2,703 matches
-
pe tot parcursul vieții este un proces continuu de oportunități flexibile de învățare, care corelează educația și competențele dobândite în instituțiile formale cu dezvoltarea competențelor în contexte non-formale și informale, în special la locul de muncă. Criza sanitară provocată de pandemia de COVID-19, criza energetică, războiul din Ucraina, schimbările climatice au un efect puternic asupra populației, a economiilor, a ocupării forței de muncă, asupra societăților noastre, în general. Sistemele de educație și formare profesională (EFP) trebuie să devină reziliente pentru a
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
practică a primului principiu al pilonului european al drepturilor sociale: accesul la educație, formare și învățare pe tot parcursul vieții pentru toată lumea, peste tot în UE; ... – consolidarea rezilienței pentru a reacționa la crize, pe baza lecțiilor învățate în timpul pandemiei de COVID-19. ... Agenda invită la acțiuni colective, mobilizând întreprinderile, partenerii sociali și părțile interesate pentru a se angaja să colaboreze, în special în cadrul ecosistemelor industriale ale UE, definește o strategie clară pentru a se asigura că dobândirea de competențe
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
competențele dobândite în timpul mobilității, cu nevoile și oportunitățile de pe piața muncii, în special cu cele oferite de tranzițiile verzi și digitale, de noi sectoare emergente și de sectoarele de bază care au nevoie de redresare după COVID -19 pandemie, asigurând că se acordă o atenție specială integrării mai multor persoane pe piața muncii, în special femei și tineri, în special cei care nu au un loc de muncă, educație sau formare - NEET, persoane cu calificare scăzută, lucrători în vârstă
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
nivel mondial, conform Raportului privind Migrația Globală 2022, elaborat de Organizația Internațională pentru Migrație - OIM. Criza sanitară a afectat în mod inevitabil și piața muncii inclusiv pe segmentul formării profesionale a adulților. În anul 2020, pe fondul restricțiilor impuse de pandemia Covid 19, rata de participare la formare a scăzut, iar în anul 2021 a revenit la nivelul anului 2019. Prin urmare, chiar în condițiile schimbării de metodologie din anul 2021 privind elaborarea cercetării statistice asupra forței de muncă în gospodării
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
singura sursă care furnizează date statistice anuale în domeniul participării adulților la învățare*3), se poate identifica o tendință de scădere a participării la învățare urmată de o revenire, fenomen manifestat în majoritatea statelor membre ale Uniunii Europene. Criza provocată de pandemia de COVID-19 a accentuat importanța deținerii de competențe digitale și a subliniat inegalitățile care caracterizează participarea la învățare a adulților astfel că este nevoie de sporire a accesului tuturor inclusiv al grupurilor vulnerabile la formare. Rata șomajului pe medii de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
se acordă angajatorilor, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, ajungând la 2.250 lei/lună pentru fiecare ucenic. Această modificare, așa cum se reflectă în graficul nr. 3, a stimulat organizarea uceniciilor la locul de muncă dar pandemia a încetinit trendul crescător al uceniciilor. Graficul nr. 3 Sursa: ANOFM "Planul național de formare profesională" Deși legea uceniciei la locul de muncă a fost modificată și simplificată, pentru a facilita accesarea programelor de ucenicie, introducându-se și programe de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
angajaților administrației publice și asigurarea resursei umane necesare procesului de transformare digitală; [v] Asigurarea facilităților pentru evaluarea competențelor digitale ale tuturor tinerilor NEETs care se înregistrează la AJOFM. Probleme [v] Persistă inegalitățile în privința participării la învățare a adulților, iar pandemia a crescut inegalitatea în ceea ce privește accesul egal al tuturor, inclusiv al grupurilor vulnerabile la formare; [v] Se constată și o cultură redusă privind formarea pe tot parcursul vieții; se referă la o cultură redusă în ceea ce privește
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
înscrise în Registrul Național al Calificărilor, în vederea asigurării calității în sistemul de formare profesională. ... Obiectiv specific 5 Dezvoltarea competențelor verzi și digitale ale adulților. Acest obiectiv vizează domeniul prioritar stabilit la nivel european Tranziția verde și tranziția digitală. Impactul pandemiei asupra pieței muncii a evidențiat în mod deosebit importanța competențelor digitale pentru toate domeniile de activitate, pentru potențialii beneficiari de formare care au calitatea de salariat/persoană care desfășoară activități de liberă inițiativă/persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, pentru
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
va necesita: extinderea și modernizarea fondului de competențe digitale din societate, îmbunătățirea accesului la infrastructura digitală și la conectivitate, dezvoltarea de soluții, platforme și resurse digitale, măsuri pentru sprijinirea adaptării sociale la progresul tehnologic dinamic. În educația și formarea profesională pandemia de COVID-19 a accelerat adoptarea educației și formării profesionale la învățarea online și la distanță și a condus la dezvoltarea de noi metode de evaluare și certificare la învățarea online. Pandemia de COVID-19 va continua să aibă un impact serios
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
și a echipamentelor. Deși transformarea digitală se impune și tehnologia devine din ce în ce mai mult parte a vieții de zi cu zi, multe persoane nu dispun încă de competențele digitale necesare societății și economiei de astăzi. În perioada pandemiei au fost afectate deopotrivă companiile cât și lucrătorii din întreaga lume, prin măsurile referitoare la distanțare socială. Anumite domenii au fost în situația de a-și restrânge activitatea, altele chiar să închidă temporar activitatea (drept urmare oamenii și-au pierdut
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
spații decât cele tradițional consacrate locului de muncă. Pentru desfășurarea muncii la distanță, oamenii au apelat la ajutorul telefonului, tabletelor, calculatoarelor, internetului, platformelor digitale. O conexiune bună la internet, competențele digitale au devenit nevoi vitale pe tot globul. Prin urmare, pandemia a scos la iveală provocări, dar și oportunități: lipsurile existente cu privire la infrastructura de internet de mare viteză, lipsa calificărilor digitale, a competențelor pe care populația ar fi trebui să le dețină; a determinat boom-ul privind furnizarea și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
existente cu privire la infrastructura de internet de mare viteză, lipsa calificărilor digitale, a competențelor pe care populația ar fi trebui să le dețină; a determinat boom-ul privind furnizarea și utilizarea de instrumente, platforme, produse și servicii digitale. Efectele pandemiei au devenit acum aproape permanente, prin urmare se analizează și se urmărește înțelegerea mai cuprinzătoare a rolurilor, a importanței acestor abilități, pentru a face față la această nouă realitate. Viitorul digital post-pandemic este cu accent pe abilitățile soft și îmbunătățirea
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
acțiune 5.2. Extinderea furnizării formării pentru dobândirea de competențe digitale și verzi La nivelul Uniunii Europene există intenția de reducere a decalajul digital față de Statele Unite. Mai mult de jumătate dintre firmele europene au investit în digitalizare în timpul pandemiei de COVID-19 și ajung rapid din urmă colegii lor din SUA în implementarea tehnologiilor digitale avansate. În ciuda progreselor, Europa nu este bine poziționată în inovarea digitală și riscă să dezvolte dependențe în mai multe tehnologii critice. De asemenea, stabilește
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
ale țării, contribuind cu 5,97 miliarde EUR (și anume 20,5 % din alocarea totală a României) la obiectivele digitale. Cea mai importantă contribuție este în cadrul componentei 7 - Transformarea digitală, deși toate componentele includ unele măsuri legate de domeniul digital. ... În pandemie, digitalizarea, concret, a ajutat firmele europene să se adapteze într-o perioadă de șocuri economice repetate și să fie mai productive. Gestionarea cu succes a tranziției digitale și profitarea de beneficiile pe termen lung ale acesteia vizează schimbarea societății. Impactul
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
pentru a răspunde cerințelor pieței, dinamicii acesteia trebuie să se adapteze în continuare elementelor de influență: ● contextul Industriei 4.0 care necesită realizarea de investiții privind retehnologizarea și provoacă dezvoltarea formării profesionale a adulților, investiții pentru asigurarea competențelor verzi și digitale ● pandemia, care a forțat dramatic schimbările, infrastructura, competențele și a afectat milioane de oameni, viața acestora, job-ul, competențele, milioane de companii, economii din lumea întreagă Pe lângă efectele negative s-a înregistrat și oportunitatea de învăța/lucra de acasă, dar care
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
să reducă decalajul față de alte SM. În consecință dobândirea de competențe digitale reprezintă o prioritate a formării profesionale ● aplicarea politicilor europene privind deținerea de competențe verzi și digitale se impune ca prioritate și conduce la regândirea formării profesionale Anterior pandemiei, obiectivele UE privind progresul digital până în 2030, vizau transformarea digitală- una dintre prioritățile din agenda Comisiei Europene, care își propune ca până în 2030 să transforme UE într-un actor important pe scena ocupată deja de SUA și China
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
HOTĂRÂRE nr. 152 din 22 februarie 2024 pentru aprobarea Schemei de ajutor de minimis pentru sprijinirea beneficiarilor de ajutor de stat în contextul crizei economice generate de pandemia de COVID-19, afectați de creșterea ROBOR EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 154 din 23 februarie 2024 Având în vedere prevederile Regulamentului (UE) 2023/2.831 al Comisiei din 13 decembrie 2023 privind aplicarea articolelor 107 și 108 din Tratatul
HOTĂRÂRE nr. 152 din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279437]
-
cu modificările și completările ulterioare, în temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC Se aprobă Schema de ajutor de minimis pentru sprijinirea beneficiarilor de ajutor de stat în contextul crizei economice generate de pandemia de COVID-19, afectați de creșterea ROBOR, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre, în aplicarea prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 110/2017 privind Programul de susținere a întreprinderilor mici și mijlocii - IMM INVEST ROMÂNIA, aprobată cu
HOTĂRÂRE nr. 152 din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279437]
-
prin Legea nr. 152/2023. PRIM-MINISTRU ION-MARCEL CIOLACU Contrasemnează: Viceprim-ministru, Marian Neacșu Ministrul finanțelor, Marcel-Ioan Boloș București, 22 februarie 2024. Nr. 152. ANEXĂ SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS pentru sprijinirea beneficiarilor de ajutor de stat în contextul crizei economice generate de pandemia de COVID-19, afectați de creșterea ROBOR
HOTĂRÂRE nr. 152 din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279437]
-
a altor costuri cum ar fi cele pentru forța de muncă, servicii veterinare, utilități, hrană, sectorul apicol este afectat de evoluția negativă a pieței. În contextul în care majoritatea crescătorilor de albine au fost afectați în mod deosebit și de pandemia de COVID-19, impactul combinat al creșterii costurilor la combustibil, forța de muncă, precum și asigurarea rezervelor de hrană este resimțit și de către sectorul apicol, generând creșteri bruște ale costurilor de producție. În anumite cazuri, aceste creșteri ale costurilor pot
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 14 din 28 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279518]
-
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 22 februarie 2024 pentru sprijinirea beneficiarilor de ajutor de stat în contextul crizei economice generate de pandemia de COVID-19, afectați de creșterea ROBOR EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 154 din 23 februarie 2024 Notă ... Aprobată prin HOTĂRÂREA nr. 152 din 22 februarie 2024, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 154 din
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279438]
-
României, Partea I, nr. 154 din 23 februarie 2024. Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Prin prezenta hotărâre se instituie o schemă de ajutor de minimis pentru sprijinirea beneficiarilor de ajutor de stat în contextul crizei economice generate de pandemia de COVID-19, afectați de creșterea ROBOR, care are ca obiectiv acordarea diferențelor de dobândă generate de creșterea ROBOR peste limita aprobată la data emiterii acordurilor de finanțare în cadrul schemelor de ajutor de stat instituite prin Ordonanța de urgență a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279438]
-
24/2022 privind aprobarea și finanțarea unor programe de garantare în domenii prioritare pentru economia românească, aprobată cu modificări prin Legea nr. 152/2023. (2) Acordarea ajutoarelor de minimis pentru sprijinirea beneficiarilor de ajutor de stat în contextul crizei economice generate de pandemia de COVID-19, afectați de creșterea ROBOR, în cadrul prezentei scheme se face cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2023/2.831 al Comisiei din 13 decembrie 2023 privind aplicarea articolelor 107 și 108 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene ajutoarelor de minimis, precum
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279438]
-
FNGCIMM/FGCR/FRC în calitate de administrator al schemei, instituția de credit și beneficiarul ajutorului de stat, prin care se acordă granturi în baza Schemei de ajutor de minimis pentru sprijinirea beneficiarilor de ajutor de stat în contextul crizei economice generate de pandemia de COVID-19, afectați de creșterea ROBOR. ... Capitolul II Forma ajutorului de minimis Articolul 4 Se acordă ajutor de minimis sub formă de grant destinat acoperirii sumelor aferente dobânzii de plată peste cuantumul nominal al acesteia stabilit la data emiterii acordurilor
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279438]
-
ajutor de minimis sub formă de grant destinat acoperirii sumelor aferente dobânzii de plată peste cuantumul nominal al acesteia stabilit la data emiterii acordurilor de finanțare în cadrul schemelor de ajutor de stat implementate în contextul crizei economice generate de pandemia de COVID-19 prevăzute la art. 1 alin. (1) . Articolul 5 (1) Beneficiarii prezentei scheme pot primi ajutor de minimis, în limita sumei de 300.000 euro, echivalentul în lei, pentru o întreprindere unică pe o perioadă de 3 ani consecutivi. Perioada
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279438]