie proprie pe care nu are curajul să o ia. Consecința respectă „instrucțiunea de aplicare” și în dunga foii
ROMÂNIA, ZIUA A TREIA de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1771 din 06 noiembrie 2015 [Corola-blog/BlogPost/373146_a_374475]
-
reduc la inexistența răspunderii personale a decidentului. Da! Datorită fricii față de repercusiuni, uneori accentuată de șeful ierarhic timorat omul își consideră în joc jobul și hrana de toate zilele dacă ia o hotărâre. Dacă nu-i pe placul șefului? Ori jobul incumbă soluționarea problemei prin decizie proprie pe care nu are curajul să o ia. Consecința respectă „instrucțiunea de aplicare” și în dunga foii. Mai pretinde dese ori acte suplimentare inventate de frica sa. Mortul este acoperit de pământ, viul de
ROMÂNIA, ZIUA A TREIA de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1771 din 06 noiembrie 2015 [Corola-blog/BlogPost/373146_a_374475]
-
tehnic. Azi presiunea politică nu mai este chiar împotriva firii. Dar omul mai votează cum spune șeful și nu conștiința sa. Aparent nu are conștiință, onoare, cunoștințe. Practic execută comanda militărește chiar atunci când implică cunoștințele speciale pentru care a obținut jobul. Este o curioasă degradare a ființei umane. Cu alte cuvinte oameni pe funcții înalte execută sarcina ca un robot la apăsarea pe buton. La ce mai poartă cap pe umăr? Practic aici constă adevărata problemă care ne stresează activitatea curentă
ROMÂNIA, ZIUA A TREIA de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1771 din 06 noiembrie 2015 [Corola-blog/BlogPost/373146_a_374475]
-
ba una, ba altă. Ba în altă pungă, ba să fie de pui, ba nu de pui. Ba nu, că vrea în cutie! Băiatul de la tejghea se zăpăcește. Sunt atentă la cum decurge treaba. Pe vremuri aveam un al doilea job la o alimentară, deci cunosc ”modelul”. Te zăpăcesc de cap, cerând când una-când altă, apoi refuză și o iau de la capăt cu scopul de a te încurcă la socoteală. Îmi dau seama că băiatul nu se lasă păcălit și zâmbesc
CANAL DE AUTOR [Corola-blog/BlogPost/373145_a_374474]
-
ba una, ba altă. Ba în altă pungă, ba să fie de pui, ba nu de pui. Ba nu, că vrea în cutie! Băiatul de la tejghea se zăpăcește. Sunt atentă la cum decurge treaba. Pe vremuri aveam un al doilea job la o alimentară, deci cunosc ”modelul”. Te zăpăcesc de cap, cerând când una-când altă, apoi refuză și o iau de la capăt cu scopul de a te încurcă la socoteală. Îmi dau seama că băiatul nu se lasă păcălit și zâmbesc
CANAL DE AUTOR [Corola-blog/BlogPost/373145_a_374474]
-
ani dar încă mă simt destul de sănătoasă: Mulțumesc de întrebare. Mă bucur că te-ai întors cu bine de prin țările pe unde ai umblat. - Da, totul e bine, Samy: Sunt doar probleme curente de Stat și acum ăsta este jobul meu: Tu mă cunoști bine. Ca Președinte, doresc să-mi îndeplinesc cât pot mai bine toate atribuțiunile. Ai cumva nevoie de ceva? Dacă te pot ajuta cu ceva, te rog să treci pe la noi. - Mulțumesc dragă John, ești amabil ca
CĂŢELUL PREŞEDINTELUI (NUVELĂ) de IOAN CÂRJĂ în ediţia nr. 1665 din 23 iulie 2015 [Corola-blog/BlogPost/373185_a_374514]
-
om ca orice om, dar om, Tu ești ca mine, suntem miliarde, de ce să ne considerăm atomi? Deși-n atomi este o inimă ce arde. Miliarde de sălbatici insulari, vorbim tot mai puțin și tot mai rar, Cp are fiecare jobul lui, ce-i pasă viața nu știu cui? Ce-i pasă că se moare neîncetat, e cel mai ieftin faptul c-ai uitat De-aproapele carele ne este totuși om, mai bine ne nășteam atomi. BORIS MARIAN Referință Bibliografică: Amorul unei marmure
AMORUL UNEI MARMURE de BORIS MEHR în ediţia nr. 1415 din 15 noiembrie 2014 [Corola-blog/BlogPost/371686_a_373015]
-
ani] Robert Crome(c)k îi dă lui Blake o comandă pentru ilustrarea poemului The Grave / Mormîntul de Robert Blair (Schiavonetti primește sarcina mai lucrativa a gravării acestora). Probabil acum începe să lucreze la primele acuarele pentru The Book of Job / Cartea lui Iov. Spre sfîrșitul anului, după doi ani destul de buni în Londra (ceruse mai mulți bani pentru lucrările sale decît o făcuse înainte), Blake este tratat rău în cîteva proiecte. Acum rupe relațiile cu foștii săi patroni și asociați
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
zile la Liverpool (Anglia). ¶ Moare inginerul scoțian James Watt. ¶ Se nasc: regina Victoria; John Ruskin; Arthur Hugh Clough; George Eliot; Walt Whitman; Herman Melville. ◊1820 [vîrstă: 62 ani] Blake realizează o serie de acuarele ce ilustrează scrierea biblică Book of Job / Cartea lui Iov (Mason datează această lucrare: 1821), pentru patronul sau Thomas Butts (asistat, însă, și încurajat de Linnell). Încheie probabil lucrul la Jerusalem (sau în 1818), capodoperă necontestata a poetului, pe care acum o tipărește. Cam în această perioadă
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
patentează prima mașină tipografica de cules. ¶ Mor P.B. Shelley și Șir William Herschel. ¶ Se nasc Matthew Arnold și Șir Francis Galton. ◊1823 [vîrstă: 65 ani] Linnel finanțează gravarea unei serii de 22 de desene în acuarela inspirate din Book of Job / Cartea lui Iov, pe care Blake le realizase pentru Butts (în 1820). Acestea rămîn cele mai cunoscute lucrări ale sale (publicate în 1826). Tot Linnell îi comandă desenele pentru Divină Comedie a lui Dante, începute în 1825 (cele pentru Inferno
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
George Stephenson face prima cursă cu "Mijlocul de locomoție nr. 1", i.e. prima locomotivă cu aburi utilizată pentru curse regulate pentru transportul de pasageri și de marfă. ¶ Se naște T.H. Huxley. ◊1826 [vîrstă: 68 ani] Publică gravurile pentru Book of Job / Cartea lui Iov finanțate de Linnell, și primește un feedback modest de la public. Lucrează intens la acuarelele pentru Dante. *1826 Moare John Flaxman. ¶ Apare românul The Last Man de Mary Shelley. ¶ Apare Essay on Mind, with other Poems de E.B.
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
ale operei lui Blake. Similar, în 1912 Archibald G.B. Russell a realizat catalogul intitulat The Engravings of William Blake, în care erau reproduse multe dintre gravurile sale. În 1910, Joseph Wicksteed, în studiul Blake's Vision of the Book of Job, a oferit o analiză a desenelor lui Blake, demonstrînd că arta să trebuia interpretată în detaliu. Wicksteed a tras concluzia, de exemplu, ca Blake folosise în desenele și gravurile sale partea dreaptă (mai ales mîna și piciorul) pentru a reprezenta
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
ale contemporanilor săi. Tot Bentley a publicat în 1977 lucrarea Blake Books, în care realizează un catalog cuprinzător al scrierilor lui Blake și al lucrărilor despre acesta. Bo Lindberg, în cartea sa William Blake's Illustrations of the Book of Job (1973), a demonstrat că personajul lui Blake a fost în mod conștient preluat din străvechile tradiții ale iconografiei legate de Iov (BCH: 15). Fundamentele criticii moderne referitoare la Blake au fost puse, așadar, în special de GEOFFREY KEYNES și Samuel
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
D. Punter, William Blake, New Casebooks, 1996, pp. 188-206 72. Helen C. White, The Mysticism of William Blake, University of Wisconsin Studies, 23, University of Wisconsin Press, Madison, 1927 73. Joseph H. Wicksteed, Blake's Vision of the Book of Job, J.M. Dent, London, 1910 74. Mona Wilson, The Life of William Blake, The Nonesuch Press, London, 1927 (1948, ed. revizuită de M. Wilson; 1971, ed. revizuită de Șir Geoffrey Keynes) 75. Erich Worbs, "Jakob Böhme Ein geistiger Ahne des englischen
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
111. footnote>; 2) experiențele legate de „munca îmbogățită” și „munca lărgită” sau „rotația muncii”, care au scos în evidență rolul perceperii subiective a muncii generate de post, faptul că postul ar trebui să se adreseze întregii personalități umane. „Munca îmbogățită” (job enrichment) încearcă să adauge proiectului unui loc de muncă (post) aspecte noi, deosebite de sarcinile particulare, cum ar fi: programarea unei părți a timpului de lucru de către salariat, evaluarea directă a performanțelor și discutarea ei cu salariatul, o responsabilitate personală
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
de muncă (post) aspecte noi, deosebite de sarcinile particulare, cum ar fi: programarea unei părți a timpului de lucru de către salariat, evaluarea directă a performanțelor și discutarea ei cu salariatul, o responsabilitate personală asupra locului de muncă etc. „Munca lărgită” (job enlargement) se referă direct la limitele taylorismului, acordând unui post sarcini (operații) mai multe și mai complexe, mărind interesul și satisfacția. „Rotația muncii” (job rotation) constă în trecerea periodică a unui om de la un post la altul<footnote Pentru aceste
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
performanțelor și discutarea ei cu salariatul, o responsabilitate personală asupra locului de muncă etc. „Munca lărgită” (job enlargement) se referă direct la limitele taylorismului, acordând unui post sarcini (operații) mai multe și mai complexe, mărind interesul și satisfacția. „Rotația muncii” (job rotation) constă în trecerea periodică a unui om de la un post la altul<footnote Pentru aceste experiențe, a se vedea Hoffman, Oscar, Sociologia muncii, Editura Hyperion, București, 1996, pp. 23-25. footnote>. Mai recent, locul de muncă începe a fi conceput
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
strategice cu un orizont de timp de cinci-zece ani. Explicați care este motivul pentru care ați ales orizontul de timp pentru care construiți setul de obiective (spre exemplu, finalizarea studiilor cu titlul de master peste șase ani sau schimbarea primului job după cinci ani din momentul actual). Analizați caracteristicile obiectivelor alese prin prisma listei discutate. 2. Colectați un set de documente de firmă referitoare la câteva organizații cunoscute. Selectați secțiunile care se referă la misiunea și obiectivele firmelor, apoi identificați ariile-cheie
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
precondiție. Nimic nu argumentează că ea premerge dezvoltării economice sau “take-off-ului”. În plus, modul în care experții și guvernele au promovat programele educaționale a fost deficitar. Guvernele pot adopta legi ale obligativității școlarizării și obțin fonduri externe pentru a finanța joburile clienților politici: birocrația educației și profesorii din școlile publice. Dar aceasta nu înseamnă că școlarizarea este efectivă “calitatea educației, scrie economistul american, va fi diferită într-o economie cu stimulente pentru a investi în viitorul persoanelor față de o economie în
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
care s-a acționat în domeniul financiar este cel mai bine exprimată de ceea ce s-a numit subprime. Orice împrumut se acordă pe baza unor condiții, care să ofere o minimă garanție că banii vor putea fi returnați: existența unui job, a unor venituri, a unor proprietăți. În multe țări, persoanele care doresc achiziționarea unui imobil, de pildă, trebuie să dispună de un avans însemnând 30% din valoarea respectivei achiziții, ca o condiție pentru acordarea creditului. În SUA s-a renunțat
Viclenia globalizării . Asaltul asupra puterii americane. In: Viclenia globalizării. Asaltul asupra puterii americane by Paul Dobrescu () [Corola-publishinghouse/Science/1096_a_2604]
-
însemnând 30% din valoarea respectivei achiziții, ca o condiție pentru acordarea creditului. În SUA s-a renunțat la garanții minime. S-au acordat împrumuturi unor persoane care nu prezentau nici o garanție de returnare. Așa-numitele persoane NINJA (no income, no job, no asset). Dacă ni se permite, este echivalentul la scara Americii a creditului pe bază de buletin practicat în România în anii imediat premergători lui 2008. La un moment dat, mulți dintre americanii care au obținut credite nu și-au
Viclenia globalizării . Asaltul asupra puterii americane. In: Viclenia globalizării. Asaltul asupra puterii americane by Paul Dobrescu () [Corola-publishinghouse/Science/1096_a_2604]
-
s-a articulat împotriva externalizării, cu deosebire în varianta de offshore outsourcing, semnalează dezavantajul legat de forța de muncă. Mesajul ar fi următorul: "ca urmare a externalizării de către o corporație americană a operațiunilor către o altă țară, se pierd x joburi, care, în mod normal, ar fi trebuit să revină americanilor; deci, externalizarea creează șomaj". Thomas L. Friedman prezintă chiar o situație ilustrativă. Statul Indiana a organizat o licitație privind optimizarea procesării sistemelor de șomaj din statul respectiv. Licitația a fost
Viclenia globalizării . Asaltul asupra puterii americane. In: Viclenia globalizării. Asaltul asupra puterii americane by Paul Dobrescu () [Corola-publishinghouse/Science/1096_a_2604]
-
de performanță, dar tot producție se cheamă. Producția nu semnifică doar producerea unui bun. Este tot ceea ceea ce precede și tot ceea ce urmează acestui proces. De aceea, când producția se află în declin, atunci în declin se află nu numai joburile, ci pregătirea oamenilor, brandurile, inovația, spiritul de competiție, adică tot ceea ce produce bogăția și tot ceea ce conservă modernitatea unei comunități. Este o eroare fundamentală să se considere că modernizarea, acumularea de bogăție în orice domeniu, al economiei, al cunoașterii, al
Viclenia globalizării . Asaltul asupra puterii americane. In: Viclenia globalizării. Asaltul asupra puterii americane by Paul Dobrescu () [Corola-publishinghouse/Science/1096_a_2604]
-
impuse de un grup ce operează pe mai multe segmente de mare dinamicitate. În aceste condiții, recrutarea și selecția devin deosebit de importante. Firmele grupului sunt vizibile prin anunțurile pentru personal din mass-media, dar și la diferitele tipuri de târguri de joburi. Fiecare executiv și-a căutat oamenii potriviți și a încercat diferite politici de recrutare și apoi de stabilizare a personalului. Sursă: ICCO Figura III.2 Specificul activităților grupului de firme - munca de înaltă calificare în domenii noi și lucrul pe
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
cu atât avantajele țării-gazdă sunt mai mari. Ca urmare, „racolarea de creiere” a devenit o practică larg răspândită la nivel internațional, care presupune organizații de identificare și racolare a specialiștilor și îndemnarea acestora de a-și părăsi țara. Târgurile de job-uri pentru străinătate sunt obișnuite și în România, mai ales în București și marile orașe cu învățământ superior. O modalitate care și-a dovedit eficiența de atragere de talente și inteligență o reprezintă învățământul superior prin bursele acordate studenților, masteranzilor
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]