3,297 matches
-
în care se atrage atenția asupra consecințelor diferite pe care deciziile politice le au asupra femeilor și bărbaților. La nivelul xe "Uniunii Europene"Uniunii Europene, integrarea perspectivei degen se face în următoarele domenii: angajare și piața muncii, salarizare, luarea deciziilor, reconcilierea dintre muncă și familie, incluziune și protecție socială, fonduri structurale, migrație, rolul bărbaților în promovarea egalității de gen, educație și pregătire, femei și știință, stabilirea bugetelor, dezvoltarea cooperării, egalitate de gen la nivel internațional, violență de gen și traficul de
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
Fundației Desire, Cluj. xe "Băban"Băban, Adriana, 2002, Metodologia cercetării calitative, Editura Presa Universitară Clujeană, Cluj-Napoca. Băluță, Oana (ed.), 2006, Gen și putere. Partea leului în politica românească, Editura Polirom, Iași.xe "Băluță" Băluță, Oana, 2007, „Dimensiunea de gen a reconcilierii dintre muncă, familie și viață privată”, în Oanaxe "Băluță" Băluță (coord.), Parteneri egali. Competitori egali, Editura Maiko, București. xe "Bordo"Bordo, Susan, 1990, „Feminism, Postmodernism and Gender Scepticism”, în Linda J. xe "Nicholson"Nicholson (ed.), Feminism/Postmodernism, Routledge, New York, pp.
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
Harris și, parțial, de Francine D. xe "Blau"Blau, Marianne A. xe "Ferber"Ferber șiAnne W. xe "Winker"Winker) în stabilirea cadrului de analiză a situației femeilor pe piața muncii. Prin referire la ceea ce este generic cunoscut ca politici de reconciliere a muncii cu familiași viața privată, voi arăta că perspectiva prin care preferințele individuale determină structurile pieței muncii (și, implicit, comportamentul angajaților și angajatorilor) poate fi contestată dintr-o perspectivă de gen, bazată pe analiza politicilor și mecanismelor care acționează
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
constrângere pentru femei. În partea a doua a studiului, voi aplica cadrul de analiză în contextul românesc, pornind de la datele oferite de studii recente în domeniul pieței muncii, precum și de cercetarea Gen, interese politice și inserție europeană, arătând că lipsa reconcilierii poate acționa ca factor de constrângere asupra alegerilor/preferințelor, dar și ca posibil factor de discriminare directă a femeilor pe piața muncii. Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții privatetc " Preferințe, mecanisme și politici
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
cercetarea Gen, interese politice și inserție europeană, arătând că lipsa reconcilierii poate acționa ca factor de constrângere asupra alegerilor/preferințelor, dar și ca posibil factor de discriminare directă a femeilor pe piața muncii. Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții privatetc " Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții private" Modul de abordare a situației actuale a femeilor pe piața muncii (și maniera în care această stare de fapt a
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
factor de constrângere asupra alegerilor/preferințelor, dar și ca posibil factor de discriminare directă a femeilor pe piața muncii. Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții privatetc " Preferințe, mecanisme și politici - cazul politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții private" Modul de abordare a situației actuale a femeilor pe piața muncii (și maniera în care această stare de fapt a generat anumite modele de ocupare) implică două perspective cu rol explicativ, aparent opuse ca
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
1995, 1996), fie ca efect al mecanismelor și instituțiilor pieței muncii, care acționează cafactori de constrângere (xe "Glass"Glass, xe "Riley"Riley, 1998; xe "Crompton"Crompton, Fiona xe "Harris"Harris, 1998). Ambele explicații comportă implicații pentru modul în care problematica reconcilierii dintre muncă, familie și viață privată este abordată și pentru accentul pus (sau nu) pe politicile care urmăresc acest deziderat. Voi încerca să argumentez că o abordare alternativă a problematicii reconcilierii muncii cu viața privată, cea a raporturilor pierderi/costuri
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
Ambele explicații comportă implicații pentru modul în care problematica reconcilierii dintre muncă, familie și viață privată este abordată și pentru accentul pus (sau nu) pe politicile care urmăresc acest deziderat. Voi încerca să argumentez că o abordare alternativă a problematicii reconcilierii muncii cu viața privată, cea a raporturilor pierderi/costuri/beneficii (ale angajatorilor și angajaților), rezultate din imposibilitatea de a împăca serviciul și viața personală, poate contribui la fundamentarea discuției despre situația femeilor pe piața muncii. Despre „mituri” și preferințe - perspectiva
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
permită continuarea sau aprofundarea studiilor fără ca acest lucru să fie urmat de pierderea locului de muncă. Autoarele arată că, în ambele sisteme economice și politice (din motive diferite), femeile au avut o mobilitate mai scăzută pe piața muncii. Politicile de reconciliere a muncii, familiei și vieții private Dacă ne alăturăm autoarelor și autorilor citați, pentru care nu există tipuri pure de femei dedicate/nededicate în relația cu piața muncii, ci indivizi cu atitudini flexibile care acționează pe piața muncii în limitele
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
tot mai mare pe piața muncii nu pot avea ca explicație exclusiv apelul la teoria alegerilor/preferințelor individuale. În acest punct, este util să introducem în analiză modul în care anumite mecanisme și instituții ale pieței muncii (respectiv politicile de reconciliere a muncii cu familia și viața privată) pot structura alegerile și determina performanțele femeilor angajate. Reunite sub umbrela „politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții private”, acestea acoperă o gamă largă de politici publice și inițiative private, începând cu
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
este util să introducem în analiză modul în care anumite mecanisme și instituții ale pieței muncii (respectiv politicile de reconciliere a muncii cu familia și viața privată) pot structura alegerile și determina performanțele femeilor angajate. Reunite sub umbrela „politicilor de reconciliere a muncii, familiei și vieții private”, acestea acoperă o gamă largă de politici publice și inițiative private, începând cu asigurarea facilităților de îngrijire a copiilor preșcolari (creșe, grădinițe) și școlari (programe de tipul after-school sau școli cu program prelungit), în
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
sau familiei (reduceri de taxe aplicate tinerelor familii, alocații pentru creșterea copilului etc.), a concediilor paternale și maternale, dar și cu prevederi menite să asigure reinserția profesională, până la aranjamentele flexibile de muncă (Reconciliation of work and private..., 2005). Conceptul de reconciliere (și transpunerile sale în politici publice) apare în ultimii 20 de ani ca răspuns la observația că legislația privind egalitatea de șanse pe piața muncii, măsurile active de promovare a femeilor pe piața muncii (vizând atât pătrunderea cât și, mai
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
activității femeilor asupra vieții personale/de familie. Tot mai mult, susțin autorii, femeile vor încerca să aibă succes în îndeplinirea unor obiective care privesc atât cariera, cât și viața personală, fără a maximiza pe nici unul dintre acestea. Observația că problematica reconcilierii este una ce comportă implicații economice (pierderi din cauza numărului mare de femei inactive sau a performanței lor, diminuată ca urmare a îndatoririlor domestice), sociale (situația precară a familiilor monoparentale formate, în marea lor majoritate, din capi de familie femei) și
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
modificat semnificativ de atunci. În plus, în continuare, femeile câștigă mai puțin (în medie cu 15% mai puțin pentru fiecare oră lucrată șRaportul Comisiei către Consiliu..., 2007ț) decât bărbații pentru muncă de valoare egală. Referitor la necesitatea implementării politicilor privind reconcilierea vieții private cu cea profesională, Comisia subliniază impactul nedorit al lipsei de conciliere asupra activității femeilor pe piața muncii (vezi nota 2, de la p. 95). În acest context, consecințele suportate de femei în urma unor politici inflexibile în ceea ce privește dimensiunea reconcilierii au
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
privind reconcilierea vieții private cu cea profesională, Comisia subliniază impactul nedorit al lipsei de conciliere asupra activității femeilor pe piața muncii (vezi nota 2, de la p. 95). În acest context, consecințele suportate de femei în urma unor politici inflexibile în ceea ce privește dimensiunea reconcilierii au beneficiat, cel puțin în ultimii ani, de o atenție tot mai sporită. Ca urmare, există o imagine mai bună a relației dintre politicile de reconciliere (mai precis, absența lor) și performanța pe piața muncii a femeilor, în termeni de
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
95). În acest context, consecințele suportate de femei în urma unor politici inflexibile în ceea ce privește dimensiunea reconcilierii au beneficiat, cel puțin în ultimii ani, de o atenție tot mai sporită. Ca urmare, există o imagine mai bună a relației dintre politicile de reconciliere (mai precis, absența lor) și performanța pe piața muncii a femeilor, în termeni de nivel de câștiguri salariale, pregătire profesională (pregătire la locul de muncă, formare profesională continuă etc.), oportunități de promovare și perioada petrecută pe piața muncii. Cercetările focalizate
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
necăsătorite și fără copii, afectându-le șansele de intrare în acest câmp și parcursul profesional. O dificultate importantă în a introduce în analiză perspectiva influenței pe care instituțiile/mecanismele pieței muncii o au asupra modelării parcursului profesional individual din prisma reconcilierii este dată de complexitatea stabilirii nivelului de analiză, respectiv dacă analiza trebuie pornită de la nivelul aranjamentelor instituționale și legislative sau de la cel al mediului de afaceri, care, la rândul său, poate fi determinat de la nivelul instituțional, dar își poate crea
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
legislative sau de la cel al mediului de afaceri, care, la rândul său, poate fi determinat de la nivelul instituțional, dar își poate crea propriile mecanisme de funcționare, care determină în ce măsură piața muncii este sau nu flexibilă din punctul de vedere al reconcilierii. Accentul pus de xe "Uniunea Europeană"Uniunea Europeană pe promovarea unei legislații care să permită reconcilierea dintre muncă și viața privată ignoră de multe ori aspectul mediului privat de afaceri (Reconciliation of work and private..., 2005), care este, de fapt, alături de sectorul
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
determinat de la nivelul instituțional, dar își poate crea propriile mecanisme de funcționare, care determină în ce măsură piața muncii este sau nu flexibilă din punctul de vedere al reconcilierii. Accentul pus de xe "Uniunea Europeană"Uniunea Europeană pe promovarea unei legislații care să permită reconcilierea dintre muncă și viața privată ignoră de multe ori aspectul mediului privat de afaceri (Reconciliation of work and private..., 2005), care este, de fapt, alături de sectorul public (semnificativ în xe "UE"UE), principalul responsabil pentru implementarea prevederilor privind flexibilizarea mediului
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
UE"UE), principalul responsabil pentru implementarea prevederilor privind flexibilizarea mediului de lucru cu scopul de a permite o activitate profesională corespunzătoare a angajaților cu copii în întreținere. Un aspect mai puțin discutat al efectelor lipsei unor politici și mecanisme de reconciliere (în special a celor orientate spre angajații cu copii în întreținere) îl constituie costurile suportate de piața muncii, în special la nivelul angajatorilor (publici sau privați). Problema, pusă în termeni de ineficiență economică a acestor angajați și de pierderi suportate
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
rezultat (și) din decizia de a amâna nașterea și din scăderea numărului de copii născuți (Presser, 1989; Hartmann, Spatler-Roth, 1989; apud xe "Glass"Glass, xe "Riley"Riley, 1998, p. 1402). Atunci când cercetările se concentrează asupra costurilor economice ale (lipsei de) reconcilierii, ceea ce se analizează în principal este raportul pierderi/costuri/beneficii, formulat însă aproape exclusiv din perspectiva pierderilor angajatorilor ca urmare a costurilor (suplimentare) de pregătire a angajaților și a beneficiilor unei forțe de muncă stabile (din nou, exclusiv din perspectiva
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
de analizat ce măsuri și prevederiar trebui să aplice firmele și întreprinderile private (cu toate că putem extinde analiza și în cadrul sectorului public) pentru ca pierderile cauzate de o forță de muncă feminină să poată fi contracarate prin costuri (suplimentare) alocate politicilor de reconciliere care să producă beneficii pentru angajat și angajator. Dar, într-o economie bazată pe cunoaștere, dezvoltarea serviciilor și a sectorului de înaltă tehnologie, unde este nevoie de personal dinamic, calificat și unde investiția în capitalul uman devine crucială, este (sperăm
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
unde investiția în capitalul uman devine crucială, este (sperăm) de așteptat ca schimbarea perspectivei să aibă loc. Pierderile de personal și costurile de pregătire/calificare pot duce (mai) rapid la o modificare a viziunii asupra necesității implementării unor politici de reconciliere (chiar și în cazul unei legislații imperfecte)1. Însă, în cazul unei economii în tranziție de la un model (centralizat), de exemplu, la un altul (de piață),cu o forță de muncă feminină (dar nu numai) profund fragmentată, cu niveluri de
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
copii pe piața muncii (dar și a femeilor în general, deoarece decizia de a avea copii nu trebuie să constituie la nici o vârstă și în nici o situație subiect al condițiilor de angajare) poate conduce la formularea unor politici viabile de reconciliere, care să depășească dimensiunea „etică”1 a discriminării structurale și statistice la care sunt expuse femeile pe piața muncii, ducând nu numai la o reformă legislativă, dar și la modificarea perspectivei generale asupra raporturilor și condițiilor de muncă. Alegeri individuale
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
cercetări, presiunile europene și interne de a aplica legislația privind egalitatea de șanse pe piața muncii au limitat astfel de practici, însă este greu de determinat (în absența unor cercetări mai extinse) în ce măsură continuă discriminarea informală la angajare 1. (Ne)Reconcilierea între muncă, familie și viața privată - factor de discriminare și generator de inegalitate în România Așa cum am văzut în prima parte a acestui studiu, o serie de autoare și autori argumentează că activitatea profesională a femeilor (nivelul de angajament, nivelul
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]